2024版教育培训单位企业劳务派遣及学生安全保障合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育培训单位企业劳务派遣及学生安全保障合同本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1派遣单位信息2.2培训单位信息2.3学生信息3.服务内容3.1教育培训项目3.2劳务派遣服务3.3学生安全保障措施4.服务期限和地点4.1服务期限4.2服务地点5.服务费用和支付方式5.1服务费用标准5.2支付方式5.3付款时间5.4付款方式6.学生选拔和录用6.1学生选拔标准6.2录用流程6.3录用通知7.教育培训安排7.1教学计划7.2教学进度7.3教学资源8.劳务派遣服务内容8.1派遣岗位描述8.2工作内容8.3工作时间8.4工作地点9.学生安全保障9.1安全责任9.2安全措施9.3应急预案10.合同变更和解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除条件11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约赔偿12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违反保密责任13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式13.3争议解决地点14.其他14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义本合同所指“教育培训单位企业劳务派遣及学生安全保障合同”是指派遣单位与培训单位之间，基于学生安全保障的前提下，派遣单位将学生派遣至培训单位进行教育培训，并签订本合同的协议。1.2术语解释（1）“派遣单位”是指根据本合同约定，负责选拔、派遣学生至培训单位进行教育培训的单位。（2）“培训单位”是指根据本合同约定，接收学生进行教育培训，并提供相应设施和服务的单位。（3）“学生”是指由派遣单位选拔、经培训单位确认，并同意在本合同约定的教育培训项目中接受教育培训的自然人。2.合同双方2.1派遣单位信息（1）单位名称：（2）法定代表人：（3）单位地址：（4）联系电话：2.2培训单位信息（1）单位名称：（2）法定代表人：（3）单位地址：（4）联系电话：2.3学生信息（1）学生姓名：（2）身份证号码：（3）入学日期：（4）毕业日期：3.服务内容3.1教育培训项目（1）教育培训项目名称：（2）教育培训项目内容：（3）教育培训项目目标：3.2劳务派遣服务（1）派遣岗位：（2）派遣时间：（3）派遣人数：3.3学生安全保障措施（1）安全教育：（2）安全培训：（3）安全设施：4.服务期限和地点4.1服务期限（1）开始日期：（2）结束日期：4.2服务地点（1）培训单位地址：（2）其他相关地点：5.服务费用和支付方式5.1服务费用标准（1）教育培训费用：（2）劳务派遣费用：5.2支付方式（1）支付比例：（2）支付时间：（3）支付方式：5.3付款时间（1）首付款支付时间：（2）尾款支付时间：5.4付款方式（1）银行转账：（2）现金支付：6.学生选拔和录用6.1学生选拔标准（1）学习成绩：（2）综合素质：（3）身体状况：6.2录用流程（1）报名：（2）资格审查：（3）面试：（4）录取通知：6.3录用通知（1）通知方式：（2）通知时间：8.教育培训安排8.1教学计划（1）课程设置：（2）教学进度安排：（3）教学方法及手段：8.2教学进度（1）每周教学课时：（2）每月教学进度报告：（3）教学进度调整机制：8.3教学资源（1）教材及辅助资料：（2）教学设施及设备：（3）师资力量：9.劳务派遣服务内容9.1派遣岗位描述（1）岗位名称：（2）岗位职责：（3）岗位要求：9.2工作内容（1）日常工作任务：（2）临时性任务：（3）工作绩效评价：9.3工作时间（1）每日工作时间：（2）每周工作时间：（3）休息日及调休安排：9.4工作地点（1）主要工作地点：（2）可能的工作地点：（3）工作地点变更通知：10.学生安全保障10.1安全责任（1）培训单位安全责任：（2）派遣单位安全责任：（3）学生个人安全责任：10.2安全措施（1）安全教育培训：（2）安全设施维护：（3）应急预案制定：10.3应急预案（1）紧急情况处理流程：（2）事故报告及处理：（3）医疗救援及保险：11.合同变更和解除11.1合同变更（1）变更方式：（2）变更程序：（3）变更通知：11.2合同解除（1）解除条件：（2）解除程序：（3）解除通知：11.3解除条件（1）合同一方违约：（2）不可抗力：（3）双方协商一致：12.违约责任12.1违约行为（1）未按时支付费用：（2）未按约定提供教育培训服务：（3）未按约定提供劳务派遣服务：12.2违约责任（1）违约金计算：（2）赔偿损失：（3）合同解除后的处理：12.3违约赔偿（1）违约金比例：（2）赔偿损失计算方式：（3）赔偿期限：13.保密条款13.1保密内容（1）学生个人信息：（2）培训单位商业秘密：（3）派遣单位商业秘密：13.2保密期限（1）保密期限起始：（2）保密期限结束：（3）保密期限延长：13.3违反保密责任（1）泄露信息责任：（2）违反保密协议处理：（3）法律责任：14.其他14.1合同附件（1）学生名单：（2）教学计划：（3）安全措施：14.2合同生效日期（1）合同签订日期：（2）合同生效日期：14.3合同份数（1）合同正本份数：（2）合同副本份数：（3）合同保管单位：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供特定服务或协助的独立第三方机构或个人。（2）第三方服务内容可能包括但不限于中介服务、技术咨询、安全保障、教育培训辅助等。15.2第三方选择（2）第三方选择后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。15.3第三方责任（1）第三方应按照合作协议履行其职责，并对自己的行为负责。（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同目标无法实现或造成损失，应承担相应的法律责任。15.4第三方介入的程序（1）甲乙双方应就第三方介入达成一致意见，并明确第三方介入的具体事项。（2）甲乙双方应与第三方协商确定合作条款，并签署合作协议。（3）合作协议应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙双方的权利和义务16.1甲方的权利和义务（1）甲方有权监督第三方履行合作协议。（2）甲方有权要求第三方提供相关服务或协助。（3）甲方应按约定支付第三方服务费用。16.2乙方的权利和义务（1）乙方有权监督第三方履行合作协议。（2）乙方有权要求第三方提供相关服务或协助。（3）乙方应按约定支付第三方服务费用。17.第三方的责任限额17.1第三方责任限额（1）第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成的损失，其赔偿责任不超过合作协议中约定的责任限额。（2）责任限额应根据第三方服务的性质、风险程度等因素由甲乙双方协商确定。17.2责任限额的调整（1）如第三方服务内容发生变化，甲乙双方可协商调整责任限额。（2）调整后的责任限额应在合作协议中予以明确。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的关系受合作协议约束。（2）甲方对本合同项下的责任和义务不因第三方介入而免除。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的关系受合作协议约束。（2）乙方对本合同项下的责任和义务不因第三方介入而免除。18.3第三方与其他学生的划分（1）第三方对学生提供的服务应公平、公正。（2）第三方不得因本合同项下的服务而侵犯其他学生的合法权益。18.4第三方与其他第三方的关系（1）第三方之间应相互尊重，不得相互干扰。（2）第三方之间应就合作事宜达成一致意见，共同履行合作协议。19.第三方的退出机制19.1第三方退出条件（1）合作协议到期或终止；（2）第三方无法履行合作协议；（3）甲乙双方协商一致。19.2第三方退出程序（1）第三方应提前通知甲乙双方；（2）甲乙双方应就第三方退出事宜达成一致意见；（3）第三方应按照合作协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学生名单及基本情况详细要求：包含学生姓名、身份证号码、联系方式、入学日期、毕业日期等信息。说明：用于记录参与教育培训的学生信息。2.教学计划及进度表详细要求：列出课程名称、课时安排、教学目标、教学方法等。说明：用于指导教育培训的实施和监督。3.培训单位及派遣单位资质证明详细要求：提供双方单位的营业执照、法定代表人身份证明等。说明：用于证明双方单位的合法性和资质。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方与甲乙双方的关系。5.安全保障措施及应急预案详细要求：列出安全培训内容、安全设施、应急预案等。说明：用于确保学生的安全。6.服务费用支付凭证详细要求：提供支付费用的银行转账记录、现金支付凭证等。说明：用于证明费用的支付。7.学生表现评估报告详细要求：记录学生的出勤情况、学习进度、考核成绩等。说明：用于评估学生的培训效果。8.违约通知书详细要求：明确违约事实、违约责任、解决方式等。说明：用于通知对方违约情况，并要求其采取相应措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按约定支付费用。培训单位未按约定提供教育培训服务。派遣单位未按约定提供劳务派遣服务。第三方未按合作协议履行职责。学生未按约定参加教育培训。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算依据为合同约定或市场行情。赔偿损失的计算依据为实际损失或合同约定。3.违约责任示例甲乙双方未按约定支付费用，违约方应支付相当于未付款项一定比例的违约金。培训单位未按约定提供教育培训服务，导致学生无法正常学习，培训单位应赔偿学生因此遭受的损失。第三方未按合作协议履行职责，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版教育培训单位企业劳务派遣及学生安全保障合同1本合同目录一览第一条合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的第二条教育培训单位基本信息2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4联系人及联系方式第三条劳务派遣单位基本信息3.1单位名称3.2单位性质3.3单位地址3.4联系人及联系方式第四条派遣人员信息4.1派遣人员姓名4.2性别4.3年龄4.4学历4.5专业4.6工作岗位4.7工作时间第五条派遣人员工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资支付时间第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3社会保险及福利待遇支付方式6.4社会保险及福利待遇支付时间第七条学生安全保障措施7.1安全管理制度7.2安全培训7.3安全设施7.4应急预案第八条教育培训内容8.1教育培训课程8.2教育培训时间8.3教育培训方式8.4教育培训考核第九条合同期限9.1合同起始日期9.2合同终止日期9.3合同续签第十条合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理第十一条违约责任11.1教育培训单位违约责任11.2劳务派遣单位违约责任11.3派遣人员违约责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三条合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同附件内容第十四条其他约定事项14.1合同保密14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确教育培训单位、劳务派遣单位和派遣人员之间的权利义务关系，确保教育培训活动的顺利进行，保障学生安全，实现合作共赢。第二条教育培训单位基本信息2.1单位名称教育培训机构2.2单位性质有限责任公司2.3单位地址省市区路号2.4联系人及联系方式联系人：联系电话：138xxxx5678第三条劳务派遣单位基本信息3.1单位名称劳务派遣公司3.2单位性质有限责任公司3.3单位地址省市区路号3.4联系人及联系方式联系人：联系电话：139xxxx5678第四条派遣人员信息4.1派遣人员姓名4.2性别男4.3年龄25岁4.4学历本科4.5专业计算机科学与技术4.6工作岗位计算机技术支持4.7工作时间每周一至周五，上午9:00至下午18:00第五条派遣人员工资待遇5.1基本工资每月人民币5000元5.2奖金及津贴根据工作表现及公司规定，年终奖金及津贴另计5.3工资支付方式每月工资在次月第一个工作日支付5.4工资支付时间每月工资支付日为每月5日第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2福利待遇提供带薪年假、病假、产假等福利待遇6.3社会保险及福利待遇支付方式按照国家及地方相关政策规定执行6.4社会保险及福利待遇支付时间社会保险及福利待遇与工资同期支付第七条学生安全保障措施7.1安全管理制度建立健全学生安全管理制度，明确安全责任，确保学生人身及财产安全7.2安全培训定期对教职工及学生进行安全培训，提高安全意识和自救能力7.3安全设施配备必要的安全设施，如消防器材、安全通道等7.4应急预案制定应急预案，确保在发生安全事故时能够迅速、有效地进行处理第八条教育培训内容8.1教育培训课程包括计算机基础知识、编程语言、网络技术、数据库管理等课程8.2教育培训时间每月第一周及第三周的周六、周日，共计8课时8.3教育培训方式采用理论讲解与实践操作相结合的方式，确保学生能够掌握实际技能8.4教育培训考核考核分为平时成绩和期末考试，平时成绩占总成绩的40%，期末考试占总成绩的60%，合格分数线为60分第九条合同期限9.1合同起始日期2024年3月1日9.2合同终止日期2024年12月31日9.3合同续签合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签，续签期限不超过一年第十条合同解除及终止10.1合同解除条件1）教育培训单位或劳务派遣单位违反合同约定，损害对方合法权益；2）派遣人员因严重违纪或重大过失导致合同无法履行；3）因不可抗力导致合同无法履行；10.2合同终止条件1）合同期限届满；2）双方协商一致解除合同；10.3合同解除及终止后的处理1）合同解除或终止后，双方应立即停止合同约定的权利义务；2）劳务派遣单位应安排派遣人员办理工作交接手续；3）教育培训单位应按照约定支付劳务派遣单位相应费用。第十一条违约责任11.1教育培训单位违约责任1）未按照约定提供教育培训服务，应向劳务派遣单位支付违约金；2）未按照约定支付派遣人员工资，应支付违约金及赔偿损失；11.2劳务派遣单位违约责任1）未按照约定提供派遣人员，应向教育培训单位支付违约金；2）未按照约定支付社会保险及福利待遇，应支付违约金及赔偿损失；11.3派遣人员违约责任1）未按照约定履行工作职责，应承担相应的违约责任；2）因个人原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构无12.3争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规及法院审理程序执行第十三条合同生效及附件13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2合同附件1）派遣人员基本情况表；2）教育培训课程安排表；3）工资待遇明细表；4）社会保险及福利待遇明细表；13.3合同附件内容第十四条其他约定事项14.1合同保密双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；14.2合同变更合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议；14.3合同解除合同解除需书面通知对方，并经双方签字确认；14.4合同终止合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料归档等。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1第三方概念本合同中提及的第三方，指非合同双方当事人，但因其提供的服务、产品或技术支持而与合同执行相关的机构或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、风险评估机构等。15.2第三方介入范围1）提供合同执行所需的专业服务；2）进行合同履行过程中的风险评估和监督；3）协助解决合同执行过程中的争议；4）提供合同执行所需的技术支持和设备维护。第十六条甲乙双方引入第三方时的程序16.1引入程序甲乙双方引入第三方时，应提前书面通知对方，并在合同中明确第三方的角色、责任和权利。16.2通知内容通知内容应包括：1）第三方的名称、地址、联系方式；2）第三方的服务内容、预期成果和费用；3）第三方的责任范围和限制；4）第三方的权利和义务。第十七条第三方的责任限额17.1责任限额定义本合同中第三方的责任限额，指第三方因其违约行为或疏忽导致合同履行受阻，应向甲乙双方承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定1）第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方的服务内容、风险程度等因素确定；2）责任限额应以书面形式明确，并在合同附件中列出。第十八条第三方的权利和义务18.1第三方的权利1）按照合同约定提供服务；2）获得合同约定的报酬；3）要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助。18.2第三方的义务1）遵守合同约定，履行其职责；2）对提供的服务质量负责，确保符合合同要求；3）在合同约定的范围内，对甲乙双方承担相应的责任。第十九条第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分1）第三方应向甲方直接提供服务，甲方不得将第三方提供的服务再转包给其他第三方；2）甲方对第三方提供的服务质量负责，如有违约，甲方应承担相应的责任。19.2第三方与乙方的划分1）第三方应向乙方直接提供服务，乙方不得将第三方提供的服务再转包给其他第三方；2）乙方对第三方提供的服务质量负责，如有违约，乙方应承担相应的责任。第二十条第三方违约的处理20.1处理程序1）甲方或乙方发现第三方违约，应立即书面通知对方及第三方；2）甲乙双方应与第三方协商解决违约问题；3）协商不成，甲乙双方可向第三方追究违约责任。20.2追究责任1）第三方违约，应按照合同约定向甲乙双方承担违约责任；2）甲乙双方应协助第三方解决违约问题，包括但不限于提供必要的协助和协调。第二十一条第三方介入的终止21.1终止条件1）合同履行完毕；2）合同解除或终止；3）第三方完成其合同约定的服务内容。21.2终止程序1）甲乙双方应提前书面通知第三方，明确终止介入的原因和日期；2）第三方应按照约定完成剩余工作，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员基本情况表详细要求：包含派遣人员姓名、性别、年龄、学历、专业、工作岗位、工作经历、健康状况等信息。说明：用于记录派遣人员的基本情况，以便双方了解和评估。2.教育培训课程安排表详细要求：列出每门课程的名称、课时、授课时间、授课教师、考核方式等信息。说明：用于明确教育培训的具体内容和时间安排。3.工资待遇明细表详细要求：列明基本工