2024年金融行业非全日制劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年金融行业非全日制劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同签订双方1.2合同签订时间1.3合同签订地点2.劳动关系2.1劳动岗位2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点3.工资待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4社会保险和住房公积金4.工作条件4.1工作环境4.2工作设施4.3假期福利5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除和终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同附件11.1附件一：工作职责11.2附件二：保密协议12.合同补充条款12.1补充条款一：工作制度12.2补充条款二：绩效评估13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同签订双方a)甲方（用人单位名称）：_____________________b)乙方（劳动者姓名）：_____________________1.2合同签订时间：____年____月____日1.3合同签订地点：_____________________2.劳动关系2.1劳动岗位：_____________________2.2工作内容：乙方应在甲方指导下，按照甲方的工作要求，完成相关工作任务。2.3工作时间：a)工作日：____个工作日/月b)工作时间：____时/日2.4工作地点：_____________________3.工资待遇3.1工资标准：a)基本工资：____元/月b)奖金：根据甲方规定及乙方工作表现，按月发放。3.2工资支付方式：银行转账3.3工资支付时间：每月____日3.4社会保险和住房公积金：a)甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。b)缴纳比例及缴费基数按国家及地方相关规定执行。4.工作条件4.1工作环境：符合国家及地方规定的劳动保护条件。4.2工作设施：甲方提供必要的工作设施及设备。4.3假期福利：a)乙方享有国家规定的法定节假日、休息日。b)乙方享有带薪年假，具体天数按甲方规定执行。5.保密条款5.1保密信息范围：包括甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密期限：自合同终止之日起____年。5.3违约责任：a)乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。b)甲方有权依法追究乙方的法律责任。6.竞业限制6.1竞业限制范围：乙方在合同终止后，不得在与甲方业务领域直接竞争的单位或个人处工作。6.2竞业限制期限：自合同终止之日起____年。6.3违约责任：a)乙方违反竞业限制义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。b)甲方有权依法追究乙方的法律责任。7.违约责任7.1违约情形：a)乙方违反合同约定，造成甲方损失的；b)甲方违反合同约定，造成乙方损失的；c)乙方擅自离职或甲方违法解除合同，造成双方损失的；7.2违约责任承担：a)双方应按照合同约定承担违约责任；b)违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。8.劳动合同解除与终止8.1合同解除条件a)乙方提出解除合同，应提前____日书面通知甲方。b)甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，有权立即解除合同。c)甲方因不可抗力导致合同无法履行，有权解除合同。8.2合同终止条件a)合同约定的期限届满。b)乙方退休、死亡或因公致残。c)甲方因业务调整或经营需要，经与乙方协商一致，可以终止合同。8.3解除和终止程序a)合同解除或终止前，双方应进行工作交接。b)合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。9.争议解决9.1争议解决方式a)双方应友好协商解决争议。b)协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构a)争议解决机构为甲方所在地人民法院。9.3争议解决程序a)双方应按照法律规定，提交相关证据和材料。b)人民法院依法审理，作出判决。10.合同生效与解除10.1合同生效条件a)双方签字盖章后，合同自____年____月____日起生效。10.2合同解除条件a)合同订立后，如遇不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。b)如一方违约，另一方有权解除合同。11.合同附件11.1附件一：工作职责a)乙方负责的具体工作内容。b)乙方应遵守的工作规范。11.2附件二：保密协议a)乙方承诺保守甲方商业秘密。b)违约责任及保密期限。12.合同补充条款12.1补充条款一：工作制度a)乙方应遵守甲方制定的工作制度。b)甲方有权对工作制度进行调整。12.2补充条款二：绩效评估a)甲方对乙方的工作进行定期绩效评估。b)评估结果作为工资调整和晋升的依据。13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署人：a)甲方代表（签字）：_____________________b)乙方（签字）：_____________________14.合同生效日期a)本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义a)本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。b)第三方可能包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者等。15.2第三方责任a)第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，并按照合同约定履行其职责。b)第三方的行为产生的后果，由第三方自行承担。15.3第三方权利a)第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。b)第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。15.4第三方与其他各方的划分a)第三方与甲方的关系：第三方作为甲方选择的合作方，其行为代表甲方利益。b)第三方与乙方的关系：第三方在合同履行过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的权益。c)第三方与其他各方的责任划分：甲方、乙方与第三方之间的责任，按合同约定和法律规定划分。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1介入程序a)甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____日书面通知对方及第三方。b)甲方或乙方应向第三方提供必要的文件和信息，以便其履行职责。16.2额外条款a)第三方介入后，如合同条款需要调整，双方应协商一致，签订补充协议。b)补充协议作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。16.3说明a)第三方介入不影响本合同的效力。b)第三方的介入不改变甲乙双方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1责任范围a)第三方在本合同项下的责任限于其直接行为导致的后果。b)第三方不承担因甲方或乙方的疏忽、故意行为或其他不可抗力因素导致的损失。17.2限额计算a)第三方责任限额为本合同总金额的____%。b)如第三方责任导致损失超过责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。17.3限额责任承担a)第三方在责任限额内承担赔偿责任。b)第三方在责任限额外不承担赔偿责任。17.4争议解决a)乙方认为第三方责任超出限额时，可向甲方提出索赔。b)争议解决方式为双方协商或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细要求：列举乙方的工作职责，包括但不限于岗位职责、工作目标、工作流程等。说明：此附件作为合同的一部分，乙方应严格遵守工作职责，甲方有权对工作职责进行调整。2.附件二：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：乙方应签署保密协议，承诺在合同期间及合同终止后一定期限内，保守甲方的商业秘密。3.附件三：工作制度详细要求：包括考勤制度、休假制度、奖惩制度等。说明：乙方应遵守工作制度，甲方有权根据实际情况对工作制度进行调整。4.附件四：绩效评估标准详细要求：明确绩效评估的指标、评估周期、评估结果的应用等。说明：甲方对乙方进行定期绩效评估，评估结果将作为工资调整和晋升的依据。5.附件五：补充协议详细要求：记录合同履行过程中双方协商一致的其他约定。说明：补充协议作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。6.附件六：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体条款，包括服务内容、费用、责任等。说明：当第三方介入时，本附件作为合同的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)乙方未按照工作职责履行工作义务。b)乙方泄露甲方商业秘密。c)乙方未按照工作制度执行。d)甲方未按照合同约定支付工资。e)甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金。f)第三方未按照合作协议履行职责。2.责任认定标准：a)乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。b)甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。c)第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：a)乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。b)乙方泄露甲方客户信息，甲方可要求乙方承担相应的赔偿责任，并可能追究其法律责任。c)甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及赔偿金。d)第三方未按约定提供技术服务，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年金融行业非全日制劳动合同范本1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1当事人名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订依据及目的2.1法律法规依据2.2合同签订目的3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间4.工作待遇4.1工资标准4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4假期待遇5.合同期限5.1合同起止日期5.2合同续签5.3合同解除6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密条款7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.劳动争议处理9.1争议解决方式9.2争议处理机构10.其他约定10.1不可抗力10.2通知方式10.3合同附件11.合同生效12.合同变更13.合同解除14.合同终止第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1当事人名称及地址1.1.1用人单位名称：________1.1.2用人单位地址：________1.1.3劳动者姓名：________1.1.4劳动者身份证号码：________1.2法定代表人或授权代表1.2.1用人单位法定代表人姓名：________1.2.2用人单位法定代表人身份证号码：________1.2.3劳动者授权代表姓名：________1.2.4劳动者授权代表身份证号码：________1.3联系方式1.3.1用人单位联系电话：________1.3.2用人单位传真：________1.3.3劳动者联系电话：________1.3.4劳动者电子邮箱：________第二条合同签订依据及目的2.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。2.2合同签订目的本合同旨在明确双方在非全日制劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。第三条工作内容与职责3.1工作内容概述劳动者在用人单位从事________工作。3.2工作职责3.2.1遵守国家法律法规和用人单位规章制度；3.2.2完成用人单位安排的工作任务；3.2.3维护用人单位的合法权益。3.3工作地点工作地点：________3.4工作时间工作时间为每周________小时，具体工作时间为________。第四条工作待遇4.1工资标准劳动者工资标准为每小时________元。4.2奖金及补贴4.2.1用人单位根据劳动者工作表现，给予相应的奖金；4.2.2用人单位根据国家规定和实际情况，给予劳动者相应的补贴。4.3社会保险及公积金4.3.1用人单位按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险；4.3.2用人单位按照国家规定，为劳动者缴纳住房公积金。4.4假期待遇劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。第五条合同期限5.1合同起止日期本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。5.2合同续签双方可经协商一致，在本合同到期前________日内续签合同。5.3合同解除5.3.1双方均可提前________日书面通知对方解除本合同；5.3.2出现本合同第七条规定的解除条件时，一方有权解除本合同。第六条工作纪律与保密6.1工作纪律劳动者应遵守国家法律法规和用人单位规章制度，服从管理。6.2保密条款劳动者对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经本单位同意，不得泄露给任何第三方。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1劳动者严重违反用人单位规章制度，给用人单位造成重大损失；7.1.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失；7.1.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；7.1.4用人单位依照国家规定决定提前解除劳动合同；7.1.5劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；7.1.6法律、法规规定的其他情形。7.2合同终止条件7.2.1本合同约定的期限届满；7.2.2用人单位依法终止劳动合同；7.2.3劳动者依法终止劳动合同；7.2.4法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1违约情形8.1.1用人单位未按照合同约定支付劳动者工资；8.1.2用人单位未按照合同约定为劳动者缴纳社会保险；8.1.3劳动者未按照合同约定完成工作任务；8.1.4劳动者泄露用人单位的商业秘密；8.1.5双方违反合同约定的其他违约情形。8.2违约责任承担8.2.1用人单位违约的，应向劳动者支付违约金，违约金数额为________元；8.2.2劳动者违约的，应赔偿用人单位因此遭受的损失；8.2.3双方违约的，应各自承担相应的违约责任。第九条劳动争议处理9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议；9.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.2争议处理机构9.2.1劳动争议仲裁委员会；9.2.2人民法院。第十条其他约定10.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取必要措施减少损失。10.2通知方式双方通讯地址、电话等联系方式变更的，应及时通知对方，否则因通讯地址、电话等联系方式变更导致的通知延误或无法通知的，不承担责任。10.3合同附件10.3.1劳动者身份证复印件；10.3.2用人单位营业执照复印件；10.3.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。第十一条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同解除13.1解除条件13.1.1双方协商一致解除本合同；13.1.2出现本合同第七条规定的解除条件；13.1.3法律、法规规定的其他解除条件。13.2解除程序13.2.1双方应提前________日书面通知对方解除本合同；13.2.2解除通知应明确解除原因和解除日期。第十四条合同终止14.1终止条件14.1.1本合同约定的期限届满；14.1.2用人单位依法终止劳动合同；14.1.3劳动者依法终止劳动合同；14.1.4法律、法规规定的其他终止条件。14.2终止程序14.2.1双方应按照本合同约定的终止条件终止合同；14.2.2终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与定义1.1第三方的概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方的定义1.2.1中介方：为甲乙双方提供招聘、介绍、协调等中介服务的机构或个人；1.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询服务的机构或个人；1.2.3技术支持方：为甲乙双方提供技术支持服务的机构或个人；1.2.4其他服务方：为甲乙双方提供其他所需服务的机构或个人。第二条第三方介入的流程与责任2.1第三方介入的流程2.1.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；2.1.2双方共同选择合适的第三方；2.1.3甲乙双方与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务；2.1.4第三方按照协议约定履行服务职责。2.2第三方的责任2.2.1第三方应按照协议约定，履行其服务职责，确保服务的质量；2.2.2第三方在服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条甲乙双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务3.1.1甲方的权利：要求第三方按照协议约定提供优质服务；对第三方的服务质量进行监督和评价；在第三方违约时，要求第三方承担违约责任。3.1.2甲方的义务：为第三方提供必要的协助和便利；依法支付第三方服务费用；在第三方提供的服务过程中，对第三方的工作进行指导和监督。3.2乙方的权利与义务3.2.1乙方的权利：要求第三方按照协议约定提供优质服务；对第三方的服务质量进行监督和评价；在第三方违约时，要求第三方承担违约责任。3.2.2乙方的义务：为第三方提供必要的协助和便利；依法支付第三方服务费用；在第三方提供的服务过程中，对第三方的工作进行指导和监督。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不得超过________元；4.1.2第三方在提供服务的合理范围内，因不可抗力等原因造成的损失，不承担责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方的关系为服务提供关系，甲方是服务接受方；5.1.2第三方在服务过程中，应服从甲方的指导和监督。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方是服务接受方；5.2.2第三方在服务过程中，应服从乙方的指导和监督。5.3第三方与甲乙双方的划分5.3.1第三方在服务过程中，应遵守甲乙双方的要求和约定；5.3.2第三方应保证服务的独立性，不得干预甲乙双方的正常业务往来。第六条第三方的退出机制6.1第三方退出条件6.1.1第三方无法继续履行协议约定的服务职责；6.1.2双方协商一致解除与第三方的协议。6.2第三方退出程序6.2.1第三方提出退出申请；6.2.2双方协商确定退出方案；6.2.3第三方按照协议约定完成退出手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动者身份证复印件要求：复印件需清晰，信息完整，并加盖劳动者本人签名。2.用人单位营业执照复印件要求：复印件需清晰，信息完整，并加盖用人单位公章。3.第三方合作协议要求：协议内容需明确双方的权利义务，服务内容，费用标准，违约责任等。4.劳动合同要求：合同内容需符合国家法律法规，明确甲乙双方的权利义务。5.工资支付凭证要求：凭证需清晰，信息完整，并加盖用人单位公章。6.社会保险缴纳凭证要求：凭证需清晰，信息完整，并加盖社会保险机构公章。7.公积金缴纳凭证要求：凭证需清晰，信息完整，并加盖住房公积金管理中心公章。8.假期安排表要求：表格需清晰，信息完整，并加盖用人单位公章。9.工作任务清单要求：清单需清晰，信息完整，并加盖用人单位公章。10.保密协议要求：协议内容需明确保密范围，保密期限，违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定1.1未按照合同约定支付劳动者工资责任认定：用人单位应支付劳动者违约金，违约金数额为应支付工资的________%。1.2未按照合同约定为劳动者缴纳社会保险责任认定：用人单位应补缴社会保险，并支付劳动者违约金，违约金数额为应缴纳社会保险费用的________%。2.劳动者违约行为及责任认定2.1未按照合同约定完成工作任务责任认定：劳动者应赔偿用人单位因此遭受的损失，损失赔偿金额为实际损失金额的________%。2.2泄露用人单位的商业秘密责任认定：劳动者应赔偿用人单位因此遭受的损失，损失赔偿金额为实际损失金额的________%。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照协议约定提供服务责任认定：第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，损失赔偿金额为实际损失金额的________%。3.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密责任认定：第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，损失赔偿金额为实际损失金额的________%。示例说明：1.用人单位未按时支付劳动者工资，劳动者可要求用人单位支付违约金，违约金数额为应支付工资的10%。3.第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，损失赔偿金额为实际损失金额的30%。全文完。2024年金融行业非全日制劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容和工作地点3.1工作内容描述3.2工作地点3.3工作时间安排4.工作职责和义务4.1工作职责4.2遵守法律法规及公司规章制度4.3维护公司利益5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金5.4福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班制度7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.竞业限制8.1竞业限制的范围和期限8.2竞业限制的补偿9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同的手续11.保密条款11.1保密范围11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定14.1其他权利和义务14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及住所1.1.1甲方名称：_________（用人单位全称）1.1.2甲方住所：_________（用人单位住所地址）1.1.3乙方名称：_________（劳动者姓名）1.1.4乙方住所：_________（劳动者住所地址）1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人（或授权代表）姓名：_________1.2.2乙方身份证号码：_________1.3双方联系方式1.3.1甲方联系电话：_________1.3.2甲方电子邮箱：_________1.3.3乙方联系电话：_________1.3.4乙方电子邮箱：_________2.劳动合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件及程序2.3.1在合同到期前，如双方同意续签，应提前____个月书面提出续签申请。2.3.2双方协商一致后，应签订新的劳动合同。3.工作内容和工作地点3.1工作内容描述3.1.1乙方应按照甲方的工作要求，从事金融行业的非全日制工作。3.1.2具体工作内容为：_________（详细描述工作内容）3.2工作地点3.2.1工作地点：_________（具体工作地点）3.3工作时间安排3.3.1工作时间：____天/周，每天____小时。3.3.2工作时间可根据甲方业务需求进行调整。4.工作职责和义务4.1工作职责4.1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责。4.1.2乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。4.2遵守法律法规及公司规章制度4.2.1乙方应遵守国家法律法规和金融行业相关规章制度。4.2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度。4.3维护公司利益4.3.1乙方应维护甲方的商业秘密和合法权益。4.3.2乙方不得泄露公司机密，不得从事与甲方利益冲突的活动。5.工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：____元/天/小时。5.2奖金及补贴5.2.1根据乙方工作表现，甲方将给予相应的奖金及补贴。5.3社会保险及住房公积金5.3.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4福利待遇5.4.1乙方享有甲方的带薪年假、婚假、产假等福利待遇。6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。6.1.2乙方的工作时间可根据甲方业务需求进行调整。6.2休息休假6.2.1乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。6.2.2乙方可根据工作需要申请休息休假。6.3加班制度6.3.1乙方加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。6.3.2加班工资按照国家规定计算。8.竞业限制8.1竞业限制的范围和期限8.1.1乙方在合同终止或解除后____年内，不得在与甲方业务直接竞争的行业或领域内，担任任何可能泄露甲方商业秘密或利益冲突的职务。8.1.2竞业限制区域为全国范围。8.2竞业限制的补偿8.2.1甲方在合同终止或解除后，应向乙方支付竞业限制补偿金，每月____元。8.2.2竞业限制补偿金应在合同终止或解除之日起____个工作日内支付。9.违约责任9.1违约行为9.1.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2违约责任承担9.2.1违约方应立即采取补救措施，减少损失。9.2.2双方协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方提出解除合同，应提前____个月书面通知甲方。10.1.2甲方在乙方工作期间，因乙方严重违反合同或公司规章制度，有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。10.2.2任何一方因法定原因无法履行合同。10.3解除或终止合同的手续10.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止的事由。10.3.2双方应在合同解除或终止之日起____个工作日内办理相关手续。11.保密条款11.1保密范围11.1.1乙方应对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息负有保密义务。11.1.2保密信息包括但不限于：经营策略、财务数据、客户名单、技术图纸等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。11.3违约责任11.3.1乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构：_________（如需指定仲裁委员会，应注明）13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同即生效。13.2合同修改程序13.2.1任何一方要求修改合同，应书面提出修改意见，经双方协商一致后，签订补充协议。14.其他约定14.1其他权利和义务14.1.1双方应遵守合同约定，履行各自的权利和义务。14.2其他约定事项14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、技术支持或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方应当具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方的责权利15.2.1第三方的责任15.2.1.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务或义务。15.2.1.2第三方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任。15.2.1.3第三方在提供服务过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。15.2.2第三方的权利15.2.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。15.2.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，以确保其履行合同义务。15.2.3第三方的义务15.2.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。15.2.3.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和合法权益。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、费用、期限等事项。15.3.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同的能力和条件。16.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，确保服务质量。16.1.3甲方应承担因第三方违约而产生的损失。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应按照合同约定，与第三方保持良好沟通。16.2.2乙方应配合第三方提供必要的协助。1