2024年版:双方协商一致劳动合同确立_第1页
2024年版:双方协商一致劳动合同确立_第2页
2024年版:双方协商一致劳动合同确立_第3页
2024年版:双方协商一致劳动合同确立_第4页
2024年版:双方协商一致劳动合同确立_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版:双方协商一致劳动合同确立本合同目录一览第一条:合同主体及合同性质1.1:甲方(用人单位)的基本情况1.2:乙方(劳动者)的基本情况1.3:双方同意建立劳动关系,并签订本劳动合同。第二条:合同期限2.1:本劳动合同的期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2:如双方同意续签,应提前一个月通知对方。第三条:工作内容3.1:乙方同意在甲方从事____岗位的工作。3.2:乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。第四条:工作时间和休息休假4.1:乙方的工作时间为每周____天,每天____小时。4.2:乙方的休息日安排按照国家法定节假日规定执行。第五条:劳动报酬5.1:乙方的月工资为人民币____元。5.2:乙方加班工资按照国家规定执行。第六条:社会保险和福利待遇6.1:甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2:乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假等福利待遇。第七条:劳动保护7.1:甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第八条:保密协议8.1:乙方同意保守甲方的商业秘密和机密信息。第九条:合同终止和解除9.1:本劳动合同期满,双方同意终止合同的,应提前一个月通知对方。9.2:乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。第十条:争议解决10.1:双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。10.2:如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条:其他约定11.1:本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。11.2:本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。第十二条:合同生效本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。第十三条:附件本劳动合同附件包括:13.1:乙方个人简历13.2:甲方规章制度第十四条:修改和补充本劳动合同的任何修改和补充,均须双方协商一致,并以书面形式作出。第一部分:合同如下:第一条:合同主体及合同性质1.1:甲方(用人单位)的基本情况甲方全称:____有限公司,地址:____市____区____路____号,联系电话:____,法定代表人:____。1.2:乙方(劳动者)的基本情况乙方姓名:____,性别:____,出生日期:____年____月____日,身份证号码:____,联系电话:____,家庭住址:____市____区____路____号。1.3:双方同意建立劳动关系,并签订本劳动合同。本劳动合同的签订,旨在明确双方的权利和义务,规范劳动关系,促进双方合作共赢。第二条:合同期限2.1:本劳动合同的期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。如双方同意续签,应提前一个月通知对方。2.2:合同期限内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本劳动合同。第三条:工作内容3.1:乙方同意在甲方从事____岗位的工作。乙方应按照甲方的要求,完成分配的工作任务,并严格遵守甲方的各项规章制度。3.2:乙方应具备从事工作所需的技能和条件,并按需接受甲方提供的培训。第四条:工作时间和休息休假4.1:乙方的工作时间为每周____天,每天____小时。具体工作时间安排如下:上班时间:____;下班时间:____;休息日:按照国家法定节假日规定执行。4.2:乙方加班工资按照国家规定执行。乙方加班应提前向甲方申请,并在甲方同意后方可进行。第五条:劳动报酬5.1:乙方的月工资为人民币____元。工资发放时间为每月____日之前。5.2:乙方加班工资按照国家规定执行。5.3:乙方如因工作原因导致伤残、疾病等,甲方应按国家规定支付相关费用。5.4:乙方在合同期内获得的国家奖学金、荣誉称号等,甲方应给予奖励和表彰。第六条:社会保险和福利待遇6.1:甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时提供相关证件,办理社会保险手续。6.2:乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假等福利待遇。6.3:乙方因病、非因工负伤需要休息的,甲方按照国家和地方规定支付病假工资。6.4:乙方因工负伤、患职业病需要休息的,甲方按照国家和地方规定支付伤残津贴。6.5:乙方在合同期内,如家庭困难,可以向甲方申请困难补助。第七条:劳动保护7.1:甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2:甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。7.3:乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。7.4:甲方应按国家规定为乙方定期进行健康检查,确保乙方身体健康。第八条:保密协议8.1:乙方同意保守甲方的商业秘密和机密信息,包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。8.2:乙方应确保在任何时间、任何情况下,均不得泄露、传播或以任何方式使第三方知悉甲方的商业秘密和机密信息。8.3:乙方同意在合同期满或解除后,仍继续承担保密义务,未经甲方书面同意,不得利用甲方的商业秘密和机密信息。第九条:合同终止和解除9.1:本劳动合同期满,双方同意终止合同的,应提前一个月通知对方。9.2:乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。9.3:甲方因生产经营需要,可以解除劳动合同,但应提前一个月通知乙方。9.4:乙方因个人原因提出解除劳动合同,应提前一个月书面通知甲方。第十条:争议解决10.1:双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。10.2:如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条:其他约定11.1:本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。11.2:本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。第十二条:合同生效本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。第十三条:附件本劳动合同附件包括:13.1:乙方个人简历13.2:甲方规章制度13.3:社会保险缴纳证明13.4:其他与本劳动合同相关的文件第十四条:修改和补充本劳动合同的任何修改和补充,均须双方协商一致,并以书面形式作出。修改和补充的内容与本劳动合同具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正第一条:第三方定义及责任1.1:本合同所称第三方,是指除甲乙双方之外,与本合同有关联的其他个人或实体。1.2:第三方可能包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。1.3:第三方介入本合同项下的活动,应遵守国家法律法规及本合同的约定。第二条:第三方介入的约定2.1:甲乙双方同意,第三方介入本合同活动时,应签署相关协议或合同,明确各自的权利和义务。2.2:第三方介入本合同活动,不影响甲乙双方的权利和义务。2.3:甲乙双方应谨慎选择第三方,并对其行为负责。第三条:第三方责任3.1:第三方应按照约定履行其职责,确保其行为合法合规。3.2:第三方如因违约、侵权或其他原因导致甲乙双方损失的,第三方应承担相应的责任。3.3:第三方如因违法行为导致甲乙双方损失的,第三方应承担相应的法律责任。第四条:第三方责任限额4.1:甲乙双方与第三方另有约定的,从其约定。4.2:第三方对甲乙双方的赔偿责任,不得超过第三方从甲乙双方获得的利益。4.3:甲乙双方应尽力减少第三方的介入,以降低风险。第五条:第三方与甲乙双方的关系5.1:第三方与甲乙双方之间的合同关系,不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。5.2:第三方对甲乙双方的责任,不代替甲乙双方对彼此的责任。5.3:甲乙双方应与第三方保持独立的关系,不得产生利益冲突。第六条:第三方信息的保密6.1:第三方应对甲乙双方提供的保密信息予以保密,不得泄露给第三方。6.2:第三方如因违约、侵权等原因导致保密信息泄露的,应承担相应的责任。第七条:争议解决7.1:如第三方介入引起的争议,甲乙双方应协商解决。7.2:如协商不成,甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条:其他约定8.1:本合同未尽事宜,甲乙双方可与第三方另行协商补充。8.2:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份。8.3:本合同的修改和补充,应经甲乙双方和第三方协商一致,并以书面形式作出。第九条:合同生效本合同自甲乙双方和第三方签字(或盖章)之日起生效。第十条:附件本合同附件包括:10.1:第三方基本信息10.2:第三方与甲乙双方签署的相关协议或合同10.3:其他与本合同相关的文件第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件1:乙方个人简历附件2:甲方规章制度附件3:社会保险缴纳证明附件4:第三方基本信息附件5:第三方与甲乙双方签署的相关协议或合同附件6:其他与本合同相关的文件附件1:乙方个人简历详细要求:乙方应提供真实、准确、完整的个人简历,包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件2:甲方规章制度详细要求:甲方应提供完整的规章制度,包括工作时间、薪资待遇、福利政策、行为规范等内容。附件3:社会保险缴纳证明详细要求:甲方应提供乙方社会保险缴纳的证明,以证明甲方已按照法律规定为乙方缴纳社会保险。附件4:第三方基本信息详细要求:包括第三方的名称、联系方式、法定代表人等信息,以及与甲方、乙方的关系说明。附件5:第三方与甲乙双方签署的相关协议或合同详细要求:第三方与甲乙双方签署的协议或合同,应明确双方的权利和义务,包括但不限于工作内容、报酬、保密义务等。附件6:其他与本合同相关的文件详细要求:包括但不限于甲乙双方之间的往来函件、会议记录、合作协议等与本合同相关的文件。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:包括但不限于未按约定提供服务、未按约定时间履行义务、泄露保密信息、违反法律法规等。责任认定标准:1.违约方应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。2.违约方的赔偿责任,不得超过违约方从合同中获得的好处。3.违约方应承担因违约而产生的额外费用,包括但不限于律师费、诉讼费等。示例说明:若第三方未按约定提供服务,导致甲方损失的,第三方应承担相应的赔偿责任。例如,第三方作为中介方,未按约定介绍合适的工作岗位给乙方,导致乙方失业的,第三方应赔偿乙方的失业损失。说明三:法律名词及解释:1.劳动合同:指甲乙双方签订的,确立劳动

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论