2024年度企业高级管理人员保密聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业高级管理人员保密聘用合同样本本合同目录一览1.合同订立依据及适用法律1.1合同订立依据1.2适用法律2.定义与解释2.1定义2.2解释3.合同主体3.1企业名称3.2高级管理人员姓名及职位4.保密义务4.1保密范围4.2保密期限4.3保密责任4.4违约责任5.聘用条件5.1聘用岗位5.2聘用期限5.3工作内容5.4工作地点5.5薪酬待遇6.职责与义务6.1职责6.2义务7.离职与终止7.1离职条件7.2离职程序7.3终止条件7.4终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.其他11.1通知与送达11.2合同份数11.3合同附件12.合同解除后的保密义务12.1保密义务的延续12.2违约责任13.合同附件13.1附件一：保密协议13.2附件二：薪酬待遇表14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用法律1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规制定。1.2适用法律本合同适用于中华人民共和国境内，并受中华人民共和国法律管辖。2.定义与解释2.1定义（1）“企业”指本合同的甲方，即[企业名称]；（2）“高级管理人员”指本合同的乙方，即[高级管理人员姓名及职位]；（3）“保密信息”指涉及企业商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等方面的信息。2.2解释对本合同条款的理解如有歧义，应按照有利于保护企业合法权益的原则进行解释。3.合同主体3.1企业名称[企业名称]3.2高级管理人员姓名及职位[高级管理人员姓名][职位]4.保密义务4.1保密范围（1）企业商业秘密；（2）企业技术秘密；（3）企业客户信息；（4）企业经营策略；（5）企业财务数据；（6）其他对企业有保密要求的信息。4.2保密期限乙方对保密信息的保密期限自本合同签订之日起至离职后[保密期限]年止。4.3保密责任乙方应采取合理措施，确保保密信息不被泄露、篡改或用于不正当目的。4.4违约责任如乙方违反保密义务，导致企业保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失。5.聘用条件5.1聘用岗位乙方被聘用担任[职位]。5.2聘用期限本合同期限为[聘用期限]，自[起始日期]至[终止日期]。5.3工作内容（1）[工作内容一]；（2）[工作内容二]；（3）[工作内容三]；（4）[工作内容四]；5.4工作地点乙方工作地点为[工作地点]。5.5薪酬待遇（1）基本工资：[基本工资]元/月；（2）绩效奖金：根据企业年度绩效考核结果，最高可达[绩效奖金上限]元；（3）福利待遇：按照企业相关规定执行。6.职责与义务6.1职责乙方应按照岗位职责要求，认真履行职责，确保工作质量。6.2义务（1）遵守国家法律法规和企业规章制度；（2）保守企业秘密；（3）完成企业分配的工作任务；（4）服从企业领导和上级安排；（5）爱护企业财产，维护企业利益。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方违反保密义务，泄露企业保密信息；（2）乙方未按照合同约定履行工作职责，造成企业损失；（3）乙方违反合同约定，擅自离职；（4）乙方故意或重大过失导致企业利益受损。8.2违约责任（1）对于乙方违反保密义务的行为，乙方应立即停止泄露行为，并赔偿企业因此遭受的损失；（2）对于乙方未履行工作职责或违反合同约定离职的行为，乙方应赔偿企业相应的经济损失；（3）对于乙方故意或重大过失导致企业利益受损的行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿企业损失。9.争议解决9.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。9.2争议解决机构[争议解决机构名称]9.3争议解决程序争议解决机构应按照其章程和仲裁规则进行仲裁。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更本合同任何条款的变更，必须经双方书面同意，并签订书面协议。10.3合同解除（1）合同期满自然终止；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同；（4）一方违约，另一方有权解除合同。11.其他11.1通知与送达（1）本合同涉及的通知应以书面形式发送；（2）通知自发送之日起[通知期限]日内送达对方，视为已送达。11.2合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。11.3合同附件（1）保密协议；（2）薪酬待遇表；（3）其他双方认为必要的文件。12.合同解除后的保密义务12.1保密义务的延续本合同解除后，乙方仍应遵守保密义务，直至保密期限届满。12.2违约责任如乙方在合同解除后违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿企业损失。13.合同附件13.1附件一：保密协议[保密协议内容]13.2附件二：薪酬待遇表[薪酬待遇表内容]14.合同签署与生效日期本合同由甲乙双方于[签署日期]签署，自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、审计师、律师等。1.2第三方的范围（1）中介服务，包括但不限于人才推荐、合同谈判等；（2）咨询服务，包括但不限于法律、财务、技术等方面的专业建议；（3）审计服务，对企业的财务、运营等进行审计；（4）其他与本合同执行相关的服务。2.第三方的责任与义务2.1责任第三方应承担其在本合同项下提供服务的相应责任，包括但不限于：（1）确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（2）对其提供的服务质量承担责任；（3）对因其服务导致甲乙双方损失的责任。2.2义务（1）遵守本合同的约定，不损害甲乙双方的合法权益；（2）按照甲乙双方的要求提供服务，并及时向甲乙双方报告服务进展；（3）保护甲乙双方的商业秘密和隐私。3.第三方的责任限额3.1责任限额的设定（1）第三方提供服务的内容和性质；（2）第三方服务的预期价值；（3）甲乙双方的风险承受能力。3.2责任限额的体现第三方责任限额应在本合同中明确约定，并在第三方提供服务时另行签订服务协议予以确认。4.第三方介入的程序4.1介入申请甲乙双方均有权申请第三方介入，介入申请应以书面形式提出，并说明介入的原因和预期目标。4.2介入同意（1）第三方介入的范围和期限；（2）第三方责任限额；（3）第三方与其他各方的责任划分。5.第三方与其他各方的责任划分5.1甲乙双方的责任甲乙双方应各自承担其在合同项下的责任，包括但不限于：（1）履行合同约定的义务；（2）遵守合同条款；（3）对第三方提供的服务进行监督和评估。5.2第三方的责任第三方应承担其在本合同项下提供服务的责任，包括但不限于：（1）确保服务符合合同要求；（2）对其服务的质量和效果承担责任；（3）对因其服务导致甲乙双方损失的责任。6.第三方的权利6.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其在本合同项下的服务。6.2第三方有权在完成服务后，按照合同约定收取相应的服务费用。7.第三方的退出7.1第三方在完成合同约定的服务后，可退出本合同。7.2第三方退出本合同前，应向甲乙双方提交书面报告，并确保其服务的后续事宜得到妥善处理。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，争议应提交[争议解决机构名称]仲裁或诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：明确保密信息的定义和范围；规定保密期限；约定违约责任及赔偿金额；规定保密信息的处理和披露限制。2.薪酬待遇表详细要求：列明乙方的基本工资、绩效奖金等薪酬项目；明确薪酬发放的时间、方式及条件；规定薪酬调整的机制和条件。3.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容；约定服务期限、费用及支付方式；规定第三方的责任及违约责任；约定争议解决方式。4.离职通知详细要求：规定离职通知的提前期；明确离职程序及后续事宜；约定离职后的保密义务。5.争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼；明确争议解决机构的名称和地址；约定争议解决程序及费用承担。6.其他附件根据实际情况，可能涉及的其他附件，如合同变更协议、补充协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方泄露企业保密信息；（2）乙方未按合同约定履行工作职责；（3）乙方违反合同约定擅自离职；（4）第三方违反服务协议；（5）甲乙双方未按合同约定履行义务。2.责任认定标准（1）泄露企业保密信息：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失；（2）未按合同约定履行工作职责：乙方应赔偿企业因此遭受的经济损失；（3）违反合同约定擅自离职：乙方应赔偿企业因离职造成的经济损失；（4）第三方违反服务协议：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（5）甲乙双方未按合同约定履行义务：违反方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：乙方在离职后，未经企业同意，将企业商业秘密泄露给竞争对手，乙方应承担法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失；乙方未按合同约定完成工作任务，导致企业项目延期，乙方应赔偿企业因此遭受的经济损失；乙方违反合同约定擅自离职，给企业造成招聘和培训成本，乙方应赔偿企业损失；第三方未按服务协议提供合格的服务，导致甲乙双方项目延误，第三方应承担相应责任，并赔偿损失；甲乙双方未按合同约定支付款项，导致对方利益受损，违约方应承担相应责任，并赔偿损失。全文完。2024年度企业高级管理人员保密聘用合同样本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.聘用人员信息2.1聘用人员姓名2.2聘用人员性别2.3聘用人员年龄2.4聘用人员身份证号码2.5聘用人员联系方式3.职位及职责3.1聘用人员职位3.2职责范围3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.离职条款7.1离职通知7.2离职补偿7.3离职手续8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业名称]乙方：[高级管理人员姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。1.4合同终止日期合同期限自[生效日期]起至[终止日期]止。2.聘用人员信息2.1聘用人员姓名[高级管理人员姓名]2.2聘用人员性别[性别]2.3聘用人员年龄[年龄]2.4聘用人员身份证号码[身份证号码]2.5聘用人员联系方式[联系电话]；[电子邮箱]3.职位及职责3.1聘用人员职位[高级管理人员职位]3.2职责范围[具体职责描述]3.3工作地点[工作地点]3.4工作时间[工作时间安排]4.薪酬待遇4.1基本工资[基本工资数额]4.2奖金及提成[奖金及提成具体规定]4.3社会保险及公积金[社会保险及公积金缴纳比例及金额]4.4其他福利待遇[其他福利待遇内容]5.保密条款5.1保密内容[保密信息具体内容]5.2保密期限自[保密期限起始日期]起至[保密期限终止日期]止。5.3违约责任违反保密义务的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。6.竞业限制6.1竞业限制范围[竞业限制的具体范围]6.2竞业限制期限自[竞业限制期限起始日期]起至[竞业限制期限终止日期]止。6.3违约责任违反竞业限制义务的，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。7.离职条款7.1离职通知乙方需提前[通知期限]天向甲方书面提出离职申请。7.2离职补偿乙方在合同期限内离职，甲方将根据实际情况支付相应的离职补偿。7.3离职手续1.清理工作交接；2.退还公司物品；3.结清工资和补偿；4.甲方要求的其他离职手续。8.违约责任8.1违约情形1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；2.乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期内从事与甲方业务相竞争的活动；3.乙方未按合同约定履行工作职责；4.乙方在合同期内擅自离职；5.乙方有其他违反合同约定的行为。8.2违约责任承担1.乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；2.乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金；3.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同，并可能要求乙方承担违约责任；4.乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付离职补偿；5.乙方有其他违反合同约定的行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地为[仲裁地点]。10.合同解除10.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.甲方因经营需要或乙方个人原因，经双方协商一致解除合同；3.出现不可抗力情况，导致合同无法履行。10.2合同解除程序1.任何一方提出解除合同，应提前[通知期限]天书面通知对方；2.双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致意见；3.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。11.合同变更11.1合同变更条件1.双方协商一致；2.法律法规或政策变化；3.不可抗力情况。11.2合同变更程序1.双方就合同变更事宜进行协商；2.协商一致后，签订书面变更协议；3.变更协议经双方签字盖章后生效。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。13.合同解除13.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定；2.甲方因经营需要或乙方个人原因，经双方协商一致解除合同；3.出现不可抗力情况，导致合同无法履行。13.2合同解除程序1.任何一方提出解除合同，应提前[通知期限]天书面通知对方；2.双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致意见；3.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。14.其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定效力本合同中的其他约定事项具有同等法律效力，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中提及的第三方，是指为甲方或乙方提供中介、咨询、评估、审计、培训等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方应具备相应的资质和执业资格，能够独立承担法律责任。2.第三方介入的条件2.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行合同，提高合同履行的效率和质量。3.第三方介入的流程3.1甲乙双方确定第三方介入的必要性和具体事项。3.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的范围、期限、费用及责任。3.3第三方按照协议约定，独立开展相关工作。4.第三方的责任4.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定。4.2第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。4.3第三方的责任限额4.3.1第三方介入合同中，其责任限额由甲乙双方在协议中约定。4.3.2若协议未约定责任限额，第三方对甲乙双方的责任限额为第三方介入服务费用的两倍。5.第三方与其他各方的权利义务划分5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务，由双方在协议中约定。5.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。5.3第三方在介入过程中，应保持独立、客观、公正，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的终止1.第三方无法履行协议约定的职责；2.第三方违反法律法规、行业规范或合同约定；3.甲乙双方协商一致终止第三方介入。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定办理相关手续。7.第三方介入的保密7.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。7.2第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方在协议中约定。8.2第三方介入费用应包括但不限于：1.第三方开展工作的费用；2.第三方人员的差旅费；3.第三方人员的劳务费；4.第三方介入过程中产生的其他费用。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中，如出现争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。9.3第三方介入争议的仲裁地为[仲裁地点]。10.第三方介入的合同解除1.第三方无法履行协议约定的职责；2.第三方违反法律法规、行业规范或合同约定；3.甲乙双方协商一致解除合同。10.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应按照协议约定办理相关手续。11.第三方介入的其他约定11.1本合同中关于第三方介入的约定，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。11.2本合同中关于第三方介入的约定，甲乙双方可根据实际情况进行补充和修改。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：高级管理人员职位说明书要求：详细描述乙方职位的具体职责、工作范围、任职资格等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：保密信息清单要求：列举甲方商业秘密的具体内容，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：竞业限制协议要求：详细规定竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：离职补偿计算方法要求：明确离职补偿的计算公式、计算标准等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的条件、流程、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、地点等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。7.附件七：合同变更协议要求：详细规定合同变更的条件、程序、生效日期等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：根据保密信息清单，乙方泄露任何一项商业秘密，视为违约。示例说明：乙方在离职后，将甲方客户名单泄露给竞争对手，构成违约。2.违约行为：乙方违反竞业限制条款责任认定标准：在竞业限制期限内，乙方从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。示例说明：乙方在竞业限制期限内，加入与甲方业务相竞争的公司，构成违约。3.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责责任认定标准：乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失的，视为违约。4.违约行为：乙方在合同期内擅自离职责任认定标准：乙方在合同期内擅自离职，未按照合同约定办理离职手续，视为违约。示例说明：乙方在合同期内未经甲方同意，擅自离职，构成违约。5.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密，视为违约。示例说明：第三方在为甲方提供咨询服务时，泄露甲方客户名单，构成违约。全文完。2024年度企业高级管理人员保密聘用合同样本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.企业基本信息1.2.管理人员基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.聘用岗位及职责3.1.聘用岗位3.2.职责范围3.3.工作内容4.工作地点及工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间5.薪酬待遇5.1.基本工资5.2.奖金及提成5.3.社会保险及公积金5.4.其他福利待遇6.保密条款6.1.保密内容6.2.保密期限6.3.违约责任7.竞业限制条款7.1.竞业限制范围7.2.竞业限制期限7.3.违约责任8.离职手续及补偿8.1.离职通知8.2.离职手续8.3.离职补偿9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件12.合同附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.2.附件二：薪酬待遇明细表13.合同变更13.1.变更条件13.2.变更程序14.合同解除14.1.解除条件14.2.解除程序第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.企业基本信息企业名称：___________企业住所：___________法定代表人：___________统一社会信用代码：___________1.2.管理人员基本信息姓名：___________性别：___________身份证号码：___________联系电话：___________电子邮箱：___________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同终止日期：____年____月____日3.聘用岗位及职责3.1.聘用岗位：___________3.2.职责范围：（1）负责公司___________部门的管理工作；（2）参与公司重大决策的制定与实施；（3）监督、检查下属员工的工作；（4）完成公司领导交办的其他工作任务。3.3.工作内容：（1）制定并实施___________部门的年度工作计划；（2）组织、协调、监督部门内部各项工作的开展；（3）负责部门内部人员的培训与考核；（4）与公司其他部门进行沟通与协作，确保公司整体目标的实现。4.工作地点及工作时间4.1.工作地点：___________4.2.工作时间：周一至周五，每天____小时，周六、周日及法定节假日休息。5.薪酬待遇5.1.基本工资：____元/月5.2.奖金及提成：（1）根据公司业绩及个人贡献，给予一定的奖金；（2）根据个人业绩，给予一定的提成；5.3.社会保险及公积金：（1）按照国家及地方相关政策，为员工缴纳社会保险；（2）按照国家及地方相关政策，为员工缴纳住房公积金；5.4.其他福利待遇：（1）提供带薪年假、病假、产假等；（2）提供员工体检、节日福利等。6.保密条款6.1.保密内容：（1）公司商业秘密；（2）公司内部管理信息；（3）公司合作伙伴、客户信息；（4）其他可能对公司造成损害的信息。6.2.保密期限：自合同终止之日起____年。6.3.违约责任：（1）未经公司同意，泄露或使用保密信息，造成公司损失的，应承担相应的法律责任；（2）违反保密条款，给公司造成严重损失的，公司有权解除合同，并要求赔偿损失。7.竞业限制条款7.1.竞业限制范围：（1）不得在合同终止后____年内，从事与公司业务相同或相近的行业；（2）不得在合同终止后____年内，加入与公司业务相同或相近的企业。7.2.竞业限制期限：自合同终止之日起____年。7.3.违约责任：（1）违反竞业限制条款，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任；（2）违反竞业限制条款，给公司造成严重损失的，公司有权解除合同，并要求赔偿损失。8.离职手续及补偿8.1.离职通知管理人员应提前____天向公司书面提出离职申请，并说明离职原因。公司应在收到离职通知后____个工作日内给予书面答复。8.2.离职手续（1）提交离职报告；（2）办理工作交接；（3）归还公司财产及物品；（4）结清所有欠款。8.3.离职补偿（1）根据公司规定及国家相关政策，给予管理人员相应的经济补偿；（2）根据离职原因及工作表现，公司有权调整补偿金额；（3）离职补偿金额应在离职手续办理完毕后____个工作日内支付。9.违约责任9.1.违约情形（1）管理人员违反保密条款或竞业限制条款；（2）管理人员违反合同约定，给公司造成损失；（3）管理人员因故意或重大过失给公司造成重大损失。9.2.违约责任承担（1）管理人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；（2）管理人员违反合同约定，给公司造成严重损失的，公司有权解除合同，并要求赔偿损失。10.争议解决10.1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构（1）双方可协商选择仲裁机构进行仲裁；（2）如选择仲裁，应在合同中明确仲裁机构及仲裁规则。11.合同生效及终止11.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因法定事由导致合同解除。12.合同附件12.1.附件一：岗位职责说明书12.2.附件二：薪酬待遇明细表13.合同变更13.1.变更条件（1）因国家法律法规、政策调整等原因，导致合同内容需要变更；（2）双方协商一致，认为需要变更合同内容。13.2.变更程序（1）一方提出变更请求，另一方应在____个工作日内给予答复；（2）双方就变更内容达成一致后，签订书面变更协议。14.合同解除14.1.解除条件（1）管理人员严重违反合同约定；（2）公司因法定事由或不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。14.2.解除程序（1）一方提出解除合同请求，另一方应在____个工作日内给予答复；（2）双方就解除合同达成一致后，签订书面解除协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义在本合同中，“第三方”是指中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等非合同双方参与的其他组织或个人。15.2.第三方介入情形（1）双方在合同履行过程中，因专业判断或技术要求，需要引入第三方进行中介、咨询、评估或法律支持；（2）合同约定或法律规定需第三方介入的情形；（3）双方协商一致，认为需要第三方介入的情形。15.3.第三方责任限额（1）第三方介入合同履行过程中，如因其过错导致合同一方或双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额根据第三方介入的具体情形及合同约定确定，一般不得超过合同标的额的____%；（3）如第三方责任难以界定，由双方共同协商确定。15.4.第三方责权利（1）第三方应根据合同约定或双方要求，提供专业服务；（2）第三方在提供服务过程中，应保守合同双方的商业秘密；（3）第三方有权按照合同约定或法律规定，收取相应的服务费用；（4）第三方应遵守国家法律法规，不得违反社会公共利益。16.第三方介入的程序16.1.介入申请（1）一方提出第三方介入的申请，应明确第三方介入的具体情形及目的；（2）另一方应在____个工作日内给予答复，如同意，则进入下一程序。16.2.第三方选定（1）双方协商确定第三方；（2）如协商不成，可由第三方在符合条件的服务提供者中推荐。16.3.第三方协议签订（1）第三方与合同一方或双方签订服务协议；（2）服务协议应包括服务内容、费用、保密条款、责任限额等内容。17.第三方介入的监督与协调17.1.监督机制（1）双方应建立第三方介入的监督机制，确保第三方按合同约定提供服务；（2）监督机制应包括定期汇报、现场检查、效果评估等。17.2.协调机制（1）双方应建立第三方介入的协调机制，解决第三方介入过程中出现的矛盾或问题；（2）协调机制应包括双方沟通、第三方调解、仲裁或诉讼等。18.第三方介入的终止18.1.第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商