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文档简介

制止吸烟工作方案吸烟对个人安康和社会环境都有着极大的危害，为了进步员工的安康程度，打造无烟工作环境，特制定本制止吸烟工作方案。一、目的通过制止吸烟工作方案的施行，降低吸烟对员工身体安康的危害，进步员工的整体安康程度，营造一个安康、舒适、和谐的工作环境。二、适用范围本方案适用于我公司全体员工及来访人员。三、制止吸烟区域1.公司办公区；2.消费车间；3.食堂及餐厅；4.洗手间；5.停车场；6.所有内部会议室；7.公司所属交通工具；8.其他由公司规定的公共场所。四、执行措施1.宣传引导：通过内部培训、公告等形式，加强对制止吸烟重要性的宣传，进步员工的认识。2.设立禁烟标志：在禁烟区域设置明显的禁烟标志，提醒员工制止吸烟。3.监视管理：由人力资部、平安管理部门等共同组成禁烟监视管理小组，对禁烟工作进展定期检查和不定期抽查。4.戒烟支持：为公司员工提供戒烟咨询效劳，组织戒烟活动，鼓励吸烟员工积极参与。5.违规处理：对违背禁烟规定的员工进展劝阻，情节严重者按照公司相关规定进展处理。6.来访人员管理：向来访人员告知禁烟规定，对其进展监视管理，如有违背，及时劝阻并处理。五、施行时间本方案自发布之日起施行。六、修订历史1.2024年1月1日，《制止吸烟工作方案》正式发布施行。2.2024年5月1日，《制止吸烟工作方案》进展第一次修订，完善了禁烟区域和执行措施。3.2024年8月1日，《制止吸烟工作方案》进展第二次修订，增加了戒烟支持和来访人员管理内容。制止吸烟工作方案补充点七、戒烟奖励措施1.设立戒烟奖励基金，对成功戒烟的员工给予一定的经济奖励。2.定期举办戒烟分享会，鼓励戒烟成功的员工分享经历。3.提供戒烟咨询效劳，邀请专业医生为员工提供戒烟指导。八、禁烟区域管理1.加强禁烟区域的巡查力度，确保禁烟区域无吸烟现象。3.对于违规吸烟的员工，除进展劝阻和处理外，还将进展教育培训，使其认识到吸烟的危害。九、员工关爱活动1.定期举办员工关爱活动，关注员工身心安康，进步员工幸福感。2.开展心理安康讲座，帮助员工应对戒烟过程中可能出现的心理问题。3.组织文体活动，丰富员工业余生活，转移戒烟过程中的注意力。十、社会责任宣传1.利用公司内部媒体，宣传吸烟对社会环境的危害，进步员工的社会责任感。2.参与公益活动，如环保、安康讲座等，以实际行动践行社会责任。3.加强与政府、社会组织合作，共同推进禁烟工作。重点和考前须知：1.制止吸烟工作方案是我公司提升员工安康程度、营造良好工作环境的重要举措，希望大家高度重视，积极参与。2.禁烟区域内的所有员工和来访人员都有责任遵守禁烟规定，共同维护无烟工作环境。3.各级管理层要加强对禁烟工作的组织领导，确保方案的有效施行。4.人力资部、平安管理部门等相关部门要亲密协作，加强对禁烟工作的监视检查。5.员工要自觉戒烟，积极参与戒烟奖励措施，争取早日戒烟成功。7.加强对禁烟区域的管理，

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