2024年公务员考试人事管理类专业模拟试题

公务员考试人事管理类专业模拟试题

2023-06-0414:52【大中小】【我要纠错】

一、单项选择题（每题的备选答案中，只有B.决策功能

一种对的，请将所选答案的字母填写在括号C.组织功能

内。每题1分，共20分）D.指挥功能

L可反复使用的人事计划叫（D）。5.下面不属于人事记录对象的是［D）

A.执行计划O

B.特种计划A.长期休养的干部

C.部门计划B.长期援外的干部

D.常备计划C.长期学习的干部

2.人事系统的主线原则是（A）。D.离休干部

A.民主原则6.（B）是指业务工作性质、特点不一样

B.效率原则,但其工作的繁简难易程度、责任轻重及所

C.公开原则需资格关件基本相似的职级群。

D.平等原则A.职级

3.让人去适应事，这体现为人事行政管B.职等

理功能中欧KD）功能。C.职分

A.组织D.职组

B.计划7.人事行政系统中,作为要素分系统统合

C.协调其他三种机制的I首要方式的是（A）。

D.开发A.竞争机制

4.人事行政的首要功能是（A）。B.更新机制

A.计划功能C.鼓励机制

D.监控机制12.我国于（C）开始推行国家公务员

8.（B）是人事行政管理的总原则。制度。

A.任人唯贤A.1989年

B.党管干部B.1992年

C.德才兼备C.1993年

D.两官分途D.1994年

9.不属于行政组织系统职位能级层次的13.4人唯贤的原则,就是要坚持（C）

是（B）。O

A.决策层A.四化方针

B.控制层B.专业化建设

C.执行层C.德才兼备

D.操作层D.人事相符

10.主管部门审批辞职申请，以（B）14.培训中课程建设的指导方针是（D）。

为限。A.理论联络实际、学用一致

A.两个月B.政治教育和专.业教育兼顾

B.三个月C.全员培训和重点提高相结合

C.四个月D.三个面向

D.六个月15.实行编制单列的是（B）。

1I.重点开发地区所需人员计划叫（BA.党群系统

）工作人员计划。B.政府系统

A.新增C.政法系统

B.专题增长D.团中央

C.补员16.下面属于政府人事部门人事记录实行

D.调配范围的是（A工

A.国家机关B.伦理道德

B.党委部门C.职业道德

C.集体所有制单位D.个性心理品质

D.各民主党派的办公机构二、多选题(下面每题的备选答案中。至

17.(B)功能有助于形成良好的人际关系少有两人对的，请将所选答案的字母填写在

，产生强大R勺内聚力。括号内,每题1分，共20分)

A.组织1.职位设置应遵照如下原则(.ABC)o

B.沟通A.系统原则

C.协调B.最低职位数量原则

D.控制C.效能原则

18.(D)是把被考核者按照各考核要D.科学原则

素两两成对进行比较，评出每一对中的优劣。E.计划原则

A.自我评价法2.人事行政功能包括(2.ABD)。

B.综合评议法A.计划功能

C.要事比较法B.决策功能

D.相对比较法C.指挥功能

19.吸取录取工作中人们H勺竞争，其内容实D.组织功能

际上是(A邢J竞争。E.执行功能

A.能力3.人事行政计划功能由如下(3.ABD)功

B.潜能能构成。

C.知识水平A.确立目的

D.社会阅历B.进行预测

20.政治思想素质中，(A)是最重要的。C.制定方案

A.政治品德D.预算

B.分散考核15.勤由(15.ABCD)构成。

C.集中分散相结合的考核A.蛆织纪律性

D.定期常规考核B.责任感

E.不定期的尤其考核C.工作积极性

12.人事记录的J对象包括(12.AB)oD.出勤率

A.公务员E.工作态度

B.中学职工16.领导班子的)构造一般包括(16.ABC

C.退休干部)o

D.离休干部A.年龄构造

E.试用人员B.能力构造

13.人事计划编制的准则有(13.ABC.气质构造

DE)oD.性格构造

A.综合平衡原则E.知识构造

B.要有政策观念17.下面属于原始凭证的有(17.ACD)

C.要体现科学原则O

D.要实事求是A.任免告知

E.要留有余地B.干部花名册

14.人事回避包括(14.ACDEC.入党同意告知

)。D.离退休告知

A.亲属回避E.提拔干部登记册

B.亲族回避18.下面一定发生在有领导职务的工作

C.地区回避人员身上的有(18.AB)。

D.另贯回邂A.解雇

E.公务回避B.罢职

C.罢职E.党团员组织关系简介信

D.开除20.吸取录取中贯彻竞争机制应遵照

E.退职（2O.BCDE）。

19.公务人员当地调动时应办的手续有A.科学原则

（19.CDE）。B.法制原则

A.户口关系C.平等原则

B.粮油关系D.公开原则

C.行政简介信E.推优原则

D.工资转移证明

三、列断题（对的的在回后括号内划7',错误口勺划“X”。每回1分，并10分）

1.在人事调查资料多、分组细的J状况下，基层填报单位采用划记法进行汇总，此卡片法

精确。（）

2.人事记录资料的汇总措施有两类，一是手工汇总，一是划记汇总。（）

3.人事行政是一种封闭系统。（）

4.人事记录是社会记录的一部分，同步也是人事工作的重要构成部分。（T）

5.国家机关的勤务人员属于人事记录日勺范围。（）

6.中共中央统战部是我国重要的国家机构之一。（）

7.晋升正处级职务，应任到处级职务三年以上。（）

8.委任制的特点是民主性强，可以很好地反应群众的意愿。（）

9.决策功能是人事行政的首要功能。（）

10.情景模拟测验有公文处理和无领导小组讨论两种测验措施。（T）

四、简答题（每题5分，共30分）

3.

4.

5?

6.

五、论述题(每题10分，共20分)

人事管理类全真模拟试卷参照答案

一、单项选择题

1.D2.A3.D4.A5.D6.B7.A8.B9.B10.B11.B12.C13.C14.D15.B16.A

17.BI8.D19.A20.A

二、多选题

l.ABC2.ABD

3.ABDE4.ABCD5.CDE

6.CDE7.ACDE

8.ABCDE9.BCDE1O.BD三、判断题

对时的:4,10其他皆错。

四、简答题

11.简述我国现代人事管剪发展的四个阶段。

.答案要点：新中国成立后来,人事行政逐渐制度化，并且经历了波折的历史演变过程：

⑴从1949年建国到1965年“文革”前夕H勺23年，是新中国人事行政制度的形成和发

展时期；

(2)从1966年至1976年的“文革”十年动乱，是人事行政制度遭受严重破坏时期；

(3)从1976年粉碎“四人帮”反革命集团到1987年9月党的十三大召开，是我国人事行

政制度恢复、发展和探索改革时期。

(4)1987年10月党R勺十三大后来，是人事行政制度向深化改革时期。

2.人事考核的作用是什么？

.答题要点：(1)人事考核是人事调整的根据;

(2)人事考核是培训的根据:

(3)人事考核的成果为奖惩提供了可靠的根据:

(4)人事考核是确定劳动酬劳日勺根据。

3.人事行政体制的作用有哪些？

答案要点：(1)科学叼人事行政体制,有助于更好的发展社会生产力和充足发挥社会主

义优越性。

(2)科学日勺人事行政体制,有助于克服官僚主义、增强人事行政日勺生机与活力。

(3)科学的I人事行政体制有助于选拔造就更多更优秀的行政人才。

(4)科学H勺人事行政体制，也有助于国家政策的顺利贯彻执行和领导集团对国家进行持

续性管理,有助于国家的长治久安。

4.岗位责任制的意义怎样？

答题要点:岗位责任制.是根据国家机关的特点.在明确各部门工作任务和职责范围的基础

上，用行政立法手段，确定每个工作岗位和工作人员应履行的职责、所肩负的责任、行使日勺

权限和完毕任务H勺原则，并按规定日勺内容和原则，对工作人员进行考核和对应奖惩的一种行

政管理制度。其意义有：

(I)建立岗位责任制，有助户提高编制工作的科学性;

(2)建立岗位责任制，有助于提高工作效率;

(3)建立岗位责任制，芍助于提高工作人员的素质。

5•.职务升降对人事行政管理的意义怎样

答题规定：正常的职务升降对人事行政管理具有如下意义：

(1)职务升降有常常保持人与小结合的重要措施;

(2)职务升降有助于实现工作人员群体构造H勺最优化;

(3)职务升降是一种行之有效的鼓励手段。

6.实行辞职解雇制度的社会条件有哪些？

答题要点:辞职解雇制度的建立，除了制度自身内容U勺科学合理之外，还需要具有一系列

与之相适应的配套措施，具有某些社会条件：

(1)严格考核制度,树立重视实绩的观念；

(2)发达的就业征询、简介等服务活动:

⑶完善H勺待业保险制度；

(4)健全口勺劳感人事仲裁机构。

五、论述题

1.1.试述控制和调整共事人之间关系H勺基本手段

答案要点：控制和调整共事人之间关系的手段，概括起来大体有两类：一类是硬性手段：一

类是软性手段。

(1)硬性手段是指国家人事行政部门以强制手段对共事人之间的关系进行控制和调整。

硬性手段包括：

①法律手段，即国家人事行政部门通过法律、法令、条例、规章等来控制和调整共事人之

间关系；

②行政手段，即国家人事行政部门通过人事政策、计划、指示等管理活动来控制和调整

共事人之间的关系；

③组织手段，即党政机关通过调整人员构造的I措施来控制和调整共事人之间的关系；

④经济手段，即国家机关通过实行经济责任制(或岗位责任制)，调整物质待遇，税收等手段

来控制和调整共事人之间的关系。

(2)软性手段是指通过舆论宣传、思想政治工作和道德规范等来控制和调整共事人之

间的关系。

①舆论宣传，这是一种重要的软性手段；

②思想政治工作。、在控制和调整共事人之间关系方面，思想政法工作肩负着重要责任。

通过思想政治工作，协助人们树立远大理想，责任心,培养个人服从组织、个人利益服从集体

、国家利益等观念。

③道德规范。道德包括社会公共道德和职业道德，道德规范是人们共同生活中一种较为

稳定的、约定俗成E向交往行为规范。道德规范是控制和调整共事人之间关系日勺无形手段。

2.2.试述福利工作H勺意义。

答题要点：关怀劳动者生活是社会主义制度日勺本质规定。我们党和政府一贯把处理广大

劳动者的生活困难、改善和提高他们的生活质量和生活水平作为自己一切活动时也&直,国

家工作人员是社会劳动者中的重要部分,他们肩负着行使国家权力、执行国家公务、推进科

学文化事业发展和对整个社会生活进行有效管理MJ重任。因此，做好国家工作人员的）福利工

作，有重要意义：

首先，做好福利工作，保障了国家工作人员在生、老、病、死、伤、残和丧失劳动能力后

基本生活需要，解除了他们的后顾之忧，使他们在职时能集中精力做好工作。

另一方面，做好福利工作，可以大大以便国家工作人员的生活，协助其克服困难,减轻承

担，改善其生活，体现了社会主义制度的J优越性，使他们愈加热爱党，热爱社会主义制度;

第三，做好福利工作，有助于调动广大国家工作人员的枳极性和发明性,邀发他们H勺工

作热情和动力。

由此可见，福利工作不仅关系到社会主义制度的巩固和发展,并且关系到人事行政职能能

否充足体现。

【单项选择题】（本部分共40题，每题所给的选项中只有一种对的答案）

1.与一般产品相比，知识作为公共产品H勺明显特点是（B）。

A.竞争性和排他性B.非竞争性和非排他性

C.公共性和竞争性D.私人性和竞争性

2.狭义及|货币不包括（C）。

A.纸币B.硬币C.定期存款D.活期存款

3.都市化的发展阶段为（A）。

A.都市化——市郊化一一逆都市化和内域的分散

B.都市化——逆都市化和内域的分散——市郊化

C.逆都市化和内域I月分散——市郊化——都市化

D.市,郊化---逆都市化和内域口勺分散----都市化

4.一般来说，集聚经济是由集聚规模经济和集聚范围共同作用而形成的一种复合经济，从

本质上讲，集聚经济是一种（D）。

A.内部经济B.集约经济

C.市场经济D.外部经济

5.对于不发达的经济来说,在稳定增长的均衡点，为增进人均收入水平口勺提高，可采用的政策

是（C）o

A.提高储蓄率B.减少储蓄率

C.增进技术进步D.减少人口增长率

6.社会福利不也许再得到增进的一种状态是（B）。

A.帕累托改善B.帕累托最优

C.局部均衡D.市场效率

7.对有负向外部经济影响的厂商征税H勺目日勺是（C）。

A.增长财政收入B.减少财政支出

C.加大商品生产的成本D.减少产品生产R勺成本

8.停止营业点是（C）。

A.平均成本H勺最低点B.边际成本口勺最低点

C.平均可变成本的最低点D.平均收益的最低点

9.国内私人储蓄的两个来源是（A）。

A.企业储蓄和私人（家庭）储蓄B.外国援助和私人外国储蓄

C.外国直接投资和债务性融资D.企、也储蓄和国外借款

10.有效率的经济组织才是经济增长的关键，这种观点称为（D）o

A.资本决定论B.技术决定论

C.人力资本决定论D.制度决定论

II.下列有关都市产生的I说法错误的是（B）。

A.都市产生于三次社会大分工

B.农业和畜牧业的分离基本上完毕了都市H勺产生过程

C.都市H勺产生是城镇H勺分离和对应的运动过程口勺成果

D.都市的出现是生产力发展的必然成果

12.都市经济的本质特性就在于它的（A）。

A.空间集聚性B.范围经济

C.规模经济D.高度集约化产业经济

13.都市时刻处在与外界进行物质、能量、信息日勺互换和流动之中,这属于(C)o

A.构造关联效应B.构造最终效应

C.构造开放效应D.构造成长期有效应

14.都市化的J动力机制指的;是A)。

A.产业构造变革B.都市经济的强劲增长

C.工业生产率的提高D.政府H勺对的的监督管理及政策导向

15.供应U勺变动引起B)。

A.均衡价格和均衡数量同方向变动

B.均衡价格反方向变动，均衡数量同方向变动

C.均衡价格和均衡数量口勺方向变动

D.均衡价格同方向变动，均衡数量反方向变动

16.在多种都市资源中，最重要日勺资源为(B)。

A.原材料B.人力资源

C.资本D.技术

17.都市功能是都市在一定区域、国家乃至全世界范围内所发挥的政治、经济、文化等方

面的作用,它重要取决于(C)。

A.土地配置B.舆论的监督

C.都市底层构造与都市空间的变迁D.多种法律、政策的引导

18.公安机关属于(C)。

A.第一产业B.第二产叱

C.第三产业D.以上都不是

19.假如对于甲消费者来说,以商品X替代商品Y的边际替代率等于3;对于消费者乙来说,

以商品Y替代商品X的边际替代率等于2,那么有也许发生的状况是(D)o

A.甲和乙不会互换商品B.甲用X向乙互换Y

C.甲用Y向乙互换XD.甲用3单位Y向乙互换2单位X

20.下列物品属于公共物品H勺是(B)。

A.低级物品B.国防服务

C.粮食D.耐用消费品

21.经济增长的基本特性是(D)。

A.经济构造优化B.人口素质提高

C.社会制度的调整D.国民收入的增长

22.上大学口勺机会成本不包括(A)。

A.食宿费用B.学费C.书费D.假如从事工作也许会得到的工资

E.由于学习所失去的闲暇

23.经济学家的理性行为假定(A)。

A.仅仅在其提供有效预测H勺程度内才是有用的

B.导致错误的理论，由于人们并非总是理性的

C.只有当所有人都是理性日勺，才是有用的

D.不管人们与否为理性的，都是有效的

24.经济学中短期与长期划分取决于(D)。

A.时间长短B.可否调整产量

C.可否调整产品价格D.uJ否调整生产规模

25.劳动供应决策包括(D)之间日勺选择。

A.工作和睡眠B.收入和消费

C.消费和睡眠D.收入和闲暇

26.工资率上升的收入效应导致闲暇消费的(D)，而其替代效应导致工作时间时()。

A.减少，减少B.减少，增长C.不变，减少D.增长，减少

27.正常利润是(D)0

A.经济利润的一部分B.经济成本的一部分

C.隐含成本的一部分D.B和C都对

28.在其他条件相似的状况下，最乐意购置保险的人是那些最也许需要它H勺人，该例子是一

种什么例子?(A)

A.逆向选择B.道德风险

C搭便车D.收益递减

29.边际转换率是下列哪一条曲线H勺斜率?(D)

A.需求曲线B.生产函数

C.边际产品曲线D.生产也许性曲线

30.一种独家垄断厂商，具有很大的垄断权利，因此(D)。

A.可以通过提价增长销售收入和利润

B.假如降价，必然会减少绡售收入和利润

C.要固定价格才能使销售收入和利润最大

D.三种说法都错

31.一种垄断厂商长期获得经济利润的最有说服力H勺重要原因是(D)。

A.它比竞争厂商更重视效率B.它比