2024年事业单位编制人员调动与住房保障服务合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位编制人员调动与住房保障服务合同样本本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.双方基本信息2.1调动人员基本信息2.2住房保障服务提供方基本信息3.调动人员调动条件3.1调动原因3.2调动程序3.3调动期限4.住房保障服务内容4.1住房保障方式4.2住房保障期限4.3住房保障标准5.住房保障费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.合同履行6.1履行方式6.2履行时间6.3履行地点7.合同变更7.1变更原因7.2变更程序7.3变更通知8.合同解除8.1解除原因8.2解除程序8.3解除通知9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1生效条件11.2生效时间11.3生效通知12.合同终止12.1终止原因12.2终止程序12.3终止通知13.合同附件13.1附件一：调动人员调动申请表13.2附件二：住房保障服务协议13.3附件三：相关证明材料14.其他约定14.1保密条款14.2通知送达14.3合同份数14.4合同解释权14.5合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确双方在事业单位编制人员调动及住房保障服务过程中的权利、义务，确保双方合法权益得到保障，实现人力资源的合理配置。1.3合同适用范围本合同适用于事业单位编制人员因工作需要或其他原因进行的调动及住房保障服务事宜。第二条双方基本信息2.1调动人员基本信息调动人员姓名：_______性别：_______年龄：_______身份证号码：_______所在单位：_______2.2住房保障服务提供方基本信息服务提供方名称：_______法定代表人：_______地址：_______联系电话：_______第三条调动人员调动条件3.1调动原因调动原因：_______3.2调动程序调动程序：_______3.3调动期限调动期限：_______第四条住房保障服务内容4.1住房保障方式住房保障方式：_______4.2住房保障期限住房保障期限：_______4.3住房保障标准住房保障标准：_______第五条住房保障费用5.1费用构成费用构成：_______5.2费用支付方式费用支付方式：_______5.3费用支付时间费用支付时间：_______第六条合同履行6.1履行方式履行方式：_______6.2履行时间履行时间：_______6.3履行地点履行地点：_______第七条合同变更7.1变更原因变更原因：_______7.2变更程序变更程序：_______7.3变更通知变更通知：_______第八条合同解除8.1解除原因1.调动人员因个人原因提出解除合同；2.服务提供方因不可抗力原因无法继续履行合同；3.双方协商一致决定解除合同。8.2解除程序1.提出解除合同的一方应提前_______日以书面形式通知对方；2.接到解除合同通知的一方应在_______日内予以回复；3.双方应就解除合同事宜进行协商，达成一致意见。8.3解除通知1.直接送达；2.邮寄（以邮戳为准）；3.电子邮件（以发送成功记录为准）。第九条违约责任9.1违约情形1.调动人员未按照合同约定履行调动义务；2.服务提供方未按照合同约定提供住房保障服务；3.双方未按照合同约定履行支付费用义务。9.2违约责任承担1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；2.受害方有权要求违约方承担因其违约行为造成的损失；3.违约金的具体数额由双方协商确定。9.3违约赔偿1.违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失；2.赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式1.双方协商解决；2.仲裁；3.诉讼。10.2争议解决机构1.双方协商解决的，由双方指定专人负责；2.仲裁的，由双方共同选择的仲裁机构进行；3.诉讼的，由合同签订地的人民法院管辖。10.3争议解决程序1.双方应本着友好协商的原则，积极解决争议；2.争议解决过程中，任何一方不得采取影响对方正常工作、生活的行为；3.争议解决结果应形成书面文件，双方签字确认。第十一条合同生效11.1生效条件1.双方签字盖章；2.合同经双方法定代表人或授权代表签字；3.合同符合法律法规规定。11.2生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3生效通知1.合同生效后，双方应及时通知相关方；2.生效通知应以书面形式发送。第十二条合同终止12.1终止原因1.合同履行完毕；2.合同解除；3.合同被依法宣布无效。12.2终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；2.合同终止后，双方应及时办理相关手续；3.合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。12.3终止通知1.直接送达；2.邮寄（以邮戳为准）；3.电子邮件（以发送成功记录为准）。第十三条合同附件13.1附件一：调动人员调动申请表13.2附件二：住房保障服务协议13.3附件三：相关证明材料第十四条其他约定14.1保密条款1.双方对本合同内容及业务信息负有保密义务；2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露。14.2通知送达1.通知应以书面形式发送；2.通知送达地址为合同中约定的地址；3.通知送达视为已送达对方。14.3合同份数本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.4合同解释权本合同的解释权归_______所有。14.5合同签署日期本合同自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、监督等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入原因1.双方协商一致，需第三方提供专业服务；2.法律法规或政策要求必须引入第三方；3.甲乙双方认为有必要引入第三方以确保合同履行。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因提供的服务或行为导致的损害，其应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确；2.第三方责任限额不得超过甲乙双方因第三方行为遭受的直接经济损失。第十七条第三方责权利17.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定，独立开展服务，包括但不限于中介、咨询、评估、监督等；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；3.第三方有权获得合同约定的服务费用。17.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.第三方应对其提供服务过程中产生的风险负责。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系1.第三方与甲方之间的关系由第三方服务协议约定；2.第三方在履行服务过程中，应遵守甲方的相关规定；3.甲方对第三方的行为不承担责任，但有权要求第三方履行合同约定的义务。18.2第三方与乙方的关系1.第三方与乙方之间的关系由第三方服务协议约定；2.第三方在履行服务过程中，应遵守乙方的相关规定；3.乙方对第三方的行为不承担责任，但有权要求第三方履行合同约定的义务。第十九条第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的权利和义务；2.第三方应协助甲乙双方完成合同履行；3.甲乙双方应就第三方介入后的合同履行事宜进行协商，达成一致意见。第二十条第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后的争议解决1.第三方介入后，甲乙双方之间的争议应按照本合同第十条“争议解决”的规定处理；2.第三方介入后，第三方与甲乙双方之间的争议应按照第三方服务协议约定处理；3.争议解决过程中，第三方不得影响甲乙双方正常履行合同义务。第二十一条第三方介入后的合同终止21.1第三方介入后的合同终止1.第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应按照合同约定，终止与第三方的服务协议；2.第三方介入后，如合同终止，第三方应按照合同约定，退还已收取的服务费用；3.第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应按照合同约定，处理未履行完毕的义务。第二十二条第三方介入后的其他约定22.1其他约定1.本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款冲突，以本条款为准；2.本合同中关于第三方介入的条款，如需修改，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式修改；3.本合同中关于第三方介入的条款，如未尽事宜，由甲乙双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：调动人员调动申请表详细要求：申请表应包含调动人员的基本信息、调动原因、调动时间、调动岗位等。说明：调动申请表是调动人员向所在单位提出调动申请的正式文件。2.附件二：住房保障服务协议详细要求：协议应包含住房保障方式、保障期限、保障标准、费用构成、支付方式等。说明：住房保障服务协议是甲乙双方就住房保障服务达成的一致意见的书面文件。3.附件三：相关证明材料详细要求：包括调动人员的身份证、学历证明、工作证明、住房证明等相关材料。说明：相关证明材料是证明调动人员身份和调动原因的依据。4.附件四：第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方就服务事项达成的一致意见的书面文件。5.附件五：争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是甲乙双方就争议解决达成的一致意见的书面文件。6.附件六：合同履行情况报告详细要求：报告应包含合同履行情况、存在的问题、改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：调动人员未按照合同约定履行调动义务。责任认定标准：调动人员应按照合同约定的时间、岗位和要求完成调动，如未履行，视为违约。示例说明：若调动人员未在规定时间内到达新岗位，且未提供合理解释，则视为违约。2.违约行为：服务提供方未按照合同约定提供住房保障服务。责任认定标准：服务提供方应按照合同约定提供住房保障服务，如未履行，视为违约。示例说明：若服务提供方未按照合同约定提供住房保障，如未按时交付住房或未达到约定的保障标准，则视为违约。3.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行支付费用义务。责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定的时间和方式支付费用，如未履行，视为违约。示例说明：若甲乙双方未在约定的时间内支付费用，且未提供合理解释，则视为违约。4.违约行为：第三方未按照服务协议提供专业、高效的服务。责任认定标准：第三方应按照服务协议提供专业、高效的服务，如未履行，视为违约。示例说明：若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲乙双方遭受损失，则视为违约。5.违约行为：任何一方泄露商业秘密。责任认定标准：任何一方泄露商业秘密，视为违约。示例说明：若甲乙双方中的任何一方泄露了对方的商业秘密，则视为违约。全文完。2024年事业单位编制人员调动与住房保障服务合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1调动人员基本信息1.2调入单位基本信息1.3调出单位基本信息2.调动原因及依据2.1调动原因2.2调动依据3.调动程序及时间安排3.1调动申请及审批3.2调动手续办理3.3调动时间安排4.职称及岗位调整4.1职称调整4.2岗位调整5.工资及福利待遇5.1工资待遇5.2福利待遇6.住房保障政策及措施6.1住房保障政策6.2住房保障措施7.住房保障资金及支付方式7.1住房保障资金来源7.2住房保障资金支付方式8.住房保障期限及条件8.1住房保障期限8.2住房保障条件9.违约责任及处理9.1违约责任9.2违约处理10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决方式11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件及补充条款12.1合同附件12.2补充条款13.合同签署及日期13.1签署主体13.2签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1调动人员基本信息姓名：_______性别：_______出生年月：_______学历：_______专业：_______原单位：_______职称：_______岗位：_______1.2调入单位基本信息单位名称：_______地址：_______法定代表人：_______注册资本：_______主营业务：_______1.3调出单位基本信息单位名称：_______地址：_______法定代表人：_______注册资本：_______主营业务：_______2.调动原因及依据2.1调动原因调动原因：_______调动原因具体说明：_______2.2调动依据政策依据：_______单位决定：_______3.调动程序及时间安排3.1调动申请及审批调动申请日期：_______调动审批日期：_______3.2调动手续办理调动手续办理期限：_______调动手续办理流程：_______3.3调动时间安排调动时间：_______报到时间：_______4.职称及岗位调整4.1职称调整调动后职称：_______职称评定依据：_______4.2岗位调整调动后岗位：_______岗位职责：_______5.工资及福利待遇5.1工资待遇调动后工资标准：_______工资发放方式：_______5.2福利待遇社会保险：_______住房公积金：_______其他福利：_______6.住房保障政策及措施6.1住房保障政策住房保障政策依据：_______住房保障政策内容：_______6.2住房保障措施住房保障措施具体内容：_______7.住房保障资金及支付方式7.1住房保障资金来源资金来源：_______资金额度：_______7.2住房保障资金支付方式支付方式：_______支付期限：_______8.住房保障期限及条件8.1住房保障期限住房保障期限：_______住房保障期限起始日期：_______住房保障期限终止日期：_______8.2住房保障条件住房保障条件：_______住房条件不符合时的处理方式：_______9.违约责任及处理9.1违约责任调动人员违约责任：_______调入单位违约责任：_______调出单位违约责任：_______9.2违约处理违约处理方式：_______违约处理流程：_______10.争议解决方式10.1争议解决途径争议解决途径：_______争议解决机构：_______10.2争议解决方式争议解决方式：_______争议解决期限：_______11.合同生效及终止11.1合同生效条件合同生效条件：_______合同生效日期：_______11.2合同终止条件合同终止条件：_______合同终止日期：_______12.合同附件及补充条款12.1合同附件附件1：_______附件2：_______12.2补充条款补充条款1：_______补充条款2：_______13.合同签署及日期13.1签署主体调动人员签名：_______调入单位代表签名：_______调出单位代表签名：_______13.2签署日期调动人员签署日期：_______调入单位签署日期：_______调出单位签署日期：_______14.其他约定事项14.1隐私保护对调动人员个人信息保密：_______14.2法律适用本合同适用法律：_______14.3通知方式通知方式：_______通知送达地址：_______14.4合同份数合同份数：_______每方持有份数：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的独立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的顺利履行，提高合同履行的效率，降低合同履行的风险。15.3第三方介入范围1.提供中介服务，协助甲乙双方完成合同相关手续；2.提供专业咨询，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题；3.提供技术支持，协助甲乙双方实现合同约定的目标。16.第三方责任及权利16.1第三方责任第三方在合同履行过程中，应严格遵守合同约定，履行其职责，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，对因服务质量问题造成的损失承担赔偿责任。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以确保其履行职责。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，甲乙双方同意承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方服务的性质、风险程度等因素确定。责任限额应在合同签署前明确告知第三方。17.3责任限额的调整在合同履行过程中，如第三方服务的性质、风险程度发生变化，甲乙双方可协商调整责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的责任划分，以合同约定为准。甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方提供的服务进行监督。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的责任划分，以合同约定为准。乙方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方提供的服务进行监督。18.3第三方与甲乙双方共同的划分甲乙双方与第三方共同承担的责任，应在合同中明确约定责任划分及承担比例。如合同未约定，甲乙双方应按照公平、合理的原则分担责任。19.第三方介入的合同条款变更19.1合同条款变更第三方介入后，如需对合同条款进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。19.2补充协议的效力补充协议是合同的一部分，具有同等法律效力。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件1.合同约定的终止条件成就；2.第三方无法继续履行合同；3.甲乙双方协商一致。20.2合同终止后的处理合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：1.第三方应退还已收取的服务费用；2.甲乙双方应承担各自的责任；3.第三方应协助甲乙双方完成合同终止后的相关工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：调动人员基本情况表要求：详细记录调动人员的个人信息、教育背景、工作经历、专业技术能力等。说明：本附件用于证明调动人员的资格和能力。2.附件2：调动审批文件要求：包括调动申请、审批意见、调动决定等文件。说明：本附件用于证明调动决定的合法性和有效性。3.附件3：住房保障政策文件要求：包括住房保障政策的相关文件、通知、公告等。说明：本附件用于证明住房保障政策的合法性和适用性。4.附件4：住房保障措施文件要求：包括住房保障措施的具体实施方案、资金安排、实施期限等。说明：本附件用于证明住房保障措施的具体内容和实施方式。5.附件5：第三方服务协议要求：包括第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方服务的范围和责任。6.附件6：补充协议要求：包括合同履行过程中产生的任何补充协议、变更协议等。说明：本附件用于记录合同履行过程中的任何变更和补充。7.附件7：争议解决文件要求：包括争议解决过程中的沟通记录、调解协议、仲裁裁决等。说明：本附件用于证明争议解决的过程和结果。8.附件8：合同履行完毕证明要求：包括合同履行完毕的证明文件、验收报告等。说明：本附件用于证明合同已按约定履行完毕。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：调动人员未按合同约定时间报到或未履行合同约定的职责。调入单位未按合同约定支付工资、福利待遇或提供住房保障。调出单位未按合同约定办理调动手续或提供相关证明材料。第三方未按合同约定提供服务或服务质量不符合要求。甲乙双方未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同约定和法律法规。责任认定标准包括违约行为的性质、程度、影响等。责任认定由甲乙双方协商解决，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。3.违约责任示例：调动人员未按合同约定时间报到，应承担违约责任，包括但不限于：向调入单位支付违约金；按照合同约定承担其他违约责任。调入单位未按合同约定支付工资，应承担违约责任，包括但不限于：向调动人员支付欠付工资；按照合同约定承担其他违约责任。第三方未按合同约定提供服务，应承担违约责任，包括但不限于：向甲乙双方支付违约金；按照合同约定承担其他违约责任。全文完。2024年事业单位编制人员调动与住房保障服务合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1调动人员基本信息1.2调入单位基本信息2.调动原因及依据3.调动程序及时间安排3.1调动申请3.2调动审批3.3调动实施4.职务及岗位安排4.1职务安排4.2岗位安排5.工资待遇5.1工资标准5.2工资调整5.3奖金及补贴6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.住房保障政策及措施7.1住房保障对象7.2住房保障方式7.3住房保障期限8.调动人员的权益保障8.1职业发展8.2培训与进修8.3职业健康9.调动人员的义务与责任9.1工作职责9.2工作纪律9.3工作绩效10.违约责任及处理10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1调动人员基本信息调动人员姓名：________________性别：________________出生日期：________________身份证号码：________________原单位：________________现单位：________________1.2调入单位基本信息调入单位名称：________________法定代表人：________________单位地址：________________联系电话：________________第二条调动原因及依据调动原因：________________调动依据：《事业单位人事管理条例》等相关法律法规第三条调动程序及时间安排3.1调动申请调动人员于________________前向原单位提出调动申请。3.2调动审批原单位于________________前完成调动审批，并将审批结果报送调入单位。3.3调动实施调动人员于________________前完成工作交接，并到调入单位报到。第四条职务及岗位安排4.1职务安排调动人员调入后，担任________________职务。4.2岗位安排调动人员调入后，分配至________________岗位。第五条工资待遇5.1工资标准调动人员调入后，按照调入单位相同岗位的工资标准执行。5.2工资调整根据国家及地方相关政策，调动人员的工资待遇将适时进行调整。5.3奖金及补贴调动人员享有调入单位规定的各类奖金及补贴。第六条社会保险及公积金6.1社会保险缴纳调动人员调入后，按照国家及地方相关政策，继续缴纳社会保险。6.2公积金缴纳调动人员调入后，按照调入单位相关规定，继续缴纳住房公积金。第七条住房保障政策及措施7.1住房保障对象调动人员符合国家及地方住房保障政策的，可享受住房保障。7.2住房保障方式住房保障方式包括提供单位宿舍、住房补贴等。7.3住房保障期限住房保障期限为________________年，具体以相关政策为准。第八条调动人员的权益保障8.1职业发展调动人员享有在调入单位内部的职业晋升机会，单位将提供必要的培训和进修机会。8.2培训与进修调动人员有权参加单位组织的各类培训与进修活动，以提高自身业务能力和综合素质。8.3职业健康调动人员享有单位提供的职业健康检查和必要的劳动保护措施。第九条调动人员的义务与责任9.1工作职责调动人员应认真履行调入岗位的工作职责，确保工作质量和效率。9.2工作纪律调动人员应遵守调入单位的工作纪律，服从单位的管理和安排。9.3工作绩效调动人员的工作绩效将作为考核和奖惩的依据，具体考核办法由调入单位制定。第十条违约责任及处理10.1违约情形（1）调动人员未按约定时间完成工作交接；（2）调动人员未履行工作职责，造成严重后果；（3）调动人员违反工作纪律，造成不良影响。10.2违约责任发生违约情形，调动人员应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿因违约造成的经济损失；（2）承担单位规定的其他违约责任。10.3违约处理违约处理程序由调入单位制定，调动人员应积极配合。第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件（1）调动人员因个人原因提出解除合同；（2）单位因工作需要调整岗位，调动人员不适宜调整；（3）发生不可抗力，导致合同无法履行。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。11.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关政策，妥善处理相关事宜。第十二条争议解决方式12.1争议解决途径发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。12.3争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。第十三条合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。13.3合同变更内容合同变更内容主要包括但不限于：职务、岗位、工资待遇、住房保障等。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________________年。14.4本合同未尽事宜，按照国家及地方相关政策执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、评估、代理等服务的独立法人或其他组织。15.2范围（1）提供人才招聘、选拔、评估等服务；（2）提供法律、财务、审计等咨询服务；（3）提供房屋评估、产权转移等服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方在需要第三方介入时，应提前向对方书面告知，并明确第三方的介入范围和具体事项。16.2甲乙双方应共同与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。16.3第三方介入的服务协议应与本合同具有同等法律效力。17.第三方的责任与义务17.1第三方应遵守国家法律法规，保证其服务的真实性和有效性。17.2第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.3第三方应按照服务协议的约定，按时、保质完成服务。18.第三方的权利18.1第三方有权根据服务协议的约定，收取相应的服务费用。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。19.第三方的责任限额19.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过第三方收取的服务费用。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：（1）甲方应向第三方支付服务费用；（2）甲方对第三方的服务质量承担监督责任；（3）甲方有权要求第三方对服务过程中的问题进行解释和改进。20.2第三方与乙方的划分：（1）乙方应向第三方支付服务费用；（2）乙方对第三方的服务质量承担监督责任；（3）乙方有权要求第三方对服务过程中的问题进行解释和改进。20.3第三方与甲乙双方的共同责任：（1）甲乙双方应共同监督第三方服务的质量和进度；（2）甲乙双方应共同处理第三方服务过程中出现的问题；（3）甲乙双方应共同承担因第三方服务导致的风险和损失。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入导致合同内容发生变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并签订补充协议。2