公司解除劳务合同范例

公司解除劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方与乙方已签订《劳务合同》，合同编号为：__________，现因下列原因，甲方决定解除与乙方的劳务合同，双方经协商一致，达成如下协议：

一、解除原因

1.乙方违反《劳务合同》约定的义务，具体如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.甲方因经营需要，对乙方所在岗位进行调整，乙方无法适应新的工作要求。

二、解除方式

1.本协议签订之日起，甲乙双方劳动关系解除。

2.乙方应在收到本协议之日起____个工作日内办理离职手续。

三、经济补偿

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额为：人民币____元。

2.经济补偿金的支付方式为：一次性支付。

四、其他事项

1.乙方离职后，应将工作交接给甲方指定的接替人员。

2.乙方离职后，甲方不再承担乙方的人事关系、社会保险、住房公积金等责任。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、附件

1.《劳务合同》；

2.乙方工作交接清单；

3.其他与本协议相关的文件。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方与乙方已签订《劳务合同》，合同编号为：__________，现因下列原因，甲方决定解除与乙方的劳务合同，同时引入丙方作为第三方主体参与本次合同解除事宜，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责提供乙方的工作岗位及劳动条件。

2.乙方为劳动者，接受甲方的工作安排，并履行《劳务合同》约定的义务。

3.丙方作为第三方主体，参与本次合同解除事宜，提供相关服务。

二、解除原因

1.乙方违反《劳务合同》约定的义务，具体如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

2.甲方因经营需要，对乙方所在岗位进行调整，乙方无法适应新的工作要求。

3.丙方在本次合同解除过程中提供的服务存在重大瑕疵，影响甲方权益。

三、解除方式

1.本协议签订之日起，甲乙双方劳动关系解除。

2.乙方应在收到本协议之日起____个工作日内办理离职手续。

四、丙方责任

1.丙方应在本协议签订之日起____个工作日内，协助乙方办理离职手续，包括但不限于：

（1）协助乙方办理社会保险、住房公积金转移手续；

（2）协助乙方办理离职证明；

（3）协助乙方办理其他相关手续。

2.丙方应在本协议签订之日起____个工作日内，向甲方支付乙方经济补偿金，具体数额为：人民币____元。

3.丙方应在本协议签订之日起____个工作日内，向甲方支付因乙方违反《劳务合同》约定的违约金，具体数额为：人民币____元。

五、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照《劳务合同》约定，完成工作职责。

2.甲方有权要求乙方在离职前，完成工作交接，确保工作连续性。

3.甲方有权要求丙方在本协议签订之日起____个工作日内，支付乙方经济补偿金及违约金。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反《劳务合同》约定的行为，甲方有权要求丙方承担相应责任。

2.乙方在离职后，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应法律责任。

3.乙方在离职后，不得以任何形式损害甲方利益，否则乙方应承担相应法律责任。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附件

1.《劳务合同》；

2.乙方工作交接清单；

3.其他与本协议相关的文件。

九、总结

1.第三方介入的意义和目的：

（1）确保合同解除过程的顺利进行，保障甲乙双方的合法权益；

（2）明确丙方在合同解除过程中的责任和义务，降低甲方风险。

2.甲方为主导的目的和意义：

（1）保障甲方在合同解除过程中的权益，确保甲方利益最大化；

（2）明确乙方违约责任，维护甲方合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方与乙方已签订《劳务合同》，合同编号为：__________，现因甲方经营策略调整，乙方希望提前解除合同，同时引入丙方作为第三方主体参与本次合同解除事宜，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责提供乙方的工作岗位及劳动条件。

2.乙方为劳动者，接受甲方的工作安排，并履行《劳务合同》约定的义务。

3.丙方作为第三方主体，参与本次合同解除事宜，提供相关服务。

二、解除原因

1.甲方因经营策略调整，决定提前终止乙方的工作岗位。

2.乙方因个人原因，希望提前解除与甲方的劳务合同。

三、丙方责任

1.丙方应在本协议签订之日起____个工作日内，协助乙方办理离职手续，包括但不限于：

（1）协助乙方办理社会保险、住房公积金转移手续；

（2）协助乙方办理离职证明；

（3）协助乙方办理其他相关手续。

2.丙方应在本协议签订之日起____个工作日内，向甲方支付乙方经济补偿金，具体数额为：人民币____元。

3.丙方应在本协议签订之日起____个工作日内，向甲方支付因乙方提前解除合同而产生的违约金，具体数额为：人民币____元。

四、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照《劳务合同》约定，支付经济补偿金。

2.乙方有权要求甲方在本协议签订之日起____个工作日内，提供书面解除合同通知。

3.乙方有权要求丙方在本协议签订之日起____个工作日内，协助办理离职手续。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方如有违反《劳务合同》约定的行为，乙方有权要求丙方协助解决。

2.甲方不得在乙方离职后，以任何形式限制乙方的发展，包括但不限于：

（1）泄露乙方个人隐私；

（2）阻碍乙方在其他单位就业；

（3）要求乙方承担不合理的工作责任。

3.甲方如有违反本协议约定的行为，乙方有权要求丙方协助解决，并追究甲方法律责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、附件

1.《劳务合同》；

2.乙方工作交接清单；

3.其他与本协议相关的文件。

八、总结

乙方为主导的目的和意义：