私募基金财务总监财会聘用合同

私募基金财务总监财会聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的私募基金财务总监，负责财务管理、会计核算、内部审计等工作。1.2乙方应严格执行甲方的财务管理制度，确保财务信息的真实、准确、完整。1.3乙方应按照甲方的要求，定期提交财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等。1.4乙方应妥善保管甲方的财务资料，确保资料的安全、保密。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续约，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订书面续约协议。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方如因工作需要在规定范围内发生的合理出差费用，甲方应予以报销。第四条劳动纪律与绩效考核4.1乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，达到甲方的绩效考核标准。4.3乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、财务数据等涉及公司机密的资料信息，应予以严格保密。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但需提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、触犯法律法规等，甲方有权立即解除本合同。6.3甲方如因客观原因需解除或终止本合同，应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方资格证书复印件5.甲方公司章程6.甲方财务管理制度7.甲方绩效考核制度8.甲方保密制度9.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，未达到绩效考核标准。2.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方泄露甲方商业秘密、财务数据等涉及公司机密的资料信息。4.乙方利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。5.甲方未按时足额支付乙方工资及福利。6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。7.甲方未按照本合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工资：是指劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的报酬。4.带薪年假：是指劳动者在合同期内享受的带薪休假。5.法定节假日：是指国家法定的休息日。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，必要时调整工作内容和目标。2.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行纪律处分，并可视情况给予经济处罚。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及福利。解决办法：甲方应立即支付欠付的工资及福利，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为私募基金公司，需要招聘财务总监。2.乙方具备财