2024嘉兴兼职员工合同示范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024嘉兴兼职员工合同示范本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期条款3.工作岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及节假日安排4.3加班及调休规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间5.4工资调整条款6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3保险待遇7.劳动保护与职业健康7.1工作环境与条件7.2职业病防治7.3安全生产7.4应急处理8.劳动纪律与职业道德8.1劳动纪律8.2职业道德8.3违规处理9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违约责任10.解除与终止合同10.1解除合同条件10.2终止合同条件10.3解除或终止合同的程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2双方地址1.2.1甲方地址：[甲方详细地址]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]1.4双方法定代表人或授权代表1.4.1甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]1.4.2乙方法定代表人/授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同终止日期：[终止日期]2.3合同延期条款2.3.1合同到期前，双方均可提出延期申请。2.3.2延期申请需提前[提前天数]天书面通知对方。2.3.3延期期限最长不超过[延期最长天数]。3.工作岗位及职责3.1岗位名称：[兼职岗位名称]3.2岗位职责3.2.1[具体职责1]3.2.2[具体职责2]3.2.3[具体职责3]3.3工作内容3.3.1[具体工作内容1]3.3.2[具体工作内容2]3.3.3[具体工作内容3]3.4工作地点：[具体工作地点]4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.1.1工作时间：[每周工作天数]，每天[工作时长]小时。4.1.2工作时间表：[具体工作时间表]4.2休息日及节假日安排4.2.1休息日：[每周休息日]4.2.2节假日安排：[具体节假日安排]4.3加班及调休规定4.3.1加班情况：[加班情况说明]4.3.2加班工资：[加班工资计算方法]4.3.3调休规定：[调休规定说明]5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资数额：[基本工资数额]5.1.2支付周期：[支付周期说明]5.2奖金及补贴5.2.1奖金：[奖金发放条件及数额]5.2.2补贴：[补贴种类及数额]5.3工资支付方式及时间5.3.1支付方式：[工资支付方式]5.3.2支付时间：[工资支付时间]5.4工资调整条款5.4.1工资调整条件：[工资调整条件]5.4.2工资调整程序：[工资调整程序]6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.1.1缴纳比例：[社会保险缴纳比例]6.1.2缴纳范围：[社会保险缴纳范围]6.2住房公积金缴纳6.2.1缴纳比例：[住房公积金缴纳比例]6.2.2缴纳范围：[住房公积金缴纳范围]6.3保险待遇6.3.1保险待遇说明：[保险待遇具体说明]8.劳动保护与职业健康8.1工作环境与条件8.1.1工作场所安全：甲方应保证工作场所符合国家有关安全生产法律法规的要求。8.1.2环境卫生：甲方应保证工作场所的清洁卫生，提供必要的劳动保护设施。8.2职业病防治8.2.1职业病预防措施：甲方应采取有效措施预防职业病的发生。8.2.2职业病诊断与治疗：乙方如患有职业病，甲方应按照国家规定提供相应的诊断和治疗。8.3安全生产8.3.1安全操作规程：乙方应遵守甲方制定的安全操作规程。8.3.2安全教育培训：甲方应定期对乙方进行安全生产教育培训。8.4应急处理8.4.1应急预案：甲方应制定应急预案，应对突发事件。8.4.2应急措施：乙方应按照甲方的要求参与应急处理。9.劳动纪律与职业道德9.1劳动纪律9.1.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。9.1.2乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自离岗。9.2职业道德9.2.1乙方应诚实守信，保守商业秘密。9.3违规处理9.3.1违规行为：包括但不限于迟到、早退、旷工、违反保密规定等。9.3.2违规处罚：甲方有权对违规行为进行警告、罚款、解除合同等处罚。10.保密条款10.1保密事项10.1.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等。10.1.2保密信息范围：包括但不限于公司文件、客户信息、技术资料等。10.2保密期限10.2.1保密期限：自合同终止之日起[保密期限]年。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密条款，导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。11.解除与终止合同11.1解除合同条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。11.2终止合同条件11.2.1合同到期自然终止。11.2.2因不可抗力导致合同无法履行。11.3解除或终止合同的程序11.3.1解除或终止合同需提前[提前通知天数]天书面通知对方。11.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。12.违约责任12.1违约情形12.1.1乙方未履行合同约定的义务。12.1.2甲方未履行合同约定的义务。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。12.3违约赔偿12.3.1赔偿金额：根据违约程度和损失情况确定。12.3.2赔偿方式：包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决。13.1.2协商不成，提交[仲裁委员会名称]仲裁。13.1.3仲裁裁决为终局裁决。13.2争议解决机构13.2.1[仲裁委员会名称]13.2.2[仲裁委员会地址]14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1合同的修改需经双方协商一致。14.2.2修改后的合同作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定需要而介入的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的15.2.1乙方在履行合同过程中，如需第三方提供专业服务或协助，可邀请第三方介入。15.2.2第三方介入旨在提高工作效率，保证合同履行质量。16.第三方介入程序16.1第三方选定16.1.1乙方应选择具备相应资质和能力的第三方。16.1.2乙方应提前[提前通知天数]天将第三方信息告知甲方。16.2第三方合同签订16.2.1第三方与乙方签订服务合同，明确双方的权利义务。16.2.2第三方服务合同应与本合同内容不冲突。16.3第三方责任16.3.1第三方应按照合同约定履行职责。16.3.2第三方违反服务合同约定，由乙方承担相应责任。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方责任17.1.1甲方应配合乙方与第三方的工作，提供必要的支持。17.1.2甲方对第三方的工作质量承担监督责任。17.2乙方责任17.2.1乙方应确保第三方的资质和能力符合要求。17.2.2乙方应监督第三方的工作进度和质量，确保合同目标的实现。18.第三方责任限额18.1责任限额定义18.1.1责任限额是指第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。18.2责任限额约定18.2.1第三方责任限额由双方在服务合同中约定。18.2.2第三方责任限额不得低于[责任限额金额]。18.3责任限额赔偿18.3.1第三方在责任限额范围内造成的损失，由第三方承担赔偿责任。18.3.2超出责任限额的损失，由乙方承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担责任。19.1.2因第三方原因导致甲方或乙方损失，由乙方承担相应责任。19.2权利义务19.2.1第三方有权要求乙方按照服务合同约定支付服务费用。19.2.2第三方应按照合同约定履行职责，不得损害甲方或乙方的合法权益。19.3保密义务19.3.1第三方在履行服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。19.3.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方营业执照复印件1.1要求：提供双方营业执照的清晰复印件，加盖公章。1.2说明：作为合同主体合法性的证明。2.附件二：合同双方法定代表人或授权代表身份证明2.1要求：提供法定代表人或授权代表的身份证复印件，加盖公章。2.2说明：证明合同签署人的合法身份。3.附件三：工作内容详细说明3.1要求：详细列出工作内容的描述，包括工作流程、标准、时间节点等。3.2说明：明确工作要求，便于合同履行。4.附件四：工作时间表4.1要求：提供详细的工作时间表，包括工作时间、休息日、节假日安排等。4.2说明：明确工作时间和休息安排。5.附件五：工资待遇明细5.1要求：列出工资待遇的详细内容，包括基本工资、奖金、补贴等。5.2说明：明确工资构成，便于计算和支付。6.附件六：社会保险缴纳明细6.1要求：提供社会保险缴纳明细表，包括缴纳比例、缴纳金额等。6.2说明：明确社会保险的缴纳情况。7.附件七：住房公积金缴纳明细7.1要求：提供住房公积金缴纳明细表，包括缴纳比例、缴纳金额等。7.2说明：明确住房公积金的缴纳情况。8.附件八：劳动保护与职业健康管理措施8.1要求：提供劳动保护与职业健康管理措施的具体内容。8.2说明：保障员工身心健康，预防职业病。9.附件九：保密协议9.1要求：签订保密协议，明确保密事项和保密期限。9.2说明：保护甲方商业秘密，维护双方利益。10.附件十：第三方服务合同10.1要求：提供第三方服务合同的副本，明确第三方责任。10.2说明：第三方服务合同作为本合同的补充部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误，乙方应赔偿延误期间产生的损失。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得工资及违约金。示例说明：若甲方未在约定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。3.违约行为：第三方未按服务合同约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：若第三方提供的服务不符合约定标准，导致甲方或乙方损失，第三方应赔偿相应损失。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损，乙方应赔偿损失。5.违约行为：甲方未提供安全的工作环境。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未提供符合安全标准的工作环境，导致乙方受伤，甲方应赔偿医疗费用等损失。全文完。2024嘉兴兼职员工合同示范1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3合同解除条件2.工作内容与职责2.1工作内容2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2薪酬结构3.3加班费3.4奖金及补贴4.社会保险与福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3其他福利5.考勤与休假5.1考勤制度5.2休息日及法定节假日5.3事假、病假、产假等6.职业健康与安全6.1安全生产责任6.2职业健康检查6.3安全教育培训7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同的手续10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及效力11.1合同生效条件11.2合同效力12.合同附件12.1附件一：工作职责说明12.2附件二：工资表12.3附件三：社会保险及福利明细表13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同解除与终止后的处理14.1解除与终止合同后的工资支付14.2解除与终止合同后的社会保险转移14.3解除与终止合同后的其他处理第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1兼职员工姓名：________1.2兼职员工身份证号码：________1.3用人单位名称：________1.4用人单位法定代表人或负责人姓名：________1.5用人单位注册地址：________第二条合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.2本合同期限届满前，双方均可提前____个月向对方提出续签合同，续签合同期限不得超过原合同期限。第三条合同解除条件3.1兼职员工解除合同：3.1.1兼职员工因个人原因提出解除合同的，应当提前____个工作日向用人单位提出书面申请。3.1.2兼职员工因下列原因提出解除合同的，无需提前通知：a)用人单位未按照约定支付工资；b)用人单位未提供符合合同约定的工作条件；c)发生不可抗力事件导致合同无法履行。3.2用人单位解除合同：3.2.1用人单位因下列原因提出解除合同的，应当提前____个工作日向兼职员工发出书面通知：a)兼职员工严重违反用人单位规章制度；b)兼职员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；c)兼职员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；d)兼职员工被依法追究刑事责任。第四条工作内容与职责4.1兼职员工在合同约定的期限内，按照用人单位的要求完成下列工作：4.1.1_______（具体工作内容）4.1.2_______（具体工作内容）4.1.3_______（具体工作内容）4.2兼职员工的职责包括但不限于：4.2.1遵守国家法律法规和用人单位的规章制度；4.2.2服从用人单位的安排，按时完成工作任务；4.2.3维护用人单位的合法权益，保守商业秘密；4.2.4完成用人单位交办的其他工作。第五条工资待遇5.1兼职员工的基本工资为人民币____元/月。5.2兼职员工的薪酬结构为基本工资加____（例如：绩效奖金、加班费等）。5.3兼职员工加班费按照国家相关规定计算，不得低于最低工资标准的____倍。第六条社会保险与福利6.1用人单位依法为兼职员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2用人单位按照规定为兼职员工缴纳住房公积金。第七条考勤与休假7.1兼职员工实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。7.2兼职员工每月享有____天的带薪年休假，具体休假时间由双方协商确定。7.3兼职员工在工作期间，如遇国家法定节假日，按照国家规定放假。7.4兼职员工请事假、病假、产假等，按照国家相关规定和用人单位的规章制度执行。第八条保密条款8.1保密范围8.1.1本合同项下涉及的商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场策略等。8.1.2兼职员工在履行职责过程中知悉的任何属于用人单位的保密信息，均应视为保密范围。8.2保密义务8.2.1兼职员工在合同有效期内及合同解除或终止后，应严格保守用人单位的保密信息，未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2兼职员工不得利用在用人单位工作期间获得的保密信息为自己或任何第三方谋取不正当利益。8.3违约责任8.3.1兼职员工违反保密义务，泄露用人单位保密信息的，应当承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。8.3.2若兼职员工因违反保密义务导致用人单位遭受严重损失，用人单位有权解除合同，并依法追究兼职员工的刑事责任。第九条解除与终止合同9.1合同解除条件9.1.1兼职员工根据第三条的规定提出解除合同；9.1.2用人单位根据第三条的规定提出解除合同；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致终止合同；9.2.3法律法规规定或合同约定的其他终止条件。9.3解除与终止合同的手续9.3.1双方解除或终止合同，应当提前____个工作日向对方发出书面通知。9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险转移等。第十条合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为嘉兴市____人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应自知道或应当知道权利受到侵害之日起____个月内提起诉讼。第十一条合同生效及效力11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条合同附件12.1附件一：工作职责说明12.2附件二：工资表12.3附件三：社会保险及福利明细表第十三条合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致；13.1.2出现不可抗力情况；13.1.3法律法规或政策变化。13.2变更程序13.2.1变更内容应以书面形式提出；13.2.2双方应就变更内容达成一致意见，并签订书面变更协议。第十四条合同解除与终止后的处理14.1解除与终止合同后的工资支付14.1.1合同解除或终止后，用人单位应按照国家规定和合同约定支付兼职员工工资。14.1.2用人单位应在合同解除或终止后的____个工作日内支付兼职员工工资。14.2解除与终止合同后的社会保险转移14.2.1用人单位应协助兼职员工办理社会保险转移手续。14.3解除与终止合同后的其他处理14.3.1双方应按照国家规定和合同约定处理合同解除或终止后的其他事项。第二部分：第三方介入后的修正第八条保密条款8.4第三方保密义务8.4.1本合同项下涉及的商业秘密，第三方在提供中介、咨询、培训等服务时，亦应遵守保密义务，未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露。8.4.2第三方违反保密义务，泄露用人单位保密信息的，应当承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。第九条合同解除与终止9.4第三方介入条件9.4.1双方同意在本合同项下引入第三方进行中介、咨询、培训等服务。9.4.2第三方介入的目的是为了协助双方更好地履行合同，提高工作效率。9.5第三方介入方式9.5.1第三方介入的形式包括但不限于中介服务、技术咨询、人员培训等。9.5.2第三方介入的具体内容、服务期限和费用等，由双方与第三方另行签订服务协议。9.6第三方介入责任9.6.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，对因其介入行为导致的任何损失，第三方应承担相应的责任。第十条争议解决10.4第三方介入争议处理10.4.1若第三方介入过程中产生争议，应由双方与第三方协商解决。10.4.2协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条合同生效及效力11.4第三方介入合同效力11.4.1本合同项下第三方介入服务协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。11.4.2第三方介入服务协议的签订、履行和解除，应遵守本合同的相关规定。第十二条合同附件12.4附件四：第三方介入服务协议第十三条合同变更13.4第三方介入合同变更13.4.1双方同意变更本合同项下第三方介入服务协议的，应书面通知对方，并签订书面变更协议。13.4.2第三方介入服务协议的变更，应遵守本合同的相关规定。第十四条合同解除与终止14.4第三方介入合同解除与终止14.4.1第三方介入服务协议的解除与终止，应按照双方与第三方签订的服务协议执行。14.4.2第三方介入服务协议的解除与终止，不影响本合同的其他条款的效力。第十五条第三方责任限额15.1第三方责任限额15.1.1第三方因其介入行为导致的任何损失，其责任限额由双方与第三方在服务协议中约定。15.1.2若第三方责任限额不足以赔偿用人单位的损失，用人单位有权要求第三方按照实际损失进行赔偿。15.2第三方责任划分15.2.1第三方在介入过程中，仅对自身行为负责，对用人单位的其他损失不负责任。15.2.2用人单位与兼职员工之间、兼职员工与其他第三方之间的责任划分，仍按照本合同的相关规定执行。15.3第三方责任赔偿15.3.1第三方违反服务协议，导致用人单位损失的，应按照服务协议约定的责任限额进行赔偿。15.3.2若第三方责任限额不足以赔偿用人单位的损失，用人单位有权要求第三方按照实际损失进行赔偿。15.4第三方责任免除15.4.1因不可抗力导致第三方无法履行服务协议的，第三方不承担责任。15.4.2第三方在介入过程中，如因用人单位提供的信息不准确或存在误导，导致第三方无法履行服务协议的，第三方不承担责任。15.5第三方责任追究15.5.1用人单位认为第三方违反服务协议，导致其损失的，有权向第三方追究责任。15.5.2第三方违反服务协议，导致用人单位损失的，用人单位有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明要求：详细列出兼职员工的工作职责、工作流程、工作标准等，以便兼职员工明确工作内容和要求。说明：工作职责说明应包括但不限于岗位职责、工作目标、工作方法、考核标准等。2.附件二：工资表要求：列出兼职员工的基本工资、奖金、补贴、加班费等，以便兼职员工了解自己的薪酬构成。说明：工资表应包括工资组成、支付周期、支付方式等。3.附件三：社会保险及福利明细表要求：详细列出用人单位为兼职员工缴纳的社会保险和福利项目，包括缴费比例、缴费基数等。说明：社会保险及福利明细表应包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。4.附件四：第三方介入服务协议要求：详细规定第三方介入服务的内容、服务期限、费用、保密条款、违约责任等。说明：第三方介入服务协议应包括服务内容、服务标准、服务期限、费用支付、保密义务、违约责任、争议解决等。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议应包括变更条款、变更原因、变更日期、双方签字等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)兼职员工未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；b)兼职员工泄露用人单位的商业秘密；c)用人单位未按时支付工资；d)用人单位未按规定缴纳社会保险；e)第三方未按服务协议履行义务；f)其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：a)兼职员工违约：根据违约情节，扣除工资、赔偿损失或解除合同；b)用人单位违约：支付违约金、赔偿损失或承担相应的法律责任；c)第三方违约：根据服务协议，扣除服务费用、赔偿损失或承担相应的法律责任。3.违约责任示例：a)兼职员工因个人原因提前解除合同，未提前____个工作日通知用人单位，用人单位有权扣除相当于____天工资的违约金。b)用人单位未按时支付工资，应向兼职员工支付____倍的违约金。c)第三方未按服务协议提供合格服务，应向用人单位支付____倍的违约金。全文完。2024嘉兴兼职员工合同示范2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同生效条件2.兼职岗位与职责2.1兼职岗位描述2.2兼职工作内容2.3兼职工作地点2.4工作时间安排3.工资与福利待遇3.1工资构成3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4福利待遇4.工作绩效与考核4.1工作绩效标准4.2考核方式4.3考核结果运用5.工作条件与安全5.1工作场所安全5.2工作环境要求5.3个人防护用品5.4健康与卫生6.合同期限与续签6.1合同期限6.2合同续签条件6.3合同终止条件7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.其他约定事项10.1兼职工作变更10.2合同解除条件10.3合同解除程序10.4合同解除后的责任11.合同附件11.1附件一：工作职责描述11.2附件二：考核标准11.3附件三：保密协议12.合同修订12.1合同修订程序12.2合同修订生效12.3合同修订文件13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的责任14.合同解除后的债权债务处理14.1债权债务清算14.2债权债务处理方式14.3债权债务处理结果第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：嘉兴市有限公司地址：嘉兴市区路号法定代表人：X乙方（兼职员工）：X身份证号码：联系方式：1.2合同订立时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，未经双方协商一致不得变更或解除。第二条兼职岗位与职责2.1兼职岗位描述乙方担任甲方公司的兼职市场营销助理。2.2兼职工作内容（1）协助甲方进行市场调研，收集市场信息；（2）参与制定市场营销计划；（3）协助执行市场营销活动；（4）维护客户关系，收集客户反馈；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.3兼职工作地点嘉兴市区路号。2.4工作时间安排每周工作4天，每天工作8小时，具体工作时间为周一至周五9:00至17:00。第三条工资与福利待遇3.1工资构成乙方每月工资为人民币元，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2工资支付方式甲方每月在乙方工作满一个月后，于次月10日前支付乙方上一个月的工资。3.3工资支付时间每月10日。3.4福利待遇（1）享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；（2）享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；（3）享有加班费、交通补贴等。第四条工作绩效与考核4.1工作绩效标准乙方的工作绩效将根据甲方制定的工作绩效标准进行考核。4.2考核方式甲方将对乙方的工作进行定期和不定期的考核。4.3考核结果运用考核结果将作为乙方工资调整、晋升、培训等依据。第五条工作条件与安全5.1工作场所安全甲方确保乙方在工作场所的安全，提供必要的安全防护设施。5.2工作环境要求甲方为乙方提供符合国家相关法律法规和行业标准的办公环境。5.3个人防护用品甲方为乙方提供必要的工作服和个人防护用品。5.4健康与卫生甲方定期对工作场所进行卫生清洁和消毒，确保乙方健康。第六条合同期限与续签6.1合同期限本合同期限为一年，自2024年X月X日至2025年X月X日。6.2合同续签条件乙方在合同期内表现良好，经甲方同意，可以续签合同。6.3合同终止条件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方因工作需要调整岗位，乙方无法胜任；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。第七条保密条款7.1保密内容乙方在履行职责过程中，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。7.2保密期限本合同期限届满或解除后，乙方仍需对保密内容承担保密义务，保密期限为合同期限届满或解除后两年。7.3违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。第八条知识产权8.1知识产权归属乙方在履行职责过程中所创作的作品，包括但不限于文字、图片、音视频等，其知识产权归甲方所有。乙方同意将其创作的作品无偿提供给甲方使用。8.2知识产权使用甲方有权在业务范围内使用乙方创作的作品，包括但不限于展览、发布、宣传等。8.3违约责任若乙方违反本条款，未经甲方同意擅自使用或泄露甲方知识产权，乙方应承担相应的法律责任。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任（1）若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向嘉兴市区人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点本合同争议解决地点为嘉兴市区。第十条其他约定事项10.1兼职工作变更甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。10.2合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同；（2）甲方因工作需要解除合同；（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。10.3合同解除程序合同解除需提前X天书面通知对方，并办理相关手续。10.4合同解除后的责任合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方已工作期间的工资。第十一条合同附件11.1附件一：工作职责描述详见附件一：工作职责描述。11.2附件二：考核标准详见附件二：考核标准。11.3附件三：保密协议详见附件三：保密协议。第十二条合同修订12.1合同修订程序合同修订需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.2合同修订生效修订后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同修订文件修订后的合同文件作为本合同的一部分，具有同等法律效力。第十三条合同解除13.1合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。13.2合同解除程序合同解除需提前X天书面通知对方，并办理相关手续。13.3合同解除后的责任合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，乙方应妥善交接工作，甲方应支付乙方已工作期间的工资。第十四条合同解除后的债权债务处理14.1债权债务清算合同解除后，双方应进行债权债务清算。14.2债权债务处理方式（1）甲方应向乙方支付合同解除前乙方应得的工资；（2）乙方应将甲方提供的物品、资料等完好无损地归还甲方；（3）双方应相互确认无未了债权债务。14.3债权债务处理结果双方确认债权债务处理结果后，合同解除事宜正式生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、法律顾问、保险公司等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提供专业服务。第二条第三方责任限额2.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。2.2责任限额（1）第三方因自身原因造成甲方损失的，甲方有权要求第三方赔偿，赔偿金额不超过甲方实际损失的X%。（2）第三方因自身原因造成乙方损失的，乙方有权要求第三方赔偿，赔偿金额不超过乙方实际损失的X%。第三条第三方责权利划分3.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，应遵守合同约定，确保服务质量，不得损害合同双方的合法权益。3.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应报酬。（2）第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。3.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供专业服务，确保服务质量。（2）第三方应保守合同双方的商业秘密。第四条第三方与其他各方的关系4.1甲方与第三方关系（1）甲方有权选择第三方，并与其签订相关服务协议。（2）甲方有权对第三方提供服务进行监督。4.2乙方与第三方关系（1）乙方有权接受第三方提供的服务。（2）乙方有权对第三方提供服务提出意见和建议。第五条第三方介入合同条款5.1