2024年度企业重组后人员代理招聘服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业重组后人员代理招聘服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方名称及地址1.2代理招聘方名称及地址2.合同标的2.1代理招聘服务内容2.2代理招聘服务对象3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务质量要求5.1服务质量标准5.2质量监督与考核6.人员招聘流程6.1招聘需求确认6.2发布招聘信息6.3简历筛选与初选6.4面试安排与组织6.5背景调查与录用7.人员录用保障7.1人员录用标准7.2人员试用期及转正7.3人员离职补偿8.信息保密8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2代理招聘方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：人员招聘流程图14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方名称：科技有限公司1.2招聘方地址：省市区路号1.3代理招聘方名称：人力资源管理有限公司1.4代理招聘方地址：省市区路号2.合同标的2.1代理招聘服务内容：代理招聘方为招聘方提供包括但不限于招聘需求确认、发布招聘信息、简历筛选、初选、面试安排与组织、背景调查、录用通知等全方位的招聘服务。2.2代理招聘服务对象：针对招聘方在2024年度内计划招聘的各类岗位，包括但不限于技术研发、市场营销、行政管理、财务等岗位。3.服务期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币伍拾万元整（￥500,000.00）4.2费用支付方式：分三次支付，每次支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00），分别在合同签订后、招聘服务实施过程中、合同终止后支付。4.3费用支付时间：每次支付时间分别为合同签订后10个工作日内、招聘服务实施过程中完成一半时、合同终止后5个工作日内。5.服务质量要求5.1服务质量标准：代理招聘方应确保招聘流程的规范性、高效性，招聘到的人员应满足招聘方岗位要求，且符合国家相关法律法规。5.2质量监督与考核：招聘方有权对代理招聘方的服务质量进行监督，代理招聘方应积极配合，接受招聘方的考核。6.人员招聘流程6.1招聘需求确认：代理招聘方在收到招聘方提供的招聘需求后，应在5个工作日内完成招聘需求的确认，并反馈给招聘方。6.2发布招聘信息：代理招聘方应在确认招聘需求后，在5个工作日内完成招聘信息的发布，确保信息准确、完整。6.3简历筛选与初选：代理招聘方应在收到简历后，在3个工作日内完成简历筛选与初选，并将符合要求的人员名单提交给招聘方。6.4面试安排与组织：代理招聘方应根据招聘方的要求，在收到初选名单后，在2个工作日内完成面试安排与组织，并确保面试的顺利进行。6.5背景调查与录用：代理招聘方应在面试结束后，在5个工作日内完成背景调查，并将调查结果提交给招聘方。招聘方根据调查结果决定录用与否。6.6录用通知：代理招聘方应在招聘方决定录用后，在2个工作日内发出录用通知，并协助办理入职手续。7.人员录用保障7.1人员录用标准：代理招聘方应确保招聘到的人员具备相应的岗位技能、工作经验和学历要求。7.2人员试用期及转正：招聘方将根据国家相关法律法规及公司内部规定，对录用人员设置试用期，并在试用期满后进行转正考核。7.3人员离职补偿：如因代理招聘方原因导致人员离职，代理招聘方应根据国家相关法律法规及公司内部规定，承担相应的离职补偿责任。8.信息保密8.1保密内容：双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等涉及商业利益的敏感信息。8.2保密期限：本合同履行期间及合同终止后三年内，双方均应承担保密义务。9.违约责任9.1招聘方违约责任：（1）如招聘方未按约定支付服务费用，应向代理招聘方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。（2）如招聘方单方面解除合同，应提前30日通知代理招聘方，并支付代理招聘方相当于一个月服务费用的违约金。9.2代理招聘方违约责任：（2）如代理招聘方泄露招聘方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿招聘方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：如双方协商不成，可约定选择具有管辖权的人民法院或仲裁委员会作为争议解决机构。11.合同解除11.1合同解除条件：（1）一方违约，另一方有权解除合同。（2）由于不可抗力导致合同无法履行。（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序：一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，合同自通知到达对方时解除。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：人员招聘流程图14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方介入条件：在合同履行过程中，如甲乙双方协商一致，可引入第三方提供相关服务或协助，以保障合同的有效履行。15.3第三方介入程序：（1）甲乙双方应就引入第三方的事宜进行协商，并达成一致意见。（2）甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的服务内容、权利义务、责任限额等。（3）第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并确保第三方遵守本合同的相关规定。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行本合同约定的服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：（1）第三方责任限额为本合同服务费用总额的20%。（2）如第三方责任导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可向第三方追偿，直至追偿金额达到实际损失。17.第三方权利（1）要求甲乙双方提供必要的协助和配合。（2）根据甲乙双方的要求，提供专业意见或建议。（3）在履行本合同约定的服务过程中，享有相应的报酬。18.第三方义务（1）遵守国家法律法规，确保服务内容合法合规。（2）按照合同约定，按时、保质、保量地完成服务。（3）保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：（1）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。（2）甲方应监督第三方履行合同约定的服务，并对第三方服务质量负责。19.2第三方与乙方的划分：（1）乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。（2）乙方应监督第三方履行合同约定的服务，并对第三方服务质量负责。20.第三方变更20.1第三方变更条件：在合同履行过程中，如甲乙双方协商一致，可变更第三方的服务内容或更换第三方。20.2第三方变更程序：（1）甲乙双方应就第三方变更的事宜进行协商，并达成一致意见。（2）甲乙双方应通知第三方，并办理变更手续。（3）第三方变更后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并确保第三方遵守本合同的相关规定。21.第三方退出21.1第三方退出条件：在合同履行过程中，如第三方因自身原因无法继续履行服务，可退出本合同。21.2第三方退出程序：（1）第三方应提前30日书面通知甲乙双方。（2）甲乙双方应协商确定后续事宜，包括但不限于第三方退出后的服务接替、责任划分等。（3）第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并确保合同的有效履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：招聘需求表应包含岗位名称、岗位要求（包括工作经验、教育背景、技能要求等）、岗位人数、薪资待遇、工作地点等信息。说明：招聘需求表是代理招聘服务的重要依据，代理招聘方需根据此表进行招聘活动的策划和执行。2.人员招聘流程图详细要求：流程图应清晰展示招聘流程的各个环节，包括需求确认、发布招聘信息、简历筛选、面试、录用等。说明：流程图有助于甲乙双方了解招聘工作的进展情况，确保招聘工作的顺利进行。3.简历筛选标准详细要求：简历筛选标准应明确列出简历筛选的依据，如学历、工作经验、技能等。说明：简历筛选标准有助于代理招聘方高效筛选合适的候选人。4.面试评估表详细要求：面试评估表应包含面试官对候选人的评价标准，如专业知识、沟通能力、团队协作等。说明：面试评估表有助于甲乙双方对候选人的综合评价。5.录用通知书详细要求：录用通知书应包含录用岗位、薪资待遇、报到时间、报到地点等信息。说明：录用通知书是候选人正式成为公司员工的重要文件。6.人员离职证明详细要求：人员离职证明应包含离职原因、离职时间、离职待遇等信息。说明：人员离职证明是公司对离职员工的一种证明。7.服务费用支付凭证详细要求：服务费用支付凭证应包含支付金额、支付时间、支付方式等信息。说明：服务费用支付凭证是甲乙双方确认费用支付的重要凭证。8.第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应包含第三方服务内容、权利义务、责任限额等。说明：第三方合作协议是明确第三方在合同中的地位和责任的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定：（1）未按约定支付服务费用：招聘方应向代理招聘方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。示例：招聘方应支付代理招聘方人民币伍万元作为违约金。（2）单方面解除合同：招聘方应提前30日通知代理招聘方，并支付代理招聘方相当于一个月服务费用的违约金。示例：招聘方应支付代理招聘方人民币壹拾万元作为违约金。2.代理招聘方违约行为及责任认定：示例：代理招聘方应支付招聘方人民币壹拾万元作为违约金。（2）泄露商业秘密：代理招聘方应承担相应的法律责任，并赔偿招聘方因此遭受的损失。示例：代理招聘方应赔偿招聘方人民币伍万元作为损失赔偿。3.第三方违约行为及责任认定：示例：第三方应支付甲乙双方人民币壹拾万元作为违约金。（2）泄露商业秘密：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方应赔偿甲乙双方人民币伍万元作为损失赔偿。全文完。2024年度企业重组后人员代理招聘服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同双方住所地1.3合同双方联系方式2.合同签订目的3.服务内容3.1人员招聘范围及要求3.2招聘流程及时间安排3.3人员选拔标准及方式4.服务费用4.1服务费用总额及支付方式4.2服务费用结算方式及时间5.服务期限6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及备案10.1合同生效条件10.2合同备案手续11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同未尽事宜12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.合同解除后事宜14.1服务费用结算14.2人员交接14.3违约责任承担第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人甲方：企业有限公司法定代表人：乙方：人力资源有限公司法定代表人：1.2合同双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号1.3合同双方联系方式2.合同签订目的本合同旨在明确甲方与乙方之间就2024年度企业重组后人员代理招聘服务的权利、义务及责任，确保双方合作的顺利进行。3.服务内容3.1人员招聘范围及要求（1）招聘人数：人（2）岗位要求：具体岗位要求详见附件一3.2招聘流程及时间安排（1）乙方在收到甲方提供的招聘需求后，3个工作日内制定招聘方案。（2）甲方对乙方制定的招聘方案进行审核，并在2个工作日内给予回复。（3）乙方按照甲方审核通过的招聘方案执行招聘工作。（4）招聘流程包括：发布招聘信息、筛选简历、面试、背景调查、体检、录用等环节。3.3人员选拔标准及方式（1）筛选简历：根据岗位要求对收到的简历进行筛选。（2）面试：对筛选出的简历进行面试，评估应聘者的综合素质及岗位匹配度。（3）背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，了解其工作经历、教育背景等。（4）体检：对通过背景调查的候选人进行体检，确保其身体健康。4.服务费用4.1服务费用总额及支付方式（1）签订合同后，甲方支付乙方服务费用总额的30%作为预付款。（2）招聘完成后，甲方支付乙方服务费用总额的50%。（3）人员到岗后，甲方支付乙方服务费用总额的20%。4.2服务费用结算方式及时间甲方应按约定的支付方式在规定的时间内将服务费用支付至乙方指定账户。5.服务期限本合同服务期限自双方签订之日起至2024年12月31日止。6.保密条款6.1保密内容双方对本合同内容及履行过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务。6.2保密期限本合同签订后，双方对本合同内容及履行过程中所了解的对方商业秘密的保密期限为自本合同终止之日起3年。6.3违约责任如有违反保密义务的行为，违约方应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按逾期付款金额的万分之五每日计算。（2）如甲方提供的招聘需求信息不准确或不完整，导致乙方招聘任务，甲方应承担相应的责任，并支付乙方合理的额外费用。8.2乙方违约责任（2）如乙方泄露甲方商业秘密或因乙方原因导致招聘人员信息不真实，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无10.合同生效及备案10.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。10.2合同备案手续本合同签订后，双方应按照国家相关法律法规的规定办理合同备案手续。11.其他约定事项11.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘需求表、人员选拔标准、服务费用明细表等。11.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。12.合同变更12.1合同变更条件本合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，任何一方均可提出变更要求，经双方协商一致后，签订补充协议。12.2合同变更程序（1）提出变更要求的一方应向另一方发出书面通知。（2）双方协商一致后，签订补充协议。（3）补充协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。13.合同解除13.1合同解除条件（1）本合同约定的解除条件成就。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）一方违约，经对方催告后仍未履行。（4）双方协商一致解除合同。13.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应向另一方发出书面通知。（2）双方协商解除合同，并签订解除合同协议。（3）解除合同协议经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。14.合同解除后事宜14.1服务费用结算合同解除后，双方应按照合同约定结算剩余服务费用。14.2人员交接合同解除后，乙方应将已招聘人员交接给甲方，并确保人员交接的顺利进行。14.3违约责任承担合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、律师事务所、评估机构等，以及任何其他为合同履行提供辅助或服务的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保服务质量或实现特定业务需求。15.3第三方介入方式（1）作为合同履行的辅助者，提供专业服务；（2）作为合同的参与方，直接参与合同的履行；（3）作为争议解决的中立第三方，提供调解或仲裁服务。16.甲乙双方与第三方的权利义务16.1甲乙双方权利（1）甲方有权要求乙方在必要时引入第三方，以提高服务质量或满足特定需求。（2）乙方有权选择合适的第三方，并与其签订相关合作协议。16.2乙方权利（1）乙方有权要求甲方同意引入第三方，并确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。（2）乙方有权监督第三方的工作，确保其按照合同约定和甲方的要求提供服务。16.3第三方权利（1）第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求提供服务。（2）第三方有权获得合同约定的报酬和服务费用。16.4第三方义务（1）第三方应遵守合同约定，履行其职责，确保服务质量。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，对甲乙双方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额设定（1）第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、风险程度和合同约定的服务费用等因素综合确定。（2）责任限额应在本合同中明确约定，并在第三方合作协议中予以确认。17.3责任限额调整（1）在合同履行过程中，如因特殊情况需要调整责任限额，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。（2）第三方责任限额的调整应遵循公平、合理原则，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方介入后的合同履行18.1合同主体变更（1）第三方介入后，合同主体可能发生变化，甲乙双方应确保合同内容的完整性和有效性。（2）如合同主体变更，应签订书面协议，明确各方的权利义务。18.2第三方工作监督（1）乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定和甲方的需求提供服务。（2）甲方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进意见。18.3第三方服务评价（2）第三方应根据甲乙双方的反馈，持续改进服务质量。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式应遵循本合同第9条的规定。19.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构应为本合同约定的争议解决机构。19.3第三方责任争议（1）如第三方在履行合同过程中发生责任争议，甲乙双方应先协商解决。（2）协商不成的，争议双方可向本合同约定的争议解决机构申请解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包括岗位名称、岗位描述、任职资格、工作地点、薪资待遇等详细信息。说明：招聘需求表是乙方制定招聘方案的重要依据，应确保信息的准确性和完整性。2.招聘方案详细要求：包括招聘流程、时间安排、人员选拔标准、面试题目等。说明：招聘方案是乙方执行招