地产企业员工合同范例

地产企业员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

鉴于甲方从事房地产开发、销售、物业管理等业务，需要招聘员工为其提供人力资源支持，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2本合同期满前，双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方工作期间，负责________________________（具体工作内容）。

2.2乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他补贴：____元/月。

4.2甲方每月支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴；

（2）交通补贴；

（3）餐费补贴；

（4）年节福利；

（5）带薪年休假；

（6）其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供安全、卫生、舒适的劳动条件。

6.2甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害，保障乙方身体健康。

七、劳动合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和约定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：_______________________________

乙方（签字）：_______________________________

签订日期：_______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

丙方（劳务派遣公司）：_________________________

鉴于甲方从事房地产开发、销售、物业管理等业务，需要招聘员工为其提供人力资源支持，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的人事管理和服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2本合同期满前，双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方工作期间，负责________________________（具体工作内容）。

2.2乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他补贴：____元/月。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴；

（2）交通补贴；

（3）餐费补贴；

（4）年节福利；

（5）带薪年休假；

（6）其他福利。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责乙方的人事管理和服务，包括但不限于：

（1）办理乙方入职、离职手续；

（2）为乙方提供劳动保护；

（3）按照国家规定和甲方要求，为乙方缴纳社会保险费；

（4）维护乙方合法权益。

6.2丙方有权：

（1）对乙方进行必要的培训和考核；

（2）根据工作需要调整乙方的工作岗位；

（3）对乙方进行奖惩。

七、甲方的权益与利益

7.1甲方有权：

（1）对乙方的工作进行监督和检查；

（2）根据工作需要调整乙方的工作内容；

（3）对乙方进行奖惩；

（4）在乙方违约时，按照本合同约定追究其违约责任。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并追究其违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他相关文件。

甲方权益主导目的和意义：

第三方介入意义和目的：

丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供全面的人事管理和服务，保障乙方的合法权益，同时，丙方在合同中承担的违约责任和限制条款，有利于维护甲方的利益，确保甲方在人力资源方面的权益得到保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

丙方（劳务派遣公司）：_________________________

鉴于甲方从事建筑安装工程，需要招聘专业技术人员为其提供项目施工支持，乙方愿意接受甲方的聘用，丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的人事管理和服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2本合同期满前，双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方工作期间，负责________________________（具体工作内容）。

2.2乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）其他补贴：____元/月。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴；

（2）交通补贴；

（3）餐费补贴；

（4）年节福利；

（5）带薪年休假；

（6）其他福利。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责乙方的人事管理和服务，包括但不限于：

（1）办理乙方入职、离职手续；

（2）为乙方提供劳动保护；

（3）按照国家规定和甲方要求，为乙方缴纳社会保险费；

（4）维护乙方合法权益。

6.2丙方有权：

（1）对乙方进行必要的培训和考核；

（2）根据工作需要调整乙方的工作岗位；

（3）对乙方进行奖惩。

七、乙方的权益与利益

7.1乙方有权：

（1）要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护；

（2）要求甲方按照合同约定支付劳动报酬；

（3）要求甲方提供必要的培训和学习机会；

（4）在合同期内，乙方有权根据自身情况提出调岗或离职申请；

（5）在合同期满后，乙方有权选择继续留任或离职。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付乙方工资；

（2）未提供安全的工作环境和劳动保护；

（3）未按照合同约定提供培训和学习机会；

（4）违反合同约定，损害乙方合法权益。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、