体育馆保安员聘用合同

体育馆保安员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方保安员在甲方体育馆提供安全保卫服务，保障甲方体育馆的安全秩序。1.2乙方保安员应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条工作时间和休息休假3.1乙方保安员应按照甲方的要求，提供全职或兼职服务，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.2乙方保安员在合同期内享有国家法定节假日休息的权利，具体休息安排由甲方根据实际情况予以安排。第四条劳动报酬4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，按时足额支付乙方保安员的工资、奖金及加班费等。4.2乙方保安员的工资待遇、奖金及加班费等，按照甲方的薪酬制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方保安员参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方保安员提供福利待遇，包括带薪年假、病假等。第六条培训和考核6.1甲方应根据乙方保安员的工作需要，提供相应的培训机会，提高乙方保安员的专业技能和服务水平。6.2甲方应定期对乙方保安员的工作进行考核，对表现优秀的保安员给予奖励，对工作不合格的保安员给予相应的处理。第七条保密条款7.1乙方保安员在合同期内及合同期满后，应对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、机密信息予以保密。7.2乙方保安员违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）提供虚假个人信息；（3）因犯罪被判刑；（4）其他甲方认为不适合继续聘用的情况。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方保安员身份证明文件2.乙方保安员资质证明文件3.甲方体育馆安全管理制度4.甲方薪酬制度相关规定5.社会保险参保证明文件6.甲方授权代表授权书7.乙方保密承诺函二、违约行为及认定：1.乙方保安员提供虚假个人信息，认定违约。2.乙方保安员严重违反甲方规章制度，认定违约。3.乙方保安员因犯罪被判刑，认定违约。4.乙方保安员未按照约定提供服务，认定违约。5.甲方未按照约定支付工资、奖金及加班费等，认定违约。6.甲方未按照约定提供培训和考核机会，认定违约。7.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，认定违约。三、法律名词及解释：1.保安员：指提供保安服务的人员，负责维护甲方体育馆的安全秩序。2.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的劳动关系，明确双方的权利和义务。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方保安员未按照约定提供服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方保安员按照约定提供服务，如乙方仍不改正，甲方有权解除或终止合同。2.问题：甲方未按照约定支付工资、奖金及加班费等。解决办法：甲方应按照约定及时足额支付乙方保安员的工资、奖金及加班费等，如甲方不支付，乙方有权依法要求甲方支付。3.问题：甲方未按照约定提供培训和考核机会。解决办法：甲方应根据乙方保安员的工作需要，提供相应的培训机会，提高乙方保安员的专业技能和服务水平。4.问题：甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：甲方应依法为乙方保安员参加社会保险，提供相应的福利待遇。五、所有应用场景：1.甲