维护企业机密制度

维护企业机密制度第一章总则第一条为了加强企业的信息安全管理，保护企业机密信息的安全和完整性，确保企业运营的稳定性和可连续发展，特订立本制度。第二条本制度适用于全部企业内部员工，包含合同工、临时工、实习生等任何与企业有劳动关系的人员。第三条企业机密信息指企业的商业秘密、技术秘密、运营数据、客户信息及其他需要严格保密的信息。第四条企业内部员工应当遵守本制度，并接受相应的培训和教育，做到严格保密，不得泄露、窜改或滥用企业机密信息。第五条企业将对违反本制度的行为进行相应的惩罚，包含但不限于警告、通报批判、停职、辞退等。第二章机密信息的分类与管理第六条企业将机密信息分为三个级别：核心机密、紧要机密和一般机密。（一）核心机密：指对企业的战略、商业模式、核心技术等具有决议性影响的信息。（二）紧要机密：指对企业的运营、销售、客户等有紧要影响的信息。（三）一般机密：指对企业的正常运营有肯定影响的信息。第七条企业各部门应当对其所属机密信息进行明确的分类和标识，并在信息存储、传输和使用过程中采取相应的保密措施。（一）核心机密和紧要机密应当采取加密、访问权限掌控、设备终端监控等技术手段进行保护。（二）一般机密应当采取访问权限掌控、设备终端监控等技术手段进行保护。第八条企业应当建立完善的机密信息管理制度，包含但不限于：机密信息的手记、存储、传输、使用和销毁等环节的管理规定。（一）机密信息的手记：企业应当建立合理的审核机制，确保手记的信息的真实性和完整性。（二）机密信息的存储：企业应当建立安全可靠的存储设施，采取物理和逻辑双重安全防护措施。（三）机密信息的传输：企业应当建立加密传输通道，确保传输过程中的信息安全。（四）机密信息的使用：企业应当订立严格的访问权限管理制度，确保只有授权人员才略访问机密信息。（五）机密信息的销毁：企业应当建立特地的机密信息销毁程序，确保信息被彻底销毁，不留任何痕迹。第三章员工的保密义务第九条企业内部员工应当严守保密义务，不得泄露、窜改或滥用企业机密信息。第十条企业内部员工在接触机密信息时，应当遵守以下规定：（一）遵守最低访问原则：员工只能访问其工作职责所必需的机密信息，不得超出权限访问或使用机密信息。（二）保密信息的传递：员工不得以任何形式将机密信息传递给未授权的人员，包含但不限于口头、书面、电子邮件、即时通讯工具等。（三）信息的存储和使用：员工应当妥当保管机密信息，不得将机密信息存储在无关的设备或云端平台上，不得将机密信息复制、拷贝到私人设备或媒介，不得将机密信息用于个人目的。（四）信息的销毁：员工应当依照规定的程序和方法进行机密信息的销毁，不得私自销毁或外泄机密信息。第十一条员工发现机密信息泄露、窜改或滥用的行为，应立刻向上级汇报，并搭配企业进行调查和处理。第四章违反保密制度的惩罚第十二条对于违反本制度的行为，企业将采取以下惩罚措施：（一）口头警告：对于初次违反保密制度的，予以口头警告，并要求其立刻矫正错误。（二）书面警告：对于多次违反保密制度的，予以书面警告，并要求其签署保密协议。（三）通报批判：对于情节严重、影响恶劣的违反保密制度行为，进行通报批判，并要求其进行深刻检查和反思。（四）停职处分：对于情节严重、经过严格审查认定的违反保密制度行为，予以停职处分，并记录在员工档案中。（五）辞退处理：对于情节严重、经过严格审查认定的严重违反保密制度行为，予以辞退处理，并记录在员工档案中。第五章附则第十三条本制度自发布之日起执行，作出的修改和增补，经企业管理层批准后生效。第十四条如有违反本制度的行为，除受