2024版现代餐厅服务员岗位合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版现代餐厅服务员岗位合同模板本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1服务员基本信息1.2餐厅基本信息2.服务员岗位及职责2.1岗位名称2.2工作职责2.3工作内容3.工作时间及休息3.1工作时间3.2休息时间3.3考勤制度4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金5.工作环境及条件5.1工作环境5.2工作条件6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.离职规定7.1离职条件7.2离职手续7.3离职补偿8.违约责任8.1服务员违约责任8.2餐厅违约责任9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同终止日期10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1违反合同的处理12.2合同的修改12.3合同的终止13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1服务员基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4出生日期：1.1.5联系电话：1.1.6地址：1.2餐厅基本信息1.2.1餐厅名称：1.2.2法定代表人：1.2.3联系电话：1.2.4地址：2.服务员岗位及职责2.1岗位名称：现代餐厅服务员2.2工作职责：2.2.1负责餐厅的日常服务工作；2.2.2确保餐厅环境卫生整洁；2.2.3为顾客提供优质服务；2.2.4协助上级管理人员完成相关工作；2.2.5遵守餐厅各项规章制度。3.工作时间及休息3.1工作时间：3.1.1工作班次：每日8小时，分早、中、晚三个班次；3.1.2工作时间：每周工作5天，休息2天；3.2休息时间：3.2.1周末休息2天；3.2.2国家法定节假日休息；3.2.3根据餐厅实际情况，可适当调整工作时间。4.工资待遇4.1基本工资：4.1.1基本工资：每月人民币2000元；4.1.2基本工资发放时间：每月10日；4.2奖金及提成：4.2.1服务员绩效奖金：根据个人工作表现，每月发放；4.2.2服务员提成：根据销售额，按比例提成；4.3社会保险及公积金：4.3.1餐厅按照国家规定，为服务员缴纳社会保险及公积金；4.3.2社会保险及公积金缴纳比例：根据国家及地方政策执行。5.工作环境及条件5.1工作环境：5.1.1餐厅提供舒适、安全的工作环境；5.1.2餐厅提供必要的劳动保护用品；5.1.3餐厅定期进行卫生消毒，确保员工健康。6.保密协议6.1保密内容：6.1.1餐厅的经营秘密；6.1.2客户信息；6.1.3餐厅其他保密信息。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日止。7.离职规定7.1离职条件：7.1.1服务员因个人原因提出离职；7.1.2餐厅因经营需要解除合同；7.2离职手续：7.2.1服务员提出离职，需提前30日书面通知餐厅；7.2.2餐厅收到离职通知后，双方进行离职面谈，办理离职手续；7.3离职补偿：7.3.1服务员离职，餐厅按照国家规定支付经济补偿；7.3.2服务员离职后，双方应互相遵守保密协议。8.违约责任8.1服务员违约责任8.1.1服务员未按约定履行工作职责，餐厅有权解除合同，并要求赔偿经济损失；8.1.2服务员在合同期内擅自离职，需按照合同约定支付违约金；8.1.3服务员违反餐厅保密协议，泄露商业秘密，需承担法律责任。8.2餐厅违约责任8.2.1餐厅未按时支付服务员工资，需支付滞纳金；8.2.2餐厅未按约定提供工作条件，需赔偿服务员因此遭受的损失；8.2.3餐厅违反合同约定解除合同，需支付赔偿金。9.合同期限9.1合同起始日期：自双方签字盖章之日起生效；9.2合同终止日期：合同期限为一年，自合同生效之日起计算。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致，决定解除合同；10.1.2出现合同约定的解除条件；10.1.3法律法规规定的其他解除条件。10.2合同解除程序：10.2.1双方书面通知对方，提出解除合同；10.2.2双方进行协商，达成解除协议；10.2.3协商不成，可通过仲裁或诉讼途径解决。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方友好协商解决；11.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁；11.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方协商确定的仲裁委员会；11.2.2法院。12.其他约定事项12.1违反合同的处理：12.1.1双方违反合同约定，应承担相应的法律责任；12.1.2双方在履行合同过程中发生的争议，应本着公平、公正的原则解决。12.2合同的修改：12.2.1合同的修改需双方书面同意，并签字盖章；12.2.2修改后的合同作为原合同的补充部分，具有同等法律效力。12.3合同的终止：12.3.1合同期满，自动终止；12.3.2双方协商一致，决定终止合同；12.3.3出现合同约定的终止条件，合同终止。13.合同生效13.1合同自双方签字盖章之日起生效；13.2合同一式两份，双方各执一份。14.合同附件14.1合同附件包括但不限于：14.1.1服务员入职登记表；14.1.2餐厅规章制度；14.1.3其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并引入的，为协助合同履行提供专业服务的个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顾问、审计机构、技术支持服务提供商等。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业的服务，协助合同履行。15.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规及合同约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，获取必要的资料和权限。15.3.2第三方有权在提供服务的范围内，对甲乙双方的行为进行监督和评价。15.4第三方义务15.4.1第三方有义务对甲乙双方提供的服务进行保密，不得泄露任何商业秘密。15.4.2第三方有义务对服务过程中出现的问题，及时与甲乙双方沟通，寻求解决方案。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关合作协议。16.2甲乙双方应将第三方介入的情况及时通知对方，并确保对方对第三方介入的内容有充分的了解。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限于其在合同中明确承诺的责任范围。17.2第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、难度和风险等因素确定。17.3第三方的责任限额在合作协议中明确约定，并在合同中予以确认。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的责任划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务质量负责；18.1.2甲方对第三方的行为承担连带责任。18.2第三方与乙方的责任划分：18.2.1第三方对乙方提供的服务质量负责；18.2.2乙方对第三方的行为承担连带责任。18.3第三方与甲乙双方的责任划分：18.3.1第三方的责任限于其在合同中明确承诺的责任范围；18.3.2甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更需经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。19.2第三方退出合同需提前30日书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。20.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。21.本条款的生效与解释21.1本条款自甲乙双方签订合同之日起生效；21.2本条款的解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务员入职登记表要求：表格需包含服务员的个人信息、教育背景、工作经验、体检报告等。说明：用于记录服务员的个人信息和工作情况。2.餐厅规章制度要求：规章制度应详细列明餐厅的各项规定，包括工作纪律、服务标准、奖惩制度等。说明：作为餐厅内部管理的重要文件，确保所有员工遵守。3.保密协议要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护餐厅的商业秘密和客户信息，防止泄露。4.第三方合作协议要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等。说明：规范第三方在合同履行中的行为，确保服务质量和效率。5.离职手续清单要求：清单应列明离职员工需办理的手续，包括归还物品、交接工作等。说明：确保离职员工办理离职手续的规范性和完整性。6.工资支付记录要求：记录应详细列出每位员工的工资发放情况，包括基本工资、奖金、加班费等。说明：作为工资支付的重要依据，确保工资发放的准确性和及时性。7.考勤记录要求：记录应详细记录每位员工的出勤情况，包括工作时间、休息时间、加班时间等。说明：作为考勤管理的重要依据，确保考勤制度的执行。8.服务员培训记录要求：记录应详细记录服务员的培训内容和考核结果。9.餐厅卫生检查记录要求：记录应详细记录餐厅的卫生检查情况和整改措施。说明：确保餐厅的卫生状况符合相关标准。10.餐厅安全事故报告要求：报告应详细记录事故发生的时间、地点、原因、处理措施等。说明：作为事故处理的重要依据，确保事故的及时处理和预防。说明二：违约行为及责任认定：1.服务员未按约定履行工作职责责任认定：服务员需承担违约责任，餐厅有权解除合同并要求赔偿经济损失。示例：服务员未按时到岗，或在工作时间内擅自离岗。2.餐厅未按时支付服务员工资责任认定：餐厅需支付滞纳金，并赔偿服务员因此遭受的损失。示例：餐厅未在规定时间内支付工资。3.第三方泄露商业秘密责任认定：第三方需承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在提供服务过程中泄露了餐厅的商业秘密。4.第三方未按时完成服务责任认定：第三方需承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在约定的时间内未能完成服务项目。5.服务员违反餐厅保密协议责任认定：服务员需承担违约责任，并赔偿餐厅因此遭受的损失。示例：服务员在工作期间泄露了餐厅的客户信息。6.餐厅违反合同约定解除合同责任认定：餐厅需支付赔偿金，并承担相应的法律责任。示例：餐厅未在规定条件下解除与服务员的合同。全文完。2024版现代餐厅服务员岗位合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务员姓名1.2餐厅名称1.3服务员身份证号码1.4餐厅法定代表人或负责人姓名1.5餐厅法定代表人或负责人身份证号码2.服务期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.服务内容与职责3.1服务员应遵守的规章制度3.2服务员的工作内容3.3服务员的服务质量标准4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3加班工资5.4社会保险及公积金6.工作条件与劳动保护6.1工作场所安全6.2劳动保护措施6.3职业病防治7.违约责任7.1服务员的违约责任7.2餐厅的违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止合同的通知程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定事项10.1隐私保护10.2知识产权10.3不可抗力11.合同生效与修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：餐厅规章制度12.2附件二：服务员工作职责说明13.合同签署13.1服务员签字13.2餐厅法定代表人或负责人签字13.3监督部门或见证人签字14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1服务员姓名：X1.2餐厅名称：现代餐厅1.3服务员身份证号码：1.4餐厅法定代表人或负责人姓名：X1.5餐厅法定代表人或负责人身份证号码：第二条服务期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据餐厅运营情况和双方协商结果，可续签一年。第三条服务内容与职责3.1服务员应遵守的规章制度：包括餐厅的《员工手册》、《服务规范》等相关规章制度。3.2服务员的工作内容：负责餐厅内的服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、收银等。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排：每周工作6天，每天工作8小时，每周休息1天。4.2休息时间安排：工作日休息时间为当天工作结束后的时间，休息日为法定节假日。4.3休假制度：根据国家法定节假日安排休假，每年享有5天带薪年假。第五条工资待遇5.1基本工资：每月人民币3000元。5.2奖金与提成：根据餐厅业绩和服务员个人表现，每月发放奖金和提成。5.3加班工资：加班工资按国家法定标准支付，即加班工资不低于工资的150%。5.4社会保险及公积金：餐厅按照国家规定为服务员缴纳社会保险和住房公积金。第六条工作条件与劳动保护6.1工作场所安全：餐厅应确保工作场所的安全，为服务员提供必要的安全防护措施。6.2劳动保护措施：餐厅应提供符合劳动保护的设施，确保服务员的人身安全。6.3职业病防治：餐厅应定期对服务员进行职业病防治教育和培训。第七条违约责任7.1服务员的违约责任：如服务员在合同期内离职，需提前一个月书面通知餐厅，并支付相当于一个月工资的违约金。7.2餐厅的违约责任：如餐厅在合同期内单方面解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1服务员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知餐厅。8.1.2餐厅因服务员严重违反餐厅规章制度或服务标准，有权解除合同。8.1.3餐厅因经营需要调整人员配置，经双方协商一致，可以解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1合同期满，双方无续签意愿。8.2.2因不可抗力因素导致合同无法履行。8.3解除或终止合同的通知程序：8.3.1双方应提前书面通知对方合同解除或终止的事由。8.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括工资结算、社会保险转移等。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同履行中的争议。9.1.2如协商不成，可提交至当地劳动仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构：9.2.1当地劳动仲裁委员会。9.3争议解决程序：9.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请。9.3.2仲裁委员会受理后，应在60日内作出仲裁裁决。第十条其他约定事项10.1隐私保护：10.1.1双方应对对方的个人信息保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。10.1.2餐厅有责任对服务员进行隐私保护培训。10.2知识产权：10.2.1服务员在工作中创作的作品，其著作权归餐厅所有。10.2.2餐厅不得侵犯服务员的知识产权。10.3不可抗力：10.3.1因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。第十一条合同生效与修改11.1合同生效日期：11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序：11.2.1合同的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2.2修改后的合同具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1附件一：餐厅规章制度12.2附件二：服务员工作职责说明第十三条合同签署13.1服务员签字：13.1.1服务员本人签字确认。13.2餐厅法定代表人或负责人签字：13.2.1餐厅法定代表人或负责人本人签字确认。13.3监督部门或见证人签字：13.3.1如有监督部门或见证人，应由其签字确认。第十四条合同份数与保管14.1合同份数：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管责任：14.2.1双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：15.1.1本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方之外，因履行本合同或与本合同相关事宜而介入的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、监理方、评估机构、法律顾问等。15.2范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、终止以及争议解决等环节。16.第三方介入的程序16.1合同签订前：16.1.2第三方介入应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。16.2合同履行过程中：16.2.1如合同履行过程中出现需要第三方介入的情况，甲乙双方应协商确定介入方式、范围和期限。16.2.2第三方介入后，应及时向甲乙双方报告工作进展情况。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定：17.1.1第三方的责任限额应根据其介入的性质、范围和可能产生的风险等因素确定。17.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并得到甲乙双方的认可。17.2责任限额的执行：17.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的责任，但不超过合同中约定的责任限额。17.2.2第三方的责任限额不适用于因甲乙双方自身原因导致的损失。18.第三方责权利界定18.1责任：18.1.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担责任。18.1.2第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。18.2权利：18.2.1第三方有权根据合同约定或甲乙双方的要求，获取必要的资料和信息。18.2.2第三方有权根据自身职责，对甲乙双方的行为提出建议或意见。18.3利益：18.3.1第三方在履行职责过程中，如为甲乙双方提供有益的建议或服务，可享有合同中约定的报酬或奖励。18.3.2第三方的报酬或奖励应在合同中明确约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：19.1.1第三方对甲乙双方之间的合同履行情况不承担责任，除非合同中有特殊约定。19.1.2第三方对甲乙双方之间产生的争议不承担责任，除非争议涉及第三方自身职责。19.2利益划分：19.2.1第三方的报酬或奖励仅限于其自身提供的专业意见或服务，不涉及甲乙双方之间的利益分配。19.3权利划分：19.3.1第三方在介入合同过程中，仅享有合同中约定的权利，不得干预甲乙双方之间的权利义务关系。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1合同履行完毕或达到终止条件。20.1.2第三方职责已完成或双方协商一致同意终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序：20.2.2双方应就第三方介入终止后的后续事宜进行协商。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：餐厅规章制度详细要求：包括餐厅的基本规定、员工行为规范、奖惩制度、工作流程等。附件说明：本附件为餐厅内部管理文件，服务员需严格遵守。2.附件二：服务员工作职责说明详细要求：详细列出服务员的工作内容、职责范围、工作标准等。附件说明：本附件为服务员工作指南，服务员需熟悉并执行。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事宜，包括介入目的、范围、期限、责任等。附件说明：本附件为第三方介入的正式文件，需双方签字确认。4.附件四：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：本附件为争议解决的相关约定，旨在保障双方的权益。5.附件五：保密协议详细要求：明确双方对对方信息保密的义务和责任。附件说明：本附件为保密协议，旨在保护双方的商业秘密。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。附件说明：本附件为合同变更的正式文件，需双方签字确认。7.附件七：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、责任等。附件说明：本附件为合同解除的正式文件，需双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1服务员未按照规定时间到岗或擅自离岗。1.2服务员在工作过程中违反餐厅规章制度。1.3服务员在工作中出现重大失误，导致顾客投诉或损失。1.4餐厅未按照约定支付服务员工资或福利。1.5第三方介入过程中出现重大失误，导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1服务员违约：根据餐厅规章制度和合同约定，扣除相应工资或奖金，严重者可解除合同。2.2餐厅违约：根据合同约定，支付违约金或赔偿损失。2.3第三方违约：根据合同约定和第三方责任限额，由第三方承担相应责任。3.示例说明：3.1服务员未按照规定时间到岗，被扣除当月10%的工资。3.2服务员在工作中出现重大失误，导致顾客投诉，餐厅支付顾客赔偿金并解除合同。3.3餐厅未按照约定支付服务员工资，服务员可要求餐厅支付违约金。3.4第三方在介入过程中出现重大失误，导致甲乙双方损失，第三方需承担相应责任。全文完。2024版现代餐厅服务员岗位合同模板2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点2.岗位职责2.1岗位名称及编号2.2岗位主要职责2.3岗位工作要求3.工作时间及休息3.1工作时间安排3.2休息时间规定3.3休息日及调休制度4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资及津贴4.4社会保险及住房公积金5.劳动保护及职业健康5.1劳动保护用品5.2职业健康检查5.3工作环境及安全6.培训与发展6.1在职培训6.2职业发展路径6.3培训费用承担7.纪律与考核7.1员工行为规范7.2考核制度及标准7.3奖惩措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.劳动争议处理10.1争议解决途径10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.其他约定11.1法律适用11.2合同附件11.3合同生效及修改12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：员工培训计划14.合同签字14.1双方签字14.2日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1合同双方基本信息1.1.1雇主名称：____________________1.1.2雇主地址：____________________1.1.3雇主法定代表人或负责人：____________________1.1.4雇主联系电话：____________________1.1.5雇主电子邮箱：____________________1.2合同签订日期及地点1.2.1合同签订日期：____________________1.2.2合同签订地点：____________________2.岗位职责2.1岗位名称及编号2.1.1岗位名称：现代餐厅服务员2.1.2岗位编号：____________________2.2岗位主要职责2.2.1接待客人，提供优质服务2.2.2按照餐厅规定摆放餐具，清理桌面2.2.3负责餐厅环境卫生，确保客人用餐舒适2.2.4参与餐厅促销活动，提高餐厅知名度2.2.5遵守餐厅规章制度，完成上级领导交办的其他任务2.3岗位工作要求2.3.1热情周到，礼貌待客2.3.3熟悉餐厅服务流程和操作规范3.工作时间及休息3.1工作时间安排3.1.1标准工作时间：每天________________小时3.1.2工作班次：________________3.1.3轮休制度：________________3.2休息时间规定3.2.1每周休息时间：________________小时3.2.2法定节假日安排：________________3.3休息日及调休制度3.3.1休息日安排：________________3.3.2调休制度：________________4.工资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资标准：________________元/月4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金发放标准：________________4.3加班工资及津贴4.3.1加班工资标准：________________4.3.2津贴标准：________________4.4社会保险及住房公积金4.4.1社会保险缴纳比例：________________4.4.2住房公积金缴纳比例：________________5.劳动保护及职业健康5.1劳动保护用品5.1.1雇主提供劳动保护用品：________________5.1.2员工使用劳动保护用品的要求：________________5.2职业健康检查5.2.1定期进行职业健康检查5.2.2检查结果及处理措施：________________5.3工作环境及安全5.3.1雇主负责工作环境的清洁和安全5.3.2员工应遵守安全操作规程6.培训与发展6.1在职培训6.1.1雇主提供在职培训6.1.2培训内容：________________6.2职业发展路径6.2.1员工职业发展路径：________________6.3培训费用承担6.3.1培训费用由雇主承担7.纪律与考核7.1员工行为规范7.1.1员工应遵守国家法律法规、行业规定和餐厅规章制度7.1.2员工应维护餐厅形象，不得泄露客人信息7.2考核制度及标准7.2.1考核内容：________________7.2.2考核标准：________________7.3奖惩措施7.3.1奖励措施：________________7.3.2惩罚措施：________________8.保密条款8.1保密内容8.1.1餐厅的经营策略、管理方法、客户信息、供应商信息等商业秘密8.1.2与餐厅业务有关的技术资料、技术成果等知识产权8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止或解除后三年8.3违约责任8.3.1员工违反保密义务，泄露或使用保密信息的，应承担相应的法律责任8.3.2雇主因员工违约遭受损失的，有权要求员工赔偿损失9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1员工严重违反餐厅规章制度9.1.2员工因个人原因无法继续履行合同9.1.3雇主因经营需要调整人员结构9.2合同终止条件9.2.1合同约定的终止条件成就9.2.2双方协商一致同意终止合同9.3解除或终止程序9.3.1提前通知对方，书面形式通知9.3.2需要办理相关手续的，按照法律规定办理10.劳动争议处理10.1争议解决途径10.1.1双方协商解决10.1.2劳动争议调解委员会调解10.1.3劳动争议仲裁10.1.4劳动争议诉讼10.2争议解决方式10.2.1遵循公平、公正、合法的原则10.2.2优先选择协商和调解方式10.3争议解决机构10.3.1劳动争议调解委员会10.3.2劳动争议仲裁委员会10.3.3人民法院11.其他约定11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2合同附件11.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力11.3合同生效及修改11.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.3.2合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出12.合同份数及保管12.1合同份数12.1.1本合同一式两份，双方各执一份12.2合同保管12.2.1合同双方妥善保管合同文本12.2.2合同一方因保管不善导致合同丢失或损坏，应承担相应责任13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.1.1详细列出岗位名称、职责、工作要求等13.2附件二：工资支付表13.2.1列出工资构成、支付时间、支付方式等13.3附件三：员工培训计划13.3.1列出培训内容、时间、地点等14.合同签字14.1双方签字14.1.1雇主签字：____________________14.1.2员工签字：____________________14.2日期14.2.1雇主签字日期：____________________14.2.2员工签字日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意，介入合同关系中的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方介入的范围15.1.3第三方介入的范围包括但不限于：合同履行过程中的咨询、评估、监督、调解、仲裁等。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方需就第三方介入达成书面协议，明确第三方介入的具体事项、权限和责任。16.1.2第三方的资质16.1.2第三方需具备相应的资质和专业知识，能够独立、公正地履行其职责。17.第三方介入的职责与权限17.1第三方职责17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。17.1.2第三方应确保其工作不损害甲乙双方的合法权益。17.1.2第三方权限17.1.2第三方在合同约定范围内，有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申请18.1.1第三方介入需由甲乙双方一致同意，以书面形式提出申请。18.1.2第三方的选定18.1.2第三方的选定应遵循公开、公平、公正的原则，由甲乙双方共同协商确定。18.1.3第三方的介入18.1.3第三方介入后，应按照合同约定和双方的要求，积极开展工作。19.第三方责任限额19.1第三方责任19.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。19.1.2责任限额19.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，一般不超过合同总金额的一定比例。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方应独立于甲方，不得为甲方利益损害乙方的合法权益。20.1.2第三方与乙方的划分20.1.2第三方应独立于乙方，不得为乙方利益损害甲方的合法权益。20.1.3第三方与甲乙双方的共同利益20.1.3第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的共同利益。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件21.1.1合同履行完毕21.1.2第三方职责履行完毕21.1.3甲乙双方一致同意终止第三方介入