2024健身房教练员劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024健身房教练员劳动合同1本合同目录一览第一条合同签订双方信息1.1教练员基本信息1.2健身房基本信息第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容和地点3.1工作内容描述3.2工作地点第四条工作时间和休息4.1工作时间安排4.2休息时间和调休第五条工资和福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险和公积金5.4福利待遇第六条教练员职责和义务6.1教学职责6.2考勤纪律6.3职业道德第七条健身房的权利和义务7.1健身房的权利7.2健身房的义务第八条违约责任8.1教练员违约责任8.2健身房违约责任第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条解除合同10.1教练员解除合同10.2健身房解除合同第十一条合同解除后的处理11.1教练员离职手续11.2健身房离职手续12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同生效和修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序第十四条合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1教练员基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4联系电话：1.1.5电子邮箱：1.2健身房基本信息1.2.1名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：第二条合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日第三条工作内容和地点3.1工作内容描述：3.1.1负责为会员提供专业的健身指导和服务；3.1.2参与健身房组织的各类健身活动和课程；3.1.3协助健身房进行市场推广和会员招募；3.2工作地点：3.2.1健身房总部：3.2.2分支机构（如有）：第四条工作时间和休息4.1工作时间安排：4.1.1每周工作天数：____天4.1.2每天工作时间：____小时4.2休息时间和调休：4.2.1每周休息天数：____天4.2.2休息时间安排：____4.2.3调休制度：____第五条工资和福利待遇5.1基本工资：5.1.1月基本工资：____元5.1.2基本工资支付周期：每月____日支付5.2绩效奖金：5.2.1绩效奖金计算方式：____5.2.2绩效奖金支付周期：每月____日支付5.3社会保险和公积金：5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳5.3.2公积金：按照国家规定缴纳5.4福利待遇：5.4.1享有国家规定的节假日休息；5.4.2提供工作服；5.4.3提供培训机会；5.4.4其他福利：____第六条教练员职责和义务6.1教学职责：6.1.1按照教学计划和要求，为会员提供专业的健身指导；6.1.2定期对会员进行评估，调整健身计划；6.1.3参与健身房教学活动，提高教学水平；6.2考勤纪律：6.2.1严格遵守工作时间和休息制度；6.2.2按时报到，不得迟到、早退；6.2.3不得擅自离岗；6.3职业道德：6.3.1诚实守信，尊重会员隐私；6.3.2不得利用职务之便谋取私利；6.3.3不得泄露健身房商业秘密。第七条健身房的权利和义务7.1健身房的权利：7.1.1对教练员的工作进行监督和考核；7.1.2依据合同约定，对教练员进行奖惩；7.1.3依法维护健身房合法权益；7.2健身房的义务：7.2.1为教练员提供符合国家规定的劳动条件；7.2.2保障教练员合法权益；7.2.3按时足额支付教练员工资及福利待遇；7.2.4提供必要的培训和晋升机会。第八条违约责任8.1教练员违约责任8.1.1教练员未经健身房同意，擅自离职或提前解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2教练员违反保密条款，泄露健身房商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿健身房因此遭受的损失。8.2健身房违约责任8.2.1健身房未按时支付教练员工资，应支付相当于所欠工资20%的违约金。8.2.2健身房违反合同约定，擅自解除合同，应支付相当于一个月工资的赔偿金。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1健身房的客户信息、经营策略、财务状况等商业秘密；9.1.2教练员在工作中获得的会员个人信息；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于____年。第十条解除合同10.1教练员解除合同10.1.1教练员需提前____天书面通知健身房，方可解除合同；10.1.2教练员在合同期内因个人原因解除合同，应按照第八条的规定支付违约金。10.2健身房解除合同10.2.1健身房有权在教练员严重违反合同约定时，立即解除合同；10.2.2健身房需提前____天书面通知教练员，方可解除合同。第十一条合同解除后的处理11.1教练员离职手续11.1.2教练员需将工作交接给健身房指定人员；11.2健身房离职手续11.2.1健身房需为教练员办理离职手续，包括但不限于社保、公积金转移等；11.2.2健身房需将教练员个人资料归档。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。第十三条合同生效和修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效；13.1.2合同签订后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。13.2合同修改程序13.2.1合同的修改需经双方协商一致；13.2.2修改后的合同文本需经双方签字盖章后生效。第十四条合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在健身房与教练员签订的劳动合同中，提供中介服务、咨询、培训或其他相关服务的独立实体或个人。1.2第三方的介入需符合法律法规及本合同的相关规定。第二条第三方责权利2.1第三方责任2.1.1第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准。2.1.2第三方在提供中介服务时，应确保教练员与健身房之间的信息真实、准确。2.1.3第三方在提供培训服务时，应保证培训质量，提升教练员的专业技能。2.2第三方权利2.2.1第三方有权根据其服务内容收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权根据合同约定，参与教练员与健身房之间的协商和谈判。第三条第三方服务内容3.1中介服务3.1.1第三方作为中介方，负责为健身房寻找合适的教练员，并协助双方签订劳动合同。3.1.2第三方需在合同签订前，向健身房提供教练员的相关信息，包括但不限于个人简历、技能水平等。3.2咨询服务3.2.1第三方提供健身行业相关的咨询服务，包括市场分析、运营策略等。3.3培训服务3.3.1第三方提供教练员培训服务，包括专业技能培训、职业素养培训等。第四条第三方责任限额4.1第三方在提供中介、咨询和培训服务过程中，因自身原因造成健身房或教练员损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额为：____元。4.3若第三方责任超出责任限额，健身房或教练员可依法追偿。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与健身房5.1.1第三方与健身房之间的服务合同应明确双方的权利义务。5.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守健身房的相关规章制度。5.2第三方与教练员5.2.1第三方在提供中介服务时，应尊重教练员的合法权益。5.2.2第三方在提供培训服务时，应关注教练员的职业发展。第六条第三方介入后的合同变更6.1教练员与健身房之间的劳动合同，在第三方介入后，如需进行变更，应经双方及第三方协商一致。6.2变更后的合同条款，应包含第三方介入的相关内容。第七条第三方介入后的合同解除7.1教练员与健身房之间的劳动合同，在第三方介入后，如需解除，应遵守本合同的相关规定。7.2第三方介入后的合同解除，应经双方及第三方协商一致。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议，应优先通过协商解决。8.2如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条本合同的补充与解释9.1本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致，签订补充协议。9.2本合同的解释权归健身房所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列出教练员的工作职责、工作标准及考核指标。说明：此说明书作为教练员工作指导和考核依据。2.附件二：保密协议要求：明确保密内容、保密期限及违反保密协议的责任。说明：此协议用于保护健身房商业秘密和会员隐私。3.附件三：培训计划要求：详细列出教练员培训内容、培训时间及考核标准。说明：此计划用于提升教练员的专业技能和职业素养。4.附件四：考勤记录表要求：记录教练员每日上下班时间、请假记录及加班情况。说明：此表格用于考核教练员考勤情况。5.附件五：工资发放明细表要求：详细列出教练员工资组成、发放时间及发放方式。说明：此表格用于记录和证明工资发放情况。6.附件六：社会保险和公积金缴纳明细表要求：记录教练员及健身房缴纳的社会保险和公积金情况。说明：此表格用于证明双方履行社保缴纳义务。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为及责任认定违约行为：未经同意擅自离职责任认定：支付相当于一个月工资的违约金示例：教练员在合同期内未提前通知健身房，擅自离职，需支付违约金。违约行为：违反保密条款责任认定：承担相应法律责任，赔偿健身房损失示例：教练员泄露健身房客户信息，需承担法律责任，并赔偿损失。2.健身房违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资责任认定：支付相当于所欠工资20%的违约金示例：健身房拖欠教练员工资一个月，需支付违约金。违约行为：违反合同约定，擅自解除合同责任认定：支付相当于一个月工资的赔偿金示例：健身房未提前通知教练员，擅自解除合同，需支付赔偿金。全文完。2024健身房教练员劳动合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.教练员基本信息3.1姓名3.2性别3.3出生日期3.4身份证号码3.5毕业院校3.6专业3.7职称4.工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金5.4工资支付方式6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.2考核制度6.3考核结果与处理7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3培训费用8.休假制度8.1带薪年假8.2事假8.3病假8.4产假9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.解除合同10.1双方协商解除10.2单方解除10.3解除合同的生效日期11.违约责任11.1教练员违约责任11.2健身房违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.其他约定13.1合同附件13.2合同变更13.3合同解除14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.2合同签署日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2双方地址1.2.1甲方地址：[甲方详细地址]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话]1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同期限2.1合同生效日期：[合同生效具体日期]2.2合同终止日期：[合同终止具体日期]2.3合同续签：[合同是否可以续签，如可续签，续签条件和程序]3.教练员基本信息3.1姓名：[教练员姓名]3.2性别：[教练员性别]3.3出生日期：[教练员出生年月日]3.4身份证号码：[教练员身份证号码]3.5毕业院校：[教练员毕业院校全称]3.6专业：[教练员所学专业]3.7职称：[教练员持有的职业资格证书或职称]4.工作内容4.1工作岗位：[教练员具体工作岗位，如健身教练、瑜伽教练等]4.2工作地点：[教练员工作具体地点]4.3工作时间：[教练员工作时间安排，包括每日工作时长和休息时间]4.4工作职责：4.4.1负责制定和执行个人训练计划；4.4.2指导会员进行健身锻炼；4.4.3定期检查和评估会员的健身效果；4.4.4参与健身房举办的各类活动；4.4.5遵守健身房各项规章制度。5.工资待遇5.1基本工资：[教练员基本工资数额]5.2绩效奖金：[教练员绩效奖金的计算方式和发放标准]5.3社会保险及公积金：[教练员应享受的社会保险和公积金缴纳比例及标准]5.4工资支付方式：[教练员工资支付的具体时间和方式]6.工作纪律与考核6.1工作纪律：[教练员应遵守的工作纪律要求]6.2考核制度：[教练员考核的标准、方式及考核周期]6.3考核结果与处理：6.3.1考核结果公布；6.3.2对考核不合格的处理措施。7.培训与发展7.1培训计划：[健身房为教练员提供的培训计划及内容]7.2发展机会：[健身房为教练员提供的发展机会，如晋升、外出学习等]7.3培训费用：[健身房承担的培训费用及教练员个人承担的费用比例]8.休假制度8.1带薪年假8.1.1教练员每年享有带薪年假[天数]天；8.1.2年假时间需提前[天数]天向健身房提出申请；8.1.3未休年假可按[天数]天的工资标准支付。8.2事假8.2.1教练员因个人原因需请假，应提前[天数]天向健身房提出书面申请；8.2.2事假期间，工资按实际出勤天数支付。8.3病假8.3.1教练员因病需请假，应提供医院证明；8.3.2病假期间，按国家规定和健身房规定享受相关待遇。8.4产假8.4.1教练员产假期间，按照国家法律法规和健身房规定享受产假待遇。9.保密条款9.1保密内容9.1.1健身房的经营策略、客户信息、技术秘密等；9.1.2与健身房业务相关的其他保密信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起[年数]年；9.2.2在保密期限内，教练员不得泄露或使用上述保密信息。9.3违约责任9.3.1教练员违反保密条款，应承担相应的法律责任；9.3.2健身房有权要求教练员赔偿因泄露保密信息造成的损失。10.解除合同10.1双方协商解除10.1.1教练员与健身房可协商一致解除合同；10.1.2协商解除合同，双方应签署书面协议。10.2单方解除10.2.1教练员在合同期内，因个人原因提出解除合同，应提前[天数]天书面通知健身房；10.2.2健身房在教练员违反合同约定或严重失职的情况下，有权单方解除合同。10.3解除合同的生效日期10.3.1合同解除自双方签署书面协议之日起生效；10.3.2解除合同后，双方应履行合同约定的结算义务。11.违约责任11.1教练员违约责任11.1.1教练员违反合同约定，应承担相应的违约责任；11.1.2违约责任包括但不限于赔偿健身房经济损失。11.2健身房违约责任11.2.1健身房违反合同约定，应承担相应的违约责任；11.2.2违约责任包括但不限于赔偿教练员经济损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；12.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点12.2.1争议解决地点为[法院名称]。13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：培训计划、考核标准、保密协议等。13.2合同变更13.2.1合同变更需经双方书面同意，并签署书面协议。13.3合同解除13.3.1合同解除需按照本合同第十条的规定执行。14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.1.1双方签署本合同；14.1.2合同经双方加盖公章或法定代表人签字后生效。14.2合同签署日期14.2.1合同签署日期为[合同签署具体日期]。14.3合同份数14.3.1本合同一式[份数]份，甲方[份数]份，乙方[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指本合同签订双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.1.2第三方的介入应是为了协助双方履行合同义务，提高合同履行的效率或实现合同目的。16.第三方介入的条件16.1.1双方协商一致；16.1.2第三方具备完成介入任务的能力；16.1.3第三方的介入不违反法律法规和本合同的规定。17.第三方介入的程序17.1第三方介入程序：17.1.1双方签署第三方介入协议；17.1.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务；17.1.3双方将第三方介入协议作为本合同附件。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方的责任仅限于其在本合同附件中约定的范围内；18.1.2第三方的责任限额由双方在第三方介入协议中约定。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与其他各方的责任划分：19.1.1第三方对甲乙双方的责任独立于甲乙双方之间的合同责任；19.1.2第三方的行为不构成甲乙双方违约行为的免责事由；19.1.3第三方的责任不因甲乙双方的内部约定而减轻或免除。20.第三方介入后的额外条款20.1甲方额外条款：20.1.1甲方应确保第三方介入不损害其合法权益；20.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照约定履行职责；20.1.3甲方有权要求第三方提供必要的报告和证明材料。21.第三方介入后的乙方额外条款21.1乙方额外条款：21.1.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持；21.1.2乙方应按照约定支付第三方介入费用；21.1.3乙方有权要求第三方对其提供的服务进行解释和说明。22.第三方介入后的合同变更22.1合同变更：22.1.1第三方介入导致合同内容变更的，双方应签署书面变更协议；22.1.2合同变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。23.第三方介入后的合同解除23.1合同解除：23.1.1第三方介入导致合同无法履行或履行不符合约定的，双方可协商解除合同；23.1.2合同解除后，双方应根据本合同及合同变更协议的规定处理相关事宜。24.第三方介入后的争议解决24.1争议解决：24.1.1第三方介入引起的争议，由双方协商解决；24.1.2协商不成的，任何一方均有权根据本合同约定的争议解决方式解决争议。25.第三方介入后的合同终止25.1合同终止：25.1.1第三方介入任务完成后，合同终止；25.1.2合同终止后，双方应根据本合同及合同变更协议的规定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利和义务，包括但不限于服务内容、费用、保密条款等。说明：本协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.培训计划