2024年实习教师就业实习基地建设与运营合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习教师就业实习基地建设与运营合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方的定义1.2术语与定义2.实习教师选拔与培训2.1实习教师选拔标准2.2实习教师培训内容2.3培训时间与方式3.实习教师实习安排3.1实习岗位与工作内容3.2实习时间与地点3.3实习教师实习期间的权利与义务4.实习教师就业指导与服务4.1就业指导服务内容4.2就业推荐与支持4.3就业跟踪与反馈5.实习基地建设与设施5.1实习基地建设标准5.2实习基地设施要求5.3实习基地维护与管理6.运营管理6.1运营组织架构6.2运营管理制度6.3运营经费管理7.合作双方的权利与义务7.1合作双方的权利7.2合作双方的义务8.合同期限与续签8.1合同期限8.2合同续签条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.其他约定13.1合同附件13.2合同变更13.3合同解除14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方的定义1.1.1甲方：指提供实习教师就业实习基地的机构或单位。1.1.2乙方：指参与实习的教师。1.2术语与定义1.2.1实习教师：指根据本合同规定，在甲方实习基地进行实习的教师。1.2.2实习基地：指甲方提供的用于实习教师进行实习活动的场所。1.2.3实习岗位：指甲方为实习教师提供的具体工作职位。1.2.4实习时间：指实习教师根据本合同规定在实习基地进行实习的期限。1.2.5就业指导：指甲方为实习教师提供的职业规划、求职技巧等方面的指导。2.实习教师选拔与培训2.1实习教师选拔标准2.1.1乙方需具备相应的教师资格证书。2.1.2乙方需通过甲方的面试选拔。2.2实习教师培训内容2.2.1甲方提供实习教师入职培训，包括实习基地规章制度、工作流程等。2.2.2甲方提供专业技能培训，包括教学技能、班级管理等方面。2.3培训时间与方式2.3.1培训时间：实习教师入职前一周。2.3.2培训方式：线上线下结合，包括集中授课、实践操作等。3.实习教师实习安排3.1实习岗位与工作内容3.1.1甲方根据乙方专业背景，为其安排合适的实习岗位。3.1.2实习教师需按照甲方要求完成实习岗位的工作任务。3.2实习时间与地点3.2.1实习时间：根据甲方工作安排，实习期为6个月。3.2.2实习地点：甲方指定的实习基地。3.3实习教师实习期间的权利与义务3.3.1实习教师享有甲方提供的实习岗位相关待遇。3.3.2实习教师需遵守实习基地的规章制度，服从管理。4.实习教师就业指导与服务4.1就业指导服务内容4.1.1甲方为实习教师提供就业指导，包括简历制作、面试技巧等。4.1.2甲方协助实习教师寻找就业机会。4.2就业推荐与支持4.2.1甲方为实习教师提供就业推荐服务，推荐符合实习教师专业背景的岗位。4.2.2甲方为实习教师提供就业支持，包括面试准备、职业规划等。4.3就业跟踪与反馈4.3.1甲方对实习教师的就业情况进行跟踪。4.3.2甲方对实习教师的就业情况进行反馈，为实习教师提供改进建议。5.实习基地建设与设施5.1实习基地建设标准5.1.1实习基地需符合国家相关法律法规和标准。5.1.2实习基地设施齐全，满足实习教师工作需求。5.2实习基地设施要求5.2.1实习基地需具备必要的办公设备、教学设施等。5.2.2实习基地需提供安全、舒适的办公环境。5.3实习基地维护与管理5.3.1甲方负责实习基地的维护与管理。5.3.2甲方确保实习基地设施的正常运行。6.运营管理6.1运营组织架构6.1.1甲方设立实习基地运营管理部门，负责实习基地的日常运营管理。6.1.2运营管理部门设立负责人，负责实习基地的全面工作。6.2运营管理制度6.2.1甲方制定实习基地运营管理制度，明确各部门职责。6.2.2运营管理制度需符合国家相关法律法规。6.3运营经费管理6.3.1甲方设立实习基地运营经费，用于实习基地的日常运营。6.3.2运营经费的使用需符合相关规定，接受审计。8.合同期限与续签8.1合同期限8.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。8.1.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。8.2合同续签条件8.2.1双方均认可实习基地的运营状况和实习教师的表现。8.2.2双方同意继续履行本合同的各项条款。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按时完成实习任务或违反实习基地规章制度。9.1.2甲方未按约定提供实习岗位或培训服务。9.2违约责任承担9.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.2.2甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同并加盖公章。11.1.2本合同经双方签署后，自签署之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1本合同期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3发生合同约定的解除合同情形。12.保密条款12.1保密内容12.1.1本合同内容、双方信息、实习教师信息等均为保密内容。12.2保密期限12.2.1本合同保密期限自合同终止之日起三年。13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同变更13.2.1本合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方签署确认。13.3合同解除13.3.1本合同在有效期内，任何一方不得单方面解除合同。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方定义1.1.1第三方：指在合同执行过程中，因特定需求由甲乙双方共同邀请或认可的，提供特定服务或协助的独立第三方机构或个人。1.1.2第三方服务内容：包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务等。1.2介入条件1.2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。1.2.2第三方的介入应有助于合同目标的实现，且不违反法律法规。2.第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方在合同执行过程中应遵守合同约定，对其提供的服务或协助负责。2.1.2第三方对因其过错导致甲方或乙方遭受的损失，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利2.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用。2.2.2第三方有权根据合同约定，获得甲方或乙方提供的必要信息和资料。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系3.1.1第三方与甲方之间的关系基于合同，甲方对第三方的行为承担连带责任。3.2第三方与乙方的关系3.2.1第三方与乙方之间的关系基于合同，乙方对第三方的行为承担连带责任。3.3第三方与实习教师的关系3.3.1第三方对实习教师提供的服务或协助，应确保其符合实习教师的利益。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方的赔偿责任以合同约定的金额为限。4.1.2如第三方责任超出合同约定金额，甲方和乙方应按比例承担超出部分的赔偿责任。5.第三方介入后的额外条款5.1第三方介入后的合同修改5.1.1甲乙双方应就第三方介入对合同条款的修改达成一致，并签订补充协议。5.2第三方介入后的费用承担5.2.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按合同约定或补充协议约定承担。5.3第三方介入后的合同解除5.3.1如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方有权解除合同。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后的争议解决方式6.1.1第三方介入后的争议，由甲乙双方协商解决。6.2第三方介入后的争议解决机构6.2.1如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.第三方介入后的合同终止7.1第三方介入后的合同终止条件7.1.1第三方介入目的达成。7.1.2第三方介入过程中出现合同约定的终止情形。7.2第三方介入后的合同解除7.2.1如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方有权解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师选拔标准及流程要求：详细列出选拔标准，包括教育背景、工作经验、专业技能等，以及选拔流程的具体步骤。2.实习教师培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、培训师资等，确保培训计划的有效性和针对性。3.实习教师实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境等，以便实习教师了解岗位要求。4.实习教师实习协议要求：明确实习教师的实习时间、工作内容、待遇、权益等，确保双方权益。5.实习基地管理制度要求：详细列出实习基地的规章制度，包括安全、卫生、纪律等，确保实习基地的正常运营。6.实习教师就业指导手册要求：提供就业指导服务的内容、方法、途径等，帮助实习教师顺利就业。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、服务内容、费用、责任等，确保第三方服务的质量和效果。8.违约责任认定标准要求：详细列出违约行为及相应的责任认定标准，确保违约责任的可操作性和公正性。9.争议解决程序要求：详细列出争议解决的方式、程序、机构等，确保争议能够得到及时有效的解决。10.合同补充协议要求：记录合同履行过程中双方达成的一致意见和修改内容，确保合同的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供实习岗位或培训服务。乙方未按时完成实习任务或违反实习基地规章制度。第三方未按约定提供服务质量或协助。双方未按约定支付费用。2.责任认定标准：甲方违约，应承担违约金或赔偿损失。乙方违约，应承担违约金或赔偿损失。第三方违约，应承担违约金或赔偿损失。双方未按约定支付费用，应承担逾期付款的违约金。3.违约责任示例：甲方未按时提供实习岗位，导致乙方无法按时开始实习，甲方应支付乙方违约金。乙方违反实习基地规章制度，造成实习基地损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第三方未按约定提供技术支持，导致甲方项目延期，第三方应支付甲方违约金。双方未按约定支付费用，甲方或乙方应支付对方逾期付款的违约金。全文完。2024年实习教师就业实习基地建设与运营合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.实习教师就业实习基地建设目标2.1建设宗旨2.2建设内容2.3建设期限3.实习教师选拔与聘用3.1选拔原则3.2选拔程序3.3聘用方式3.4聘用期限4.实习教师实习内容与安排4.1实习岗位4.2实习时间4.3实习任务4.4实习考核5.实习教师待遇与保障5.1实习津贴5.2保险福利5.3住宿安排5.4健康保障6.实习教师培训与指导6.1培训内容6.2培训方式6.3指导教师职责6.4指导教师选拔7.实习教师权益保障7.1实习期间权益7.2实习结束权益7.3违约责任8.实习教师实习基地管理8.1安全管理8.2日常管理8.3考勤管理8.4设施设备管理9.实习基地经费管理9.1经费来源9.2经费使用9.3经费监督10.实习基地合作与交流10.1合作方式10.2交流内容10.3合作期限11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.违约责任与赔偿12.1违约行为12.2赔偿标准12.3赔偿程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效与解除14.1生效条件14.2生效日期14.3解除条件14.4解除程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：教育机构乙方：师范大学1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.实习教师就业实习基地建设目标2.1建设宗旨本实习基地旨在为师范大学的师范生提供真实的实习环境，提高其实践教学能力，培养适应教育行业需求的专业人才。2.2建设内容2.3建设期限实习基地建设期限为一年，自合同签订之日起计算。3.实习教师选拔与聘用3.1选拔原则选拔实习教师遵循公平、公正、公开的原则，优先考虑学习成绩优秀、具备一定教学潜力的师范生。3.2选拔程序实习教师的选拔程序包括：报名、资格审查、面试、体检、录用。3.3聘用方式实习教师采用聘用制，签订实习协议，明确实习期限和双方权利义务。3.4聘用期限实习期限为一年，实习期满后，根据实习表现及需求情况，可续签实习协议。4.实习教师实习内容与安排4.1实习岗位实习教师将分配至甲方学校各年级各学科的教学岗位。4.2实习时间实习时间为每周五天，每天工作时间8小时。4.3实习任务实习教师需完成学校安排的教学任务，包括备课、授课、辅导学生、参与教研活动等。4.4实习考核实习教师实习期间将接受甲方学校的考核，考核内容包括教学能力、学生评价、工作态度等。5.实习教师待遇与保障5.1实习津贴实习教师每月将获得X元实习津贴。5.2保险福利实习教师将享有国家规定的意外伤害保险和医疗保险。5.3住宿安排实习教师将提供宿舍住宿，住宿条件符合相关规定。5.4健康保障实习教师享有定期体检的权利，甲方学校将负责组织体检。6.实习教师培训与指导6.1培训内容实习教师培训内容包括教育教学理论、教学方法、教学技巧等。6.2培训方式培训方式包括集中培训、网络培训、导师指导等。6.3指导教师职责指导教师负责实习教师的日常教学指导和考核，协助实习教师提高教学能力。6.4指导教师选拔指导教师由甲方学校具有丰富教学经验的教师担任，经双方协商确定。8.实习基地管理8.1安全管理实习基地应确保实习教师的人身安全和教学设施的安全，制定安全管理制度，定期进行安全检查。8.2日常管理实习基地实行日常管理制度，包括考勤、卫生、秩序等，确保实习环境的整洁和有序。8.3考勤管理实习教师应按时到岗，遵守考勤制度，请假需提前向实习基地管理部门提出申请。8.4设施设备管理实习基地的设施设备应定期维护保养，确保其正常运行，实习教师应爱护使用，不得随意损坏。9.实习基地经费管理9.1经费来源实习基地经费来源于甲方学校的预算拨款和乙方学校的支持。9.2经费使用经费使用需严格按照预算执行，主要用于实习教师的津贴、培训、设施设备维护等。9.3经费监督双方应设立经费监督小组，对经费使用情况进行监督，确保经费使用的合理性和透明度。10.实习基地合作与交流10.1合作方式实习基地将与师范大学等高校建立合作关系，开展教师培训、学术交流等活动。10.2交流内容交流内容包括教育教学研究、教学方法探讨、学生实习经验分享等。10.3合作期限合作期限为三年，期满后可根据实际情况续签。11.合同解除与终止11.1解除条件11.2解除程序解除合同需提前一个月书面通知对方，并书面确认解除事宜。11.3终止条件合同到期自然终止，如双方无异议，可续签合同。12.违约责任与赔偿12.1违约行为包括但不限于未按时支付实习津贴、未提供必要的培训、未履行安全管理责任等。12.2赔偿标准违约方应承担由此造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。12.3赔偿程序赔偿事宜由双方协商解决，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院裁决。13.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。13.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规执行。14.合同生效与解除14.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期合同生效日期为年月日。14.3解除条件同11.1解除条件。14.4解除程序同11.2解除程序。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额为人民币X万元，超出该限额的部分，由甲方和乙方共同承担。15.2.2第三方责任承担第三方在履行本合同时，若因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方服务内容提供实习教师招聘、选拔和培训服务；提供实习基地设施设备的采购、安装和维护服务；提供实习教师住宿、餐饮等后勤保障服务；提供实习基地日常管理咨询和服务。15.3.2第三方服务期限第三方服务期限与本合同期限一致，或根据具体服务内容另行约定。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1甲方与第三方甲方与第三方之间应签订单独的服务协议，明确双方的权利义务，并作为本合同的附件。15.4.2乙方与第三方乙方与第三方之间应签订单独的服务协议，明确双方的权利义务，并作为本合同的附件。15.4.3第三方与实习教师第三方在提供实习教师相关服务时，应遵守国家相关法律法规，尊重实习教师的合法权益。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方责任甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力、资质和信誉，并对其服务进行监督。16.2乙方责任乙方应配合第三方完成实习教师的相关工作，并提供必要的协助和支持。16.3第三方变更若第三方在合同履行期间发生变更，甲方和乙方应及时协商，并书面确认变更事宜。16.4第三方服务费用第三方服务费用由甲方和乙方按照各自承担的比例支付，具体支付方式和时间由双方另行约定。16.5第三方违约责任若第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的违约责任。17.第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额的约定在本合同中，第三方的责任限额为人民币X万元，该限额为绝对责任限额，不受任何其他因素的影响。17.2第三方责任限额的调整除非甲方和乙方另有书面约定，第三方的责任限额不得随意调整。17.3第三方责任限额的适用范围第三方责任限额适用于本合同项下所有第三方因提供服务而产生的责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。17.4第三方责任限额的赔偿若第三方因违约行为造成甲方或乙方损失，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。17.5第三方责任限额的争议解决若对第三方责任限额的适用或解释产生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师选拔与聘用协议详细要求：包括选拔标准、聘用流程、协议期限、双方权利义务等。说明：本协议作为实习教师选拔与聘用的重要文件，需双方签字盖章。2.实习教师实习协议详细要求：包括实习岗位、实习时间、实习任务、考核标准、待遇保障等。说明：本协议明确实习教师的实习期间的权利和义务。3.实习基地管理制度详细要求：包括安全管理、日常管理、考勤管理、设施设备管理等。说明：本制度规范实习基地的运行和管理，确保实习环境的安全和有序。4.实习教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训考核等。说明：本计划旨在提高实习教师的教学能力和综合素质。5.实习基地经费使用计划详细要求：包括经费来源、使用范围、使用期限、监督机制等。说明：本计划确保实习基地经费的合理使用和监督。6.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：本协议明确第三方在本合同中的角色和责任。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本协议为解决合同履行过程中可能出现的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习教师津贴。责任认定：甲方应向实习教师支付违约金，并承担因违约造成的其他经济损失。示例：甲方未按时支付实习教师月津贴，应支付违约金人民币X元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未提供必要的培训。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，并支付实习教师因未接受培训而遭受的损失。示例：乙方未提供次培训，应支付实习教师赔偿金人民币X元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供服务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并支付甲方或乙方因违约造成的经济损失。示例：第三方未按照约定提供项服务，应支付赔偿金人民币X元。4.实习教师违约行为及责任认定违约行为：违反实习协议规定。责任认定：实习教师应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：实习教师违反实习协议规定，应支付违约金人民币X元。全文完。2024年实习教师就业实习基地建设与运营合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息2.实习教师就业实习基地建设2.1基地建设目标2.2基地建设内容2.3基地建设进度安排2.4基地建设资金投入3.实习教师招聘与管理3.1实习教师招聘条件3.2实习教师招聘程序3.3实习教师管理职责3.4实习教师考核与评价4.实习教师培训与指导4.1培训内容与方式4.2培训师资力量4.3培训考核与评价4.4指导教师职责5.实习教师实习安排5.1实习岗位设置5.2实习时间安排5.3实习任务分配5.4实习考核与评价6.实习教师就业服务6.1就业信息提供6.2就业指导与咨询6.3就业推荐与协助6.4就业跟踪与服务7.基地运营与管理7.1基地运营目标7.2基地运营内容7.3基地运营模式7.4基地运营成本8.资金管理8.1资金来源8.2资金使用8.3资金监督8.4资金结算9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：实习教师招聘条件13.2附件二：实习教师培训计划13.3附件三：实习岗位设置13.4附件四：实习考核评价标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年实习教师就业实习基地建设与运营合同”。1.2合同编号本合同编号为2024YXJY01。1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年3月1日。1.4合同双方基本信息甲方（实习基地建设方）：教育科技有限公司地址：省市区路号法定代表人：X乙方（实习教师招聘与管理方）：师范大学地址：省市区路号法定代表人：X2.实习教师就业实习基地建设2.1基地建设目标本基地建设目标为培养具有实际教学能力和就业竞争力的实习教师，提升实习教师综合素质。2.2基地建设内容（1）建设实习教师办公室、会议室、图书室等设施；（2）配置多媒体教学设备、教学软件等；（3）设立实习教师培训中心，开展教学技能培训。2.3基地建设进度安排（1）2024年3月：完成基地设施建设；（2）2024年4月：完成设备采购与安装；（3）2024年5月：完成师资队伍建设。2.4基地建设资金投入甲方负责提供基地建设所需资金，总额为人民币万元。3.实习教师招聘与管理3.1实习教师招聘条件（3）具备一定的教学能力和实践经验。3.2实习教师招聘程序（1）发布招聘信息；（2）组织笔试、面试；（3）确定录用名单。3.3实习教师管理职责（1）负责实习教师的日常管理；（2）制定实习教师培训计划；（3）监督实习教师实习过程。3.4实习教师考核与评价（1）定期对实习教师进行考核；（2）考核内容包括教学能力、实习表现、职业道德等；（3）根据考核结果，对实习教师进行评价。4.实习教师培训与指导4.1培训内容与方式（1）教学技能培训；（2）班级管理培训；（3）教育政策法规培训。4.2培训师资力量邀请具有丰富教学经验和实践经验的教育专家担任培训讲师。4.3培训考核与评价（1）培训结束后进行考核；（2）考核内容包括理论知识和实践操作；（3）根据考核结果，对培训效果进行评价。4.4指导教师职责（1）负责实习教师的日常指导；（2）协助实习教师解决教学中的问题；（3）对实习教师的教学进行评价。5.实习教师实习安排5.1实习岗位设置根据实习教师专业特长，设置小学、初中、高中等不同学段的教学岗位。5.2实习时间安排实习时间为2024年6月至2024年8月，共计3个月。5.3实习任务分配（1）协助指导教师进行教学活动；（2）参与备课、听课、评课等教学环节；（3）完成实习学校布置的其他任务。5.4实习考核与评价（1）实习期间进行定期考核；（2）考核内容包括教学能力、实习表现、职业道德等；（3）根据考核结果，对实习教师进行评价。6.实习教师就业服务6.1就业信息提供甲方负责为实习教师提供就业信息，包括招聘会、企业宣讲会等。6.2就业指导与咨询为实习教师提供就业指导，解答就业疑问。6.3就业推荐与协助为实习教师推荐合适的工作岗位，协助实习教师完成就业手续。6.4就业跟踪与服务对实习教师的就业情况进行跟踪，提供必要的服务。8.资金管理8.1资金来源（1）甲方提供的建设资金；（2）乙方的配套资金；（3）其他合法渠道的资金。8.2资金使用（1）严格按照合同约定的用途使用资金；（2）资金使用需经双方共同审批；（3）定期编制资金使用报告。8.3资金监督（1）双方共同设立资金监督管理小组；（2）监督小组负责审查资金使用情况；（3）发现违规使用资金情况，及时制止并报告。8.4资金结算（1）资金结算采用银行转账方式；（2）结算周期为每月一次；（3）结算后双方签字确认。9.合同期限与续签9.1合同期限本合同期限为三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。9.2续签条件（1）合同到期前三个月，双方可协商续签；（2）续签时，双方需重新评估合同履行情况；（3）续签条件应符合双方利益。9.3续签程序（1）提出续签意向；（2）协商续签内容；（3）签订续签合同。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方违反合同约定造成对方损失；（3）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方损失；（2）违约方应承担相应的违约金；（3）违约方应承担合同解除后的责任。10.3违约赔偿（1）赔偿金额根据损失情况确定；（2）赔偿方式为现金支付；（3）赔偿期限为违约行为发生之日起30日内。11.争议解决11.1争议解决方式（1）协商解决；（2）仲裁；（3）诉讼。11.2争议解决机构（1）协商解决：双方协商确定；（2）仲裁：提交仲裁委员会；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序（1）协商解决：自争议发生之日起30日内；（2）仲裁：自提交仲裁之日起60日内；（3）诉讼：自起诉之日起6个月内。12.合同生效与解除12.1合同生效条件（1）双方签字盖章；（2）合同经双方法定代表人或授权代表签字；（3）合同符合法律法规规定。12.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同解除程序（1）提出解除合同意向；（2）协商解除内容；（3）签订解除合同协议。13.合同附件13.1附件一：实习教师招聘条件13.2附件二：实习教师培训计划13.3附件三：实习岗位设置13.4附件四：实习考核评价标准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，因特定业务需求或特殊原因，由甲方或乙方邀请或授权参与的，为合同履行提供辅助服务、专业咨询或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保合同目标的实现。16.第三方介入类型16.1中介方（1）负责为甲方或乙方提供实习教师招聘、培训、就业推荐等中介服务；（2）协助甲方或乙方与实习教师、企业等沟通协调。16.2专业咨询方（1）为甲方或乙方提供实习教师培养、基地建设、运营管理等方面的专业咨询服务；（2）协助甲方或乙方制定相关政策和规划。16.3其他第三方根据合同履行需要，可能涉及的第三方还包括但不限于：设施设备供应商、技术服务提供商、法律顾问等。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同时，因其违约行为或疏忽造成的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据第三方提供的服务的性质、风险程度及合同约定的具体内容确定；（2）责任限额应在合同中明确约定，并作为合同附件。18.第三方责权利18.1责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应承担因其违约行为或疏忽造成的损失；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业标准。18.2权利（1）第三方有权获得合同约定的报酬；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和协助；（3）第三方有权要求甲方或乙方对提供的服务质量进行监督和评价。18.3义务（1）第三方应保守合同内容和商业秘密；（2）第三方应按时完成合同约定的任务；（3）第三方应配合甲方或乙方进行合同履行过程中的相关管理工作。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方（1）甲方负责与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；（2）甲方对第三方的服务质量进行监督，确保其符合合同要求；（3）甲方有权要求第三方承担因其违约行为或疏忽造成的损失。19.2乙方与第三方（1）乙方负责与第