2024版教育机构教师培训与发展保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育机构教师培训与发展保障合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1教育机构2.2教师3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容3.3培训方式4.培训时间安排4.1培训起始时间4.2培训周期4.3培训时长5.培训费用5.1费用承担方5.2费用标准5.3付款方式6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果处理7.教师发展支持7.1职业发展规划7.2继续教育机会7.3职称评定支持8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他约定14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“教育机构”指提供教育服务的机构，包括但不限于学校、培训机构等。1.1.2“教师”指与教育机构签订本合同的教职工，负责教育教学工作。1.1.3“培训”指教育机构为教师提供的专业提升、技能培养等活动。1.1.4“发展”指教师在教育机构内部或外部获得职业成长、职称评定等方面的提升。1.1.5“合同期限”指本合同的有效期限。1.1.6“违约责任”指因一方违反本合同约定而应承担的法律责任。第二条合同双方2.1教育机构2.1.1名称：[教育机构全称]2.1.2地址：[教育机构地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4联系方式：[联系电话]2.2教师2.2.1姓名：[教师姓名]2.2.2身份证号码：[教师身份证号码]2.2.3联系方式：[教师联系电话]第三条培训目标与内容3.1培训目标3.1.1提高教师的专业素养和教育教学能力。3.1.2促进教师职业发展，提升教师职称评定机会。3.1.3培养教师创新意识和团队合作精神。3.2培训内容3.2.1教学方法与技巧3.2.2课程设计与实施3.2.3教学评价与反馈3.2.4学生心理辅导3.2.5教师职业道德与心理健康3.3培训方式3.3.1集中培训：包括讲座、研讨会、工作坊等形式。3.3.2在职培训：通过教师自学的形式，结合工作实际进行。3.3.3网络培训：利用网络资源，开展线上培训。第四条培训时间安排4.1培训起始时间：[培训起始日期]4.2培训周期：每年至少一次4.3培训时长：每次培训不少于[培训时长]小时第五条培训费用5.1费用承担方：教育机构承担培训费用。5.2费用标准：按照教育机构制定的培训费用标准执行。5.3付款方式：培训费用由教师于培训开始前一次性支付。第六条培训考核与评估6.1考核方式：包括平时考核和结业考核。6.2评估标准：根据培训目标和内容，制定相应的考核标准。6.3考核结果处理：考核结果作为教师职称评定、评优评先的重要依据。第七条教师发展支持7.1职业发展规划：教育机构为教师提供个性化的职业发展规划，包括晋升、进修等方面。7.2继续教育机会：教育机构为教师提供参加各类继续教育的机会，如学术会议、研讨会等。7.3职称评定支持：教育机构协助教师准备职称评定材料，并提供必要的指导。第八条合同期限与续签8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]年。8.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。8.2续签条件8.2.1教师在合同期间表现良好，无严重违纪行为。8.2.2教育机构在合同期间提供必要的培训和发展机会。8.3续签程序8.3.1合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。8.3.2双方协商一致后，应在合同期满前签订续签协议。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1教育机构的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2教师的个人信息、工作计划、培训内容等。9.2保密义务9.2.1双方应对保密内容予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任9.3.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。第十条解除合同10.1解除条件10.1.1教师严重违反教育机构规章制度，经教育机构警告无效。10.1.2教育机构因经营需要，经双方协商一致。10.2解除程序10.2.1一方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。10.2.2双方应在收到解除通知后[协商期限]内协商解决相关事宜。10.3解除后的责任10.3.1解除合同后，双方应按照约定履行剩余的合同义务。10.3.2如因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1教师未按约定参加培训或完成培训任务。11.1.2教育机构未按约定提供培训或发展机会。11.1.3一方未按约定履行保密义务。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额根据损失情况由双方协商确定。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为[争议解决机构名称]。12.3争议解决程序12.3.1双方应在争议发生后[协商期限]内提交争议解决机构。第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字（或盖章）并经教育机构法定代表人签字确认。13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同，应书面通知对方。13.2.2双方协商一致后，应签订修改协议。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：培训计划、考核标准、保密协议等。第十四条其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达14.2.1任何一方发出的通知，应以书面形式进行，并按照对方提供的联系方式送达。14.3合同份数14.3.1本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入范围1.1第三方定义1.1.1“第三方”指本合同双方之外的独立法人、自然人或其他组织。1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。1.2介入范围1.2.1第三方介入本合同，限于提供中介、咨询、技术支持等非核心服务。1.2.2第三方介入的目的是协助本合同双方更好地履行合同义务，提升服务质量。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义2.1.1责任限额指第三方因履行本合同产生的违约责任或损害赔偿责任的上限。2.2责任限额确定2.2.1第三方责任限额由双方在合同中约定，并明确写入本合同附件。2.2.2责任限额应综合考虑第三方服务的性质、风险程度、服务费用等因素。第三条第三方责权利3.1责任3.1.1第三方应按照本合同约定，履行其服务职责，确保服务质量。3.1.2第三方违反本合同约定，导致本合同一方或双方损失的，应承担相应的违约责任。3.2权利3.2.1第三方有权要求本合同双方按照约定支付服务费用。3.2.2第三方有权要求本合同双方提供必要的信息和数据，以便其履行服务职责。3.3利益3.3.1第三方有权获得本合同约定的服务费用。3.3.2第三方有权获得本合同双方对其履行服务职责的认可和评价。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与教育机构的关系4.1.1第三方与教育机构之间为服务合同关系，双方应按照服务合同约定履行各自义务。4.1.2教育机构对第三方的服务质量负责，并承担第三方违约责任。4.2第三方与教师的关系4.2.1第三方与教师之间为服务提供关系，双方应按照服务合同约定履行各自义务。4.2.2教师对第三方的服务质量有评价和建议的权利。4.3第三方与中介方的关系4.3.1第三方与中介方之间为合作关系，双方应按照合作协议约定履行各自义务。4.3.2中介方对第三方的服务质量负责，并承担第三方违约责任。第五条第三方介入的程序5.1教育机构或教师提出第三方介入的需求，并书面通知对方。5.2双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方资质、服务内容、费用等。5.3双方签订第三方服务协议，明确各方权利义务。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，本合同内容可能发生变更，双方应协商一致，并书面修改本合同。6.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更本合同。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，应由第三方与教育机构或教师协商解决。7.2协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式处理。第八条第三方介入后的合同解除8.1.1第三方严重违反服务协议，导致本合同无法履行。8.1.2教育机构或教师与第三方协商一致解除服务协议。8.2解除合同后，各方应按照本合同约定履行剩余义务，并承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、考核方式等。说明：培训计划是教师参与培训的指导文件，应具体、明确。2.考核标准详细要求：明确考核的具体项目、评分标准、权重分配等。说明：考核标准是评价教师培训效果的重要依据。3.保密协议详细要求：规定双方保密内容的范围、保密义务和违约责任。说明：保密协议是保护双方商业秘密和个人隐私的重要文件。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方的服务内容、费用、责任和权利。说明：第三方服务协议是第三方介入合同的重要组成部分。5.合同修改协议详细要求：记录合同变更的内容、双方协商结果和修改后的合同文本。说明：合同修改协议是合同变更的法律凭证。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序和结果。说明：争议解决协议是解决合同争议的依据。7.解除合同协议详细要求：明确合同解除的原因、程序和双方责任。说明：解除合同协议是合同解除的法律凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按约定参加培训或完成培训任务。教育机构未按约定提供培训或发展机会。第三方未按约定履行服务职责。任何一方未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。赔偿金额根据损失情况由双方协商确定，或由法院判决。3.示例说明：教师未按约定参加培训，导致培训效果不佳，教育机构要求教师赔偿培训费用。教育机构未按约定提供培训机会，教师要求教育机构支付违约金。第三方未按约定提供技术服务，导致教育机构系统瘫痪，教育机构要求第三方承担赔偿责任。全文完。2024版教育机构教师培训与发展保障合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.教师培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间安排3.教师发展支持措施3.1教师职业发展规划3.2教师职称评定支持3.3教师专业发展基金3.4教师学术交流机会4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间5.教师培训考核与评估5.1考核方式5.2考核内容5.3评估结果应用6.教师培训实施与管理6.1培训计划制定6.2培训组织实施6.3培训资料准备6.4培训师资力量7.教师培训成果转化与应用7.1成果转化途径7.2成果应用措施7.3成果评价标准8.教师培训保障措施8.1培训场地保障8.2培训设备保障8.3培训资料保障8.4培训师资保障9.教师培训合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同附件11.1教师培训计划11.2培训师资简介11.3培训场地及设备清单12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同份数12.4合同签署13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释机构14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1教育机构名称：___________1.1.2教育机构地址：___________1.1.3教育机构法定代表人：___________1.1.4教师姓名：___________1.1.5教师身份证号码：___________1.1.6教师联系方式：___________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.教师培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高教师教育教学能力2.1.2增强教师团队协作与沟通能力2.1.3促进教师专业素养提升2.2培训内容2.2.1教育教学理论2.2.2教学方法与技巧2.2.3课程设计与实施2.2.4学生心理发展与教育2.3培训方式2.3.1集中培训2.3.2在线学习2.3.3工作坊2.3.4外出考察2.4培训时间安排2.4.1每年组织至少2次集中培训2.4.2每月至少1次在线学习2.4.3每学期至少1次工作坊2.4.4每年至少1次外出考察3.教师发展支持措施3.1教师职业发展规划3.1.1帮助教师制定个人发展规划3.1.2提供职业发展咨询与服务3.2教师职称评定支持3.2.1协助教师准备职称评定材料3.2.2提供职称评定政策解读与培训3.3教师专业发展基金3.3.1设立教师专业发展基金3.3.2支持教师参加各类专业培训与学术交流3.4教师学术交流机会3.4.1组织教师参加学术研讨会3.4.2鼓励教师发表学术论文4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：____元4.2费用构成：4.2.1集中培训费用：____元4.2.2在线学习费用：____元4.2.3工作坊费用：____元4.2.4外出考察费用：____元4.3支付方式：4.3.1教师本人承担：____元4.3.2教育机构承担：____元4.3.3其他承担方式：____元4.4付款时间：4.4.1集中培训费用：____日前支付4.4.2在线学习费用：____日前支付4.4.3工作坊费用：____日前支付4.4.4外出考察费用：____日前支付5.教师培训考核与评估5.1考核方式：5.1.1平时考核5.1.2终结性考核5.2考核内容：5.2.1教学能力5.2.2团队协作与沟通能力5.2.3专业素养5.3评估结果应用：5.3.1作为教师培训效果评价依据5.3.2作为教师年度考核依据5.3.3作为教师职称评定依据6.教师培训实施与管理6.1培训计划制定：6.1.1教育机构负责制定培训计划6.1.2教师参与培训计划制定6.2培训组织实施：6.2.1教育机构负责组织实施培训6.2.2教师配合培训组织实施6.3培训资料准备：6.3.1教育机构负责准备培训资料6.3.2教师提供相关教学案例与经验6.4培训师资力量：6.4.1教育机构邀请业内专家担任培训讲师6.4.2教师参与培训讲师团队建设8.教师培训保障措施8.1培训场地保障8.1.1教育机构提供适合培训的场地8.1.2场地设施包括多媒体设备、教室等8.1.3确保场地安全、卫生、舒适8.2培训设备保障8.2.1提供必要的培训设备，如电脑、投影仪等8.2.2确保设备正常运行，及时维护更新8.2.3设备使用培训，确保教师能够熟练操作8.3培训资料保障8.3.2确保资料质量，及时更新内容8.3.3教师可免费借阅培训资料8.4培训师资保障8.4.1邀请具有丰富教学经验和专业知识的讲师8.4.2定期对讲师进行考核和评估8.4.3提供讲师培训与发展机会9.教师培训合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1教师因个人原因提出解除合同9.1.2教师违反合同约定，经教育机构警告无效9.1.3教育机构因故无法继续履行合同9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2教师退休或调离9.2.3教育机构因故终止运营9.3解除与终止程序9.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议9.3.2教师需提前____个月向教育机构提出解除或终止合同申请9.3.3教育机构收到申请后，____日内给予答复10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1教师未按时参加培训，每次扣除____元10.1.2教师违反培训纪律，每次扣除____元10.1.3教育机构未按时提供培训服务，每次扣除____元10.1.4教育机构未按时支付培训费用，每次扣除____元10.2争议解决方式10.2.1双方协商解决10.2.2请求第三方调解10.2.3向人民法院提起诉讼10.3争议解决机构10.3.1双方协商确定的调解机构10.3.2当地教育行政部门10.3.3当地人民法院11.合同附件11.1教师培训计划11.1.1培训计划内容11.1.2培训时间表11.1.3培训师资名单11.2培训师资简介11.2.1师资背景11.2.2教学经验11.2.3专业成果11.3培训场地及设备清单11.3.1场地名称及地址11.3.2设备名称及数量12.合同解释12.1合同解释原则12.1.1合同条款应按照其文字含义进行解释12.1.2合同条款应结合合同目的进行解释12.1.3合同条款应参照相关法律法规进行解释12.2合同解释机构12.2.1双方协商确定的解释机构12.2.2当地教育行政部门12.2.3当地人民法院13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同附件齐全13.1.3合同内容符合法律法规13.2合同附件13.2.1教师培训计划13.2.2培训师资简介13.2.3培训场地及设备清单13.3合同份数13.3.1合同一式____份，双方各执____份13.4合同签署13.4.1教育机构代表签字：___________13.4.2教师签字：___________13.4.3签署日期：____年____月____日14.合同生效日期14.1合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供培训服务、评估服务、咨询服务、技术支持等。15.2.2第三方介入的具体事项和内容应在合同附件中明确。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。16.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够满足合同要求。16.2程序16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项和内容。16.2.2双方签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。16.2.3第三方介入协议作为本合同的附件。17.第三方责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定和协议要求，履行其职责。17.1.2第三方对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不符合约定，第三方应承担相应的责任。17.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.2权利17.2.1第三方有权根据合同约定和协议要求，获得相应的报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系由第三方介入协议约定。18.1.2本合同中，甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方明确授权第三方行使甲方的权利或承担甲方的义务。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系由第三方介入协议约定。18.2.2本合同中，乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方明确授权第三方行使乙方的权利或承担乙方的义务。18.3第三方与甲乙双方的划分18.3.1第三方与甲乙双方的关系由本合同和第三方介入协议共同约定。18.3.2第三方介入协议与本合同发生冲突时，以第三方介入协议为准。19.第三方责任限额19.1责任限额19.1.1第三方因自身原因导致的服务不符合约定，应承担相应的赔偿责任。19.1.2第三方责任限额为本合同培训费用总额的_____%。19.1.3第三方责任限额的最高赔偿金额不超过____元。19.2赔偿方式19.2.1第三方应按照合同约定和协议要求，承担赔偿责任。19.2.2甲方和乙方有权要求第三方支付赔偿金。20.第三方介入的变更与解除20.1变更20.1.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致。20.1.2变更后的协议作为本合同的附件。20.2解除20.2.1第三方介入协议的解除需经甲乙双方和第三方协商一致。20.2.2解除后的协议作为本合同的附件。20.2.3第三方介入协议解除后，第三方应按照约定退还已收取的报酬。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师培训计划要求：详细列出培训课程、时间、地点、讲师等信息。说明：该附件用于明确培训的具体安排，确保培训的顺利进行。2.培训师资简介要求：包括讲师的姓名、职称、教学经验、专业成果等。说明：该附件用于介绍培训讲师的背景和资质，提高教师对培训讲师的信任度。3.培训场地及设备清单要求：列出培训场地名称、地址、容纳人数、设备名称及数量等信息。说明：该附件用于确保培训场地和设备满足培训需求，保障培训效果。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的事项、范围、权利义务、责任限额等。说明：该附件用于规范第三方介入的行为，保障各方权益。5.考核评估报告要求：包括考核方式、评估内容、评估结果、改进建议等。说明：该附件用于评估培训效果，为教师提供反馈和改进方向。6.教师培训成果转化与应用报告要求：包括成果转化途径、应用措施、评价标准等。说明：该附件用于跟踪培训成果的应用情况，评估培训的实际效果。7.教师培训费用支付凭证要求：包括支付金额、支付时间、支付方式等信息。说明：该附件用于证明培训费用的支付情况，便于双方核对。8.违约责任证明要求：包括违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等信息。说明：该附件用于证明违约行为，便于双方处理违约事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：未按时参加培训，无故缺勤。责任认定标准：每次扣除____元。示例：教师因个人原因未按时参加培训，扣除培训费用____元。2.教育机构违约行为违约行为：未按时提供培训服务，服务质量不符合约定。责任认定标准：每次扣除____元。示例：教育机构因故未能按时提供培训服务，扣除培训费用____元。3.第三方违约行为违约行为：提供的服务不符合协议要求，导致培训效果不佳。责任认定标准：根据合同约定和协议要求，承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的服务质量不符合协议要求，根据合同约定进行赔偿。4.其他违约行为违约行为：违反合同约定，损害对方利益。责任认定标准：根据合同约定和法律法规，承担相应的赔偿责任。示例：任何一方违反合同约定，损害对方利益，根据合同约定进行赔偿。全文完。2024版教育机构教师培训与发展保障合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.教师培训与发展目标2.1培训目标2.2发展目标3.培训内容与方式3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间安排4.培训师资4.1师资力量4.2师资资质要求4.3师资选拔与聘用5.培训费用与支付5.1培训费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.教师发展支持措施6.1教学资源支持6.2研究与实践支持6.3职业规划与晋升支持7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估指标7.3评估结果运用8.教师权益保障8.1工作环境保障8.2工作待遇保障8.3工作权益保障9.教师培训与发展合同期限9.1合同期限9.2合同续签条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定事项13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.教师培训与发展目标2.1培训目标2.2发展目标3.培训内容与方式3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间安排4.培训师资4.1师资力量4.2师资资质要求4.3师资选拔与聘用5.培训费用与支付5.1培训费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.教师发展支持措施6.1教学资源支持6.2研究与实践支持6.3职业规划与晋升支持7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估指标7.3评估结果运用8.教师权益保障8.1工作环境保障8.1.1教学设施与资源8.1.2教学场所与设备8.1.3安全与卫生条件8.2工作待遇保障8.2.1薪酬待遇8.2.2社会保险与福利8.2.3休息与休假安排8.3工作权益保障8.3.1教师职称评定8.3.2教师申诉与投诉渠道8.3.3教师个人发展机会9.教师培训与发展合同期限9.1合同期限9.1.1合同有效期为三年9.1.2合同起始日期与终止日期9.2合同续签条件9.2.1教师表现符合合同要求9.2.2双方均有续签意愿9.2.3续签程序与时间10.违约责任10.1违约情形10.1.1未按时支付培训费用10.1.2未按规定提供培训内容10.1.3教师未按时参加培训10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应违约责任10.2.2违约责任的具体承担方式10.2.3违约责任的赔偿金额11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过友好协商解决11.1.2若协商不成，提交仲裁机构仲裁11.1.3仲裁机构的选择与仲裁规则11.2争议解决程序11.2.1争议双方提交仲裁申请11.2.2仲裁机构受理与审理11.2.3仲裁裁决的执行12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同符合法律法规要求12.2合同解除条件12.2.1合同约定的解除条件12.2.2法律法规规定的解除条件12.2.3双方协商一致解除合同13.其他约定事项13.1法律适用13.1.1合同适用中华人民共和国法律13.1.2法律解释与适用13.2通知与送达13.2.1通知形式与送达方式13.2.2通知送达的效力13.3合同附件13.3.1合同附件的构成13.3.2附件的效力与解释14.合同签署日期14.1合同签署日期为2024年X月X日14.2合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，根据合同约定，由甲方或乙方委托或引入的，为合同履行提供协助或服务的自然人、法人或其他组织。1.2.1教学资源供应商1.2.2教学设施提供商1.2.3培训机构1.2.4人力资源服务机构1.2.5法律服务机构1.2.6金融服务机构2.第三方责权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。2.1.2第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不当，应承担相应的违约责任。2.1.3第三方责任的具体承担方式，根据合同约定和实际情况确定。2.2第三方权利2.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付费用。2.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持，以保障合同履行的顺利进行。2.3第三方义务2.3.1第三方应遵守合同约定，不得泄露甲方或乙方商业秘密。2.3.2第三方应按照合同约定，保证服务质量，确保合同目标的实现。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系3.1.1第三方接受甲方的委托或引入，为甲方提供服务。3.1.2第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。3.2第三方与乙方的关系3.2.1第三方接受乙方的委托或引入，为乙方提供服务。3.2.2第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。3.3第三方与其他各方的责任划分3.3.1第三方对合同履行的直接责任由甲方或乙方承担。3.3.2第三方因自身原因导致的合同