互联网企业产品经理聘用合同

互联网企业产品经理聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方产品经理一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方产品经理，负责产品的规划、设计、开发、测试、上线及后期优化工作；1.3乙方需协调各部门资源，确保产品开发进度和质量，对产品进行全面推广和运营；1.4乙方应定期对产品进行数据分析，为产品改进提供决策依据，提升产品用户体验和市场竞争力；1.5乙方需参与产品团队的建设，培养和带领团队成员，提高团队整体实力。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.2甲乙双方同意，劳动合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年；2.3乙方的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。三、劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月；3.2乙方试用期满后，甲方应按国家规定和甲方薪酬制度，支付乙方工资、奖金及各项福利待遇；3.3乙方工资调整及奖金分配，根据甲方业绩、个人绩效等因素，双方协商确定。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等；4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任；5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金；5.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关职业资格证书复印件4.产品需求文档5.产品规划策略文档6.产品开发进度报告7.产品运营推广方案8.产品数据分析报告9.产品团队建设计划10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未提前一个月通知甲方或未支付违约金。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件或环境。5.乙方未按照合同约定完成工作任务或未达到甲方规定的绩效目标。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.产品经理：指负责产品的规划、设计、开发、测试、上线及后期优化工作的人员。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。4.保密协议：指用人单位与劳动者约定的，要求劳动者在在职期间及离职后一定期限内，不得泄露或利用用人单位的商业秘密、技术秘密、市场信息等的协议。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，如何处理？解决办法：甲方可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在试用期内解除劳动合同，但需提前通知乙方。2.问题：乙方在劳动合同期内泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方可以依据保密协议和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，如何处理？解决办法：乙方可以依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要求甲方支付工资、奖金及福利待遇，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为互联网企业，需要招聘产品经理负责产品相关工作。2