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文档简介

熔盐炉生产岗位管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范熔盐炉生产岗位管理，提高生产效率、确保生产安全，依据国家相关法律法规，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于熔盐炉生产岗位管理的工作人员，包含但不限于生产工人、生产监督人员等。第三条岗位职责熔盐炉生产岗位的重要职责为监督和执行熔盐炉生产过程，负责设备运行、原材料投料、产品质量掌控等工作。第二章岗位管理第四条岗位设置依据生产需求和工作流程，合理设置熔盐炉生产岗位，并明确各岗位的职责、权限和工作要求。第五条岗位职责生产工人：负责设备的操作与监控，保证设备运行正常；负责熔盐炉的原材料投料、产品收取等工作；遵守生产工艺流程，确保产品质量；及时上报设备故障、异常情况，并采取必需的应急措施；乐观参加生产工艺改进，提高生产效率。生产监督人员：负责对熔盐炉生产过程进行监督和检查，确保操作规范；帮助解决生产工人的技术问题，供应必需的培训和引导；负责生产过程中的安全和环境管理，确保操作安全；审核生产数据，及时发现和矫正问题，提出改进看法；协调各岗位之间的工作，保障生产进度和质量。第六条岗位权限生产工人：对熔盐炉设备进行启动、停机、参数调整等操作；掌控原材料投放数量和时间；进行设备日常检查和维护工作。生产监督人员：对生产过程进行监督和检查，发现问题及时处理；确认产品质量符合要求后进行收取；提降生产工艺改进、安全措施改进的建议；调整生产进度和组织生产人员布置。第七条工作记录与报告生产工人：必需认真填写设备运行记录，如设备运行参数、故障情况等；及时向生产监督人员汇报设备故障和异常情况；搭配生产监督人员进行生产数据统计和质量分析。生产监督人员：记录生产过程中的关键数据，如温度、压力等；填写岗位巡查记录，记录岗位操作规范情况；汇总生产数据，编制生产报表，并及时向上级汇报。第三章岗位培训第八条岗位培训入岗培训：新员工入职后，由专业人员进行熔盐炉生产操作培训，包含设备使用、操作规范、安全注意事项等内容。岗位技能培训：定期组织培训，通过理论学习和实践操作提高员工的生产技能和操作本领，确保岗位工作的正常运行。安全培训：定期进行安全培训，培养员工的安全意识和应急处理本领，加强员工的安全责任感。第九条培训考核依据培训计划，进行培训成效的考核，评估学员的学习效果，落实培训的效果。第四章奖惩与考核第十条嘉奖机制对在岗位工作中表现优秀的员工，及时予以称赞和嘉奖，以激励员工乐观性和创造性。第十一条惩罚机制对于违反操作规范、质量不合格、安全事故等情况，依据公司相关规定予以相应的惩罚，以维护生产秩序和员工的安全。第十二条考核机制依据岗位职责和工作要求，订立合理的考核方法，实施定期考核，评估员工的工作表现和本领水平，为员工的晋升和培训供应依据。第五章附则第十三条本制度的解释权和修改本制度解释权归企业管理负责人，如需修改，应履行相应的程序，并及时通知相关人员。第十四条本制度的施行本制度自发布之日起执行，并作为员工岗位管理的依据，如有需要，可依据实际情况进行调整

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