工会会员知识

工会会员知识演讲人：日期：目录工会会员基本概念与权益工会组织结构及运作机制工会会员福利待遇及保障措施工会会员责任与担当精神培养工会会员沟通技巧与团队建设能力提升工会会员如何维护自身合法权益01工会会员基本概念与权益工会会员定义工会会员是指加入工会的职工，是工会的组成人员，享有工会章程规定的各项权利，同时必须履行工会章程规定的义务。角色定位工会会员定义及角色定位工会会员是工会组织的参与者、支持者和受益者，通过参与工会活动，维护自身合法权益，促进工会事业的发展。0102会员权利工会会员享有选举权、被选举权和表决权等政治权利，同时享有工会提供的各种服务，如法律援助、职业培训、文化娱乐等。会员义务工会会员应遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，维护工会利益，同时应努力提高自身素质，为工会事业的发展贡献力量。会员权利与义务概述VS职工自愿申请加入工会，并承认工会章程，即可成为工会会员。此外，职工还需满足一定的年龄、工作等要求。加入程序职工申请加入工会，需填写入会申请书，并经工会小组讨论通过，最后由基层工会委员会批准并发给会员证。加入条件加入工会条件与程序工会会员如想退出工会，需向所在基层工会提出申请，并交回会员证。若会员严重违反工会章程或连续一定时间不履行会员义务，经基层工会讨论通过后可取消其会员资格。退出规定退出工会后，将失去工会会员的各项权利和服务，如选举权、被选举权、享受工会提供的各种服务等。同时，也可能对个人的职业发展产生一定影响。退出影响退出工会规定及影响02工会组织结构及运作机制包括全国总工会、地方总工会、产业工会及基层工会等。工会层级结构联合工会，由多个企业、事业单位或社会组织的员工组成。基层工会形式联合工会设立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等。工会组织架构设置工会组织架构简介010203包括组织和教育职工、维护职工权益、参与企业管理等。工会委员会职责主席、副主席、委员等，各自承担不同的职责和任务。工会委员会成员分工定期召开会议，讨论决定工会重大事项。工会委员会决策方式工会委员会职能与分工01经费来源会员缴纳的会费、企业事业单位拨缴的经费、工会所属单位上缴的收入等。工会经费来源及使用规定02经费使用范围会员活动和事业支出、工会运营支出、困难职工帮扶等。03经费管理建立预算、决算制度，接受会员监督，保证经费合理使用。举办讲座、培训班、座谈会、文艺演出等，丰富会员业余生活。活动形式会员自愿参加，也可通过选举代表参与工会活动的策划和组织。参与方式包括思想政治教育、职业技能培训、文化娱乐活动等。活动内容工会活动组织与参与方式03工会会员福利待遇及保障措施节日慰问品工会会员在法定节日可领取节日慰问品，如春节、中秋、国庆等。福利待遇种类与标准01生日礼品会员生日可获得工会赠送的生日礼物，形式包括蛋糕卡、生日礼物等。02困难补助针对会员遇到特殊困难时，工会提供经济援助和补助。03健康体检工会定期组织会员进行免费健康体检，关注会员身体健康。04节日慰问品申请会员需在节日前向所在工会提交申请，说明领取节日慰问品的需求。生日礼品申请会员需在生日前向工会提交身份证明，以便工会准备生日礼物。困难补助申请会员需提交困难证明及相关材料，经工会审核后发放补助。健康体检安排会员需按照工会通知的时间地点参加体检，部分体检项目需提前预约。福利待遇申请流程及条件保障措施政策解读工会会员保险工会为会员购买意外伤害保险、重大疾病保险等，提供风险保障。工会法律援助会员合法权益受到侵害时，工会提供法律咨询服务和援助。工会培训教育工会举办各种技能培训和职业教育，提高会员的职业技能。工会文化活动工会组织丰富多彩的文化活动，丰富会员的精神生活。协商解决会员与用人单位发生劳动争议时，应首先与用人单位协商解决。调解处理若协商无果，会员可向工会申请调解，工会将派调解员进行调解。仲裁申诉调解不成，会员可向劳动仲裁委员会申请仲裁，工会提供支持和协助。法律诉讼如仲裁结果不服，会员可依法向人民法院提起诉讼。劳动争议处理途径和程序04工会会员责任与担当精神培养工会会员应严格遵守工会章程，维护工会组织的团结和统一。遵守工会章程会员应积极参与工会各项活动，执行工会决议，履行会员义务。履行会员义务会员应遵守职业道德规范，树立良好职业形象，为企业和职工争光。遵守职业道德遵守章程规定，履行会员义务010203会员应准时参加工会会议，积极发表意见，为工会工作出谋划策。参加工会会议积极参加工会组织的各种培训活动，提高自身素质和业务能力。参与工会培训会员应积极参与工会开展的各种项目和活动，为工会工作贡献力量。支持工会项目积极参与工会活动，支持工会工作会员应主动了解职工的需求和意见，及时向工会反映，为职工发声。了解职工需求维护职工权益关注劳动安全会员应积极维护职工的合法权益，协助工会解决职工遇到的问题。会员应关注劳动安全问题，发现隐患及时上报，保障职工的生命安全。关注职工权益，及时反映问题团结协作会员之间应互相帮助、互相支持，形成良好的人际关系和工作氛围。互帮互助奉献精神会员应具备奉献精神，为企业和职工的利益贡献自己的力量，推动企业发展。会员应树立团结协作的意识，与企业共同面对困难，共同发展。培养团结协作精神，共同促进企业发展05工会会员沟通技巧与团队建设能力提升倾听技巧积极倾听他人意见，理解对方观点和需求，不打断别人发言。表达方式清晰、准确表达自己的意见和想法，避免模糊和含糊不清的措辞。沟通技巧学习并运用非语言沟通技巧，如眼神交流、微笑和肢体语言等。冲突解决掌握有效的冲突解决技巧，化解团队内部矛盾，保持和谐氛围。有效沟通技巧培训团队协作能力培养团队意识培养团队协作精神，理解团队目标和价值观，为团队利益着想。协作技巧学习如何与他人合作，分工明确，互相帮助，共同完成任务。团队决策积极参与团队决策过程，提出建设性意见，为团队贡献智慧和力量。团队凝聚力通过各种团队活动，增强团队凝聚力，提高团队成员之间的信任和支持。学习领导知识，了解领导风格，培养自己的领导能力和影响力。注重任务执行过程中的细节和效率，确保任务按时、高质量完成。学会独立思考和决策，面对困难和挑战时能够果断决策并承担责任。通过奖励、鼓励等方式激发团队成员的积极性和创造力，带领团队共同成长。领导力与执行力提升方法领导力培养执行力提升决策能力激励团队职业规划制定个人职业发展计划，明确职业目标和发展路径，为实现职业目标不断努力。个人职业规划与发展建议01技能提升不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和竞争力，为职业发展打下基础。02拓展人脉积极参与行业内的活动和交流，拓展人脉资源，为职业发展创造更多机会。03心态调整保持积极、乐观的心态，面对挑战和困难时能够及时调整心态，保持前进的动力。0406工会会员如何维护自身合法权益积极参与工会活动通过参与工会组织的各种活动，了解工会的工作和职责，增强维权意识和集体荣誉感。熟悉工会会员享有的各项权利工会会员享有参与工会活动的权利，包括选举权、被选举权、表决权等，同时享有工会提供的各种服务和保障。了解劳动法律法规掌握国家劳动法律法规和政策，了解自己的合法权益和应尽义务，避免因不了解法律而受损。了解自身权益，提高维权意识理性表达诉求合理、有序地表达诉求，避免采取过激行为，以免影响问题的解决和自身权益的维护。利用多种渠道除了工会外，还可以利用劳动监察、劳动仲裁、诉讼等多种渠道维护自己的合法权益。寻求工会帮助当会员的合法权益受到侵害时，可以向工会寻求帮助，工会将代表会员与用人单位进行协商、谈判。掌握维权途径和方法，合理表达诉求当遇到法律问题时，可以向工会内部的法律服务机构或外部的专业律师咨询，获取专业法律建议。咨询法律服务机构符合法律援助条件的会员，可以向工会或政府申请免费或优惠的法律援助服务。申请法律援助在维权过程中，要注意保留相关证据，如合同、工资单、工作记录等，以便在需要时证明自己的权益。保留证据寻求法律援助，