酒店行业退休人员聘用合同

酒店行业退休人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（退休人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家从事酒店行业的知名企业，乙方已到达法定退休年龄，愿意以退休人员的身份在甲方酒店提供咨询服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本聘用合同。第一条聘用岗位和职责1.1乙方作为退休人员，甲方聘用乙方担任酒店顾问，负责提供酒店管理、服务等方面的咨询服务。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行顾问职责，为甲方酒店的发展提供专业指导。第二条聘用期限2.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效，期满后双方可协商续签。2.2乙方如因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。第三条劳动报酬3.1甲方每月支付给乙方人民币____元（税前）作为顾问费。3.2乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。4.2乙方享有国家规定的节假日休息权利。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方酒店的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方如需变更合同内容，应书面协商一致。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。7.3合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应立即停止顾问工作，归还相关证件和资料。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（退休人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方退休证明复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方酒店商业秘密保密协议5.甲方酒店规章制度6.双方签订的合同续签协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方酒店商业秘密、客户信息等，未经甲方同意将相关信息透露给第三方。2.乙方未按照甲方要求，严重违反甲方规章制度或合同约定。3.甲方未按照合同约定支付乙方顾问费。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境。三、法律名词及解释：1.甲方：指酒店行业的知名企业，聘用乙方作为退休人员的用人单位。2.乙方：指已到达法定退休年龄的退休人员，愿意以退休人员的身份在甲方酒店提供咨询服务。3.聘用期限：指双方签订的合同期限，为期一年，期满后可协商续签。4.顾问费：指甲方每月支付给乙方的报酬，用于乙方提供咨询服务。5.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方顾问费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方酒店商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担相应的法律责任，如赔偿损失等。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如协商不成，可以向相关部门投诉或提起诉讼。五、所有