2024年事业单位教育培训人员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位教育培训人员聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金6.培训及进修6.1培训计划6.2进修机会6.3费用承担7.考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.解除合同10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件12.3其他约定13.合同附件清单13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核评价标准14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：事业单位甲方地址：省市区街道号法定代表人：X联系电话：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性别：男/女乙方身份证号码：乙方住址：省市区街道号联系电话：X2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方被聘用岗位名称：教师2.2岗位职责（1）按照教育教学计划，承担相应的教学工作；（2）完成学校布置的各项工作任务；（3）参加学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平；（4）关心学长，做好学生思想政治教育工作；（5）遵守学校规章制度，维护学校形象。2.3工作内容（1）负责所授课程的教学工作；（2）编写教案，进行教学活动；（3）组织学生进行课外活动；（4）参加学校组织的各类会议和活动；（5）完成学校领导交办的其他工作任务。3.聘用期限3.1起止时间本合同自年月日起至年月日止。3.2合同续签本合同期满后，如双方同意，可以续签合同，续签期限为一年。4.工作时间与工作地点4.1工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据教育教学需要安排。4.2工作地点乙方工作地点为甲方单位所在地。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金乙方按照学校规定，享受绩效奖金，具体金额根据工作表现和考核结果确定。5.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.培训及进修6.1培训计划甲方将根据乙方的工作需要，制定培训计划，并提供相应的培训机会。6.2进修机会乙方在合同期间，如有进修需求，可向甲方提出申请，甲方将根据实际情况予以考虑。6.3费用承担乙方参加培训及进修的费用，按照学校规定执行。7.考核与评价7.1考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括教育教学水平、工作态度、工作成效等。7.2评价标准考核评价标准将参照学校制定的教师考核评价办法执行。7.3考核结果运用考核结果将作为乙方晋升、续签合同、解除合同等事项的依据。8.保密条款8.1保密事项乙方在履行职责过程中，知悉的甲方商业秘密、工作秘密、技术秘密等，均属保密事项。8.2保密期限乙方对本合同约定的保密事项承担保密义务，保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，泄露甲方保密事项，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按照合同约定支付乙方薪酬、社会保险及公积金，乙方有权要求甲方支付相应款项，并承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任（1）如乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方按照合同约定支付违约金；（2）如乙方违反保密义务，泄露甲方保密事项，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。10.解除合同10.1合同解除条件（1）合同期满，双方同意解除合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后，乙方在规定期限内仍未改正；（4）甲方因不可抗力原因，导致合同无法履行。10.2合同解除程序（1）双方协商一致解除合同，应签订书面协议；（2）因乙方原因解除合同，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请；（3）因甲方原因解除合同，甲方应提前一个月书面通知乙方；（4）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.3解除合同后的处理（1）解除合同后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资；（2）乙方应将工作交接清楚，并将工作资料、物品等归还原单位；（3）双方应按照合同约定处理违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会。12.合同生效及其他12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、考核评价标准等。12.3其他约定（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件清单13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：考核评价标准14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为年月日。14.2签署地点本合同签署地点为市区街道号。14.3签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入程序16.1第三方选定甲乙双方应在合同签订前或合同履行过程中，协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方的资质、职责和费用等。16.2第三方介入方式（1）提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（2）进行第三方评估，对合同履行情况进行监督和评估；（3）提供法律支持，协助甲乙双方处理合同争议。17.第三方责任17.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其介入目的和甲乙双方约定的具体职责。17.2责任限额（1）第三方因履行职责造成的甲乙双方损失，其赔偿总额不得超过甲乙双方事先约定的责任限额；（2）如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，其责任限额不受前款限制。18.第三方权利18.1知情权第三方有权了解与本合同履行相关的必要信息，甲乙双方应提供真实、完整的信息。18.2保密权第三方对其在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密、工作秘密等负有保密义务。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系是基于合同约定，第三方应服从甲方的管理和监督。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系同样基于合同约定，第三方应协助乙方履行合同义务。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方共同选定的介入方，应公平、公正地履行职责，维护甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的费用20.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担。20.2费用支付第三方介入的费用应在合同约定的支付方式和时间支付。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（3）第三方因故无法继续履行职责。21.2终止程序第三方介入的终止，应按照合同约定或双方协商一致的方式办理。22.第三方介入的后续处理22.1资料移交第三方介入终止后，应将所有与本合同相关的资料、文件等移交给甲乙双方。22.2责任追究第三方介入终止后，如因第三方原因导致甲乙双方损失，甲乙双方有权追究第三方的责任。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。23.2争议解决机构第三方介入争议的解决机构为市仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方所聘岗位的工作内容、职责、任职资格等；包含岗位的工作流程、工作标准、考核指标等；附件应经甲乙双方签字确认。2.附件二：培训计划要求：明确乙方在合同期间应参加的培训项目、时间、地点等；包含培训内容、培训目标、培训方式等；附件应经甲乙双方签字确认。3.附件三：考核评价标准要求：制定详细的考核评价标准，包括教育教学水平、工作态度、工作成效等；标准应具有可操作性和公正性；附件应经甲乙双方签字确认。4.附件四：保密协议要求：明确保密事项的范围、保密期限、违约责任等；附件应经甲乙双方签字确认。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、费用、责任限额等；附件应经甲乙双方及第三方签字确认。6.附件六：合同续签协议要求：明确合同续签的条件、期限、薪酬待遇等；附件应经甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方薪酬；b.未按照合同约定提供培训机会；c.未按时缴纳社会保险及公积金；d.未按照合同约定提供工作条件；e.严重违反保密义务，泄露乙方保密信息。乙方违约行为：a.未按照合同约定履行岗位职责；b.未按时完成工作任务；c.擅自离职；d.违反保密义务，泄露甲方保密信息；e.严重违反合同约定，造成甲方损失。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：a.如甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金，违约金为未支付薪酬的%；b.如甲方未按照合同约定提供培训机会，应赔偿乙方因此遭受的损失；c.如甲方未按时缴纳社会保险及公积金，应补缴并支付滞纳金；d.如甲方未按照合同约定提供工作条件，应赔偿乙方因此遭受的损失；e.如甲方严重违反保密义务，应赔偿乙方因此遭受的全部损失。乙方违约责任认定：a.如乙方未按照合同约定履行岗位职责，应支付违约金，违约金为一个月工资；b.如乙方未按时完成工作任务，应支付违约金，违约金为一个月工资；c.如乙方擅自离职，应支付违约金，违约金为一个月工资；d.如乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的全部损失；e.如乙方严重违反合同约定，造成甲方损失，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：未支付薪酬金额×%。若乙方因个人原因擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资。全文完。2024年事业单位教育培训人员聘用合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据2.聘用双方基本信息3.聘用岗位及职责4.工作时间及考勤制度5.工资及福利待遇6.培训内容及考核标准7.职称评定及晋升8.试用期及转正9.合同解除及终止10.违约责任及赔偿11.保密条款12.争议解决方式13.合同生效及变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.2本合同双方根据平等、自愿、协商一致的原则订立。2.聘用双方基本信息2.3乙方身份证号码：[身份证号码]3.聘用岗位及职责3.1乙方同意接受甲方聘用，担任[具体岗位名称]。3.2乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。3.3乙方岗位职责包括但不限于：3.3.1[具体职责一]3.3.2[具体职责二]3.3.3[具体职责三]4.工作时间及考勤制度4.1乙方的工作时间为[工作时间]，每周工作[工作日数]天。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。4.3乙方因特殊情况需请假，应提前[请假时间]向甲方提出书面申请。5.工资及福利待遇5.1乙方的工资标准为[工资数额]，按月支付。5.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。5.3甲方根据乙方的实际工作表现和贡献，可给予相应的奖金和津贴。6.培训内容及考核标准6.1甲方为乙方提供必要的业务培训，提高乙方的工作能力和业务水平。6.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动。6.3甲方对乙方的培训效果进行考核，考核内容包括但不限于：6.3.1理论知识掌握程度6.3.2实际操作能力6.3.3工作表现7.职称评定及晋升7.1乙方在聘用期间，可按照国家及甲方的相关规定申请职称评定。7.2乙方在聘用期间，如符合晋升条件，甲方将按照规定程序进行晋升。8.合同解除及终止8.1.1乙方严重违反国家法律法规和甲方的规章制度。8.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。8.1.3乙方因工作需要被甲方裁员。8.2.1甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件。8.2.2甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。8.2.3乙方因个人原因提出解除合同。8.3合同解除或终止后，甲方应按国家有关规定支付乙方经济补偿。9.违约责任及赔偿9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.保密条款10.1乙方同意在聘用期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息负有保密义务。11.争议解决方式11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方的个人简历14.1.2乙方的相关资格证书14.1.3甲方提供的培训计划14.1.4其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同或完成合同履行。15.2.2提供技术咨询，协助甲方提高工作效率和产品质量。15.2.3提供培训服务，提升乙方的工作技能和业务水平。15.2.4提供技术服务，解决甲方在履行合同过程中遇到的技术难题。16.第三方的责任及义务16.1第三方在介入合同关系时，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，诚实守信，维护甲乙双方的合法权益。16.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，确保服务质量符合合同约定。16.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.第三方的权利17.1第三方有权根据合同约定，收取相应的中介费、咨询费、培训费或技术服务费。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行合同义务。18.第三方的责任限额18.1第三方因提供的服务不符合合同约定，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的赔偿责任限于其直接过错造成的损失，且不超过其收取的费用总额。18.3第三方在提供中介、咨询、培训、技术服务等过程中，因不可抗力等原因导致损失的，不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于合同约定的服务范围，第三方不对甲乙双方之间的其他权利义务承担责任。19.2第三方在介入合同关系时，应明确其服务范围和责任，避免与甲乙双方的权利义务混淆。19.3第三方在介入合同关系时，应遵守甲乙双方之间的保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。20.第三方的变更及解除20.1第三方如需变更或解除合同，应提前[提前通知时间]书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。20.2第三方变更或解除合同后，应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。21.第三方的合同附件21.1本合同附件包括但不限于第三方的资质证明、服务协议等文件，作为本合同不可分割的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能和证书等个人信息。说明：本附件用于证明乙方的资质和能力，作为合同附件之一。2.附件二：乙方相关资格证书要求：提供乙方所持有的与岗位相关的资格证书复印件。说明：本附件用于证明乙方具备履行岗位职责所需的资格，作为合同附件之一。3.附件三：甲方提供的培训计划要求：详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间安排、考核方式等。说明：本附件用于明确甲方对乙方的培训要求，作为合同附件之一。4.附件四：其他双方认为必要的文件要求：根据合同履行过程中可能产生的其他文件，双方协商确定。说明：本附件用于补充合同内容，确保合同条款的完整性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，影响甲方工作进度。示例说明：若乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失[具体金额]，乙方应赔偿甲方该笔损失。2.违约行为：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失[具体金额]，乙方应赔偿甲方该笔损失。3.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按合同约定支付工资，导致乙方损失[具体金额]，甲方应赔偿乙方该笔损失。4.违约行为：甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方违反合同约定，导致乙方损失[具体金额]，甲方应赔偿乙方该笔损失。5.违约行为：第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲乙双方遭受损失。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲方损失[具体金额]，第三方应赔偿甲方该笔损失。全文完。2024年事业单位教育培训人员聘用合同范本2本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2聘用人员的基本情况1.3聘用岗位及职责1.4聘用期限1.5工作时间及休息休假1.6薪酬待遇1.7社会保险及公积金1.8培训内容及要求1.9考核及评价1.10违约责任1.11争议解决1.12合同解除及终止1.13合同生效及修改1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2聘用单位名称：________1.2.1住所地：________1.2.2法定代表人：________1.3聘用人员姓名：________1.3.1身份证号码：________1.3.2联系电话：________第二条聘用人员的基本情况2.1聘用人员性别：________2.2出生年月：________2.3毕业院校：________2.4学历：________2.5专业：________2.6职称：________2.7聘用前工作经历：________第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称：________3.2岗位职责：3.2.1负责培训计划的制定与实施；3.2.2负责培训效果的跟踪与评估；3.2.3负责培训资料的收集与整理；3.2.4负责培训学员的日常管理；3.2.5完成上级领导交办的其他工作。第四条聘用期限4.1聘用起始日期：________4.2聘用终止日期：________4.3合同期限为________年，自双方签订之日起生效。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间：________5.2休息休假：5.2.1每周休息日：________5.2.2国家法定节假日：按照国家规定执行5.2.3年休假：按照国家规定执行第六条薪酬待遇6.1基本工资：________元/月6.2绩效奖金：________元/月6.3伙食补贴：________元/月6.4交通补贴：________元/月6.5其他福利：按照国家及单位相关规定执行第七条社会保险及公积金7.1聘用单位为聘用人员缴纳社会保险及公积金，具体缴费标准及比例按照国家及地方政策执行。7.2聘用人员享有社会保险及公积金的相应权益，具体事宜按照国家及地方政策执行。第八条培训内容及要求8.1培训内容：8.1.1根据聘用岗位需求，进行专业知识和技能培训；8.1.2开展师德师风教育，提高政治素质和职业道德；8.1.3举办教育教学方法培训，提升教育教学能力；8.1.4组织参加各类学术交流活动，拓宽学术视野。8.2培训要求：8.2.1聘用人员应积极参加培训，不得无故缺席；8.2.2聘用人员应认真完成培训任务，提高自身综合素质；8.2.3培训期间，聘用人员应遵守培训纪律，服从培训安排。第九条考核及评价9.1考核方式：9.1.1定期进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等；9.1.2开展年度综合评价，评价内容包括德、能、勤、绩等方面。9.2评价结果：9.2.1考核及评价结果作为聘用人员晋升、续聘、解聘的重要依据；9.2.2对考核及评价不合格的聘用人员，单位有权根据规定进行相应的处理。第十条违约责任10.1聘用单位违约责任：10.1.1未按时足额支付聘用人员薪酬的，应按照规定支付违约金；10.1.2未按规定为聘用人员缴纳社会保险及公积金的，应承担相应法律责任。10.2聘用人员违约责任：10.2.1未按合同约定履行培训义务的，应承担违约责任；10.2.2因个人原因提前解除合同的，应支付违约金。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；11.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同解除及终止12.1合同解除：12.1.1双方协商一致，可以解除合同；（一）聘用人员严重违反单位规章制度；（二）聘用人员严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损失；（三）聘用人员被依法追究刑事责任。12.2合同终止：12.2.1合同期限届满，合同自然终止；（一）聘用人员达到法定退休年龄；（二）聘用人员因死亡、失踪等原因导致合同无法履行。第十三条合同生效及修改13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与定义15.1.1本合同所称第三方，是指非合同双方当事人，根据本合同的约定或双方的授权，参与本合同履行的中介机构、评估机构、咨询机构等。15.1.2第三方介入的目的在于协助合同双方履行合同义务，保障合同履行的公正、公平、透明。15.2第三方介入的类型15.2.1中介服务：第三方作为中介机构，为合同双方提供信息传递、联系协调、谈判撮合等服务。15.2.2评估服务：第三方作为评估机构，对合同标的物、服务质量等进行评估。15.2.3咨询服务：第三方作为咨询机构，为合同双方提供专业意见、建议和解决方案。15.3第三方介入的程序15.3.1合同双方协商一致，同意引入第三方介入。15.3.2第三方介入前，合同双方应与第三方签订相应的合作协议或委托书。15.3.3第三方介入期间，合同双方应配合第三方履行职责。15.4第三方介入的责权利15.4.1第三方应按照合同约定和合作协议的约定，履行其职责。15.4.2第三方在履行职责过程中，享有相应的报酬。15.4.3第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在介入本合同过程中，因自身过错导致合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5.2第三方责任限额由合同双方在合作协议中约定，但不得超过其应得报酬的十倍。15.5.3第三方责任限额的约定不排除合同双方根据法律规定向第三方追究违约责任的权利。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方作为独立的主体，与合同双方均为平等的法律关系。15.6.2第三方介入本合同，不改变合同双方的主体地位和权利义务。15.6.3合同双方应按照合同约定，各自履行自己的义务，第三方不承担合同双方的权利义务。15.7第三方介入后的合同变更15.7.1第三方介入后，合同双方如需变更合同内容，应通知第三方，并取得第三方的同意。15.7.2合同变更不影响第三方的责权利。15.8第三方介入后的争议解决15.8.1第三方介入本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。15.8.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。15.9第三方介入后的合同解除15.9.1合同双方或第三方在合同履行过程中，有权根据本合同约定或法律法规的规定，解除合同。15.9.2合