2024年度事业单位实习生实习成果转化实习协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位实习生实习成果转化实习协议本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2实习单位定义1.3实习成果定义1.4转化定义2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习期限2.4实习地点3.实习生权利与义务3.1实习生权利3.2实习生义务4.实习单位权利与义务4.1实习单位权利4.2实习单位义务5.实习成果的评估与验收5.1评估标准5.2评估流程5.3验收流程6.实习成果的转化6.1转化方式6.2转化流程6.3转化成果的归属7.薪酬与福利7.1薪酬标准7.2福利待遇7.3薪酬支付方式8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息12.2附件二：实习成果评估标准12.3附件三：薪酬待遇明细13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定事项的修改与补充14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1实习生定义实习生是指在规定期限内，根据本合同约定，在实习单位进行实习活动的具有高等教育学历的人员。1.2实习单位定义实习单位是指与实习生签订本合同，提供实习岗位和指导，对实习生进行实习管理的单位。1.3实习成果定义实习成果是指实习生在实习期间，按照实习单位要求完成的工作任务，取得的具有实际应用价值的技术、成果、项目或论文等。1.4转化定义转化是指将实习成果应用于实际工作或生产过程中，产生经济效益、社会效益或科技进步的过程。第二条实习目的与内容2.1实习目的本合同的实习目的为：实习生通过在实习单位的实习，提高自身专业能力，积累实践经验，为将来从事相关工作打下基础。2.2实习内容实习内容主要包括：实习生在实习单位的实际工作岗位进行操作、研究、设计、分析等工作，以及参与实习单位组织的各类培训和活动。2.3实习期限实习期限为一年，自合同签订之日起计算。2.4实习地点实习地点为实习单位指定的场所。第三条实习生权利与义务3.1实习生权利（1）获得实习岗位的劳动条件；（2）获得实习单位提供的培训、指导；（3）获得实习单位规定的福利待遇；（4）对实习单位的工作提出建议和意见。3.2实习生义务（1）遵守实习单位规章制度；（2）服从实习单位的工作安排；（3）保守实习单位商业秘密；（4）完成实习单位规定的实习任务。第四条实习单位权利与义务4.1实习单位权利（1）对实习生进行实习管理；（2）根据实习生表现，对实习生进行奖惩；（3）要求实习生保守实习单位商业秘密。4.2实习单位义务（1）为实习生提供符合安全、卫生标准的实习条件；（2）为实习生提供必要的培训、指导；（3）保障实习生的人身安全和合法权益；（4）按时足额支付实习生薪酬和福利。第五条实习成果的评估与验收5.1评估标准实习成果的评估标准包括：完成实习任务的完整性、质量、创新性、实际应用价值等。5.2评估流程（1）实习单位根据评估标准对实习生的实习成果进行初步评估；（2）实习单位与实习生进行成果交流，对成果进行补充和完善；（3）实习单位组织专家对实习成果进行最终评估。5.3验收流程（1）实习单位根据评估结果对实习成果进行验收；（2）验收合格后，实习成果归实习单位所有；（3）验收不合格的，实习单位应给予实习生改进机会。第六条实习成果的转化6.1转化方式实习成果的转化方式包括：技术转化、产品转化、服务转化等。6.2转化流程（1）实习单位根据实习成果的特点，选择合适的转化方式；（2）实习单位与实习生共同制定转化计划；（3）实习单位组织实施转化计划，确保转化效果。6.3转化成果的归属转化成果的知识产权归实习单位所有，实习生享有相应的荣誉和奖励。第八条保密与知识产权8.1保密义务实习生和实习单位均应遵守保密义务，对在实习过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属实习生在实习期间创作的与实习内容相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，其所有权归实习单位所有。实习生在实习期间接受实习单位委托创作的作品，其著作权亦归实习单位所有。8.3知识产权保护实习生和实习单位应共同采取必要措施，保护知识产权不受侵犯。如发生知识产权侵权行为，双方应积极配合，共同维护自身合法权益。第九条违约责任9.1违约情形（1）实习生未按照合同约定完成实习任务，影响实习单位正常工作；（2）实习单位未按照合同约定提供实习岗位、培训、指导等；（3）实习生或实习单位违反保密义务，泄露对方商业秘密；（4）实习生或实习单位违反合同约定，造成对方经济损失。9.2违约责任（2）实习单位未提供实习岗位或违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可约定将争议提交至具有管辖权的仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序（1）提交争议申请书，明确争议事项；（2）仲裁委员会受理后，按照仲裁规则进行审理；（3）仲裁委员会作出仲裁裁决，双方应自觉履行。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）实习生和实习单位协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方解除合同。11.3合同解除条件（1）实习生或实习单位违反合同约定，经提醒仍不改正；（2）一方出现合同约定的解除条件；（3）双方协商一致解除合同。第十二条合同附件12.1附件一：实习生个人信息包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业等。12.2附件二：实习成果评估标准详细列明评估指标、评分标准、权重分配等。12.3附件三：薪酬待遇明细包括基本工资、奖金、补贴、福利等具体金额和支付方式。第十三条其他约定13.1其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项的修改与补充任何对本合同的修改与补充，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第十四条合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义第三方是指在实习生与实习单位签订本合同过程中，提供中介、咨询、评估、担保等服务，或者参与合同履行过程中的其他自然人和法人。15.2第三方介入范围（1）提供实习岗位信息的中介机构；（2）提供实习成果评估服务的第三方评估机构；（3）提供实习成果转化服务的第三方转化机构；（4）提供实习期间保险保障的保险公司；（5）提供实习期间法律咨询的律师事务所；（6）其他经双方同意介入的第三方。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方责任（1）按照约定提供中介、咨询、评估、担保等服务；（2）保证所提供服务的真实、准确、有效；（3）在合同履行过程中，维护实习生和实习单位的合法权益；（4）对因自身原因造成实习生或实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）根据约定收取服务费用；（2）要求实习生和实习单位提供必要的配合；（3）在合同履行过程中，对实习生和实习单位的违法行为提出警告或制止。第十七条第三方介入的程序17.1介入申请实习生或实习单位如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和第三方的基本信息。17.2第三方审查对方收到介入申请后，应在七个工作日内审查第三方是否符合介入条件，并决定是否同意第三方介入。17.3第三方介入协议双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成实习生或实习单位损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定第三方责任限额由双方在签订第三方介入协议时协商确定，并在协议中明确。18.3责任限额的调整如需调整第三方责任限额，双方应书面同意，并重新签订第三方介入协议。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）实习生与实习单位之间的责任，由本合同约定；（2）第三方与实习生之间的责任，由第三方介入协议约定；（3）第三方与实习单位之间的责任，由第三方介入协议约定。19.2争议解决（1）实习生与实习单位之间的争议，按照本合同第十条约定解决；（2）第三方与其他各方之间的争议，按照第三方介入协议约定解决。第二十条第三方介入的终止20.1终止条件（1）第三方完成介入任务；（2）实习生或实习单位单方面终止第三方介入；（3）第三方介入协议约定的其他终止条件。20.2终止程序第三方介入终止时，实习生、实习单位和第三方应按照协议约定办理相关手续，并解除所有相关协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业、实习意向等。说明：用于实习单位了解实习生基本情况，以便安排合适的实习岗位。2.附件二：实习成果评估标准详细要求：列明评估指标、评分标准、权重分配等。说明：用于评估实习生在实习期间的工作表现和成果。3.附件三：薪酬待遇明细详细要求：包括基本工资、奖金、补贴、福利等具体金额和支付方式。说明：用于明确实习生在实习期间的经济待遇。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、目的、服务内容、费用、责任和权利等。说明：用于规范第三方介入行为，保障各方权益。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：用于保护实习生和实习单位的商业秘密。6.附件六：实习协议解除通知书详细要求：明确解除原因、解除日期、双方签字（或盖章）等。说明：用于规范实习协议解除流程。7.附件七：违约责任认定书详细要求：列明违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：用于明确违约责任，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：责任认定标准：根据违约行为的严重程度，确定赔偿金额。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未提供实习岗位、未按时支付薪酬、未提供培训指导等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，确定赔偿金额。示例：实习单位未提供培训指导，导致实习生无法达到实习预期目标，应赔偿实习生相应损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务、泄露保密信息、造成实习生或实习单位损失等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，确定赔偿金额。示例：第三方在提供中介服务过程中，泄露实习生个人信息，造成实习生损失，应赔偿相应损失。4.合同解除违约责任认定：违约行为：任意解除合同、未按约定支付违约金等。责任认定标准：根据解除原因和违约程度，确定赔偿金额。全文完。2024年度事业单位实习生实习成果转化实习协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生所在院校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作内容4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间5.实习期间待遇5.1实习工资5.2工作餐5.3交通补贴5.4住宿安排6.实习成果转化要求6.1实习成果类型6.2实习成果质量要求6.3实习成果提交时间7.实习考核与评价7.1实习考核标准7.2实习考核方式7.3实习评价结果8.实习期间权益保障8.1实习生人身安全8.2实习生合法权益8.3实习生劳动权益9.实习生义务与责任9.1实习生工作纪律9.2实习生保密义务9.3实习生责任承担10.实习协议解除与终止10.1实习协议解除条件10.2实习协议终止条件10.3实习协议解除或终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他约定事项14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生联系方式：138001380001.4实习生所在院校：大学第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：事业单位2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：部门实习生3.2实习岗位职责：3.2.1协助完成部门日常工作3.2.2参与项目调研与数据分析3.2.4完成部门领导交办的其他任务3.3实习工作内容：3.3.1每周工作时间为周一至周五，每天工作8小时3.3.2实习期间需完成部门分配的任务，并按时提交工作成果3.3.3参加部门组织的培训和学习活动第四条实习期限4.1实习起始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年6月30日第五条实习期间待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放5.2工作餐：提供每日两餐，费用由实习单位承担5.3交通补贴：每月人民币200元，按月发放5.4住宿安排：提供集体宿舍，住宿费用由实习生自行承担第六条实习成果转化要求6.1实习成果类型：实习报告、项目调研报告、数据分析报告等6.2实习成果质量要求：6.2.1内容完整，结构清晰6.2.2数据准确，分析合理6.2.3文字表达流畅，符合规范6.3实习成果提交时间：实习结束前一周第七条实习考核与评价7.1实习考核标准：7.1.1工作态度：认真负责，积极主动7.1.2工作能力：完成任务质量，工作效率7.1.3团队协作：与同事沟通合作，共同进步7.2实习考核方式：7.2.1部门领导及同事评价7.2.2实习生自评7.3实习评价结果：7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.3.2优秀实习生将获得实习单位出具的实习证明和优秀实习生证书第八条实习期间权益保障8.1实习生人身安全：实习单位应确保实习生在工作场所的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。8.2实习生合法权益：实习单位不得违反劳动法规，确保实习生的合法权益，如休息休假、劳动报酬等。8.3实习生劳动权益：实习单位应保障实习生享有与正式员工同等的劳动权益，包括但不限于社会保险和福利待遇。第九条实习生义务与责任9.1实习生工作纪律：实习生应遵守实习单位的工作纪律，包括工作时间、工作态度和保密规定。9.2实习生保密义务：实习生对实习过程中获取的机密信息负有保密义务，未经许可不得泄露给第三方。9.3实习生责任承担：实习生在实习期间因个人原因造成实习单位损失或损害的，应承担相应的法律责任。第十条实习协议解除与终止10.1实习协议解除条件：10.1.1实习生因故无法继续实习10.1.3双方协商一致同意解除协议10.2实习协议终止条件：10.2.1实习期限届满10.2.2实习生违反实习协议被解除10.2.3实习单位违反实习协议被解除10.3实习协议解除或终止程序：10.3.1双方书面通知对方10.3.2协商确定解除或终止的具体事宜10.3.3实习生应按照实习单位的要求办理离职手续第十一条违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按约定完成实习任务，应承担相应的违约责任11.1.2实习生违反保密义务，造成实习单位损失，应承担赔偿责任11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或实习条件，应承担相应的违约责任11.2.2实习单位违反保密义务，造成实习生损失，应承担赔偿责任第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：争议解决机构为仲裁委员会或人民法院。第十三条法律适用与管辖13.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院：本协议产生的争议，由人民法院管辖。第十四条其他约定事项14.1其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2附件：本合同附件包括但不限于实习协议书、实习岗位说明书等。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2.1提供实习岗位信息的中介机构15.2.2提供实习成果转化咨询的专家团队15.2.3提供实习期间安全保障的安保公司15.2.4提供实习成果鉴定评估的第三方机构第十六条第三方介入的同意与选择16.1同意：甲乙双方同意第三方介入本合同关系，需书面通知对方，并取得对方的书面同意。第十七条第三方的责权利17.1责任：第三方应根据其服务合同，对甲乙双方承担相应的责任，包括但不限于提供准确的信息、专业咨询、安全保障等。17.2权利：第三方有权根据其服务合同，收取相应的服务费用。17.3利益：第三方在履行服务合同过程中，享有合法权益的保护。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1划分：第三方作为独立第三方，其责任、权利和义务与甲乙双方的责任、权利和义务相互独立，不因本合同的履行而混同。18.2责任划分：18.2.1第三方对其提供的服务质量承担责任。18.2.2甲乙双方对其自身的违约行为承担责任。18.2.3第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十九条第三方的责任限额19.1限额设定：第三方在履行服务合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在服务合同中约定。19.2限额执行：19.2.1第三方在履行服务合同过程中，如发生损失，应承担其责任限额内的赔偿责任。19.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据责任划分原则承担。第二十条第三方介入的合同变更20.1变更条件：第三方介入本合同关系，需经甲乙双方书面同意，并导致合同内容变更的，应书面通知对方。20.2变更内容：第三方介入导致的合同变更，包括但不限于服务内容、费用、责任等。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决：第三方介入本合同关系产生的争议，应按照本合同第十二条的规定解决。第二十二条第三方介入的合同终止22.1.1服务合同履行完毕22.1.2双方协商一致22.1.3出现法律规定的终止情形22.2终止程序：第三方介入的合同终止，应按照服务合同约定的程序进行。第二十三条第三方介入的合同解除23.1.1实习生或实习单位单方面解除实习协议23.1.2第三方违约23.2解除程序：第三方介入的合同解除，应按照服务合同约定的程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书：详细规定实习生与实习单位之间的权利义务，包括实习期限、工作内容、待遇等。2.实习岗位说明书：明确实习岗位的职责、工作内容、技能要求等。3.实习生个人信息表：收集实习生的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。4.实习单位基本信息表：收集实习单位的基本信息，如单位名称、地址、联系人等。5.实习成果转化报告：记录实习期间完成的成果转化工作，包括成果类型、质量要求、提交时间等。6.实习考核评价表：记录实习生的考核结果，包括工作态度、工作能力、团队协作等。7.实习生工作日志：记录实习生在实习期间的工作内容和时间安排。8.第三方服务合同：详细规定第三方提供的服务内容、费用、责任等。9.实习生离职证明：证明实习生已完成实习并离开实习单位。10.实习单位出具的实习证明：证明实习生在实习单位的实习经历。附件详细要求和说明：所有附件应为书面形式，并由甲乙双方签字或盖章确认。附件内容应与合同相符，不得有冲突或矛盾。附件应妥善保管，作为合同的一部分。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按约定完成实习任务，擅自离职，违反工作纪律等。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、支付违约金等。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供实习岗位，未按时支付实习工资，未提供安全保障等。责任认定：实习单位应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。示例：实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务，提供的服务质量不符合要求等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等。示例：第三方提供的服务质量不符合要求，甲乙双方可要求第三方支付违约金。4.双方协商一致违约行为及责任认定：违约行为：双方协商一致解除或终止合同。责任认定：双方应根据协商结果承担相应的责任。示例：双方协商一致解除合同，应按照协商结果分担责任。全文完。2024年度事业单位实习生实习成果转化实习协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及联系方式1.3指导教师姓名及联系方式2.实习目的和意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习计划4.实习时间4.1实习起止时间4.2实习周期5.实习地点5.1实习单位地点5.2实习生住宿安排6.实习待遇6.1实习工资6.2住宿补贴6.3伙食补贴6.4保险待遇7.实习成果要求7.1实习成果形式7.2实习成果质量标准7.3实习成果验收8.实习过程管理8.1实习生考核8.2实习生请假8.3实习生辞职9.实习成果转化9.1成果转化形式9.2成果转化流程9.3成果转化收益分配10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1实习生考核表13.2实习成果验收报告14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：[实习单位全称]1.2实习单位地址：[实习单位详细地址]1.3实习生姓名：[实习生姓名]1.4实习生联系方式：[实习生联系电话及电子邮箱]1.5指导教师姓名：[指导教师姓名]1.6指导教师联系方式：[指导教师联系电话及电子邮箱]2.实习目的和意义2.1实习目的2.1.1提高实习生的专业技能和实际操作能力2.1.2促进实习生将理论知识与实际工作相结合2.1.3培养实习生的团队协作精神和职业素养2.2实习意义2.2.1为实习生提供就业前的实际工作经验2.2.2为实习单位提供新鲜血液，促进单位发展2.2.3为事业单位培养和储备人才3.实习内容3.1实习岗位：[具体实习岗位名称]3.2实习任务3.2.1参与项目研发、实施、维护等工作3.2.2协助完成部门内部管理工作3.2.3完成指导教师安排的其他工作任务3.3实习计划3.3.1实习第一阶段：熟悉工作环境和岗位要求，完成基本技能培训3.3.2实习第二阶段：参与具体项目，学习实际操作技能3.3.3实习第三阶段：独立完成工作任务，提升综合能力4.实习时间4.1实习起止时间：[具体起止日期]4.2实习周期：[实习总时长，如：6个月]5.实习地点5.1实习单位地点：[实习单位详细地址]5.2实习生住宿安排：[实习生住宿地点及条件]6.实习待遇6.1实习工资：[实习工资标准及发放方式]6.2住宿补贴：[住宿补贴标准及发放方式]6.3伙食补贴：[伙食补贴标准及发放方式]6.4保险待遇：[为实习生购买的商业保险种类及费用]7.实习成果要求7.1实习成果形式7.1.1项目成果：[具体项目名称及成果形式]7.1.2技术报告：[实习期间完成的技术报告要求]7.1.3软件著作权：[如适用，申请软件著作权的要求]7.2实习成果质量标准7.2.1项目成果需符合国家相关标准及行业规范7.2.2技术报告需内容完整、结构清晰、逻辑严密7.2.3软件著作权需符合国家相关法律法规7.3实习成果验收7.3.1实习成果验收时间：[具体验收日期]7.3.2实习成果验收方式：[验收方式，如：专家评审、部门考核等]7.3.3实习成果验收标准：[验收标准，如：功能、性能、稳定性等]8.实习过程管理8.1实习生考核8.1.1考核内容：[考核具体项目，如：专业技能、工作态度、团队协作等]8.1.2考核方式：[考核方法，如：定期评估、项目考核、指导教师评价等]8.1.3考核结果：[考核结果反馈及改进措施]8.2实习生请假8.2.1请假流程：[请假申请、审批、备案等流程]8.2.2请假时限：[请假时间限制，如：提前几天申请]8.2.3请假次数：[请假次数限制]8.3实习生辞职8.3.1辞职流程：[辞职申请、审批、交接等流程]8.3.2辞职通知：[辞职通知期限及方式]8.3.3辞职手续：[离职手续办理及注意事项]9.实习成果转化9.1成果转化形式9.1.1技术成果转化：[如：专利申请、技术论文发表等]9.1.2项目成果转化：[如：产品推广、市场应用等]9.2成果转化流程9.2.1成果鉴定：[成果鉴定标准及程序]9.2.2转化申请：[成果转化申请流程及要求]9.2.3转化实施：[成果转化实施过程及管理]9.3成果转化收益分配9.3.1收益分配原则：[收益分配依据及比例]9.3.2收益分配方式：[收益分配具体操作方式]10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1未按约定完成实习任务：[违约责任及处理方式]10.1.2严重违反实习纪律：[违约责任及处理方式]10.2实习单位违约责任10.2.1未按约定支付实习待遇：[违约责任及处理方式]10.2.2未按约定提供实习条件：[违约责任及处理方式]11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商解决：[协商解决流程及期限]11.1.2仲裁解决：[仲裁机构及仲裁程序]11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构名称：[如：某仲裁委员会]11.2.2争议解决机构地址：[争议解决机构详细地址]12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容完整、清晰12.2合同解除条件12.2.1实习生或实习单位单方面提出解除12.2.2双方协商一致解除13.合同附件13.1实习生考核表13.2实习成果验收报告13.3其他相关文件14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3本合同自签订之日起至实习期满之日止有效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方实现合同目的而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构等。15.1.2第三方应当具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.2第三方职责15.2.1第三方根据合同约定，提供专业服务，协助合同双方完成合同约定的各项任务。15.2.2第三方应遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.3.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不参与合同双方的内部事务。15.4.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入程序16.1.1合同双方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因和目的。16.1.2合同双方应与第三方签订补充协议，明确第三方介入的具体内容和职责。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方责任限额根据合同约定和第三方服务性质确定，并在补充协议中明确。16.3第三方责任免除16.3.1因不可抗力导致第三方