陵园骨灰盒保管员聘用合同

陵园骨灰盒保管员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方担任陵园骨灰盒保管员，主要工作内容包括：1.负责陵园骨灰盒的保管、登记、查询等工作；2.维护陵园环境整洁，确保设施设备完好；3.遵守陵园规章制度，提供优质服务。第三条乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。三、劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第五条甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。四、工作时间和休息休假第六条乙方每周工作时间不超过40小时，每周休息日不少于一天。具体工作时间按照甲方规章制度执行。第七条乙方依法享有法定节假日休息的权利。五、劳动保护和劳动条件第八条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。第九条甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。六、解除和终止合同第十条双方协商一致，可以解除本合同。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，乙方不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同。第十二条本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同终止。七、争议解决第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.甲方规章制度10.工作场所安全卫生标准二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方提供虚假个人信息，甲方有权解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险视为违约。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期内：指劳动者在用人单位规定的试用期满之前的时间段。3.固定期限：指劳动合同双方约定的合同期限。4.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。5.劳动保护：指国家为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法协商一致，则根据合同约定解除合同。3.乙方提供虚假个人信息：一旦发现，立即解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉。若多次发生，乙方有权解除合同并要求赔偿。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：立即补缴社会保险，并向乙方道歉。若多次发生，乙方有权解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景