危险源辨识及分级管控管理制度

危险源辨识及分级管控管理制度第一章总则为有效识别和管理组织内的危险源，降低安全风险，保障员工的生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。通过科学的危险源辨识与分级管控，提升组织安全管理水平，实现安全生产与经营目标的有效结合。第二章目标1.确保所有潜在危险源被及时、准确地识别。2.制定合理的危险源分级标准，以便采取相应的管控措施。3.提高全员安全意识，增强自我防护能力。4.建立完善的监督评估机制，确保制度的有效实施。第三章适用范围本制度适用于组织内所有部门及员工，尤其是在涉及生产、运输、仓储等高风险活动的岗位。制度内容适用所有与危险源相关的活动、流程和行为。第四章法规依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业健康安全管理体系标准（ISO45001）》3.《危险源辨识与风险评价指南》第五章危险源的辨识5.1辨识方法1.现场检查：通过对工作场所的实地走访，记录发现的潜在危险源。2.员工访谈：通过与员工的交流，收集他们对工作中可能存在危险的反馈。3.历史数据分析：分析过往事故和故障的记录，找出潜在危险源。4.风险评估工具：使用风险矩阵、故障树分析等工具，系统性地识别危险源。5.2辨识的责任各部门负责人负责本部门的危险源辨识工作，定期审核和更新辨识结果，确保信息的准确性和时效性。第六章危险源分级6.1分级标准危险源根据其对人身安全和健康的影响程度，分为以下几个等级：-一级危险源：极高风险，直接威胁生命安全，需立即采取措施。-二级危险源：高风险，可能导致严重伤害或健康问题，需定期监控。-三级危险源：中等风险，可能导致轻伤或健康影响，需加强管理。-四级危险源：低风险，影响较小，日常维护管理即可。6.2分级流程1.初步评估：根据辨识结果，对危险源进行初步分级。2.专家审核：由安全管理部门组织专家对分级结果进行审核，确保科学性和合理性。3.结果确认：分级结果公示，接受员工反馈，必要时进行重新评估。第七章管控措施7.1一级危险源-立即停业整顿：对涉及一级危险源的作业立即停止，进行全面整改。-培训与演练：开展针对性培训，提高员工应对能力。-设备隔离：对危险设备进行隔离，防止意外发生。7.2二级危险源-定期检查：制定检查计划，每月进行至少一次安全检查。-风险通报：通过内部通知，告知员工潜在风险及防范措施。-个人防护装备：为相关岗位员工提供必要的防护装备，确保其安全。7.3三级危险源-安全管理制度：完善相关安全管理制度，加强日常管理。-风险评估：定期对三级危险源进行风险评估，及时调整管理措施。-员工培训：定期开展安全培训，提高员工安全意识。7.4四级危险源-日常巡查：各部门定期进行巡查，发现问题及时整改。-记录与反馈：建立记录机制，员工可随时反馈潜在危险。第八章监督机制8.1监督机构安全管理部为制度的监督机构，负责全组织危险源辨识及管控工作的检查与评估。8.2监督流程1.定期审核：每季度对危险源辨识及分级进行审核。2.检查记录：建立检查记录档案，跟踪整改情况。3.反馈机制：员工可通过意见箱、内部信件等方式提出反馈，监督机构需定期汇总并处理反馈。8.3评估与改进制度执行效果每年进行一次全面评估，依据评估结果对制度进行修订与完善，确保其适应性和有效性。第九章附则本制度由安全管理部负责解释，自发布之日起实施。各部门应配合执行，确保制度的有效落实。结语通过建立危险源辨识及分级管控管理制度，旨在为组