2024年度实习生劳动合同（附实习期间实习生保险与福利待遇）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生劳动合同（附实习期间实习生保险与福利待遇）本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1实习生基本信息2.2实习单位基本信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.实习期间保险与福利待遇6.1实习生保险6.2福利待遇7.实习生工资与补贴7.1工资7.2补贴8.实习生考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.实习生行为规范9.1工作纪律9.2行为规范10.实习生保密条款10.1保密范围10.2保密义务11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1实习生：指根据本合同约定，在实习单位进行实习，并接受实习单位管理和指导的人员。1.1.2实习单位：指与实习生签订本合同，提供实习岗位、工作环境和指导的人员或机构。1.1.3实习岗位：指实习单位根据实习生的专业背景和实习目的，为其安排的具体实习工作内容。1.1.4实习期限：指实习生在实习单位进行实习的起始日期至结束日期的时间范围。1.2解释1.2.1本合同中涉及的相关术语，如无特殊说明，均按照其通常含义解释。2.合同双方信息2.1实习生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3出生日期：2.1.4身份证号码：2.1.5学历：2.1.6专业：2.2实习单位基本信息2.2.1名称：2.2.2地址：2.2.3联系人：2.2.4联系电话：3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.1.1岗位名称：3.1.2岗位职责：3.1.3工作内容：3.2工作内容3.2.1工作内容具体描述：3.2.2完成工作的时间要求：4.实习期限4.1实习开始日期：4.2实习结束日期：5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.1.1工作日：5.1.2工作时间：5.2工作地点5.2.1实习单位地址：5.2.2其他可能的工作地点：6.实习期间保险与福利待遇6.1实习生保险6.1.1保险种类：6.1.2保险金额：6.1.3保险期限：6.2福利待遇6.2.1员工福利：6.2.2员工活动：6.2.3其他福利：7.实习生工资与补贴7.1工资7.1.1工资标准：7.1.2发放方式：7.1.3发放时间：7.2补贴7.2.1补贴种类：7.2.2补贴标准：7.2.3补贴发放方式：8.实习生考核与评价8.1考核方式8.1.1考核周期：每季度末进行一次。8.1.2考核内容：包括实习生的工作表现、专业技能、团队合作、沟通能力等方面。8.1.3考核方法：由实习单位指定人员进行考核，并结合实习生的工作报告和同事评价。8.2评价标准8.2.1工作表现：根据实习生完成工作任务的质量、进度和数量进行评价。8.2.2专业技能：根据实习生对所学专业的掌握程度和应用能力进行评价。8.2.3团队合作：根据实习生在团队中的合作态度、沟通协调能力和团队贡献进行评价。8.2.4沟通能力：根据实习生与同事、上级和客户的沟通效果进行评价。9.实习生行为规范9.1工作纪律9.1.1实习生应遵守国家法律法规、实习单位的规章制度以及社会公德。9.1.2实习生应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。9.1.3实习生应保持工作场所的整洁和安全。9.2行为规范9.2.2实习生应保守实习单位的商业秘密和客户信息。9.2.3实习生应积极参与实习单位组织的各项活动。10.实习生保密条款10.1保密范围10.1.1实习生应保守实习单位的技术秘密、商业秘密和客户信息。10.1.2保密范围包括但不限于公司内部文件、资料、数据、图纸等。10.2保密义务10.2.1实习生在实习期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露或擅自使用保密信息。10.2.2实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.1.2违约责任包括但不限于赔偿实习单位经济损失、承担法律责任等。11.2实习单位违约责任11.2.1实习单位如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2.2违约责任包括但不限于赔偿实习生经济损失、承担法律责任等。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2实习生因故无法继续实习，需提前向实习单位提出解除合同申请。12.1.3实习单位因故无法继续实习，需提前通知实习生并给予合理期限。12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满，合同自然终止。12.2.2实习生因故无法继续实习，合同提前终止。12.2.3实习单位因故无法继续实习，合同提前终止。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议。13.1.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序13.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。13.2.2如协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方：指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系的非合同当事人。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持方或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，履行其职责，并对因其违约行为导致的损失承担相应的责任。15.2.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同约定的其他权利。15.2.3义务：第三方应遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方明知或应知第三方行为违反合同约定。15.3.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方明知或应知第三方行为违反合同约定。15.4第三方介入的程序15.4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利义务等事项达成一致。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方另行签订的协议约定。16.1.2责任限额应明确第三方的赔偿责任上限，以保障甲乙双方的合法权益。16.2责任限额的调整16.2.1在合同履行过程中，如遇特殊情况需要调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并书面确认调整后的责任限额。16.3责任限额的履行16.3.1第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，其赔偿责任不得超过约定的责任限额。16.3.2如第三方违约行为导致甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决超出部分的责任承担。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并确保合同目标的实现。17.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。18.第三方介入后的合同变更18.1如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并书面修改合同。18.2合同变更不影响第三方根据其与甲乙双方另行签订的协议享有的权利和承担的义务。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。19.2如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入后的合同终止20.1如因第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方应协商一致，并书面终止合同。20.2合同终止不影响第三方根据其与甲乙双方另行签订的协议享有的权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于合同履行过程中的身份确认和管理。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、技能要求等。说明：用于指导实习生了解实习岗位的具体要求，确保实习工作的顺利进行。3.实习生考核表要求：设定考核指标，包括工作表现、专业技能、团队合作、沟通能力等。说明：用于对实习生的表现进行定期考核，以便于评价实习生的实习成果。4.实习单位规章制度要求：包含实习单位的工作纪律、行为规范、保密条款等。说明：用于规范实习生的行为，确保实习过程中的秩序和纪律。5.实习生保险合同要求：明确实习生的保险种类、保险金额、保险期限等。说明：用于保障实习生的合法权益，确保实习生在实习期间的安全。6.实习生工资明细表要求：记录实习生的工资标准、发放方式、发放时间等。说明：用于明确实习生的工资待遇，确保实习生按时获得工资。7.实习生福利明细表要求：列出实习生可享受的福利待遇，如员工福利、员工活动等。说明：用于明确实习生的福利待遇，提升实习生的实习体验。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按时上下班、无故迟到早退、旷工、违反工作纪律等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如赔偿实习单位经济损失、承担法律责任等。示例说明：实习生无故旷工两次，根据合同约定，实习生应赔偿实习单位相应的经济损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按时支付工资、未提供相应的保险待遇、违反保密条款等。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，如赔偿实习生经济损失、承担法律责任等。示例说明：实习单位未按时支付实习生工资，根据合同约定，实习单位应赔偿实习生相应的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未履行合同约定的职责、泄露保密信息、损害甲乙双方利益等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方经济损失、承担法律责任等。示例说明：第三方在提供服务过程中泄露了实习单位的商业秘密，根据合同约定，第三方应赔偿实习单位相应的经济损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：合同解除后，甲乙双方未按照合同约定履行相关义务。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如赔偿对方经济损失、承担法律责任等。示例说明：合同解除后，乙方未归还实习单位提供的设备，根据合同约定，乙方应赔偿实习单位相应的经济损失。全文完。2024年度实习生劳动合同（附实习期间实习生保险与福利待遇）1本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习生姓名1.2实习单位名称1.3实习岗位1.4实习期限1.5实习工作地点2.实习生基本义务2.1遵守国家法律法规2.2遵守公司规章制度2.3完成实习任务2.4保守公司商业秘密3.实习单位基本义务3.1提供实习岗位及工作内容3.2提供必要的工作条件3.3指导实习生完成实习任务3.4对实习生进行安全教育4.实习生保险与福利待遇4.1社会保险4.1.1参加社会保险的类型4.1.2社会保险缴纳比例4.1.3社会保险缴纳方式4.2住房公积金4.2.1参加住房公积金的类型4.2.2住房公积金缴纳比例4.2.3住房公积金缴纳方式4.3福利待遇4.3.1工资待遇4.3.2带薪休假4.3.3其他福利5.实习生离职与终止5.1实习生离职条件5.2实习单位终止实习的条件5.3离职或终止实习的程序6.违约责任6.1实习生违约责任6.2实习单位违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效与解除8.1合同生效条件8.2合同解除条件9.合同附件9.1实习生个人信息表9.2实习生工作计划9.3实习考核表10.合同签订10.1合同签订日期10.2合同签订地点10.3合同签订人11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3合同解释第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1实习生姓名：1.2实习单位名称：科技有限公司1.3实习岗位：软件开发实习生1.4实习期限：自2024年7月1日至2024年9月30日1.5实习工作地点：科技有限公司总部2.实习生基本义务2.1遵守国家法律法规，维护国家利益和社会公共利益。2.2遵守公司规章制度，服从公司管理，遵守劳动纪律。2.3完成公司安排的实习任务，努力提高自己的专业技能。2.4保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、经营等方面的信息。3.实习单位基本义务3.1提供符合国家规定的实习岗位，明确实习工作内容。3.2提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、网络环境等。3.3指导实习生完成实习任务，定期进行实习考核。3.4对实习生进行安全教育，确保实习生的人身安全。4.实习生保险与福利待遇4.1社会保险4.1.1参加社会保险的类型：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.1.2社会保险缴纳比例：按照国家规定及地方政策执行。4.1.3社会保险缴纳方式：由公司代扣代缴，实习生个人承担部分由公司垫付。4.2住房公积金4.2.1参加住房公积金的类型：住房公积金。4.2.2住房公积金缴纳比例：按照国家规定及地方政策执行。4.2.3住房公积金缴纳方式：由公司代扣代缴，实习生个人承担部分由公司垫付。4.3福利待遇4.3.1工资待遇：实习期间工资为每月人民币3000元，按月发放。4.3.2带薪休假：实习期间享有国家法定节假日及带薪年假。4.3.3其他福利：提供工作午餐补贴、交通补贴等。5.实习生离职与终止5.1实习生离职条件：实习期满或因个人原因提出离职，需提前一个月向公司提出书面申请。5.2实习单位终止实习的条件：实习生严重违反公司规章制度，或实习期间出现重大失误。5.3离职或终止实习的程序：双方协商一致后，签订《实习终止协议》，办理相关手续。6.违约责任6.2实习单位违约责任：公司未按约定提供实习岗位、工作条件或未按时支付工资，实习生有权要求公司承担违约责任。8.合同生效与解除8.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2.1实习期满或实习任务完成；8.2.2双方协商一致；8.2.3出现本合同第七条规定的违约情形；8.2.4因不可抗力导致合同无法履行。9.合同附件9.1实习生个人信息表：包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景等。9.2实习生工作计划：明确实习期间的工作目标和任务安排。9.3实习考核表：用于评估实习生在实习期间的工作表现。10.合同签订10.1合同签订日期：2024年6月1日。10.2合同签订地点：科技有限公司总部会议室。10.3合同签订人：甲方代表（公司名称）：；乙方代表（实习生姓名）：。11.合同变更11.1合同变更条件：合同签订后，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同变更程序：任何一方提出变更要求时，应在变更前书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，并作为合同附件。12.合同解除12.1.1实习期满或实习任务完成；12.1.2双方协商一致；12.1.3出现本合同第七条规定的违约情形；12.1.4因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同解除程序：任何一方提出解除合同时，应提前一个月以书面形式通知对方，并签订《实习解除协议》，办理相关手续。13.合同终止13.1合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同或因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同终止程序：合同终止后，双方应办理合同终止手续，包括但不限于：13.2.1实习生归还公司提供的物品；13.2.2公司结清实习生应得的工资和福利待遇；13.2.3双方签署合同终止确认书。14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释：对本合同的解释，以书面形式为准。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、担保、保险等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入条件：在履行本合同过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方共同确定第三方介入的事宜；15.3.2双方协商确定第三方的资质、服务内容和费用；15.3.3双方签订第三方介入协议，明确第三方的责任和权利；15.3.4第三方介入后，甲乙双方应配合第三方的服务，并监督其履行职责。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款：16.1.1甲方应确保第三方具备履行本合同所需的专业能力和资质；16.1.2甲方应监督第三方按照合同约定履行职责，并对第三方的行为承担责任；16.1.3甲方有权要求第三方提供履约保证，并承担相应的担保责任。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应配合第三方的工作，并按时支付第三方服务费用；16.2.2乙方有权要求第三方提供履约保证，并承担相应的担保责任；16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，不得超过双方约定的责任限额。17.2责任限额的确定：17.2.1双方应根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素，协商确定责任限额；17.2.2责任限额应明确约定在合同中，并作为合同附件。17.3超出责任限额的处理：17.3.1如第三方因自身原因导致损失，超过责任限额的部分，由第三方自行承担；17.3.2如第三方因不可抗力导致损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担；17.3.3如第三方因甲乙双方的原因导致损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方按照各自责任承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方仅对甲方承担合同约定的责任，不直接对乙方承担任何责任；18.1.2甲方应承担第三方因履行合同而产生的所有费用。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方仅对乙方承担合同约定的责任，不直接对甲方承担任何责任；18.2.2乙方应承担第三方因履行合同而产生的所有费用。18.3第三方与甲乙双方的划分：18.3.1第三方对甲乙双方的责任，应按照合同约定和法律规定执行；18.3.2甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、健康状况等基本信息。说明：用于记录实习生的个人资料，以便于公司管理和联系。2.实习生工作计划要求：详细列出实习期间的工作目标、任务安排、考核标准等。说明：用于指导实习生在实习期间的工作方向和进度。3.实习考核表要求：包含考核项目、考核标准、考核时间等。说明：用于评估实习生的实习表现，作为实习结束时的考核依据。4.第三方介入协议要求：明确第三方的资质、服务内容、费用、责任、权利和义务。说明：用于规范第三方介入后的工作流程和责任划分。5.实习终止协议要求：明确双方解除合同的原因、程序、责任承担等。说明：用于规范实习终止后的相关事宜。6.合同变更协议要求：明确变更的内容、原因、程序、责任承担等。说明：用于规范合同变更后的相关事宜。7.履约保证书要求：第三方提供履约保证，明确保证内容、金额、期限等。说明：用于确保第三方履行合同义务。8.合同终止确认书要求：明确合同终止的原因、程序、责任承担等。说明：用于确认合同终止后的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定：甲方有权解除实习合同，并要求实习生承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生在实习期间泄露公司商业秘密，甲方有权解除实习合同，并要求实习生赔偿经济损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位、工作条件、未按时支付工资等。责任认定：实习生有权要求甲方承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例：甲方未按约定提供实习岗位，实习生有权要求甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行服务义务、提供虚假信息等。责任认定：甲方有权解除第三方介入协议，并要求第三方承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方提供虚假信息，导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方赔偿经济损失。4.双方协商一致解除合同违约行为：双方经协商一致，决定解除合同。责任认定：双方根据实际情况，协商确定解除合同后的责任承担。示例：双方因公司业务调整，协商一致解除实习合同，甲方支付乙方相应的补偿。全文完。2024年度实习生劳动合同（附实习期间实习生保险与福利待遇）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.实习生工资及福利待遇5.1工资支付方式5.2工资标准5.3福利待遇6.实习生社会保险6.1社会保险缴纳6.2社会保险待遇7.实习生劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.实习生违纪与处分8.1违纪行为8.2处分方式9.合同解除与终止9.1合同解除9.2合同终止10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定事项13.1隐私保护13.2保密条款13.3解除合同通知14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：______1.1.2性别：______1.1.3出生日期：______1.1.4身份证号码：______1.1.5联系电话：______1.1.6电子邮箱：______1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：______1.2.2注册地址：______1.2.3法定代表人：______1.2.4联系电话：______1.2.5电子邮箱：______2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.1.1岗位名称：______2.1.2岗位职责：______2.2工作内容2.2.1具体工作内容：______2.2.2工作要求：______2.3工作地点2.3.1工作地点：______3.实习期限3.1实习开始时间：______3.2实习结束时间：______4.实习工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1工作时间：______4.1.2休息日：______4.2休息休假4.2.1休息休假时间：______4.2.2休息休假方式：______5.实习生工资及福利待遇5.1工资支付方式5.1.1工资支付周期：______5.1.2工资支付形式：______5.2工资标准5.2.1基本工资：______5.2.2奖金：______5.3福利待遇5.3.1社会保险：______5.3.2其他福利：______6.实习生社会保险6.1社会保险缴纳6.1.1缴纳险种：______6.1.2缴纳比例：______6.2社会保险待遇6.2.1待遇享受条件：______6.2.2待遇享受方式：______7.实习生劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.1.1安全生产：______7.1.2劳动保护用品：______7.2职业健康7.2.1职业健康检查：______7.2.2职业病预防：______8.实习生违纪与处分8.1违纪行为8.1.1违反劳动纪律：______8.1.2损害公司利益：______8.1.3严重违反职业道德：______8.2处分方式8.2.1警告：______8.2.2记过：______8.2.3解除实习合同：______9.合同解除与终止9.1合同解除9.1.1实习生解除合同：______9.1.2用人单位解除合同：______9.2合同终止9.2.1实习期满：______9.2.2双方协商一致：______10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1和解：______10.1.2仲裁：______10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会：______10.2.2人民法院：______11.违约责任11.1违约行为11.1.1实习生违约：______11.1.2用人单位违约：______11.2违约责任承担11.2.1返还工资：______11.2.2赔偿损失：______12.合同生效与变更12.1合同生效12.1.1签署日期：______12.1.2生效日期：______12.2合同变更12.2.1变更程序：______12.2.2变更内容：______13.其他约定事项13.1隐私保护13.1.1个人信息保护：______13.1.2隐私权保护：______13.2保密条款13.2.1保密内容：______13.2.2保密期限：______13.3解除合同通知13.3.1通知方式：______13.3.2通知期限：______14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习生入职登记表14.3附件三：实习生离职登记表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方应具备相应的资质和条件，确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。15.2.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。16.甲乙双方权利义务16.1甲方权利义务16.1.1甲方有权要求第三方提供符合合同约定的服务。16.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。16.1.3甲方应配合第三方开展工作，确保服务顺利进行。16.2乙方权利义务16.2.1乙方有权要求第三方提供符合合同约定的服务。16.2.2乙方应向第三方支付约定的服务费用。16.2.3乙方应配合第三方开展工作，确保服务顺利进行。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对其提供的服务造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额为：______元。17.2赔偿责任承担17.2.1若第三方责任导致甲乙双方损失，甲乙双方应向第三方追偿。17.2.2若第三方无法承担全部赔偿责任，甲乙双方应按照合同约定分担剩余损失。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行变更。18.1.1变更程序：______18.1.2变更内容：______19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后的争议解决方式：______19.2第三方介入后的争议