医院职工宿舍管理员聘用合同

医院职工宿舍管理员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方医院职工宿舍管理员一职，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方医院职工宿舍管理员，负责宿舍的管理、维护及服务工作。1.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保宿舍区的安全、卫生及秩序。1.3乙方应定期向甲方报告宿舍管理工作的情况，对宿舍管理中出现的问题及时提出改进措施。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方工资按甲方规定执行，试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2试用期满，乙方表现合格后，甲方应按国家规定为乙方办理社会保险及住房公积金。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行____工作制，每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守甲方秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）合同期内，乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（7）法律、法规规定的其他情形。7.3合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。8.3甲方未按照合同规定支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿因此给乙方造成的损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（受聘人）身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明书5.社会保险及住房公积金相关政策文件6.甲方银行账户信息7.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同规定支付乙方工资、奖金、津贴等2.甲方未为乙方办理社会保险及住房公积金3.乙方未遵守甲方的工作时间规定4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息5.乙方提前解除合同未支付违约金6.乙方在合同期内与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响7.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作8.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度4.住房公积金：国家为保障职工住房权益，实行的一种住房保障制度5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的金钱责任6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息7.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同规定支付乙方工资、奖金、津贴等解决办法：乙方应及时向甲方提出支付要求，甲方应按照合同规定及时支付2.问题：甲方未为乙方办理社会保险及住房公积金解决办法：乙方应及时向甲方提出办理要求，甲方应按照合同规定为乙方办理3.问题：乙方未遵守甲方的工作时间规定解决办法：甲方应及时对乙方进行培训和指导，确保乙方遵守工作时间规定4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息解决办法：甲方应加强保密措施，对乙方进行保密教育，防止泄露情况发生5.问题：乙方提前解除合同未支付违约金解决办法：