合同工聘用合同

合同工聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________乙方（被聘用人员）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为具备合法经营资格的法人或者其他组织，具有独立承担民事责任的能力。1.1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人。1.2合同目的1.2.1甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事合同约定的工作达成一致。1.2.2本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。第二章工作内容2.1工作岗位2.1.1乙方在甲方处担任合同约定的工作岗位，具体岗位为：________________。2.1.2乙方应按照甲方的安排，完成合同约定的工作内容。2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为：________________。2.2.2如乙方的工作地点发生变化，甲方应提前通知乙方，并协商解决相关事宜。第三章劳动报酬3.1报酬结构3.1.1乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体报酬结构如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）岗位工资：人民币____元/月；（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方规定的绩效考核办法确定。3.2支付方式3.2.1甲方应按月支付乙方的劳动报酬，支付时间为每月____日。3.2.2乙方应提供有效的银行账户，甲方通过银行转账方式支付乙方的劳动报酬。第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。4.1.2乙方应按时上下班，遵守甲方的工作纪律。4.2休息休假4.2.1乙方享有国家法定节假日休息。4.2.2乙方享有带薪年休假、病假、事假等休息休假权益。第五章福利待遇5.1社会保险与公积金5.1.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.1.2乙方应按照国家规定承担相应的社会保险和住房公积金费用。5.2其他福利5.2.1乙方在合同期间享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：________________。5.2.2乙方应按照甲方的规定享受相应的福利待遇。甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________乙方（被聘用人员）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________第六章劳动保护与安全6.1劳动保护6.1.1甲方应为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和工作环境。6.1.2甲方应按时为乙方配发必要的劳动保护用品，并定期进行劳动保护培训。6.2安全生产6.2.1乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，不得违章作业。6.2.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和技能培训，提高乙方安全生产意识和能力。第七章劳动合同的变更、解除和终止7.1变更劳动合同7.1.1甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。7.1.2变更劳动合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。7.2解除劳动合同7.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）因甲方破产、倒闭等原因，劳动合同无法继续履行的。7.3终止劳动合同7.3.1劳动合同期满，劳动合同即行终止。7.3.2劳动合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第八章违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按应付金额的_____%支付违约金。8.1.2甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应依法承担赔偿责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。8.2.2乙方违反合同约定擅自解除劳动合同的，应支付给甲方违约金，违约金的标准为：人民币____元。第九章保密与竞业限制9.1保密9.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密。9.1.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.2竞业限制9.2.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方相同的业务。9.2.2甲方应支付乙方竞业限制补偿，补偿标准为：人民币____元/月。第十章其他事项10.1通知与送达10.1.1甲乙双方的通知、函件等往来文件，应以书面形式送达对方指定的联系地址。10.1.2通知、函件等送达后，视为对方已经收到。10.2争议解决10.2.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3合同的修改与补充10.3.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。10.3.2补充协议与本合同具有同等法律效力。10.4合同的效力10.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________乙方（被聘用人员）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________第十一章培训与发展11.1培训11.1.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的岗位技能培训。11.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。11.2发展11.2.1甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升和职业发展机会。11.2.2乙方应努力提升自身能力，争取甲方的晋升和职业发展机会。第十二章考核与评价12.1考核12.1.1甲方应制定科学、合理的考核评价体系，对乙方的工作绩效进行定期考核。12.1.2乙方应认真对待甲方的考核，按照考核评价体系要求完成相关工作。12.2评价12.2.1甲方应根据考核结果对乙方进行评价，并向乙方反馈评价意见。12.2.2乙方应虚心接受甲方的评价意见，并努力改进工作。第十三章劳动争议处理13.1协商13.1.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。13.1.2协商应遵循公平、公正、公开的原则。13.2调解13.2.1如协商不成，甲乙双方可以向劳动争议调解机构申请调解。13.2.2调解应在法定时限内完成，调解结果具有法律效力。第十四章合同的终止与续签14.1终止14.1.1本合同因以下原因终止：（1）劳动合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除劳动合同；（3）法律法规规定的其他终止情形。14.2续签14.2.1在劳动合同期满前，甲乙双方如有续签意向，应提前协商。14.2.2续签合同应遵循平等、自愿、协商一致的原则。第十五章其他约定15.1法律适用15.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。15.1.2本合同签订地为中华人民共和国______省/市/自治区。1