2024年度事业单位临时雇员劳务合同参考文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2地方性法规和政策1.3事业单位内部规章制度2.合同主体2.1雇佣单位基本信息2.2雇员基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称4.2工作职责及要求4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3节假日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及住房公积金7.工作条件及安全保障7.1工作环境7.2安全生产7.3劳动保护8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止的程序9.违约责任9.1雇员违约责任9.2雇佣单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1雇员签字13.2雇佣单位签字13.3签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。1.2本合同同时遵循国家及地方性法规、政策，以及事业单位内部规章制度。2.合同主体2.1雇佣单位名称：____________________2.2雇员姓名：____________________2.3雇员身份证号码：____________________3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同终止日期：____年____月____日3.3合同续签条件：在合同期满前，双方协商一致且符合续签条件的，可续签本合同。4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称：____________________4.2工作职责及要求：4.2.1负责____________________4.2.2负责____________________4.2.3负责____________________4.3工作地点：____________________5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排：____________________5.2休息休假制度：5.2.1周休日：____________________5.2.2法定节假日：____________________5.2.3事假、病假、产假等：____________________5.3节假日安排：____________________6.工资待遇6.1基本工资：____元/月6.2奖金及津贴：6.2.1绩效奖金：____________________6.2.2津贴：____________________6.3社会保险及住房公积金：6.3.1社会保险：____________________6.3.2住房公积金：____________________7.工作条件及安全保障7.1工作环境：____________________7.2安全生产：____________________7.3劳动保护：____________________8.合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1雇员解除合同条件：a)雇员提前30日以书面形式通知雇佣单位；b)雇员因雇佣单位原因解除合同；c)雇员因个人原因无法继续履行合同；8.1.2雇佣单位解除合同条件：a)雇员严重违反工作纪律或规章制度；b)雇员严重失职，营私舞弊，给雇佣单位造成重大损害；c)雇员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇佣单位另行安排的工作；d)雇员被依法追究刑事责任。8.2合同终止条件：8.2.1合同期满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3法律法规规定的其他合同终止情形。8.3合同解除及终止的程序：8.3.1雇员解除合同，应提前书面通知雇佣单位，并办理相关手续；8.3.2雇佣单位解除合同，应书面通知雇员，并说明理由，办理相关手续；8.3.3合同解除后，双方应结清工资、社会保险、住房公积金等费用。9.违约责任9.1雇员违约责任：9.1.1雇员未按合同约定履行工作职责，给雇佣单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；9.1.2雇员违反合同约定，提前解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金。9.2雇佣单位违约责任：9.2.1雇佣单位未按合同约定支付工资、社会保险、住房公积金等费用，应承担相应的赔偿责任；9.2.2雇佣单位违反合同约定，解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：____________________10.3争议解决程序：____________________11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件：按照本合同约定的解除和终止条件执行。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1雇员签字：____________________13.2雇佣单位签字：____________________13.3签署日期：____年____月____日14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、法律服务机构等，在合同履行过程中提供相关服务的独立第三方。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：招聘、培训、技术支持、法律咨询、合同履行监督等。15.3第三方介入程序15.3.1双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.3.2第三方介入前，双方应与第三方签订合作协议，明确合作内容、权利义务、费用及违约责任等。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间是合作关系，各自承担相应的法律责任。16.2第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、合同约定以及职业道德。17.第三方的责任17.1第三方应按照合作协议和本合同的约定，履行相应的服务义务。17.2第三方因自身原因导致服务不合格或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.3第三方在合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，一般不得超过甲方因第三方违约所遭受的直接经济损失。18.2若第三方违约，甲方有权要求第三方赔偿，直至达到约定的责任限额。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。19.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。19.3第三方介入期间，若出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与其他各方（甲乙方）的划分如下：20.1.1第三方与甲方：第三方提供的服务直接针对甲方，甲方承担相应的费用和责任。20.1.2第三方与乙方：第三方提供的服务直接针对乙方，乙方承担相应的费用和责任。20.1.3第三方与甲乙双方：第三方提供的服务涉及甲乙双方，双方共同承担相应的费用和责任。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，若需要对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订补充协议。21.2补充协议与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的合同终止22.1第三方介入期间，如出现合同终止情形，甲乙双方应按照本合同约定的合同终止程序处理。22.2第三方介入期间，若第三方违约，甲乙双方有权终止与第三方的合作协议，并要求第三方承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述岗位名称、职责、任职资格、工作地点、工作时间等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确雇员的岗位职责和工作要求。2.附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：列出社会保险和住房公积金的缴纳基数、比例、缴费期限等。说明：缴纳明细作为合同附件，用于明确雇员的社会保险和住房公积金的缴纳情况。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于工作计划、培训计划、考核标准等。说明：其他相关文件作为合同附件，用于补充和补充说明合同内容。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方介入的范围、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项。5.附件五：补充协议要求：记录合同履行过程中的变更事项、双方协商一致的内容等。说明：补充协议作为合同附件，用于补充和修改合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1雇员未按合同约定履行工作职责，给雇佣单位造成损失；1.2雇佣单位未按合同约定支付工资、社会保险、住房公积金等费用；1.3雇员严重违反工作纪律或规章制度；1.4雇佣单位严重失职，营私舞弊，给雇员造成重大损害；1.5第三方未按合作协议履行服务义务，给甲乙双方造成损失。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以事实为依据，结合法律法规、合同约定和双方协商一致的内容。a)雇员未按合同约定履行工作职责，给雇佣单位造成损失，应承担相应的赔偿责任；b)雇佣单位未按合同约定支付工资，应支付相应的滞纳金；c)第三方未按合作协议履行服务义务，给甲乙双方造成损失，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.雇员违反工作纪律，造成单位损失1000元，应赔偿1000元；2.雇佣单位未支付工资，应支付1000元滞纳金；3.第三方未按合作协议提供技术支持，导致甲方项目延误，应赔偿甲方经济损失5000元。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签条件及程序3.工作内容及岗位3.1工作内容描述3.2岗位职责及要求4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间及休息日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.休假及加班7.1休假种类及天数7.2加班工资及加班时间规定8.考核及绩效8.1考核方式及标准8.2绩效评定及奖惩措施9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1保密条款12.2合同附件13.合同生效及签署13.1合同生效时间13.2合同签署14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________乙方身份证号码：__________乙方联系方式：__________2.合同期限2.1合同起止时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2合同续签条件及程序如需续签合同，甲方应在合同到期前一个月向乙方提出续签意向，并经双方协商一致后，按照本合同约定的程序续签。3.工作内容及岗位3.1工作内容描述乙方在本合同期限内，在甲方提供的__________岗位从事__________工作，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，具体要求如下：（1）熟悉并遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。（2）按时完成工作任务，确保工作质量。（3）积极参加甲方组织的各项培训和学习活动。4.工作地点及工作时间4.1工作地点乙方的工作地点为：__________4.2工作时间及休息日安排乙方的工作时间为：____天/周，每天____小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。休息日安排：按照国家法定休息日执行。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为：人民币____元/月。5.2奖金及补贴（1）根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金。（2）乙方享受国家规定的各项补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。5.3工资支付方式及时间甲方向乙方支付工资的方式为：银行转账。甲方每月____日前将工资支付至乙方指定的银行账户。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）乙方享受国家法定节假日及带薪年休假。（2）乙方享有法定婚假、产假、丧假等假期。（3）甲方为乙方提供必要的工作条件和安全保障。7.休假及加班7.1休假种类及天数（1）乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。（2）乙方享有婚假、产假、丧假等假期。7.2加班工资及加班时间规定（1）乙方加班工资按照国家规定计算。（2）加班时间不得超过国家法定标准，如需加班，应提前与甲方协商并取得乙方同意。8.考核及绩效8.1考核方式及标准甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核方式包括但不限于：（1）工作表现评估（2）工作成果评估（3）团队合作评估考核标准将根据岗位要求和工作目标制定，具体考核细则由甲方另行制定并告知乙方。8.2绩效评定及奖惩措施（1）绩效评定将根据考核结果进行，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（2）对于表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，如奖金、晋升机会等。（3）对于考核不合格的乙方，甲方将进行警示，并给予改进的机会。如改进后仍不合格，甲方有权解除合同。9.合同解除及终止9.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同申请，并经甲方同意。（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，如健康原因、家庭原因等。（3）甲方因工作需要或乙方工作表现严重不符合要求，经书面通知后，乙方未在规定时间内改正。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）甲方或乙方依法解散、被宣告破产或被吊销营业执照。10.违约责任10.1甲方违约责任（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算。（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任（1）乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构争议解决机构为：__________12.其他约定12.1保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效及签署13.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同签署甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入合同履行，需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。2.第三方介入的范畴（1）中介服务：为甲方和乙方提供信息对接、沟通协调等服务。（2）咨询服务：为甲方和乙方提供专业咨询、决策支持等服务。（3）技术服务：为甲方和乙方提供软件开发、系统集成、设备维护等技术支持。3.第三方责权利3.1第三方责任：（1）第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、技术服务等义务。（2）第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的责任。3.2第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定，收取中介费、咨询费、技术服务费等费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助。3.3第三方义务：（1）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。（2）第三方应确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲方和乙方应签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、责任、权利和义务。4.2第三方介入后，甲方和乙方应按照协议约定，配合第三方履行合同。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额：（1）第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，其赔偿责任不超过合同总价款的____%。（2）如因第三方原因导致合同无法履行，甲方和乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方合作伙伴，应遵守甲方规章制度和行业标准。（2）第三方在履行合同过程中，如违反甲方规定，甲方有权要求其停止服务，并追究其责任。6.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方服务提供方，应按照乙方要求，提供优质、高效的服务。（2）第三方在履行合同过程中，如违反乙方规定，乙方有权要求其停止服务，并追究其责任。6.3第三方与合同其他各方的关系：（1）第三方在合同履行过程中，应与其他各方保持良好沟通，共同确保合同顺利履行。（2）第三方与其他各方发生争议时，应通过协商解决。协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决。7.第三方介入合同的变更和解除7.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。7.2第三方介入合同变更或解除后，各方应按照变更或解除后的协议继续履行合同。8.第三方介入合同的终止8.1第三方介入合同履行完毕或达到合同约定的终止条件，合同自行终止。8.2第三方介入合同终止后，各方应按照合同约定，办理相关手续，结清费用，并互相出具证明。8.3第三方介入合同终止后，如因第三方原因导致合同无法履行，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方的身份证明文件详细要求：提供双方有效身份证件复印件，包括身份证正反面、户口本等。说明：附件一用于证明合同签订双方的主体资格和身份。2.附件二：岗位说明书详细要求：详细列出乙方工作岗位的职责、工作内容、任职要求等。说明：附件二用于明确乙方的工作职责和任职要求。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：提供乙方社会保险缴纳的明细清单，包括缴纳项目、缴纳基数、缴纳金额等。说明：附件三用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。4.附件四：工资支付明细详细要求：提供乙方工资支付明细，包括工资构成、支付日期、支付金额等。说明：附件四用于证明甲方已按约定支付乙方工资。5.附件五：考核评估报告详细要求：提供乙方工作期间的考核评估报告，包括考核结果、改进建议等。说明：附件五用于评估乙方的工作表现和绩效。6.附件六：第三方介入协议详细要求：提供甲方与第三方签订的介入协议，包括服务内容、费用、责任等。说明：附件六用于明确第三方介入的具体事项和责任。7.附件七：合同变更或解除协议详细要求：提供合同变更或解除的书面协议，包括变更或解除的原因、内容、日期等。说明：附件七用于证明合同变更或解除的合法性。8.附件八：争议解决协议详细要求：提供双方就争议解决的书面协议，包括争议解决方式、机构、日期等。说明：附件八用于明确争议解决的途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资。（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。（3）乙方未按时完成工作任务。（4）乙方违反保密协议。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的____%计算。（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。（3）乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（4）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。3.示例说明：（1）甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币____元。（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。（3）乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失人民币____元，乙方应承担相应的赔偿责任。（4）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任。全文完。本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.双方基本信息2.1雇佣单位信息2.2雇员信息3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.工作条件与劳动保护7.1工作条件7.2劳动保护8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升机制9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与解除11.1合同生效11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：社会保险缴纳明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同订立目的本合同旨在明确雇佣单位与雇员之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进双方的和谐发展。2.双方基本信息2.1雇佣单位信息名称：________地址：________法定代表人：________2.2雇员信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________3.工作内容与岗位3.1工作内容雇员在雇佣单位担任________岗位，具体工作内容为________。3.2岗位职责（1）执行上级领导的工作指令，完成上级领导交办的任务；（2）遵守国家法律法规和雇佣单位规章制度；（3）维护雇佣单位形象，保守单位商业秘密；（4）完成岗位所需的其他工作。4.工作时间与工作地点4.1工作时间雇员每周工作时间为________小时，具体工作时间为________。4.2工作地点雇员工作地点为________，如因工作需要，可临时调整工作地点。5.工资待遇5.1基本工资雇员的基本工资为每月________元。5.2奖金与补贴（1）根据雇佣单位规定，雇员可获得绩效奖金；（2）根据国家规定，雇员可获得加班费、津贴等补贴；（3）具体奖金与补贴标准另行约定。5.3工资支付方式雇佣单位按月支付雇员工资，具体支付日期为每月________日。5.4工资调整（1）根据国家规定和雇佣单位实际情况，工资可进行适当调整；（2）工资调整方案由双方协商确定。6.社会保险与福利6.1社会保险雇佣单位依法为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）根据国家规定和雇佣单位实际情况，雇员享有带薪年假、病假等福利待遇；（2）具体福利待遇标准另行约定。8.考核与晋升8.1考核制度雇佣单位将定期对雇员进行考核，考核内容包括工作表现、工作能力和工作态度。考核结果作为雇员奖惩、晋升的重要依据。8.2晋升机制（1）晋升机会将根据雇员的工作表现、能力和发展潜力进行评定；（2）晋升程序包括提名、评审、公示等环节；（3）晋升条件另行制定。9.违约责任与争议解决9.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（3）违约金的计算方式及赔偿损失的标准另行约定。9.2争议解决（1）双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）出现下列情况之一的，可以解除本合同：a.雇员严重违反劳动纪律或劳动合同约定；b.雇员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇佣单位另行安排的工作；c.雇员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；d.雇佣单位依照法律规定解除劳动合同；e.法律、法规规定的其他情形。10.2合同终止条件（1）本合同期限届满，合同自然终止；（2）合同解除后，合同终止。11.合同生效与解除11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除（1）合同解除应当以书面形式进行；（2）合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：社会保险缴纳明细12.3附件三：其他相关文件13.合同签订与生效13.1合同签订本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同未尽事宜，以国家法律法规和政策为准。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方（雇佣单位）和乙方（雇员）之外的，根据本合同约定或法律法规规定，参与本合同履行、监督、协调或提供服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的顺利履行，提高工作效率，保障双方权益，以及提供专业服务。15.3第三方介入类型第三方介入的类型包括但不限于：1.中介方：为甲方和乙方提供招聘、培训、咨询等中介服务；2.监理方：对合同履行过程进行监督，确保合同条款的执行；3.评估方：对雇员的工作绩效进行评估；4.服务方：提供与合同履行相关的专业服务。16.第三方责任16.1责任限额第三方在本合同中的责任限额由双方在合同中约定，并在附件中明确。如无特别约定，第三方对甲乙双方的责任总额不超过其在本合同中的报酬或服务费用。16.2责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任由其自身承担，甲方和乙方不承担第三方责任；（2）第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和本合同约定；（3）第三方在履行本合同时，应确保其工作人员的行为符合职业道德和行业标准。17.第三方权利1.收取约定报酬或服务费用；2.要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；3.在必要时，要求甲方和乙方提供相应的担保。18.第三方介入程序18.1第三方介入前，甲方和乙方应就第三方介入事宜达成一致意见，并在合同中明确第三方介入的具体内容；18.2第三方介入后，甲方、乙方和第三方应签订三方协议，明确各自的权利义务；18.3第三方介入期间，甲方、乙方和第三方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。19.第三方介入终止19.1