2024年度知识产权培训与人才输出合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度知识产权培训与人才输出合同本合同目录一览1.定义和解释1.1知识产权的定义1.2培训内容的定义1.3人才输出的定义2.合同双方信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.培训目标与内容3.1培训总体目标3.2培训具体内容3.3培训大纲4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.人员安排5.1甲方人员安排5.2乙方人员安排6.培训费用及支付6.1培训费用总额6.2支付方式6.3支付时间7.人才输出安排7.1人才输出计划7.2人才输出方式7.3人才输出期限8.质量保证与考核8.1培训质量保证8.2人才输出质量保证8.3考核标准与方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除程序13.3合同变更与解除的法律后果14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1知识产权的定义：本合同中“知识产权”是指甲方拥有的专利权、商标权、著作权等合法权益。1.2培训内容的定义：本合同中“培训内容”是指乙方提供的知识产权相关课程、讲座、研讨会等。1.3人才输出的定义：本合同中“人才输出”是指乙方根据甲方需求，向甲方推荐具备知识产权相关知识和技能的人才。2.合同双方信息2.1甲方基本信息：甲方全称：______________________，地址：______________________，法定代表人：______________________，联系电话：______________________。2.2乙方基本信息：乙方全称：______________________，地址：______________________，法定代表人：______________________，联系电话：______________________。3.培训目标与内容3.1培训总体目标：提升甲方员工在知识产权领域的专业素养和实际操作能力。3.2培训具体内容：知识产权基础知识、专利申请与保护、商标注册与维权、著作权相关法律等。3.3培训大纲：详见附件《知识产权培训大纲》。4.培训时间与地点4.1培训时间安排：2024年1月1日至2024年12月31日。4.2培训地点：______________________。5.人员安排5.1甲方人员安排：甲方指派______________________名员工参加培训。5.2乙方人员安排：乙方指派______________________名讲师负责培训。6.培训费用及支付6.1培训费用总额：人民币______________________元整。6.2支付方式：甲方分两次支付，首次支付人民币______________________元，于合同签订之日起5个工作日内支付；第二次支付人民币______________________元，于培训结束后30个工作日内支付。6.3支付时间：详见上述6.2支付方式。7.人才输出安排7.1人才输出计划：乙方根据甲方需求，于2024年6月30日前向甲方推荐不少于______________________名人才。7.2人才输出方式：乙方通过面试、考察等方式，为甲方筛选符合要求的人才。7.3人才输出期限：乙方推荐的每位人才，甲方应在接到推荐通知之日起______________________个工作日内与其签订劳动合同。8.质量保证与考核8.1培训质量保证：乙方保证提供的培训内容符合甲方需求和行业标准，确保培训效果。8.2人才输出质量保证：乙方保证推荐的人才具备相应的知识产权知识和技能，符合甲方岗位要求。8.3考核标准与方式：培训结束后，甲方将根据培训大纲和实际情况对培训效果进行评估，考核方式包括但不限于理论知识考试、实际操作考核等。9.保密条款9.1保密内容：双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后______________________年。9.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形：任何一方未履行本合同约定的义务，均构成违约。10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿：违约金金额为人民币______________________元，如违约行为造成对方损失超过违约金金额的，违约方还应赔偿实际损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交______________________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：______________________仲裁委员会。11.3争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则执行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同或因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除条件：任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。13.合同变更与解除13.1合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。13.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，应书面通知对方，并说明理由，经双方协商一致后签订书面解除协议。13.3合同变更与解除的法律后果：合同变更或解除后，双方应按照变更或解除协议执行，并承担相应的法律责任。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于《知识产权培训大纲》、《人才输出名单》等。14.2合同未尽事宜：本合同未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规执行。14.3合同份数及效力：本合同一式______________________份，甲乙双方各执______________________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。2.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高合同执行效率。3.第三方责权利3.1责任：第三方在介入本合同过程中，应遵守中华人民共和国相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2权利：第三方有权根据合同约定和补充协议，获得相应的报酬和权益。3.3利益：第三方在介入本合同过程中，应保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。4.第三方介入的程序4.1甲乙双方同意第三方介入后，应签订补充协议，明确第三方介入的具体内容、责任、权利和利益等。4.2补充协议应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本合同后，与甲乙双方形成合作关系，各自承担相应的责任和义务。5.2第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的责任。5.3第三方在介入本合同过程中，应尊重甲乙双方的独立地位和权利。6.第三方责任限额6.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额为人民币______________________元，如损失超过责任限额，第三方应赔偿超出部分。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和补充协议继续履行合同义务。7.2第三方应协助甲乙双方履行合同，确保合同目标的实现。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，甲乙双方发生争议的，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可提交______________________仲裁委员会仲裁。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。9.2第三方介入后的合同解除，不影响第三方根据补充协议享有的权利和承担的义务。10.第三方介入后的补充协议10.1补充协议应由甲乙双方和第三方共同签署，明确第三方介入的具体内容、责任、权利和利益等。10.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.第三方介入后的通知义务11.1甲乙双方和第三方在合同履行过程中，应及时通知对方合同履行情况及第三方介入的相关信息。11.2任何一方违反通知义务，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。12.第三方介入后的合同解释12.1本合同及补充协议的解释权归甲乙双方共同享有。12.2第三方介入后的合同解释，应遵循中华人民共和国相关法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.知识产权培训大纲详细要求：列出培训课程的名称、内容、学时、考核方式等。说明：本大纲为培训的主要依据，应详细且具体。2.人才输出名单详细要求：包括推荐人才的姓名、专业背景、工作经历、推荐理由等。说明：本名单为人才输出的具体实施依据。3.培训签到记录详细要求：记录每位参加培训员工的出勤情况。说明：本记录为培训效果的考核依据。4.培训考核结果详细要求：记录每位参加培训员工的考核成绩。说明：本结果为培训效果的评价依据。5.第三方介入补充协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、责任、权利和利益等。说明：本协议为第三方介入的法定文件。6.违约责任认定及赔偿协议详细要求：明确违约行为及相应的责任认定标准和赔偿方式。说明：本协议为违约责任认定的依据。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、机构及程序。说明：本协议为解决争议的法定文件。8.合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序及后果。说明：本协议为合同解除的法定文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定支付培训费用责任认定标准：根据合同约定，未按时支付培训费用的，应支付违约金。示例说明：甲方未按时支付乙方培训费用，应向乙方支付人民币______________________元的违约金。2.乙方未按合同约定提供培训服务责任认定标准：根据合同约定，未按质量要求提供培训服务的，应承担违约责任。示例说明：乙方未按合同约定提供培训服务，导致甲方损失人民币______________________元，乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方泄露甲乙双方的商业秘密责任认定标准：根据合同约定，泄露商业秘密的，应承担违约责任。示例说明：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，导致甲方损失人民币______________________元，第三方应承担相应的赔偿责任。4.甲乙双方未按合同约定履行其他义务责任认定标准：根据合同约定，未按约定履行其他义务的，应承担违约责任。示例说明：甲乙双方未按合同约定履行其他义务，导致对方损失人民币______________________元，违约方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度知识产权培训与人才输出合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.知识产权培训内容2.1培训课程设置2.2培训教材与资料2.3培训师资力量2.4培训时间安排3.培训方式与实施3.1培训形式3.2培训场地与设施3.3培训组织与协调3.4培训考核与评估4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4退费条款5.人才输出计划5.1人才输出目标5.2人才输出条件5.3人才输出流程5.4人才输出考核6.人才培养与支持6.1人才培养计划6.2培养支持措施6.3人才培养周期6.4人才培养成果7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任7.4违约责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任承担8.2争议解决方式8.3争议解决程序9.合同生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件9.4合同解除程序10.合同期限10.1合同起止时间10.2合同续签10.3合同终止11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同未尽事宜12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：培训师资力量介绍13.3附件三：人才输出计划表13.4附件四：保密协议14.合同签署页第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：知识产权培训中心1.2合同双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3合同双方法定代表人甲方：乙方：1.4合同双方联系方式2.知识产权培训内容2.1培训课程设置本次培训包括知识产权基础、专利申请与保护、商标注册与维权、著作权与版权等四个模块。2.2培训教材与资料2.3培训师资力量甲方聘请具有丰富知识产权实务经验的专家担任培训讲师。2.4培训时间安排培训时间为2024年3月1日至2024年3月31日，共计一个月。3.培训方式与实施3.1培训形式本次培训采用线上与线下相结合的方式进行，线上培训通过直播授课，线下培训在甲方指定培训场地进行。3.2培训场地与设施甲方提供培训场地，包括教室、投影仪、音响设备等。3.3培训组织与协调乙方负责培训的组织与协调工作，包括课程安排、师资安排、场地安排等。3.4培训考核与评估培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作能力。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式乙方应在合同签订后五个工作日内将培训费用一次性支付给甲方。4.3费用支付时间甲方应在收到乙方支付的费用后，十个工作日内完成培训工作。4.4退费条款如因甲方原因导致培训无法正常进行，甲方应退还乙方已支付的培训费用。5.人才输出计划5.1人才输出目标本次人才输出计划旨在培养一批具备知识产权实务能力的专业人才。5.2人才输出条件5.3人才输出流程乙方应在培训结束后一个月内，向甲方推荐符合条件的人才。5.4人才输出考核甲方将对乙方推荐的人才进行考核，考核合格后，甲方将安排实习或就业。6.保密条款6.1保密内容本合同涉及的知识产权、商业秘密等相关信息，均为保密内容。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。6.3保密责任双方均应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得泄露保密内容。6.4违约责任如一方违反保密义务，导致保密内容泄露，应承担相应的法律责任。8.违约责任与争议解决8.1违约责任承担若任何一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效、变更与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。9.3合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致，签署书面解除协议。9.4合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，并签署书面解除协议。合同解除后，双方应按照协议约定处理剩余事宜。10.合同期限10.1合同起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。10.2合同续签如双方同意，本合同可于合同到期前一个月内进行续签。10.3合同终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件成就。11.其他约定事项11.1合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。11.2合同附件效力合同附件与本合同不一致的，以合同附件为准。11.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.合同签署12.1签署日期本合同于2024年1月1日签署。12.2签署地点本合同在省市区路号签署。12.3签署人员甲方代表：乙方代表：13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：培训师资力量介绍13.3附件三：人才输出计划表13.4附件四：保密协议14.合同签署页本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、组织或企业，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同执行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）为实现合同目的，甲乙双方共同决定引入第三方。16.第三方责任限额16.1责任界定第三方在合同执行过程中的行为，所产生的法律责任由其自行承担。甲乙双方不对第三方行为所产生的后果承担责任。16.2责任限额（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额为人民币万元；（2）第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行或造成损失，其责任限额为人民币万元；（3）第三方在履行合同过程中，因违反保密义务导致保密内容泄露，其责任限额为人民币万元。17.第三方责权利17.1权利（1）第三方有权根据合同约定，享受甲乙双方提供的相应服务或支持；（2）第三方有权在合同执行过程中，提出合理建议或要求；（3）第三方有权在合同履行完毕后，要求甲乙双方支付其应得报酬。17.2义务（1）第三方应按照合同约定，履行其职责和义务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方应在合同约定的范围内，为甲乙双方提供专业服务或技术支持。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用，并监督第三方履行合同义务。18.2与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系，乙方应按照合同约定支付第三方服务费用，并监督第三方履行合同义务。18.3与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务，甲乙双方应对第三方行为所产生的后果承担各自的责任。19.第三方变更及退出19.1第三方变更如甲乙双方需要变更第三方，应提前书面通知对方，并经对方同意后方可变更。19.2第三方退出（1）合同提前终止；（2）第三方无法继续履行合同义务；（3）甲乙双方同意第三方退出。20.第三方介入合同附件20.1附件一：第三方服务协议20.2附件二：第三方保密协议20.3附件三：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细要求：详细列出培训课程名称、时间、地点、讲师、课程大纲等内容。说明：此附件作为合同附件，用于明确培训的具体安排。2.附件二：培训师资力量介绍详细要求：介绍每位讲师的姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：此附件用于展示培训师资的专业能力和经验。3.附件三：人才输出计划表详细要求：列出人才输出的时间表、输出条件、输出流程、考核标准等。说明：此附件用于明确人才输出的具体计划和流程。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、保密责任、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和知识产权。5.附件五：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限、费用支付等。说明：此附件用于规范第三方在合同中的角色和责任。6.附件六：第三方保密协议详细要求：明确第三方在合同执行过程中的保密义务、保密内容、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和知识产权。7.附件七：第三方责任限额协议详细要求：明确第三方在合同执行过程中的责任限额、责任认定标准等。说明：此附件用于界定第三方在合同中的责任范围。8.附件八：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、生效日期等。说明：此附件用于规范合同变更的相关事宜。9.附件九：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、生效日期等。说明：此附件用于规范合同解除的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付培训费用。甲乙双方未按合同约定提供培训场地或设施。乙方未按合同约定提供符合条件的人才。第三方泄露甲乙双方的商业秘密。第三方未按合同约定提供专业服务或技术支持。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金按合同金额的%计算。损失赔偿以实际损失为准，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。3.示例说明：若甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同金额的10%。若乙方未按合同约定提供符合条件的人才，甲方有权要求乙方赔偿实际损失，包括但不限于招聘新人才的费用和人才培养费用。全文完。2024年度知识产权培训与人才输出合同2本合同目录一览1.合同背景及目的1.1培训内容概述1.2培训对象1.3培训时间1.4培训地点2.培训内容及安排2.1知识产权基础知识2.2知识产权实务操作2.3知识产权案例分析2.4专利、商标、著作权等专项培训3.培训师资及教材3.1师资力量3.2教材选用3.3教学资源4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款期限5.培训成果及考核5.1培训成果要求5.2考核方式5.3考核结果6.人才输出方案6.1人才输出目标6.2人才输出流程6.3人才输出考核6.4人才输出保障7.人才输出待遇7.1薪酬福利7.2晋升机会7.3培训机会8.合同期限及续约8.1合同期限8.2续约条件8.3续约流程9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：师资介绍12.3附件三：教材目录12.4附件四：人才输出名单13.合同签署及生效13.1签署主体13.2签署时间13.3生效日期14.其他约定事项14.1合同解释14.2通知方式14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1培训内容概述本合同旨在通过提供知识产权培训，提升参训人员对知识产权的认识和应用能力，增强企业知识产权管理水平，促进创新成果的转化。1.2培训对象本培训对象为甲方企业内部员工，包括但不限于研发、法务、市场等部门人员。1.3培训时间培训时间共计4个月，具体安排如下：知识产权基础知识培训：2个月知识产权实务操作培训：1个月知识产权案例分析培训：1个月1.4培训地点培训地点为甲方企业内部会议室或指定培训场地。2.培训内容及安排2.1知识产权基础知识知识产权概念与分类知识产权法律制度知识产权保护策略2.2知识产权实务操作专利申请与授权流程商标注册与保护著作权保护2.3知识产权案例分析成功案例分析失败案例分析2.4专利、商标、著作权等专项培训专利检索与分析商标设计策略著作权侵权判定3.培训师资及教材3.1师资力量本培训由甲方企业内部具有丰富知识产权经验的专家担任主讲，同时邀请行业知名律师、专利代理人等进行专题讲座。3.2教材选用教材选用国家知识产权局指定的培训教材，并辅以相关行业案例。3.3教学资源提供丰富的教学资源，包括电子教材、案例库、在线问答等。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额本培训费用总额为人民币伍万元整。4.2费用构成师资费用教材及资料费用场地租赁费用其他相关费用4.3支付方式甲方应在合同签订后一个月内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用在培训结束后一个月内支付。4.4付款期限甲方应在约定的付款期限内支付培训费用，逾期未支付的，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的每日万分之五。5.培训成果及考核5.1培训成果要求参训人员应掌握知识产权基础知识、实务操作技能及案例分析能力，能够独立处理企业内部知识产权相关事务。5.2考核方式培训结束后，乙方将对参训人员进行考核，考核内容包括笔试和面试两部分。5.3考核结果考核结果分为合格与不合格，合格者将获得甲方颁发的培训证书。6.人才输出方案6.1人才输出目标通过培训，选拔优秀人才输送到甲方企业，为企业知识产权工作提供专业支持。6.2人才输出流程培训结束后，乙方将根据参训人员的考核结果，向甲方推荐优秀人才。甲方对推荐人才进行面试，确定最终人选。甲方与入选人才签订劳动合同，安排工作岗位。6.3人才输出考核甲方将对入选人才的工作表现进行定期考核，确保其能够胜任岗位要求。6.4人才输出保障8.合同期限及续约8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.2续约条件在合同到期前一个月，如双方均同意继续合作，且无违约行为，可进行合同续约。8.3续约流程双方协商确定续约条款。双方签署续约协议，并各自保留一份副本。9.违约责任9.1违约情形乙方未按照合同约定提供培训服务。甲方未按照合同约定支付培训费用。任何一方未履行合同约定的其他义务。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金为违约金额的10%，最高不超过合同总额的30%。9.3违约赔偿违约方应赔偿对方因违约行为造成的直接损失。赔偿金额应根据实际情况确定，由双方协商解决。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。10.3争议解决程序双方应按照相关法律法规及诉讼程序进行争议解决。11.合同生效及解除11.1合同生效条件双方签署合同并加盖公章或合同专用章。甲方收到全部培训费用。11.2合同解除条件双方协商一致解除合同。发生不可抗力事件，经一方证明后解除合同。11.3合同解除程序双方应提前一个月书面通知对方解除合同。12.合同附件12.1附件一：培训计划培训日程安排培训师资名单12.2附件二：师资介绍师资背景及经验师资授课风格12.3附件三：教材目录教材章节及内容教材适用范围12.4附件四：人才输出名单输出人才的基本信息输出人才的岗位及职责13.合同签署及生效13.1签署主体甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]13.2签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3生效日期本合同自签署之日起生效。14.其他约定事项14.1合同解释本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，按相关法律法规执行。14.2通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送，送达对方指定的地址。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、评估机构等。15.2第三方介入情形15.2.1中介方介入当甲乙双方在合同履行过程中需要第三方提供中介服务时，如信息对接、协调沟通等，可以引入中介方参与。15.2.2技术服务提供商介入为确保培训质量或人才输出效果，甲乙双方可引入具备相关专业资质的技术服务提供商提供技术支持。15.2.3评估机构介入为确保培训成果和人才输出质量，甲乙双方可引入第三方评估机构进行评估。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方在合同履行过程中的责任范围应限于其提供服务的内容，不得超出其专业能力范围。15.3.2责任限额第三方的责任限额应参照其提供服务的内容和费用，由甲乙双方在合同中约定。15.3.3责任免除在不可抗力情况下，第三方不承担任何责任。16.甲乙双方额外条款16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方的选择，并确保第三方具备履行合同的能力。16.2第三方资质第三方