2024嘉兴劳动争议调解申请3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024嘉兴劳动争议调解申请本合同目录一览1.申请调解的基本条件1.1调解申请人的资格1.2被申请调解人的资格1.3调解申请的事由2.调解申请的提交2.1申请书的填写2.2申请书的提交方式2.3申请书的提交时间3.调解委员会的组成3.1调解委员会的设立3.2调解委员会的组成3.3调解委员会的职责4.调解程序4.1调解前的准备工作4.2调解会议的召开4.3调解协议的达成4.4调解协议的生效5.调解协议的履行5.1调解协议的履行主体5.2调解协议的履行期限5.3调解协议的履行方式6.调解协议的变更与解除6.1调解协议的变更6.2调解协议的解除6.3调解协议变更与解除的条件7.调解费用的承担7.1调解费用的种类7.2调解费用的承担主体7.3调解费用的支付方式8.保密条款8.1保密义务的范围8.2违反保密义务的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构的选定9.3争议解决程序10.违约责任10.1违约行为的认定10.2违约责任的承担10.3违约责任的免除11.合同的解除11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序11.3合同解除的法律后果12.合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止的程序12.3合同终止的法律后果13.合同的生效、解释与修改13.1合同的生效13.2合同的解释13.3合同的修改14.合同的其他约定14.1合同的补充条款14.2合同的附件14.3合同的解释与效力第一部分：合同如下：1.申请调解的基本条件1.1调解申请人的资格1.1.1调解申请人应为嘉兴市行政区域内依法注册的用人单位或者劳动者。1.1.2用人单位申请人应具备合法的经营许可证和营业执照。1.1.3劳动者申请人应具备合法的身份证明和劳动合同。1.2被申请调解人的资格1.2.1被申请调解人应为嘉兴市行政区域内依法注册的用人单位。1.2.2用人单位被申请调解人应具备合法的经营许可证和营业执照。1.3调解申请的事由1.3.1用人单位与劳动者之间存在劳动争议。1.3.2争议涉及工资、工时、休息休假、社会保险、福利待遇等方面。2.调解申请的提交2.1申请书的填写2.1.1申请书应填写申请人及被申请人的基本信息。2.1.2申请书应详细描述争议事实和诉求。2.2申请书的提交方式2.2.1申请书可采取书面形式提交至嘉兴市劳动争议调解中心。2.2.2申请书可通过电子邮箱发送至嘉兴市劳动争议调解中心指定的电子邮箱。2.3申请书的提交时间2.3.1申请书应在争议发生之日起30日内提交。2.3.2超过30日提交的，嘉兴市劳动争议调解中心有权不予受理。3.调解委员会的组成3.1调解委员会的设立3.1.1嘉兴市劳动争议调解中心设立调解委员会，负责调解劳动争议。3.1.2调解委员会由嘉兴市劳动争议调解中心指定的调解员组成。3.2调解委员会的组成3.2.1调解委员会由3名调解员组成，其中1名为首席调解员。3.2.2调解员应具备法律、劳动和社会保障等相关专业知识和实际工作经验。3.3调解委员会的职责3.3.1调解委员会负责对劳动争议进行调解，达成调解协议。3.3.2调解委员会有权对调解过程中的相关证据进行调查核实。4.调解程序4.1调解前的准备工作4.1.1嘉兴市劳动争议调解中心收到调解申请后，应进行初步审查。4.1.2调解委员会应在收到申请之日起5个工作日内通知双方当事人。4.2调解会议的召开4.2.1调解委员会应召集双方当事人召开调解会议。4.2.2调解会议应充分保障双方当事人的陈述和质证权利。4.3调解协议的达成4.3.1调解委员会应根据事实和法律，促使双方当事人达成调解协议。4.3.2调解协议应明确双方的权利义务，并经双方当事人签字确认。4.4调解协议的生效4.4.1调解协议自双方当事人签字之日起生效。4.4.2调解协议生效后，双方当事人应按照协议内容履行各自的义务。5.调解协议的履行5.1调解协议的履行主体5.1.1调解协议的履行主体为双方当事人。5.1.2任何一方违反调解协议的，另一方有权要求履行。5.2调解协议的履行期限5.2.1调解协议的履行期限应在协议中明确约定。5.2.2如无约定，履行期限为协议生效之日起30日内。5.3调解协议的履行方式5.3.1调解协议的履行方式应按照协议约定执行。5.3.2如无约定，履行方式为一次性支付或者分期支付。6.调解协议的变更与解除6.1调解协议的变更6.1.1双方当事人协商一致，可以变更调解协议的内容。6.1.2调解协议的变更需经双方当事人签字确认。6.2调解协议的解除6.2.1调解协议因一方当事人违约而解除。6.2.2调解协议因不可抗力等原因无法履行而解除。6.3调解协议变更与解除的条件6.3.1双方当事人协商一致，可以变更或解除调解协议。6.3.2有充分证据证明变更或解除调解协议符合法律规定。8.保密条款8.1保密义务的范围8.1.1双方当事人对本合同内容以及与合同履行相关的商业秘密负有保密义务。8.1.2保密信息包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。8.2违反保密义务的责任8.2.1如一方违反保密义务，导致对方遭受经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2违反保密义务的行为，一经发现，嘉兴市劳动争议调解中心有权立即终止调解程序。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方当事人发生争议，应通过调解解决。9.1.2如调解无效，任何一方均可向嘉兴市劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构的选定9.2.1本合同争议解决机构为嘉兴市劳动仲裁委员会。9.2.2双方当事人应按照嘉兴市劳动仲裁委员会的规定提交仲裁申请。9.3争议解决程序9.3.1双方当事人应按照嘉兴市劳动仲裁委员会规定的仲裁程序进行仲裁。9.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方当事人具有法律约束力。10.违约责任10.1违约行为的认定10.1.1本合同任何一方违反合同约定的行为均构成违约。10.1.2违约行为包括但不限于未按时履行义务、未按约定履行义务等。10.2违约责任的承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的具体数额由双方当事人协商确定，协商不成的，由仲裁机构裁决。10.3违约责任的免除10.3.1因不可抗力导致合同不能履行或履行困难的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任。10.3.2不可抗力事件发生后，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。11.合同的解除11.1合同解除的条件11.1.1双方当事人协商一致，可以解除合同。11.1.2因一方违约，对方有权解除合同。11.2合同解除的程序11.2.1解除合同的通知应以书面形式通知对方。11.2.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。11.3合同解除的法律后果11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定处理剩余的合同义务。11.3.2合同解除后，双方应互相返还已收到的款项或财产。12.合同的终止12.1合同终止的条件12.1.1合同履行完毕。12.1.2合同解除。12.1.3法律规定或合同约定其他终止条件成就。12.2合同终止的程序12.2.1合同终止的通知应以书面形式通知对方。12.2.2合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务。12.3合同终止的法律后果12.3.1合同终止后，双方应互相返还已收到的款项或财产。12.3.2合同终止后，双方不再承担合同约定的义务。13.合同的生效、解释与修改13.1合同的生效13.1.1本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。13.1.2合同生效后，对双方当事人具有法律约束力。13.2合同的解释13.2.1本合同条款的解释以双方协商一致的原则为准。13.2.2如对合同条款有争议，应提交嘉兴市劳动争议调解中心进行解释。13.3合同的修改13.3.1合同的修改需经双方当事人协商一致。13.3.2合同修改的内容应以书面形式记录，并经双方当事人签字确认。14.合同的其他约定14.1合同的补充条款14.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同的附件14.2.1本合同附件为本合同不可分割的部分。14.2.2附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同的解释与效力14.3.1本合同及附件的解释以中华人民共和国法律为准。14.3.2本合同及附件自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、评估机构、鉴定机构、法律顾问等。15.2第三方的介入范围15.2.1第三方的介入范围包括但不限于协助调解、提供专业意见、进行评估鉴定等。16.第三方介入的程序16.1第三方的选定16.1.1第三方由甲乙双方协商选定，或由嘉兴市劳动争议调解中心推荐。16.2第三方的介入申请16.2.1甲乙双方均可向嘉兴市劳动争议调解中心提出第三方介入申请。16.3第三方的介入确认16.3.1嘉兴市劳动争议调解中心收到申请后，应在5个工作日内确认第三方的介入。17.第三方的责权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和嘉兴市劳动争议调解中心的安排，独立、客观、公正地履行职责。17.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供与介入事项相关的必要信息。17.2.2第三方有权在介入过程中与甲乙双方进行必要的沟通和协商。17.3第三方的义务17.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.3.2第三方应在约定的时间内完成介入任务，并及时向嘉兴市劳动争议调解中心报告介入情况。18.甲乙双方在第三方介入时的额外条款18.1甲方的额外条款18.1.1甲方应配合第三方的工作，提供必要的文件和信息。18.1.2甲方应承担第三方介入产生的合理费用。18.2乙方的额外条款18.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的文件和信息。18.2.2乙方应承担第三方介入产生的合理费用。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额19.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由嘉兴市劳动争议调解中心规定。19.2责任限额的确定19.2.1责任限额应根据第三方的专业能力、介入任务的复杂程度和可能产生的风险等因素确定。19.3责任限额的调整19.3.1如有特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方的责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分20.1.1第三方在介入过程中，仅代表甲乙双方，不对甲方以外的其他第三方承担责任。20.2第三方与乙方的划分20.2.1第三方在介入过程中，仅代表甲乙双方，不对乙方以外的其他第三方承担责任。20.3第三方与嘉兴市劳动争议调解中心的划分20.3.1第三方在介入过程中，接受嘉兴市劳动争议调解中心的监督和管理，但不对嘉兴市劳动争议调解中心承担责任。20.4第三方与合同外其他第三方的划分20.4.1第三方在介入过程中，不对合同外其他第三方承担责任，除非法律法规另有规定。20.5第三方的独立性20.5.1第三方在介入过程中保持独立性，不受甲乙双方或其他第三方的影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.调解申请书1.1详细填写申请人及被申请人的基本信息。1.2详细描述争议事实和诉求。1.3申请书的签字盖章。2.身份证明文件2.1劳动者的身份证复印件。2.2用人单位的营业执照副本复印件。3.劳动合同3.1劳动合同的正式文本。3.2合同签订日期的证明文件。4.工资支付凭证4.1工资支付记录。4.2银行转账记录或现金支付凭证。5.工作时间记录5.1工作时间记录表。5.2出勤记录。6.休息休假记录6.1休息休假记录表。6.2请假记录。7.社会保险缴纳证明7.1社会保险缴纳明细。7.2社会保险缴纳凭证。8.福利待遇证明8.1福利待遇规定文件。8.2福利待遇领取凭证。9.调解协议9.1调解协议的正式文本。9.2双方当事人的签字盖章。10.争议解决相关文件10.1仲裁申请书。10.2仲裁裁决书。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按时履行调解协议约定的义务。1.2提供虚假信息或隐瞒重要事实。1.3故意拖延调解过程。1.4违反保密义务，泄露他人商业秘密或个人隐私。2.责任认定标准2.1未按时履行调解协议约定的义务：按每日违约金比例计算，每日违约金不超过合同标的总额的1%。2.2提供虚假信息或隐瞒重要事实：承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.3故意拖延调解过程：承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.4违反保密义务：承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例3.1甲方未按时支付乙方工资，甲方应向乙方支付每日违约金，每日违约金为工资总额的1%。3.2乙方在调解过程中故意隐瞒重要事实，乙方应向甲方支付赔偿金，赔偿金额根据损失情况确定。3.3双方在调解过程中故意拖延，双方均应向嘉兴市劳动争议调解中心支付赔偿金，赔偿金额根据拖延时间及损失情况确定。3.4第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应向甲乙双方支付赔偿金，赔偿金额根据损失情况确定。全文完。2024嘉兴劳动争议调解申请1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1申请调解方基本信息1.2被申请调解方基本信息2.调解事由及争议内容2.1调解事由概述2.2争议具体内容2.3争议涉及金额3.调解申请时间及地点3.1申请调解时间3.2调解地点4.调解机构及调解员信息4.1调解机构名称4.2调解员名单及联系方式5.调解程序及规则5.1调解程序概述5.2调解规则及流程6.证据材料提交要求6.1证据材料清单6.2证据材料提交时间及方式7.调解费用及承担7.1调解费用标准7.2费用承担方式8.调解结果及生效8.1调解结果类型8.2调解结果生效条件9.违约责任及赔偿9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3赔偿方式及金额10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同解除条件及程序11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1其他约定内容14.2其他约定事项的补充说明第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1申请调解方基本信息1.1.1申请调解方名称：嘉兴市科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：嘉兴市秀洲区路号1.1.4联系电话：057356781.2被申请调解方基本信息1.2.1被申请调解方名称：嘉兴市YY人力资源服务有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：嘉兴市南湖区路号1.2.4联系电话：0573876543212.调解事由及争议内容2.1调解事由概述2.1.1申请调解方与被申请调解方因劳动合同解除产生的劳动争议。2.2争议具体内容2.2.1申请调解方因被申请调解方未按照劳动合同约定支付工资，导致双方产生争议。2.3争议涉及金额2.3.1争议涉及金额为人民币万元整。3.调解申请时间及地点3.1申请调解时间3.1.1申请调解时间为2024年3月15日。3.2调解地点3.2.1调解地点为嘉兴市劳动争议仲裁委员会。4.调解机构及调解员信息4.1调解机构名称4.1.1嘉兴市劳动争议仲裁委员会。4.2调解员名单及联系方式4.2.1调解员1：，联系电话：057398765432。4.2.2调解员2：赵六，联系电话：057343210987。5.调解程序及规则5.1调解程序概述5.1.1双方应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《嘉兴市劳动争议调解仲裁规则》进行调解。5.2调解规则及流程5.2.1双方应在调解员主持下进行调解，调解过程中应保持友好协商，不得有过激行为。6.证据材料提交要求6.1证据材料清单6.1.1劳动合同6.1.2工资支付凭证6.1.3相关通信记录等6.2证据材料提交时间及方式6.2.1双方应在调解开始前5个工作日内提交证据材料。6.2.2证据材料应提交至嘉兴市劳动争议仲裁委员会。8.调解结果及生效8.1调解结果类型8.1.1调解结果分为调解成功和调解失败两种类型。8.2调解结果生效条件8.2.1调解成功：双方在调解协议上签字盖章后，调解结果生效。9.违约责任及赔偿9.1违约行为定义9.1.1违约行为包括但不限于未按照约定支付工资、未履行合同约定的其他义务等。9.2违约责任承担9.2.1被申请调解方未履行调解协议的，应承担违约责任。9.3赔偿方式及金额9.3.1赔偿方式：违约方应支付违约金及实际损失赔偿。10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在调解过程中获取的涉及对方商业秘密、个人隐私等信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至调解结束后两年。11.合同解除条件及程序11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，或一方违约严重，导致合同无法继续履行。11.2合同解除程序11.2.1提出解除方应书面通知对方，并说明解除理由。12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应优先通过调解解决争议。12.2争议解决机构12.2.1如调解不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方在合同上签字盖章后，合同生效。13.2合同终止条件13.2.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同。14.其他约定事项14.1其他约定内容14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项的补充说明14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同执行过程中，由甲乙双方共同认可的，对合同执行提供协助、咨询或服务的个人或机构。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于调解、仲裁、咨询服务、技术支持等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方在合同执行过程中，如需第三方介入，应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。15.4第三方责任15.4.1第三方在合同执行过程中应遵守甲乙双方的要求，并对其提供的协助或服务承担相应的责任。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方费用16.2.1第三方费用由甲乙双方按合作协议约定承担。16.3第三方介入后的合同变更16.3.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1第三方责任限额是指第三方因违约行为所应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并应考虑第三方的服务性质、风险程度等因素。17.3第三方责任限额适用17.3.1第三方责任限额仅适用于第三方在合同执行过程中的违约行为。17.4第三方责任限额的调整17.4.1如第三方责任限额在合同执行过程中发生变化，甲乙双方应重新协商并签订补充协议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方对甲方提供的服务或咨询，甲方应按照合作协议支付相应的费用。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方对乙方提供的服务或咨询，乙方应按照合作协议支付相应的费用。18.3第三方与合同双方的共同责任18.3.1如第三方在提供服务过程中造成甲乙双方的损失，甲乙双方有权向第三方追偿。18.4第三方与其他第三方的划分18.4.1第三方之间应独立承担各自的责任，除非合作协议另有约定。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件19.1.1合同履行完毕或第三方服务期限届满。19.2第三方介入终止程序19.2.1合同终止或服务期限届满时，第三方应向甲乙双方提交终止报告。19.3第三方介入终止后的责任19.3.1第三方介入终止后，第三方应按照合作协议约定，处理剩余事务并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：完整、清晰，包含双方基本信息、工作内容、工资待遇、工作时间、合同期限等条款。说明：劳动合同是双方建立劳动关系的基础文件，是调解争议的重要依据。2.附件二：工资支付凭证要求：真实、完整，记录工资支付的时间、金额、方式等信息。说明：工资支付凭证是证明工资支付情况的重要证据。3.附件三：相关通信记录要求：保存所有与争议相关的通信记录，包括电子邮件、短信、通话记录等。说明：通信记录是证明双方沟通内容和争议发生过程的重要证据。4.附件四：调解协议要求：双方签字盖章，明确调解结果、履行期限、违约责任等。说明：调解协议是双方达成调解协议后的正式文件，具有法律效力。5.附件五：第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、费用等内容。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方之间达成的协议，是第三方介入的依据。6.附件六：补充协议要求：针对合同执行过程中出现的新情况，双方签订的补充协议。说明：补充协议是对合同内容的补充和修改，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照合同约定支付工资。责任认定标准：根据合同约定，违约方应支付违约金，并赔偿因违约造成的实际损失。示例：若合同约定每月支付工资日为每月15日，但未支付，则违约方需支付每月工资总额的10%作为违约金，并赔偿因延迟支付造成的损失。2.违约行为：未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任。示例：若合同约定乙方需提供特定的技术支持，但乙方未能履行，则乙方需承担违约责任，包括赔偿因技术支持未能提供造成的损失。3.违约行为：泄露商业秘密或个人隐私。责任认定标准：根据相关法律法规，泄露方需承担相应的法律责任。示例：若第三方在提供服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方需承担法律责任，包括赔偿损失和承担相应的行政处罚。4.违约行为：第三方服务未达到约定标准。责任认定标准：根据第三方合作协议，第三方需承担违约责任。示例：若第三方提供的技术支持未达到合同约定的标准，第三方需承担违约责任，包括退还部分服务费用和承担因服务未达标造成的损失。全文完。2024嘉兴劳动争议调解申请2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1申请方基本信息1.2调解方基本信息2.争议事项概述2.1争议发生的时间、地点2.2争议的双方当事人2.3争议的具体内容3.调解申请的提出3.1调解申请的提出时间3.2调解申请的方式3.3调解申请的受理4.调解程序的启动4.1调解员的指派4.2调解会议的召开4.3调解员的职责5.调解协议的达成5.1调解协议的内容5.2调解协议的签署5.3调解协议的生效6.调解协议的履行6.1履行方式6.2履行期限6.3履行监督7.调解协议的变更和解除7.1协议变更的条件7.2协议变更的程序7.3协议解除的条件7.4协议解除的程序8.调解费用的承担8.1费用类型8.2费用承担比例8.3费用支付方式9.争议解决方式的变更9.1变更条件9.2变更程序10.争议的最终解决10.1争议的判决10.2争议的执行11.合同的解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约责任承担13.争议解决方式13.1仲裁13.2诉讼14.合同的生效、解除与终止14.1生效条件14.2生效日期14.3解除条件14.4解除日期14.5终止条件14.6终止日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1申请方基本信息1.1.1申请方名称：嘉兴市科技有限公司1.1.2申请方地址：嘉兴市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：1381.1.5法定代表人：1.1.6法定代表人身份证号：3305211212121.2调解方基本信息1.2.1调解方名称：嘉兴市劳动争议仲裁委员会1.2.2调解方地址：嘉兴市区路号1.2.3联系人：1.2.4联系电话：13956782.争议事项概述2.1争议发生的时间：2024年1月1日2.2争议发生地点：嘉兴市科技有限公司2.3争议的双方当事人2.3.1甲方（申请方）：嘉兴市科技有限公司2.3.2乙方（被申请方）：员工赵六2.4争议的具体内容2.4.1乙方赵六因公司未按照劳动合同约定支付工资，要求甲方支付工资差额及赔偿金。3.调解申请的提出3.1调解申请的提出时间：2024年1月15日3.2调解申请的方式：书面形式3.3调解申请的受理3.3.1申请人将调解申请书及相关证据材料提交至嘉兴市劳动争议仲裁委员会3.3.2嘉兴市劳动争议仲裁委员会收到申请后，进行审查，决定是否受理4.调解程序的启动4.1调解员的指派：嘉兴市劳动争议仲裁委员会指派张七作为调解员4.2调解会议的召开4.2.1时间：2024年1月20日4.2.2地点：嘉兴市劳动争议仲裁委员会调解室4.3调解员的职责4.3.1了解案件事实4.3.2指导双方当事人进行协商4.3.3提出调解方案4.3.4协助双方达成调解协议5.调解协议的达成5.1调解协议的内容5.1.1甲方支付乙方工资差额人民币元5.1.2甲方支付乙方赔偿金人民币元5.2调解协议的签署5.2.1双方当事人签字5.2.2调解员签字5.3调解协议的生效5.3.1自双方当事人签字之日起生效6.调解协议的履行6.1履行方式：一次性支付6.2履行期限：自调解协议生效之日起5个工作日内6.3履行监督：嘉兴市劳动争议仲裁委员会对履行情况进行监督7.调解费用的承担7.1费用类型：调解费用7.2费用承担比例7.2.1甲方承担调解费用的50%7.2.2乙方承担调解费用的50%7.3费用支付方式：现金支付8.调解费用的承担8.1费用类型8.1.1调解服务费8.1.2差旅费8.1.3其他可能产生的费用8.2费用承担比例8.2.1甲方承担调解服务费的50%8.2.2乙方承担调解服务费的30%8.2.3剩余的20%由双方协商确定8.3费用支付方式8.3.1双方应在调解协议生效后的10个工作日内，将各自承担的费用支付至嘉兴市劳动争议仲裁委员会指定的账户9.争议解决方式的变更9.1变更条件9.1.1双方协商一致9.1.2符合法律法规的规定9.2变更程序9.2.1双方书面提出变更请求9.2.2嘉兴市劳动争议仲裁委员会审查同意后，通知双方9.2.3重新签订调解协议10.争议的最终解决10.1争议的判决10.1.1如调解协议达成后，一方不履行，另一方可向人民法院提起诉讼10.1.2如调解协议达成后，双方均不履行，嘉兴市劳动争议仲裁委员会可作出判决10.2争议的执行10.2.1人民法院或嘉兴市劳动争议仲裁委员会的判决生效后，双方应自觉履行10.2.2如一方不履行，另一方可申请人民法院强制执行11.合同的解除与终止11.1解除条件11.1.1调解协议达成后，任何一方违约11.1.2双方协商一致解除合同11.2解除程序11.2.1提出解除请求的一方书面通知对方11.2.2对方确认收到解除通知11.3终止条件11.3.1调解协议履行完毕11.3.2双方协商一致终止合同11.4终止程序11.4.1提出终止请求的一方书面通知对方11.4.2对方确认收到终止通知12.违约责任12.1违约行为12.1.1未按时支付调解费用的12.1.2未按时履行调解协议的12.1.3其他违约行为12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的违约责任12.2.2违约方应支付违约金12.3违约责任承担12.3.1违约方应在收到违约通知后的15个工作日内承担违约责任13.争议解决方式13.1仲裁13.1.1如双方发生争议，应提交嘉兴市劳动争议仲裁委员会仲裁13.1.2仲裁裁决为终局裁决13.2诉讼13.2.1如对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15个工作日内向人民法院提起诉讼14.合同的生效、解除与终止14.1生效条件14.1.1双方签字盖章14.1.2嘉兴市劳动争议仲裁委员会确认14.2生效日期14.2.1自双方签字盖章之日起生效14.3解除条件14.3.1调解协议解除14.3.2合同终止14.4解除日期14.4.1自解除通知到达对方之日起生效14.5终止条件14.5.1调解协议履行完毕14.5.2双方协商一致终止合同14.6终止程序14.6.1提出终止请求的一方书面通知对方14.6.2对方确认收到终止通知第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在调解过程中，除甲乙双方当事人外，为协助调解、提供专业意见或执行调解协议而介入的任何个人或机构。15.1.2第三方可以是法律顾问、心理咨询师、技术专家、调解员或其他具有相关资质的专业人士或组织。15.2第三方介入的条件15.2.1双方当事人同意15.2.2符合法律法规的规定15.2.3第三方具备相应的专业能力和资质15.3第三方介入的方式15.3.1第三方作为调解辅助人，提供专业意见15.3.2第三方作为调解员，主持调解会议15.3.3第三方作为执行监督人，监督调解协议的履行16.第三方责任16.1责任范围16.1.1第三方在介入过程中，应遵守法律法规和调解规则，对其提供的专业意见、主持的调解会议或执行的监督活动承担责任。16.1.2第三方的责任限于其介入范围内，不承担甲乙双方当事人之间的直接责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由双方当事人协商确定，并在合同中明确。16.2.2若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方当事人遭受损失的，责任限额不足以弥补损失的，第三方应承担相应的补充赔偿责任。17.甲乙方增加条款17.1甲方增加条款