2024年度企业员工培训与技能提升服务合同12篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工培训与技能提升服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训服务内容2.1培训课程设置2.2培训师资要求2.3培训时间安排2.4培训地点3.培训服务费用3.1费用总额3.2付款方式3.3付款时间3.4付款条件4.培训实施与管理4.1培训计划制定4.2培训组织实施4.3培训效果评估4.4培训资料提供5.培训学员权益保障5.1学员参与资格5.2学员培训保障5.3学员权益维护6.培训服务变更与终止6.1变更条件6.2变更程序6.3终止条件6.4终止程序7.合同解除与违约责任7.1解除条件7.2解除程序7.3违约责任8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密义务8.3保密措施9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.合同生效与期限10.1生效条件10.2合同期限10.3续约条件11.合同附件11.1培训课程清单11.2培训师资介绍11.3培训费用明细11.4其他相关附件12.其他约定事项12.1特殊条款12.2补充说明12.3其他约定13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表14.合同附件清单14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：培训师资资格证明14.3附件三：培训费用支付凭证14.4附件四：其他相关附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训服务提供方：教育培训机构1.1.2培训服务接受方：企业1.2双方地址1.2.1培训服务提供方地址：省市区路号1.2.2培训服务接受方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.培训服务内容2.1培训课程设置2.1.1培训课程：企业内部管理培训、专业技能培训、职场素养培训等2.1.2课程内容：根据企业需求，定制化设计培训课程内容2.2培训师资要求2.2.1培训师资：具有丰富教学经验和行业背景的专业讲师2.2.2师资资格：持有相关资质证书或具备同等能力的专业人士2.3培训时间安排2.3.1培训时间：2024年度内，根据企业需求及讲师时间进行安排2.3.2培训周期：每月至少开展一次培训活动2.4培训地点2.4.1培训地点：教育培训机构指定培训场地或企业内部会议室3.培训服务费用3.1费用总额3.1.1培训费用：人民币万元整3.2付款方式3.2.1付款方式：银行转账3.3付款时间3.3.1首付款：合同签订后5个工作日内支付3.3.2尾款：培训结束后10个工作日内支付3.4付款条件3.4.1付款条件：培训服务提供方提供完整培训服务并符合合同约定4.培训实施与管理4.1培训计划制定4.1.1培训计划：培训服务提供方根据企业需求制定详细的培训计划4.1.2计划内容：培训课程、师资安排、时间安排、场地安排等4.2培训组织实施4.2.1组织实施：培训服务提供方负责培训活动的组织实施4.2.2协调工作：培训服务提供方与企业内部沟通协调，确保培训顺利进行4.3培训效果评估4.3.1评估方式：培训结束后，对学员进行问卷调查、考试成绩等方式进行评估4.3.2评估结果：培训服务提供方将评估结果及时反馈给企业4.4培训资料提供5.培训学员权益保障5.1学员参与资格5.1.1参与资格：企业内部员工5.1.2报名方式：由企业内部统一组织报名5.2学员培训保障5.2.1学员权益：确保学员在培训过程中的合法权益5.2.2学员福利：为学员提供必要的培训设施和用品5.3学员权益维护5.3.1维护方式：培训服务提供方设立专门的学员服务，及时解决学员问题6.培训服务变更与终止6.1变更条件6.1.1变更条件：因不可抗力、政策调整等原因6.1.2变更程序：双方协商一致，签订书面变更协议6.2变更程序6.2.1提出变更：一方提出变更要求，书面通知另一方6.2.2协商一致：双方就变更内容达成一致意见6.2.3签订协议：签订书面变更协议，明确变更内容6.3终止条件6.3.1终止条件：合同履行完毕、双方协商一致、法律法规规定等6.4终止程序6.4.1提出终止：一方提出终止要求，书面通知另一方6.4.2协商一致：双方就终止内容达成一致意见6.4.3签订终止协议：签订书面终止协议，明确终止内容8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.1.1培训内容：培训课程、教材、讲义等知识产权归培训服务提供方所有8.1.2企业内容：企业内部培训资料、企业专有技术等知识产权归企业所有8.2保密义务8.2.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术信息8.2.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年8.3保密措施8.3.1保密措施：双方应采取合理的保密措施，防止保密信息泄露8.3.2保密责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律9.1.2适用法规：合同内容涉及的相关法规和政策9.2争议解决方式9.2.1解决方式：双方应友好协商解决争议9.2.2协商不成：提交仲裁委员会仲裁9.3争议解决程序9.3.1仲裁程序：根据仲裁委员会仲裁规则进行9.3.2仲裁费用：由败诉方承担10.合同生效与期限10.1生效条件10.1.1生效条件：双方签字盖章后生效10.1.2生效日期：合同签订之日起10.2合同期限10.2.1合同期限：自合同生效之日起至2024年12月31日10.2.2续约条件：双方可协商续约11.合同附件11.1培训课程清单11.1.1课程名称11.1.2课程时间11.1.3课程内容11.2培训师资介绍11.2.1师资姓名11.2.2教学经验11.2.3背景资质11.3培训费用明细11.3.1课程费用11.3.2师资费用11.3.3场地费用11.4其他相关附件11.4.1双方营业执照复印件11.4.2双方法定代表人身份证复印件12.其他约定事项12.1特殊条款12.1.1特殊需求：如需增加特殊培训内容或服务，另行协商12.1.2特殊情况：因特殊情况导致培训无法按期进行，双方协商解决12.2补充说明12.2.1补充说明：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议12.3其他约定12.3.1其他约定：双方认为需要约定的其他事项13.合同签署13.1签署日期13.1.1签署日期：____年__月__日13.2签署地点13.2.1签署地点：____市____区____路____号13.3签署代表13.3.1培训服务提供方代表：（签字）13.3.2培训服务接受方代表：（签字）14.合同附件清单14.1附件一：培训课程安排表14.2附件二：培训师资资格证明14.3附件三：培训费用支付凭证14.4附件四：其他相关附件清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、评估机构、技术支持方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的书面协议应包含第三方的职责、权利、义务及责任限额等内容。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项和具体要求。15.3.2甲乙双方共同向第三方发出邀请或委托，并签订相关协议。15.3.3第三方接受邀请或委托后，应在规定的时间内完成相关任务。15.4第三方职责与权利15.4.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。15.4.2第三方有权获取履行职责所需的必要信息，并有权向甲乙双方提出意见和建议。15.4.3第三方有权根据协议约定收取相应的费用。15.5第三方义务与责任15.5.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保证其提供的服务的合法性和合规性。15.5.2第三方应确保其提供的服务质量，对因自身原因导致的服务缺陷承担责任。15.5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.6第三方责任限额15.6.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，一般不超过其收取服务费用的总额。15.6.2第三方责任限额的约定应充分考虑第三方的实际能力和风险承受能力。15.6.3若第三方的实际责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方根据合同约定承担。16.第三方与其他各方的关系16.1第三方与甲方的责任划分16.1.1第三方应向甲方负责其提供的服务质量，甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。16.1.2若第三方提供的服务的质量问题导致甲方遭受损失，第三方应承担相应责任。16.2第三方与乙方的责任划分16.2.1第三方应向乙方负责其提供的服务质量，乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。16.2.2若第三方提供的服务的质量问题导致乙方遭受损失，第三方应承担相应责任。16.3第三方与其他第三方的责任划分16.3.1第三方与其他第三方之间的责任划分，应按照各自协议的约定处理。16.3.2若第三方与其他第三方之间的责任争议涉及甲乙双方，甲乙双方应共同协商解决。17.第三方介入的终止17.1第三方介入终止的条件17.1.1第三方完成协议约定的任务。17.1.2第三方因故无法继续履行协议约定的任务。17.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。17.2第三方介入终止的程序17.2.1第三方提出终止介入的书面申请。17.2.2甲乙双方确认终止介入，并签订终止协议。17.2.3第三方根据终止协议的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求和说明：包括培训课程名称、培训时间、培训地点、培训讲师、课程大纲等详细信息。2.培训师资资格证明详细要求和说明：提供讲师的学历证明、专业资格证书、教学经验证明等，以证明讲师的资质和能力。3.培训费用支付凭证详细要求和说明：包括付款日期、付款金额、付款方式、付款凭证等，以证明培训费用的实际支付。4.双方营业执照复印件详细要求和说明：提供双方的营业执照复印件，以证明双方的合法经营资格。5.双方法定代表人身份证复印件详细要求和说明：提供双方的法定代表人身份证复印件，以证明双方的法定代表人身份。6.其他相关附件详细要求和说明：包括但不限于合同变更协议、补充协议、争议解决协议等，以及其他与合同履行相关的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.培训服务提供方违约行为违约行为：未按约定时间提供培训服务，或提供的培训服务质量不符合合同约定。责任认定标准：培训服务提供方应承担违约责任，包括但不限于赔偿企业损失、支付违约金等。示例说明：若培训服务提供方未按约定时间提供培训服务，导致企业遭受损失，则培训服务提供方应赔偿企业因此遭受的损失。2.培训服务接受方违约行为违约行为：未按约定支付培训费用，或未按约定参加培训活动。责任认定标准：培训服务接受方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、承担相应损失等。示例说明：若培训服务接受方未按约定支付培训费用，则应支付相应的违约金，并承担因违约产生的损失。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按协议约定履行职责，或提供的服务的质量不符合协议约定。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失、支付违约金等。示例说明：若第三方未按协议约定履行职责，导致甲乙双方遭受损失，则第三方应赔偿甲乙双方的损失，并支付相应的违约金。4.其他违约行为违约行为：违反合同约定的其他行为。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，由违约方承担相应的责任。示例说明：若一方泄露对方的商业秘密，则泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度企业员工培训与技能提升服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方法人基本信息1.2.乙方法人基本信息2.培训目标及内容2.1.培训目标2.2.培训内容3.培训时间安排3.1.培训总时长3.2.每期培训时长4.培训师资及课程安排4.1.培训师资4.2.课程安排5.培训场地及设施5.1.培训场地5.2.培训设施6.培训费用及支付方式6.1.培训费用总额6.2.分期支付方式7.培训效果评估7.1.评估方式7.2.评估结果应用8.培训违约责任8.1.甲方法规违约责任8.2.乙方法规违约责任9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.争议解决方式10.1.争议解决途径10.2.争议解决程序11.合同生效及期限11.1.合同生效条件11.2.合同期限12.合同附件及补充协议12.1.合同附件12.2.补充协议13.合同签署及生效日期13.1.签署日期13.2.生效日期14.其他约定事项14.1.通知方式14.2.不可抗力条款14.3.合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方法人基本信息甲方法人名称：________注册地址：________法定代表人：________联系电话：________电子邮箱：________1.2.乙方法人基本信息乙方法人名称：________注册地址：________法定代表人：________联系电话：________电子邮箱：________2.培训目标及内容2.1.培训目标本次培训旨在提升企业员工的专业技能和综合素质，提高工作效率，增强企业核心竞争力。2.2.培训内容（1）专业技能培训（2）综合素质培训（3）团队协作培训（4）领导力与沟通能力培训3.培训时间安排3.1.培训总时长本次培训总时长为____个月。3.2.每期培训时长每期培训时长为____天。4.培训师资及课程安排4.1.培训师资本次培训师资由乙方法人委派具有丰富教学经验和专业背景的教师担任。4.2.课程安排（1）课程名称及课时（2）授课时间及地点5.培训场地及设施5.1.培训场地本次培训场地由乙方法人提供，具体地点为：________。5.2.培训设施（1）教室设备：投影仪、音响、白板等（2）休息区设施：桌椅、饮水机等6.培训费用及支付方式6.1.培训费用总额本次培训费用总额为人民币____元。6.2.分期支付方式（1）首期支付：合同签订后____个工作日内支付人民币____元；（2）中期支付：培训进行到____个月时支付人民币____元；（3）尾期支付：培训结束后____个工作日内支付剩余费用人民币____元。7.培训效果评估7.1.评估方式（1）培训结束后，进行问卷调查，收集学员对培训内容的反馈；（2）培训期间，对学员进行考核，评估培训效果。7.2.评估结果应用根据评估结果，乙方法人将对培训内容进行调整和优化，以提高培训效果。8.培训违约责任8.1.甲方法规违约责任若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金，并承担由此给乙方造成的全部损失。8.2.乙方法规违约责任若乙方未按约定提供培训师资或培训内容，应向甲方支付____%的违约金，并承担由此给甲方造成的全部损失。9.合同解除及终止9.1.合同解除条件（1）一方违约，另一方提出解除合同；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。9.2.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）培训目标实现；（3）双方协商一致，决定终止合同。10.争议解决方式10.1.争议解决途径双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2.争议解决程序（1）争议发生后，双方应在____个工作日内提出书面争议报告；（2）争议解决过程中，双方应继续履行合同义务；（3）诉讼期间，双方应继续履行合同义务。11.合同生效及期限11.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。12.合同附件及补充协议12.1.合同附件（1）培训课程表（2）师资介绍（3）培训场地及设施清单12.2.补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署及生效日期13.1.签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.生效日期本合同生效日期为____年____月____日。14.其他约定事项14.1.通知方式双方通知应以书面形式进行，通过邮寄、电子邮件或专人送达等方式送达对方。14.2.不可抗力条款（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任；（3）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方定义本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定参与合同履行或提供相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2.第三方介入范围（1）中介方：协助甲乙双方进行合同谈判、签订合同、履行合同等工作；（2）培训机构：提供培训师资、课程、场地等；（3）咨询机构：提供专业咨询、评估、改进等服务；（4）其他第三方：根据合同履行需要，由甲乙双方共同认可的第三方。16.第三方介入的审批程序16.1.第三方介入的审批甲乙双方在引入第三方前，应相互协商一致，并签署书面同意文件。16.2.第三方介入的备案甲乙双方应在引入第三方后，将第三方信息及相关文件报对方备案。17.第三方责任限额17.1.责任限额的设定第三方介入合同履行过程中，若因第三方原因导致合同未能履行或造成损失，甲乙双方应事先约定第三方责任限额。17.2.责任限额的具体内容（1）责任限额的金额：人民币____元；（2）责任限额的适用范围：包括但不限于合同履行过程中的违约、侵权等责任；（3）责任限额的承担方式：第三方应按照约定承担相应责任。18.第三方与其他各方的责任划分18.1.责任划分原则（1）甲乙双方对合同履行的责任不因第三方介入而免除；（2）第三方在合同履行过程中的责任，由第三方自行承担；（3）若第三方责任导致甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追偿。18.2.责任划分的具体情况（1）中介方：仅协助甲乙双方进行合同谈判、签订合同、履行合同等工作，不承担合同履行责任；（2）培训机构：负责提供培训师资、课程、场地等服务，对培训质量承担责任；（3）咨询机构：根据甲乙双方要求提供专业咨询、评估、改进等服务，对服务内容承担责任；（4）其他第三方：根据合同约定承担相应责任。19.第三方权利义务19.1.第三方权利（1）根据合同约定，享有相应的权利；（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方按照约定支付费用。19.2.第三方义务（1）按照合同约定履行相关义务；（2）在合同履行过程中，应保证自身行为的合法性、合规性；（3）在合同履行过程中，应积极与甲乙双方沟通，及时解决问题。20.第三方介入合同的变更与解除20.1.变更程序甲乙双方在变更第三方介入合同内容时，应事先协商一致，并签署书面变更文件。20.2.解除程序（1）若第三方违反合同约定，甲乙双方可要求解除合同；（2）甲乙双方协商一致，可解除第三方介入合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：包括每期培训的具体课程名称、课时、授课时间、地点、师资等信息。说明：课程表是培训安排的详细清单，有助于甲乙双方及第三方了解培训的具体内容和进度。2.师资介绍详细要求：包括师资的姓名、职称、教学经验、擅长领域等信息。说明：师资介绍有助于甲乙双方了解培训师资的专业能力和教学风格。3.培训场地及设施清单详细要求：包括场地名称、地址、容纳人数、设施设备等信息。说明：场地及设施清单有助于甲乙双方确认培训场地和设施是否符合要求。4.培训费用明细表详细要求：包括培训费用总额、分期支付金额、支付时间等信息。说明：费用明细表有助于甲乙双方了解培训费用的构成和支付方式。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、范围、权利义务、责任划分等信息。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同中的地位和责任的文件。6.不可抗力事件证明详细要求：包括不可抗力事件的发生时间、地点、影响范围等信息。说明：不可抗力事件证明是证明合同无法履行原因的文件。7.争议解决记录详细要求：包括争议发生时间、争议内容、协商过程、解决方案等信息。说明：争议解决记录是记录争议解决过程和结果的文件。8.合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更日期等信息。说明：合同变更协议是记录合同变更内容的文件。9.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期等信息。说明：合同解除协议是记录合同解除原因和日期的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方法规违约行为（1）未按时支付培训费用责任认定：甲方应向乙方支付____%的违约金，并承担由此给乙方造成的全部损失。示例：甲方应在合同约定的第一个支付日支付人民币____元，但实际支付日为____日，构成违约。2.乙方法规违约行为（1）未按约定提供培训师资或培训内容责任认定：乙方应向甲方支付____%的违约金，并承担由此给甲方造成的全部损失。示例：乙方应在合同约定的培训开始日前提供符合要求的师资，但实际提供时间为____日，构成违约。3.第三方违约行为（1）未按约定履行合同义务责任认定：第三方应按照合同约定承担相应责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方应在合同约定的培训时间内完成培训任务，但实际完成时间为____日，构成违约。4.不可抗力导致的违约责任认定：若因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方互不承担责任。示例：因地震导致培训场地无法使用，经双方确认属于不可抗力，合同解除。全文完。2024年度企业员工培训与技能提升服务合同10本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.培训与技能提升服务内容2.1培训课程设置2.2技能提升项目2.3培训师资及讲师资质3.培训时间安排3.1培训起止时间3.2培训周期3.3培训时间分配4.培训地点及设施要求4.1培训地点4.2培训场地设施4.3住宿及餐饮安排5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3付款方式及时间5.4退款政策6.培训效果评估与考核6.1评估方式6.2考核标准6.3成绩认定及反馈7.培训资料及权益7.1培训资料提供7.2培训资料版权7.3培训权益保障8.合同履行与变更8.1合同履行要求8.2合同变更程序8.3合同解除条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.保密条款11.1保密信息定义11.2保密义务11.3保密期限12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同补充协议12.3合同解释13.合同附件及补充协议13.1附件一：培训课程表13.2附件二：师资及讲师名单13.3附件三：培训场地设施清单14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案14.3合同正式文本第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.1.1甲方：有限公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3乙方：教育培训机构1.1.4乙方地址：省市区路号1.2合同双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.2.3甲方授权代表：1.2.4乙方授权代表：赵六1.3合同双方联系方式2.培训与技能提升服务内容2.1培训课程设置2.1.1培训课程名称：企业内部管理培训2.1.2培训课程内容：包括领导力、团队协作、项目管理等模块2.2技能提升项目2.2.1技能提升项目名称：办公软件高级应用培训2.2.2技能提升项目内容：Excel、PowerPoint、Word等高级应用技巧2.3培训师资及讲师资质2.3.1培训师资：具备丰富实战经验的行业专家2.3.2讲师资质：持有相关证书，具备至少5年授课经验3.培训时间安排3.1培训起止时间：2024年3月1日至2024年6月30日3.2培训周期：每月1次，每次培训2天3.3培训时间分配：上午9:0012:00，下午13:0017:004.培训地点及设施要求4.1培训地点：有限公司会议室4.2培训场地设施：投影仪、音响、白板、笔记本、网络等4.3住宿及餐饮安排：提供培训期间午餐，住宿自理5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币10万元整5.2费用构成：课程费用、师资费用、场地费用等5.3付款方式及时间：合同签订后30日内支付50%预付款，剩余50%在培训结束后30日内支付5.4退款政策：如因甲方原因导致合同解除，乙方将全额退款；如因乙方原因导致合同解除，甲方不予退款6.培训效果评估与考核6.1评估方式：通过课堂表现、课后作业、考试等方式进行评估6.2考核标准：根据培训课程内容和考核要求制定6.3成绩认定及反馈：培训结束后，甲方将收到培训效果评估报告，并对培训效果进行反馈7.培训资料及权益7.1培训资料提供：提供电子版培训讲义、课件等资料7.2培训资料版权：培训资料归甲方所有，未经允许不得复制、传播7.3培训权益保障：甲方享有培训期间的学习、交流、提问等权益8.合同履行与变更8.1合同履行要求8.1.1甲方应确保提供培训所需的人员名单和相关信息。8.1.2乙方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量。8.1.3甲方和乙方应保持沟通，及时解决培训过程中出现的问题。8.2合同变更程序8.2.1合同任何一方提出变更要求，应提前30日书面通知对方。8.2.2双方协商一致后，应以书面形式修改合同内容。8.2.3未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同。8.3合同解除条件8.3.1任何一方严重违反合同约定，导致合同无法履行。8.3.2出现不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。8.3.3法律法规或政策变动，导致合同无法履行。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金按合同总金额的5%计算。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议。9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1争议解决机构：省市区仲裁委员会10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署合同，并按约定支付预付款。10.1.2合同自签署之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同履行完毕。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3合同因不可抗力等原因依法终止。10.3合同解除程序10.3.1提出解除方应提前30日书面通知对方。10.3.2双方应在收到通知后15日内签署合同解除协议。11.保密条款11.1保密信息定义11.1.1保密信息指双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。11.1.2保密信息不包括公开信息或双方在合同履行前已知的对方信息。11.2保密义务11.2.1双方应对保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密义务在合同终止后仍继续有效。11.3保密期限11.3.1保密期限自合同生效之日起至合同终止后3年。12.其他约定事项12.1合同附件及补充协议12.1.1本合同附件包括但不限于培训课程表、师资及讲师名单、培训场地设施清单。12.1.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同解释12.2.1本合同的解释以中文文本为准。13.合同附件及补充协议13.1附件一：培训课程表13.2附件二：师资及讲师名单13.3附件三：培训场地设施清单14.合同签署与备案14.1合同签署14.1.1双方签署本合同，并由法定代表人或授权代表签字盖章。14.1.2签署后的合同一式两份，双方各执一份。14.2合同备案14.2.1本合同签署后，双方应在10日内向相关管理部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人与法人，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术服务商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高培训效果、优化培训服务、确保合同履行或者解决合同履行过程中出现的问题。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通过提供咨询服务、技术服务、中介服务等方式实现。16.甲乙方第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方同意第三方介入时，应确保第三方的资质和信誉符合合同要求。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。16.1.3甲方应在第三方介入前通知乙方，并获得乙方的书面同意。16.2乙方额外条款16.2.1乙方同意第三方介入时，应与甲方共同审核第三方的资质和能力。16.2.2乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。16.2.3乙方应在第三方介入前通知甲方，并获得甲方的书面同意。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额根据第三方的资质和能力，由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2责任承担17.2.1若第三方在履行合同过程中发生违约行为，导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的违约责任。17.2.2若第三方在履行合同过程中因不可抗力等原因导致损失，第三方不承担责任，但应及时通知甲乙双方。17.3责任划分17.3.1第三方责任与甲乙双方责任划分：1.第三方因自身原因导致的损失，由第三方承担责任。2.因甲乙双方原因导致的损失，甲乙双方根据合同约定各自承担责任。3.因第三方原因导致的损失，第三方承担责任，甲乙双方根据合同约定分担损失。17.4责任追究17.4.1若第三方违约，甲乙双方可依法向第三方追究违约责任。17.4.2若第三方不履行合同义务或造成损失，甲乙双方可要求第三方承担赔偿责任。18.第三方介入协议18.1第三方介入协议1.第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等。2.第三方介入的目的和范围。3.第三方介入的期限。4.第三方的责任和义务。5.甲乙双方的权利和义务。6.责任限额和赔偿方式。7.争议解决方式。18.2第三方介入协议的签署18.2.1第三方介入协议应由甲乙双方和第三方共同签署。18.2.2第三方介入协议一式两份，甲乙双方和第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：列明培训课程名称、课程内容、培训时间、培训讲师、课程目标等详细信息。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确培训的具体安排和讲师信息。2.附件二：师资及讲师名单详细要求：提供讲师姓名、专业背景、授课经验、授课课程等信息。附件说明：此附件作为合同附件，用于确保讲师资质符合合同要求。3.附件三：培训场地设施清单详细要求：列明培训场地名称、位置、设施清单、容纳人数等信息。附件说明：此附件作为合同附件，用于确保培训场地满足培训需求。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、介入目的、期限、责任和义务等内容。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款和责任。5.附件五：培训效果评估报告详细要求：包括培训效果评估方法、评估结果、学员反馈等信息。附件说明：此附件作为合同附件，用于评估培训效果，为后续改进提供依据。6.附件六：培训费用明细详细要求：列明培训费用构成、付款方式、付款时间等信息。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确培训费用的具体构成和支付方式。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更双方签字等。附件说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更的具体内容和双方签字。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用责任认定标准：根据合同约定，甲方应在合同签订后30日内支付50%预付款。示例说明：若甲方未在约定时间内支付预付款，则视为违约，应向乙方支付违约金，违约金按合同总金额的1%计算。2.违约行为：乙方未按约定提供培训服务责任认定标准：乙方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量。示例说明：若乙方未按约定提供培训服务，导致培训效果不达标，则视为违约，应退还甲方已支付的费用，并承担相应的违约责任。3.违约行为：第三方未按协议提供相关服务责任认定标准：第三方应按照介入协议提供相关服务，确保服务质量。示例说明：若第三方未按协议提供相关服务，导致合同无法履行，则视为违约，应承担相应的违约责任。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密责任认定标准：任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：若一方泄露对方商业秘密，造成对方经济损失，应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任。示例说明：若因自然灾害等不可抗力因素导致培训无法进行，双方均不承担责任。全文完。2024年度企业员工培训与技能提升服务合同11本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人或负责人1.3.合同双方联系方式2.培训与技能提升服务内容2.1.培训课程设置2.2.技能提升项目2.3.培训师资及资质要求3.培训与技能提升服务时间安排3.1.培训与技能提升服务开始时间3.2.培训与技能提升服务结束时间3.3.培训与技能提升服务周期4.培训与技能提升服务地点4.1.培训与技能提升服务具体地点4.2.培训与技能提升服务设施及环境要求5.培训与技能提升服务费用及支付方式5.1.培训与技能提升服务费用总额5.2.费用构成及支付方式5.3.付款期限及违约责任6.培训与技能提升服务实施及监督6.1.培训与技能提升服务实施计划6.2.服务监督及评估机制6.3.服务质量问题处理流程7.培训与技能提升服务成果考核7.1.考核方式及标准7.2.考核结果应用7.3.考核不合格的处理措施8.合同变更及终止8.1.合同变更程序及条件8.2.合同终止条件及程序8.3.合同终止后的处理事宜9.保密条款9.1.保密内容及范围9.2.保密期限及违约责任10.违约责任及争议解决10.1.违约责任承担方式10.2.争议解决方式及管辖法院11.合同生效及期限11.1.合同生效条件11.2.合同期限及终止条件12.合同附件及补充条款12.1.合同附件内容12.2.补充条款说明13.其他约定事项13.1.双方协商一致的其他事项13.2.其他约定事项的具体内容14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称（1）甲方：企业有限公司（2）乙方：职业培训学校1.2.合同双方法定代表人或负责人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3.合同双方联系方式（1）甲方联系人：（2）甲方联系电话3）乙方联系人：赵六（4）乙方联系电话：139001390002.培训与技能提升服务内容2.1.培训课程设置（1）培训课程名称：企业员工通用技能培训（2）培训课程内容：沟通技巧、团队协作、时间管理等2.2.技能提升项目（1）技能提升项目名称：计算机应用能力提升（2）技能提升项目内容：Excel高级应用、PPT制作、Photoshop等2.3.培训师资及资质要求（1）培训师资：具备相关专业资质和丰富教学经验的教师3.培训与技能提升服务时间安排3.1.培训与技能提升服务开始时间：2024年3月1日3.2.培训与技能提升服务结束时间：2024年6月30日3.3.培训与技能提升服务周期：每周一次，每次2小时4.培训与技能提升服务地点4.1.培训与技能提升服务具体地点：企业培训教室5.培训与技能提升服务费用及支付方式5.1.培训与技能提升服务费用总额：人民币10万元整5.2.费用构成及支付方式：（1）课程费用：人民币8万元整（2）师资费用：人民币2万元整（3）支付方式：甲方于合同签订后5个工作日内支付50%的费用，剩余50%费用在培训结束前支付6.培训与技能提升服务实施及监督6.1.培训与技能提升服务实施计划：（1）制定详细的培训计划，包括课程安排、师资安排等（2）确保培训质量，对培训过程进行监督和评估6.2.服务监督及评估机制：（1）设立监督小组，负责监督培训过程及师资水平（2）对培训效果进行评估，包括学员满意度、技能提升情况等6.3.服务质量问题处理流程：（1）学员提出服务质量问题，乙方应及时处理（2）处理结果应及时反馈给甲方，并采取措施改进服务8.合同变更及终止8.1.合同变更程序及条件（1）任何一方提出合同变更，应提前30日书面通知对方。（2）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（3）合同变更内容不得违反法律法规和双方合法权益。8.2.合同终止条件及程序（1）合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）一方违约，另一方有权解除合同。（4）合同终止，双方应书面通知对方，并办理合同终止手续。8.3.合同终止后的处理事宜（1）合同终止后，双方应按照合同约定结算已发生的费用。（2）乙方应将甲方员工的培训资料、证书等归档保存。（3）合同终止后，双方应互相归还对方提供的资料和物品。9.保密条款9.1.保密内容及范围（1）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。（2）合同内容、双方签订补充协议的内容。9.2.保密期限及违约责任（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。（2）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.违约责任及争议解决10.1.违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金的计算方式按合同总金额的10%计算。10.2.争议解决方式及管辖法院（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效及期限11.1.合同生效条件（1）双方代表签字盖章。（2）合同签订后5个工作日内支付首期费用。11.2.合同期限及终止条件（1）合同期限为自合同生效之日起至2024年6月30日。（2）合同终止条件同第八条第8.2款。12.合同附件及补充条款12.1.合同附件内容（1）培训计划（2）师资名单（3）培训场地及设施清单12.2.补充条款说明（1）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1.双方协商一致的其他事项（1）甲方员工参加培训期间，乙方应确保培训安全。（2）甲方应配合乙方完成培训工作的各项准备工作。13.2.其他约定事项的具体内容（1）甲方员工参加培训不得迟到、早退，否则视为自动放弃培训资格。（2）乙方应保证培训质量，如培训效果不达预期，乙方应免费提供补课服务。14.合同签署及生效日期（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。（2）本合同自2024年2月28日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1.第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构等。15.2.第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同谈判、签订合同；（2）提供专业技术服务，如培训课程开发、师资招募等；（3）提供咨询服务，如市场调研、风险评估等；（4）作为担保方，提供履约担保；（5）其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。16.第三方介入程序及条件16.1.第三方介入程序（1）甲乙双方同意引入第三方时，应书面通知对方，并明确第三方介入的具体内容。（2）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同。（3）第三方介入服务需符合法律法规及本合同的相关规定。16.2.第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入服务。（2）第三方介入服务不违反甲乙双方的合法权益。（3）第三方介入服务不损害合同目的的实现。17.第三方责任限额17.1.第三方责任范围第三方在本合同项下的责任限于其介入服务范围内，不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。17.2.第三方责任限额（1）第三方因介入服务导致的直接损失，由第三方承担赔偿责任。（2）第三方介入服务过程中，因不可抗力导致的损失，第三方不承担责任。（3）第三方责任限额为本合同总金额的10%。18.第三方权利义务18.1.第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。（2）第三方有权根据协议约定收取相应的服务费用。（3）第三方有权根据法律法规和协议约定，终止介入服务。18.2.第三方义务（1）第三方应按照协议约定，按时、按质完成介入服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受服务方的关系，甲方有权对第三方介入服务进行监督和评估。19.2.第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受服务方的关系，乙方有权对第三方介入服务进行监督和评估。19.3.第三方与其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系为独立的第三方关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务，也不承担甲乙双方之间的责任。20.第三方介入合同的签订及生效20.1.第三方介入合同的签订甲乙双方与第三方签订的介入合同，应与本合同具有同等法律效力。20.2.第三方介入合同的生效第三方介入合同自甲乙双方代表签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训课程名称、培训时间、培训地点、培训师资、培训内容、考核方式等详细信息。2.培训师资名单详细要求和说明：师资名单应包括师资姓名、职称、专业背景、教学经验等，确保师资具备相应的资质和能力。3.培训场地及设施清单详细要求和说明：场地及设施清单应详细列出培训场地名称、位置、容纳人数、设施设备名称及数量等，确保培训环境满足要求。4.培训费用明细详细要求和说明：费用明细应包括课程费用、师资费用、场地租赁费用、其他杂费等，确保费用透明、合理。5.第三方介入合作协议详细要求和说明：合作协议应明确第三方的介入内容、服务范围、权利义务、责任限额等，确保第三方介入合法、合规。6.保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容和范围、保密期限、违约责任等，确保双方商业秘密的安全。7.争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应明确争议解决方式、管辖法院、仲裁机构等，确保争议得到及时、有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付培训费用；未提供符合要求的培训场地及设施；未经乙方同意，单方面变更培训计划。（2）乙方违约行为：培训质量不达标；师资水平不符合约定；未按时完成培训课程。（3）第三方违约行为：服务质量不达标；未按时完成介入服务；违反保密义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未按时支付培训费用，应按合同约定支付违约金；甲方未经乙方同意变更培训计划，应承担由此产生的额外费用；甲方提供不符合要求的培训场地及设施，应承担由此产生的损失。（2）乙方违约责任认定：乙方培训质量不达标，应重新培训或退还部分费用；乙方师资水平不符合约定，应更换师资或退还部分费用；乙方未按时完成培训课程，应承担由此产生的损失。（3）第三方违约责任认定：第三方服务质量不达标，应承担由此产生的损失；第三方未按时完成介入服务，应承担违约责任；第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：（1）示例一：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付合同总金额的5%作为违约金。（2）示例二：乙方提供的师资水平不符合约定，甲方有权要求乙方更换师资，或退还部分培训费用。（3）示例三：第三方未按时完成介入服务，应向甲方支付合同总金额的10%作为违约金。全文完。2024年度企业员工培训与技能提升服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训项目及内容2.1培训项目名称2.2培训课程设置2.3培训教材及资料3.培训对象及人数3.1培训对象3.2培训人数4.培训时间及地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训师资及教学方式5.1培训师资5.2教学方式6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训效果评估7.1评估方式7.2评估内容8.培训违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除及终止9.1解除条件9.2解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：师资简介13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：职业培训中心1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训项目及内容2.1培训项目名称《2024年度企业员工综合技能提升培训》2.2培训课程设置课程一：职场沟通与团队协作课程二：项目管理与团队领导力课程三：企业财务管理与成本控制2.3培训教材及资料由乙方提供相关教材和资料，确保学员能够掌握课程内容。3.培训对象及人数3.1培训对象科技有限公司全体在职员工3.2培训人数共计100人4.培训时间及地点4.1培训时间2024年3月1日至2024年6月30日，每周六、日全天4.2培训地点科技有限公司会议室5.培训师资及教学方式5.1培训师资由乙方选派具备丰富教学经验和实践能力的资深讲师授课。5.2教学方式采用理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方式。6.培训费用及支付方式6.1培训费用培训费用共计人民币30万元整。6.2支付方式甲方于合同签订后五个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用在培训结束后五个工作日内支付。7.培训效果评估7.1评估方式采用问卷调查、现场考察、学员反馈等方式进行评估。7.2评估内容评估内容包括培训内容覆盖度、讲师授课质量、学员学习效果等。8.培训违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按约定时间支付培训费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五的比例计算。8.1.2乙方未按约定提供培训师资或培训内容的，应向甲方退还已收取的培训费用，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。8.1.3任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。8.2违约责任8.2.1任何一方违约，应立即书面通知对方，并采取必要措施纠正违约行为。8.2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失，并支付合理的违约金。9.合同解除及终止9.1解除条件9.1.1任何一方在合同履行过程中出现严重违约行为，对方有权解除合同。9.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均有权解除合同。9.2解除程序9.2.1解除合同前，双方应书面通知对方，并说明解除合同的理由。9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同生效及期限11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期为自生效之日起一年。12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：师资简介13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容以及相关业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因战争、自然灾害等不可抗力因素导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2签署地点合同签署地点为科技有限公司总部。14.3签署人甲方代表：乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、技术咨询公司等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高培训效果，优化培训流程，或根据合同履行需要，引入外部专业资源。15.2.2第三方介入的途径乙方自行邀请；甲方推荐；甲乙双方共同选择。15.3第三方介入的审批15.3.1甲方介入审批如需第三方介入，甲方应提前向乙方提交第三方介入申请，包括第三方的基本信息、介入目的、服务内容等。乙方应在收到申请后五个工作日内审批。15.3.2乙方介入审批如需第三方介入，乙方应提前向甲方提交第三方介入申请，包括第三方的基本信息、介入目的、服务内容等。甲方应在收到申请后五个工作日内审批。16.第三方责任及权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，确保提供的服务符合合同要求。16.1.2第三方因自身原因导致服务不符合合同要求，应承担相应的责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失等。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：第三方因自身原因导致培训服务出现重大失误，甲方和乙方有权要求第三方赔偿不超过合同总金额的10%的损失。如第三方介入涉及知识产权或商业秘密，第三方应保证其提供的服务不侵犯甲方和乙方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。18.第三方与其他各方的划分18.1职责划分第三方应明确其服务范围和职责，甲方和乙方应明确各自的责任和义务。第三方提供的服务应与甲方和乙方的合同要求相一致，如有不一致之处，应以合同为准。18.2费用承担第三方的费用应在合同中明确约定，并由甲方或乙方支付。若第三方费用由甲方承担，则甲方有权向乙方追偿；若由乙方承担，则乙方有权向甲方追偿。18.3争议解决第三方与其他各方的争议解决方式应参照本合同第10条“争议解决”的相关规定。19.第三方变更19.1第三方变更程序如需变更第三方，甲方或乙方应提前向对方提交变更申请，并经对方同意后，与第三方签订变更协议。19.2第三方变更后的责任变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务，并承担相应的责任。原第三方应退出合同关系，不再承担合同责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划要求：详细列出培训项目的具体安排，包括课程名称、授课时间、授课讲师、课程目标等。说明：培训计划是培训实施的重要依据，需确保培训内容与合同一致，且便于双方监督培训进度。2.附件二：师资简介要求：提供每位讲师的姓名、职称、教学经验、授课风格等信息。说明：师资简介有助于甲方了解乙方提供的师资力量，确保培训质量。3.附件三：培训费用明细要求：详细列出培训费用的构成，包括培训课程费用、讲师费用、教材资料费用等。说明：费用明细有助于双方明确费用构成，确保费用支付透明。4.附件四：培训场地安排要求：提供培训场地的具体信息，包括场地名称、容纳人数、设施设备等。说明：培训场地安排是培训顺利进行的保障，需确保场地符合培训需求。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利、义务及责任限额等。说明：第三方介入协议是规范第三方行为的重要文件，有助于保障合同履行。6.附件六：培训效果评估报告要求：评估报告应包括培训内容覆盖度、讲师授课质量、学员学习效果等方面的评价。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付培训费用。1.2乙方未按约定提供培训师资或培训内容。1.3第三方未按协议履行职责，导致培训服务不符合合同要求。1.4任何一方违反保密条款，泄露合同内容或相关业务信息。2.责任认定标准：2.1甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五的比例计算。2.2乙方未按约定提供培训师资或培训内容，应退还已收取的培训费用，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。2.3第三方未按协议履行职责，导致培训服务不符合合同要求，应承担相应的责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失等。2.4任何一方违反保密条款，泄露合同内容或相关业务信息，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付滞纳金人民币1000元。3.2示例二：乙方未按约定提供培训师资，导致培训课程取消，应退还甲方已支付的培训费用人民币5000元。3.3示例三：第三方在培训过程中，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。全文完。2024年度企业员工培训与技能提升服务合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.培训目标与需求分析2.1培训目标设定2.2员工技能现状分析2.3培训需求调研3.培训内容与课程安排3.1培训课程设置3.2课程内容概述3.3培训时间安排4.培训师资与教材4.1师资力量配备4.2师资资质要求4.3教材与资料准备5.培训方式与实施5.1培训形式选择5.2培训现场布置5.3培训实施流程6.培训效果评估6.1评估指标体系6.2评估方法与工具6.3评估结果运用7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2费用构成明细7.3支付方式及时间8.合同期限与生效条件8.1合同生效日期8.2合同有效期限8.3合同解除条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任与争议解决10.1违约情形10.2违约责任承担10.3争议解决方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2法律适用12.3合同附件13.合同签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3生效条件14.合同附件14.1培训计划表14.2师资力量介绍14.3费用明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训服务提供方：科技有限公司1.1.2培训服务接受方：集团有限公司1.2法定代表人或授权代表1.2.1培训服务提供方：，法定代表人1.2.2培训服务接受方：，总经理1.3联系方式1.4注册地址1.4.1培训服务提供方：省市区路号1.4.2培训服务接受方：省市区路号2.培训目标与需求分析2.1培训目标设定2.1.1提升员工专业技能2.1.2增强团队协作能力2.1.3优化工作流程，提高工作效率2.2员工技能现状分析2.2.1对现有员工进行技能评估2.2.2分析技能差距，确定培训重点2.3培训需求调研2.3.1通过问卷调查、访谈等方式收集员工意见2.3.2分析调研结果，制定培训计划3.培训内容与课程安排3.1培训课程设置3.1.1专业技能培训课程3.1.2团队管理与协作课程3.1.3工作流程优化课程3.2课程内容概述3.2.1课程一：《项目管理实战》3.2.2课程二：《团队建设与沟通技巧》3.2.3课程三：《精益生产与流程优化》3.3培训时间安排3.3.1每月开展两次专业技能培训3.3.2每季度举办一次团队管理与协作课程3.3.3每半年开展一次工作流程优化课程4.培训师资与教材4.1师资力量配备4.1.1邀请行业专家担任主讲教师4.1.2招募内部优秀员工担任辅导教师4.2师资资质要求4.2.1具备丰富的实战经验4.3教材与资料准备4.3.1根据课程内容定制教材4.3.2提供相关案例、视频等学习资料5.培训方式与实施5.1培训形式选择5.1.1线上线下相结合5.1.2理论与实践相结合5.2培训现场布置5.2.1提供舒适的培训场地5.2.2准备必要的培训设备5.3培训实施流程5.3.1报名与资格审查5.3.2培训课程安排5.3.3培训效果评估6.培训效果评估6.1评估指标体系6.1.1培训满意度6.1.2技能提升程度6.1.3工作效率改善6.2评估方法与工具6.2.1培训前后技能测试6.2.2员工满意度调查6.2.3工作绩效评估6.3评估结果运用6.3.2优化培训计划，提升培训效果7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.1.1培训课程费用：人民币万元7.1.2师资费用：人民币万元7.1.3场地及设备费用：人民币万元7.2费用构成明细7.2.1培训课程费用：元/人/天7.2.2师资费用：元/人/天7.2.3场地及设备费用：元/人/天7.3支付方式及时间7.3.1培训服务提供方开具正规发票7.3.2支付时间：培训结束后一个月内支付全额费用8.合同期限与生效条件8.1合同生效日期8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2本合同经科技有限公司和签字并加盖公章后，自签署之日起生效。8.2合同有效期限8.2.1本合同有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。8.3合同解除条件8.3.1如一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。8.3.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均有权解除合同。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。9.1.2合同内容、双方约定的事项以及相关文件资料。9.2保密义务9.2.1双方对保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密义务不受合同期限的限制，即使在合同终止后，双方仍需遵守保密义务。9.3违约责任9.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。9.3.2违反保密义务的行为，一经发现，双方有权要求立即停止并赔偿损失。10.违约责任与