1、排班与上下班制度

1、排班与上下班制度1、排班与上下班制度篇一一、目的为了加强工作纪律，完善工作制度，提高工作效率，特制定本规定。二、范围本规定适用于公司全体员工。三、职责1、企管部负责本制度的制定、修改、发布、监督实施。2、各部门经理负责本部门培训、组织实施。3、总经理负责批准本规定的实施。四、具体管理规定：1、公司员工上班均要穿戴工作服、佩戴厂牌，严禁赤膊、穿拖鞋等行为，应树立良好的企业形象与个人形象，否则每次罚款30元。5元2、公司员工上班时要高度重视安全生产，严禁在公司生产区域、办公区域、生活区域等厂区内抽烟，（公司大门50米以内均属于厂区范围），抽烟应在公司指定的“吸烟区”进行。否则每次罚款100元。3、公司员工上班时不得在工作场合吃东西，否则每次罚款20元。5元4、公司员工上、下班时严禁在办公室内看电影、玩游戏、听音乐等与工作无关的事情，否则每次罚款30元。10元，下班时间宿舍住宿人员实在没有其他休闲活动，下班后办公室上网可以理解。5、公司员工上班期间严禁串岗、睡觉、大声喧哗、闲谈聊天，违者每次罚款30元。10元6、公司员工上班期间未经批准，私自外出办私事者，每次罚款50元。7、公司员工上班期间发生不文明行为；发生辱骂者给予责任人50―200元罚款，发生打架者，经公司调查处理，根据情节严重情况给予责任人100―500元罚款及赔偿对方医疗费用等，情节严重者移交司法部门处理。8、公司员工上班期间严禁饮酒，（陪同客人应酬除外）否则每次罚款30元。9、公司员工上班时应保持工作环境整洁，工作现场文件资料摆放凌乱或垃圾未及时清理者每次罚款10元。查不到责任人，部门负责人承担。5元10、公司员工下班后应及时关闭各种水源、电源（如电脑、空调、照明灯等）及门窗等，否则每次罚款20元，查不到责任人，部门负责人承担。10元1、排班与上下班制度篇二一、公司职工必须严格遵守上下班的时间标准，自觉做到不迟到、不早退、不旷工。二、有事必须请假的职工，假期两天内的应向本人所属部门负责人书面申请，超过三天者须向公司经理书面申请。事假按天数扣发工资。三、超过上班规定时间30分钟以上者，视为迟到，提前30分钟以上下班着，视为早退，迟到超过2小时以上者，则视为旷工。四、处理规定：1、职工在一周内迟到或早退二次以上者，应扣发当月5%工资。2、职工在一个月内迟到或早退累计超过六次者，应扣发当月10%工资。3、职工每旷工一次，应扣发当月5%工资，职工请事假按有关规定执行。4、职工未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期的，按旷工处理，一个月内旷工达到14天者，旷工期间停发一切工资待遇并解除劳动关系。对造成恶劣影响或经济损失的，公司保留追究当事人经济责任的权利。五、确因工作需要原因而发生迟到者，应在当天内向部门负责人或公司经理解释，征得部门负责人或者公司经理的认可。1、排班与上下班制度篇三为了加强机关效能建设和干部作风建设，改进机关作风，规范办事程序，提高工作效率，树立精简、高效、勤政、务实的机关形象，特制定本制度。一、机关工作人员必须按规定时间上下班，不得迟到、早退和旷工。上班实行签到制度。无故迟到10分钟及以上者，视作旷工半天论处。二、上班必须衣着整洁、得体；不得穿背心、拖拖鞋上班。三、上班时间严禁擅离岗位，擅离职守；上班时间除工作需要外一般不得上网。严禁上网玩游戏、聊天、炒股票。违者给予严厉的纪律处分，并扣发当月奖金。四、上班时间不得干与公务无关的事，不得聚众闲聊或高声喧哗。五、上班时必须开门办公（特殊情况除外）。离开办公室半小时以上，应向本科室同事打招呼。六、保持办公场所清洁卫生。不得乱丢杂物、纸屑、随地吐痰。办公用具和文件资料应及时整理，保持桌面整齐和清洁。七、开会时应准时到会，遵守会场纪律，会场内不得接打手机。八、服从工作安排，认真及时完成各项任务，严禁拖拉推诿、敷衍了事。领导布置的各项工作必须按时完成，做到件件有着落，事事有回音。九、对前来联系工作或办事的同志热情接待，耐心诚恳，有问即答，有事即办，不推诿刁难。十、上班时不得将小孩带进办公场所玩耍。1、排班与上下班制度篇四为确保公司进行有秩序的经营管理而制定《上下班管理制度》，本制度适用于全体员工。第一条为进一步规范公司管理，严肃上下班纪律，本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。一、员工必须按时上下班冬季：10月至02月：上午8：30—12：00，午时13：30—18：00夏季：03月至09月：上午8：00—12：00，午时14：00—18：二、员工必须严格执行签到考勤制度和卫生值日制度；三、坚持办公环境的安静卫生，不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗；四、上班时光不准会私客、打私人电话，在公司办紧急私人事务会客时光不得超过20分钟，特殊情景需向部门主管请示；五、上班时光不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食等；六、办公室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等；七、上班前一律不准饮酒，如有员工因故饮酒而影响工作，部门负责应劝告其先休息后上班，并扣发当天工资；八、自觉爱护公司财产和他人物品，一次性水杯专供来客使用，公司员工不得随意使用。九、未经部门主管同意，不能动用该部门的电脑、电话、资料等。十、(一)下班后要认真关好门窗、切断电源等，做好一切安全防范工作；(二)本公司员工应按作息时光之规定准时到退。(三)上班时光3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。(四)迟到早退按下列办理：1.迟到次数的计算，以当月为限。2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。4.15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。(五)旷职(工)按下列规定办理：1.旷职(工)不发当日薪资。2.连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。(六)上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即理解，不得拒绝，违者议处。(七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时光前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。2.下班者应先打卡后外出。3.下班时光到后方才停止工作，不得未到下班时光就等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的职责。(八)上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职(工)半日论处，其代人打卡者，受同等处分。(九)工作时光内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。(十)日夜轮班工作，应按时交班，接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。(十一)工作时光内，因事外出，须时有请假单，否则人事人员有权禁止外出。1、排班与上下班制度篇五一、实验室的作息时间主要按照学校统一规定执行。全体员工均需按规定打考勤卡。1、上下班时间进出实验室必须打卡。每个工作日必须打卡4次，时间为早8:00前、中午12:00下班后、下午14:00前、晚17:30-23:00，分别记录员工的上午、下午工作时间。2、迟到、早退也必须打卡，对迟到、早退没有打卡的，缺少打卡记录的半天视为缺勤。3、工作时间因工作需要临时外出（如外出开会、办事等），且在中午（晚上）下班前不能返回的，出实验室时要打卡，并在信息箱中留下未能按时打卡的原因。4、鼓励员工在晚上、休息日、假期自由加班时间打卡，根据加班的打卡记录累积自由加班时间，自由加班时间多被认为是工作努力的一种表现，累积自由加班时间每4小时可以抵消一次迟到或早退的记录。5、假期实验室安排加班的员工上下班必须打卡，按照打卡记录发放加班费。二、考勤记录由办公室按月整理统计，下月3日前提交实验室主任，作为奖惩的依据。考勤的奖惩办法如下：1、出满勤者，每月奖励50元（简称考勤奖），出勤情况以打卡机统计数据为准。2、迟到、早退每月累计1-5次者，扣当月考勤奖10元；5-10次者，扣考勤奖20元；10次以上者，扣除全部考勤奖，20次以上另外扣除实验室津贴。3、无故旷工半天者，扣考勤奖20元；无故旷工1天者，扣除全部考勤奖，无故旷工2天以上者另外扣除实验室津贴，并视具体情况给予相应的处理。三、因病、因事不能上班，需向本研究室主任请假，超过2天不能上班者，还需向实验室主管副主任请假，并报办公室备案。请病假要提供医院的诊断书，请事假提交请假条说明情况，得到许可后方可按照病假、事假处理。1、病假在三天之内者不扣考勤奖；超过三天每天扣考勤奖20元，超过七天者，扣除全部考勤奖。2、请事假一天以内不扣考勤奖；累计超过二天者每天扣考勤奖20元，累计超过七天者，扣除全部考勤奖。四、出差或出外办事等情况需在事前、事后或每月底前将出差往返时间、其它情况说明，经相应领导（研究室主任、项目负责人）签字认可后，在办公室提交考勤记录前送交办公室登记备案，如不加以说明则按事假处理。有课不能按时打卡的，由办公室按课表进行核实，如果课表发生变动（授课教师、授课时间等），需自行向办公室说明情况。中午因公务不离开实验室者也必须打卡，但可连续打卡两次（间隔在5分钟以上）。五、由行政副主任在每月第