营销部门总监招聘合同模板

营销部门总监招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意应聘甲方的营销部门总监职位，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条职位及职责1.1乙方担任甲方营销部门总监，负责甲方产品的市场推广、营销策划及团队管理工作。1.2乙方应全面履行总监职责，确保甲方营销目标的实现，并对甲方的商业秘密予以保密。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条薪资待遇3.1乙方的月薪资为人民币____元（税前），并根据甲方经济效益及行业发展水平适时调整。3.2乙方享受国家规定的五险一金，甲方依法为乙方缴纳相关保险费用。3.3乙方享受带薪年假、病假等相关福利待遇，具体规定按照甲方制定的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上班，如有特殊情况需加班，应提前向甲方提出申请。4.3乙方享有法定的节假日休息权利，如需加班，按照甲方制定的加班工资支付规定执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期内，如有特殊情况，双方可协商一致解除或终止合同。6.3合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，不得拖延或拒绝。第七条违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。7.3甲方未按照约定支付薪资、福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.甲方公司营销部门岗位职责说明8.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行总监职责，导致甲方经济损失的，构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，构成违约。3.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行，构成违约。4.甲方未按照约定支付乙方薪资、福利待遇，构成违约。5.甲方未按照约定提供工作条件，影响乙方工作履行的，构成违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付劳动报酬、承担社会保险等义务的法人或其他组织。2.乙方：指与甲方签订劳动合同，接受甲方管理，履行工作职责的劳动者。3.营销部门总监：指负责甲方营销部门管理工作，组织实施营销计划，带领团队完成销售目标的职位。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定或者依照法律规定支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合岗位要求：解决办法：甲方有权对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍不符合要求的，甲方有权解除合同。2.乙方因故需要提前解除合同：解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照合同约定办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方薪资：解决办法：乙方有权要求甲方支付薪资，甲方应及时支付，否则乙方有权解除合同。4.甲方变更合同内容：解决办法：双方协商一致，书面签署变更协议，并经双方确认。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的管理，履行工作职责。2.甲方需要乙方具备营销管理能力，带领团队完成销售目标。3.乙方需