幼儿园保育员招聘合同

幼儿园保育员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保育员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供优质的保育服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条乙方的工作内容和义务2.1乙方在甲方的指导下，负责照顾幼儿园的儿童，保证儿童的身心健康和安全。2.2乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。2.3乙方应当具备保育员相应的专业知识和技能，不断提升自身素质，提高服务质量。第三条甲方的权利和义务3.2甲方应当按时足额支付乙方的工资和福利待遇。3.3甲方应当为乙方提供保育员岗位相关的培训和学习机会。第四条工资和福利待遇4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方享有工作午餐补贴、交通补贴等福利待遇。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间和解除合同后，对甲方的工作内容、商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，除非一方提前终止本合同，否则双方应履行合同至期满。6.2一方提前终止本合同时，应提前一个月通知对方，并承担因此给对方造成的损失。6.3双方因不可抗力原因导致合同无法履行，可以解除合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（保育员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方工作环境与条件说明6.工资发放证明7.休假证明8.培训证明9.保密协议10.争议解决机构证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供保育服务的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未为乙方提供约定的工作环境与条件，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。5.双方未按约定履行合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.保育员：指在幼儿园负责照顾儿童的专业人员。2.违约：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的情形。3.保密协议：指双方约定对合同履行过程中的商业秘密和客户信息予以保密的协议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境与条件不符合约定：及时与甲方沟通，要求甲方改善工作环境与条件。2.工资支付问题：保留相关工资发放证明，如有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.休假问题：提前与甲方沟通，确保休假权益的实现。4.培训学习问题：主动参与甲方组织的培训，提升自身专业素质。5.保密协议问题：严格遵守保密协议，不泄露甲方商业秘密和客户信息。6.争议解决：如有争议，友好协商解决；协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：