2024年度企业员工出差补贴劳动合同范本保障员工权益3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工出差补贴劳动合同范本，保障员工权益本合同目录一览1.合同背景及目的2.适用范围3.补贴标准及计算方法4.出差审批及报销流程5.补贴发放方式及时间6.附件及补充条款7.违约责任8.争议解决9.合同生效及终止10.保密条款11.适用法律12.合同份数及签署13.通知及送达14.其他约定第一部分：合同如下：1.1本合同背景及目的1.2本合同旨在明确2024年度企业员工出差补贴的相关事宜，保障员工在出差过程中的合法权益，提高工作效率，促进企业健康发展。2.1适用范围2.2本合同适用于企业全体员工，包括但不限于公司正式员工、合同制员工、临时工等。3.1补贴标准及计算方法3.2出差补贴标准根据员工出差的目的、时间、地点等因素确定，具体标准如下：3.2.1国内出差：根据出差城市及天数，按照规定的补贴标准计算。3.2.2国外出差：根据出差国家及天数，按照规定的补贴标准计算。3.2.3补贴计算公式：出差补贴金额=出差天数×补贴标准。4.1出差审批及报销流程4.2员工出差前应填写《出差申请表》，经部门负责人批准后，方可出差。4.3出差期间，员工应妥善保管好相关票据，包括车票、住宿费发票等。4.4出差结束后，员工应在规定时间内提交《出差报销单》及相关票据，经部门负责人审核后，由财务部门办理报销手续。5.1补贴发放方式及时间5.2出差补贴按月发放，具体发放时间与员工工资发放时间一致。6.1附件及补充条款6.2本合同附件包括《出差申请表》、《出差报销单》等，具体内容详见附件。7.1违约责任7.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：7.2.1员工未按合同规定履行出差审批及报销流程，导致企业经济损失的，应承担相应责任。7.2.2企业未按合同规定发放出差补贴，应按违约天数向员工支付违约金。7.2.3其他违约行为，双方应协商解决，协商不成可依法诉讼解决。8.1争议解决8.2合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.1合同生效及终止9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。9.3合同期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续签一年；如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。10.1保密条款10.2双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。11.1适用法律11.2本合同适用中华人民共和国法律。12.1合同份数及签署12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2.1合同签署人应为具有完全民事行为能力的自然人或法定代表人。12.2.2合同签署后，双方应妥善保管合同文本。13.1通知及送达13.2本合同项下的通知应以书面形式发送，送达方式包括但不限于挂号信、特快专递、电子邮件等。13.2.1通知送达地址为合同双方在合同中指定的地址。13.2.2通知自送达之日起生效。14.1其他约定14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2.1如本合同与补充协议内容不一致，以补充协议为准。14.2.2本合同及其补充协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行，并由双方共同签署。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同项下的第三方，是指为履行本合同提供中介、咨询、代理、担保等服务的独立法人或其他组织，不包括合同当事人及其关联企业。15.2第三方介入的同意15.2.1任何一方需要引入第三方参与本合同履行时，应提前向对方书面告知，并取得对方的书面同意。15.3第三方介入的职责与权利15.3.1第三方在合同履行过程中，应按照合同约定或委托人的要求，履行相应的中介、咨询、代理、担保等职责。15.3.2第三方的权利包括但不限于：15.3.2.1获取合同履行过程中所需的信息；15.3.2.2依照合同约定或委托人的指示行事；15.3.2.3要求合同当事人履行相应的义务。16.1甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.1.1第三方介入的具体事宜应在合同中明确约定，包括但不限于第三方的名称、职责、权利、义务等。16.1.1.2第三方介入的费用及支付方式应在合同中明确约定，并由甲乙双方共同承担。16.1.1.3第三方的介入不影响甲乙双方在本合同中的权利和义务。17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同当事人损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2.1第三方介入合同的具体内容；17.1.2.2第三方在合同履行中的实际责任；17.1.2.3第三方的资信状况及风险承受能力。18.1第三方与其他各方的划分说明18.1.1第三方作为独立的第三方主体，其与合同当事人之间的关系应独立于甲乙双方之间的关系。18.1.2第三方对合同当事人的责任不因甲乙双方之间的权利义务关系而免除。18.1.3合同当事人应确保第三方在介入合同履行过程中，其行为不违反法律法规和合同约定。19.1第三方介入的变更与解除19.1.1合同当事人如需变更或解除第三方介入合同，应提前书面通知对方，并取得对方的书面同意。19.1.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。20.1第三方介入合同的争议解决20.1.1第三方介入合同履行过程中发生争议，应由合同当事人协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.1第三方介入合同的有效性21.1.1第三方介入合同是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。22.1第三方介入合同的解释22.1.1本合同中对第三方介入合同的解释，应遵循诚实信用原则，不得损害合同当事人的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出差申请表详细要求：员工出差前需填写此表格，包括出差事由、时间、地点、预算等。附件说明：此表格为出差审批的依据，需由部门负责人签字确认。2.出差报销单详细要求：员工出差结束后需填写此表格，附上相关票据，包括交通费、住宿费、餐费等。附件说明：此表格为出差报销的依据，需由财务部门审核无误后报销。3.第三方服务协议详细要求：如引入第三方介入，需签订此协议，明确第三方的权利、义务及责任。附件说明：此协议为第三方介入合同的有效组成部分。4.补充协议详细要求：如合同内容有变更或补充，需签订此协议，明确变更或补充内容。附件说明：此协议为合同的有效补充，与本合同具有同等法律效力。5.通知送达回执详细要求：合同当事人发出的通知，需对方签字或盖章确认。附件说明：此回执为通知送达的有效证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按合同规定履行出差审批及报销流程。企业未按合同规定发放出差补贴。第三方在履行合同过程中违反合同约定，造成合同当事人损失。任何一方未按合同规定履行通知义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于：向守约方支付违约金；赔偿守约方因违约所造成的直接损失；承担因违约产生的其他合理费用。3.示例说明：示例一：员工未按合同规定履行出差审批及报销流程，导致企业经济损失。违约方应向企业支付违约金，并赔偿由此产生的直接损失。示例二：企业未按合同规定发放出差补贴，员工因此受到损失。违约方应向员工支付违约金，并赔偿由此产生的直接损失。示例三：第三方在履行合同过程中违反合同约定，造成合同当事人损失。第三方应承担违约责任，向合同当事人支付违约金，并赔偿由此产生的直接损失。全文完。2024年度企业员工出差补贴劳动合同范本，保障员工权益1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同双方名称及地址1.6合同签订代表及联系方式2.出差补贴政策2.1出差补贴范围2.2出差补贴标准2.3出差补贴发放方式2.4出差补贴计算方法2.5出差补贴调整机制3.出差申请与审批3.1出差申请流程3.2出差审批权限3.3出差审批时限3.4出差变更及取消规定4.出差费用报销4.1出差费用报销范围4.2出差费用报销标准4.3出差费用报销流程4.4出差费用报销时限4.5出差费用报销审核5.员工权益保障5.1出差补贴权益5.2出差补贴发放保障5.3出差补贴争议解决5.4员工权益保护机制6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止程序6.4合同解除与终止后的补偿7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决时效7.4争议解决费用8.合同其他条款8.1合同变更与补充8.2合同附件及补充协议8.3合同解释与适用8.4合同签署与生效9.合同附件9.1出差补贴申请表9.2出差费用报销单9.3其他相关文件10.合同签署与生效10.1合同签署10.2合同生效11.合同备案与存档11.1合同备案11.2合同存档12.合同变更与终止通知12.1合同变更通知12.2合同终止通知13.合同解除与终止通知13.1合同解除通知13.2合同终止通知14.合同终止后的后续事宜14.1合同终止后的费用结算14.2合同终止后的资料归还14.3合同终止后的其他事宜第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：X1.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同终止日期：2024年X月X日1.5合同双方名称及地址：1.5.1甲方：有限公司1.5.2乙方：有限公司员工1.5.3甲方地址：市区路号1.5.4乙方地址：市区路号1.6合同签订代表及联系方式：1.6.1甲方代表：1.6.2乙方代表：1.6.3联系电话：：138xxxx5678，：139xxxx87652.出差补贴政策2.1出差补贴范围：适用于公司全体员工因公出差所产生的交通费、住宿费、伙食补助费等费用。2.2出差补贴标准：2.2.1交通费：根据实际出差地点及交通方式，按照公司规定标准报销。2.2.2住宿费：根据实际住宿地点及住宿标准，按照公司规定标准报销。2.2.3伙食补助费：根据实际出差天数及地区消费水平，按照公司规定标准报销。2.3出差补贴发放方式：每月底前，将出差补贴打入员工工资账户。2.4出差补贴计算方法：按照实际出差天数、地点及公司规定的标准进行计算。2.5出差补贴调整机制：根据国家相关政策及公司实际情况，定期对出差补贴标准进行调整。3.出差申请与审批3.1出差申请流程：员工需填写《出差申请表》，经部门经理审批后报送人力资源部。3.2出差审批权限：部门经理负责审批本部门员工的出差申请。3.3出差审批时限：部门经理应在收到申请后3个工作日内完成审批。3.4出差变更及取消规定：如需变更或取消出差计划，需提前X天向审批部门提出申请，并说明原因。4.出差费用报销4.1出差费用报销范围：包括交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费等。4.2出差费用报销标准：按照公司规定的标准执行。4.3出差费用报销流程：员工填写《出差费用报销单》，附上相关票据，经部门经理审批后报送财务部。4.4出差费用报销时限：员工应在出差结束后X个工作日内提交报销申请。4.5出差费用报销审核：财务部负责审核报销单据的真实性、合规性，并在X个工作日内完成报销。5.员工权益保障5.1出差补贴权益：员工有权享受公司规定的出差补贴政策。5.2出差补贴发放保障：公司确保按月足额发放出差补贴。5.3出差补贴争议解决：员工对出差补贴发放有异议时，可向人力资源部提出申诉。5.4员工权益保护机制：公司建立健全员工权益保护机制，保障员工合法权益。6.合同解除与终止6.1合同解除条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方可协商解除合同。6.2合同终止条件：合同到期、员工离职、公司解散等情况。6.3合同解除与终止程序：双方应按照法定程序办理合同解除或终止手续。6.4合同解除与终止后的补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，公司应给予员工相应的经济补偿。8.合同其他条款8.1合同变更与补充：任何对合同的变更或补充，必须以书面形式由双方共同签署，方为有效。8.2合同附件及补充协议：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3合同解释与适用：本合同的解释和适用，以中华人民共和国法律为准。8.4合同签署与生效：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.合同附件9.1出差补贴申请表：包含员工基本信息、出差事由、预计出差时间、预算费用等内容。9.2出差费用报销单：包含员工基本信息、出差事由、实际花费、报销金额、审批意见等内容。9.3其他相关文件：包括但不限于出差通知、出差审批表、交通票据、住宿票据等。10.合同签署与生效10.1合同签署：本合同由甲方代表和乙方代表在合同签订日期签字盖章。10.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.合同备案与存档11.1合同备案：甲方应将本合同报相关部门备案。11.2合同存档：双方应将本合同及其附件保存于档案中，至少保存X年。12.合同变更与终止通知12.1合同变更通知：任何合同变更，甲方应在变更后X日内以书面形式通知乙方。12.2合同终止通知：合同终止前X日内，甲方应以书面形式通知乙方。13.合同解除与终止通知13.1合同解除通知：任何合同解除，甲方应在解除后X日内以书面形式通知乙方。13.2合同终止通知：合同终止前X日内，甲方应以书面形式通知乙方。14.合同终止后的后续事宜14.1合同终止后的费用结算：合同终止后，双方应在X日内完成费用结算。14.2合同终止后的资料归还：乙方应将所有与合同相关的资料在合同终止后X日内归还甲方。14.3合同终止后的其他事宜：合同终止后，双方应遵守相关法律法规，妥善处理合同终止后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、顾问、服务商、供应商等。1.2第三方介入的范围包括但不限于提供咨询、服务、产品或技术支持等。2.第三方介入的程序与条件2.1甲乙双方同意，在特定情况下，可邀请第三方介入本合同项下的相关事务。2.2第三方介入前，甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事项、范围、费用及责任等。2.3.1第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入事项。2.3.2第三方同意遵守本合同的相关条款和约定。2.3.3甲乙双方均同意第三方介入。3.第三方介入的责任与义务3.1第三方在本合同项下的责任和义务，由甲乙双方与第三方在介入协议中明确约定。3.2第三方应按照介入协议的约定，履行其职责，确保其提供的服务或产品符合合同要求。3.3第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业标准，保护甲乙双方的合法权益。4.第三方介入的费用与支付4.1第三方介入的费用，由甲乙双方在介入协议中约定。4.2第三方介入费用的支付方式、时间及金额，由甲乙双方与第三方在介入协议中明确。4.3第三方介入费用超出合同约定的部分，由甲乙双方共同承担。5.第三方介入的风险承担5.1第三方介入过程中，因第三方自身原因造成的损失，由第三方承担。5.2第三方介入过程中，因不可抗力或其他非第三方原因造成的损失，由甲乙双方按照合同约定分担。6.第三方介入的责任限额6.1第三方介入的责任限额，由甲乙双方在介入协议中约定。6.2第三方介入的责任限额不得超过介入协议中约定的金额。6.3如第三方介入造成甲乙双方损失的，超过责任限额部分，由甲乙双方按照合同约定分担。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入的终止8.1第三方介入期满或达到合同约定的终止条件，第三方介入自动终止。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照介入协议的约定处理后续事宜。9.第三方与其他各方的划分说明9.1第三方介入事项中，甲乙双方的权利、义务和责任，由介入协议明确划分。9.2第三方介入事项中，甲乙双方与第三方的权利、义务和责任，由介入协议明确划分。9.3第三方介入事项中，第三方与其他各方的权利、义务和责任，由介入协议明确划分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出差补贴申请表详细要求：表格应包含员工姓名、部门、出差事由、预计出差时间、目的地、预算费用等基本信息。2.出差费用报销单详细要求：单据应包含员工姓名、部门、出差日期、费用明细、报销金额、审批意见等。附件说明：用于员工报销出差费用，供财务部门审核。3.出差通知详细要求：通知应包含出差事由、时间、目的地、预算费用、审批人等信息。附件说明：用于通知员工出差相关事宜。4.出差审批表详细要求：表格应包含员工姓名、部门、出差事由、预计出差时间、审批意见等。附件说明：用于审批员工出差申请。5.交通票据详细要求：票据应真实有效，包含出发地、目的地、日期、票价等信息。附件说明：用于证明员工实际发生的交通费用。6.住宿票据详细要求：票据应真实有效，包含住宿日期、地点、费用等信息。附件说明：用于证明员工实际发生的住宿费用。7.伙食补助费报销单详细要求：单据应包含员工姓名、部门、出差日期、伙食补助费金额、审批意见等。附件说明：用于报销员工出差期间的伙食补助费。8.其他相关文件附件说明：用于证明员工出差期间的各项工作及费用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约未按约定时间完成工作任务。违约未按规定报销出差费用。违约未按合同约定提供相关文件和资料。违约违反国家法律法规和行业标准。2.责任认定标准：违约未按约定时间完成工作任务：根据违约程度，扣除相应工资或赔偿损失。违约未按规定报销出差费用：根据违约程度，扣除相应报销金额或赔偿损失。违约未按合同约定提供相关文件和资料：根据违约程度，扣除相应费用或赔偿损失。违约违反国家法律法规和行业标准：承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：示例一：员工未按约定时间完成工作任务，导致项目延期，公司损失10万元。员工需赔偿公司损失。示例二：员工报销出差费用时，虚报住宿费，多报销1000元。公司扣除员工1000元报销金额。示例三：员工未按规定提供出差相关文件，导致公司无法进行费用报销。公司扣除员工相应费用。全文完。2024年度企业员工出差补贴劳动合同范本，保障员工权益2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同双方信息2.出差补贴政策2.1出差补贴范围2.2出差补贴标准2.3出差补贴计算方法2.4出差补贴支付方式3.出差申请与审批3.1出差申请流程3.2出差审批权限3.3出差审批期限4.出差期间费用报销4.1交通费用报销4.2住宿费用报销4.3餐饮费用报销4.4其他费用报销5.出差补贴发放5.1发放时间5.2发放方式5.3发放条件6.违约责任6.1逾期申请违约责任6.2未经批准出差违约责任6.3虚假报销违约责任6.4其他违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同生效与修改9.1合同生效条件9.2合同修改程序9.3合同附件10.其他约定10.1保密条款10.2法律适用10.3合同份数11.合同附件11.1出差补贴申请表11.2出差补贴报销单11.3出差补贴发放明细表12.合同附件说明12.1出差补贴申请表填写说明12.2出差补贴报销单填写说明12.3出差补贴发放明细表填写说明13.合同附件格式要求13.1出差补贴申请表格式要求13.2出差补贴报销单格式要求13.3出差补贴发放明细表格式要求14.合同附件签署14.1合同双方签署14.2监制人签署第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：《2024年度企业员工出差补贴劳动合同》1.2合同编号：企出补合202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同双方信息1.5.1甲方：企业1.5.2乙方：企业全体员工2.出差补贴政策2.1出差补贴范围：乙方因工作需要，经甲方批准，在境内、境外进行出差活动，符合本合同规定条件的，可享受出差补贴。2.2出差补贴标准：根据出差地点、出差时长等因素，具体补贴标准如下：2.2.1境内出差补贴：每人每天元。2.2.2境外出差补贴：每人每天元，具体金额根据实际出差地点及汇率进行调整。2.3出差补贴计算方法：出差补贴按照实际出差天数计算，不足一天按一天计算。2.4出差补贴支付方式：甲方于每月工资发放日将出差补贴打入乙方工资账户。3.出差申请与审批3.1出差申请流程：乙方需提前向甲方提出出差申请，包括出差事由、时间、地点、预算等信息。3.2出差审批权限：出差申请需经部门负责人审批，重大出差需经总经理审批。3.3出差审批期限：甲方应在收到出差申请后个工作日内完成审批。4.出差期间费用报销4.1交通费用报销：乙方凭车票、机票等有效票据报销实际发生的交通费用。4.2住宿费用报销：乙方凭酒店住宿发票报销实际发生的住宿费用，最高限额为每人每天元。4.3餐饮费用报销：乙方凭餐饮发票报销实际发生的餐饮费用，最高限额为每人每天元。4.4其他费用报销：乙方凭相关票据报销经甲方认可的合理费用。5.出差补贴发放5.1发放时间：甲方于每月工资发放日发放出差补贴。5.2发放方式：通过乙方工资账户发放。5.3发放条件：乙方出差申请经批准，且出差费用已报销。6.违约责任6.1逾期申请违约责任：乙方未按约定时间提出出差申请，导致审批延误的，甲方有权不予报销相关费用。6.2未经批准出差违约责任：乙方未经批准擅自出差，甲方有权不予报销相关费用，并追究其相应责任。6.3虚假报销违约责任：乙方提供虚假票据报销，一经查实，甲方有权追回已发放的出差补贴，并追究其相应责任。6.4其他违约责任：乙方违反本合同其他约定的，按照相关法律法规及公司制度进行处理。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：本合同期满或双方协商一致解除。7.2合同解除程序：双方需书面通知对方，并办理相关手续。7.3合同终止条件：本合同因法定原因终止。7.4合同终止程序：双方需按照法定程序办理合同终止手续。8.争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决期限：自争议发生之日起个月内解决。9.合同生效与修改9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同修改程序：本合同的任何修改，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。9.3合同附件：本合同附件包括但不限于出差补贴申请表、出差补贴报销单、出差补贴发放明细表。10.其他约定10.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。10.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.合同附件11.1出差补贴申请表：包含出差事由、时间、地点、预算、审批意见等栏目。11.2出差补贴报销单：包含出差人员、时间、地点、费用明细、报销金额等栏目。11.3出差补贴发放明细表：包含员工姓名、部门、出差补贴金额、发放日期等栏目。12.合同附件说明12.1出差补贴申请表填写说明：详细填写出差事由、时间、地点、预算等信息，并由部门负责人签字审批。12.2出差补贴报销单填写说明：详细填写出差人员、时间、地点、费用明细、报销金额等信息，并附上相关票据。12.3出差补贴发放明细表填写说明：根据实际发放情况，填写员工姓名、部门、出差补贴金额、发放日期等信息。13.合同附件格式要求13.1出差补贴申请表格式要求：表格需清晰、完整，字体大小适宜。13.2出差补贴报销单格式要求：表格需清晰、完整，字体大小适宜，并注明报销金额。13.3出差补贴发放明细表格式要求：表格需清晰、完整，字体大小适宜，并注明发放日期。14.合同附件签署14.1合同双方签署：甲方和乙方负责人需在本合同上签字盖章。14.2监制人签署：甲方和乙方的法定代表人或授权代表需在本合同上签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等，以及因履行本合同而参与的其他独立第三方。16.第三方介入情形16.1.1合同履行中的争议解决；16.1.2出差补贴政策的评估与审计；16.1.3法律事务的处理；16.1.4其他经甲乙双方一致同意的情形。17.第三方选定与授权17.1第三方的选定：甲乙双方应根据具体情况，共同选定具备相应资质和能力的第三方。17.2第三方授权：甲乙双方应向第三方授予必要的权限，以使其能够独立、公正地履行其职责。18.第三方责任与权利18.1.1独立、公正地履行职责；18.1.2遵守相关法律法规；18.1.3对其工作成果承担相应的法律责任。18.2.1获取履行职责所需的信息和资料；18.2.2要求甲乙双方提供必要的协助；18.2.3收取合理的费用。19.第三方费用19.1第三方费用承担：第三方费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。19.2第三方费用支付：第三方费用应在双方约定的时间内支付。20.第三方责任限额20.1责任限额定义：本合同所指的责任限额，是指第三方因违反本合同约定而应承担的最高赔偿金额。20.2责任限额确定：责任限额应根据第三方的工作性质、业务范围、专业能力等因素，由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。20.3责任限额适用范围：责任限额适用于第三方因履行本合同而产生的直接损失，不包括间接损失、惩罚性赔偿等。21.第三方与其他各方的划分21.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为委托代理关系，第三方应服从甲方的指导和监督