2024年事业单位编制人员调动及职业规划辅导合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位编制人员调动及职业规划辅导合同样本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期1.5合同编号1.6合同签订地点2.调动及职业规划辅导内容2.1调动条件2.2调动程序2.3职业规划辅导目标2.4职业规划辅导内容2.5职业规划辅导方式2.6职业规划辅导周期3.服务提供方义务3.1提供调动及职业规划辅导服务3.2保证服务质量3.3保守秘密3.4遵守法律法规3.5完成合同约定的其他义务4.人员接收方义务4.1接收调动人员4.2提供工作条件4.3支持职业规划辅导4.4遵守法律法规4.5完成合同约定的其他义务5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3支付时间5.4违约责任6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除程序6.4合同终止程序6.5合同解除或终止后的处理7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序7.4争议解决费用8.合同附件8.1附件一：调动及职业规划辅导方案8.2附件二：人员调动申请表8.3附件三：职业规划辅导记录表9.其他约定事项9.1合同解释9.2合同生效9.3合同修改9.4合同补充10.合同签署10.1双方代表签字10.2盖章确认10.3签署日期11.合同保管11.1合同归档11.2合同查阅11.3合同变更12.合同解除与终止后的处理12.1费用结算12.2责任承担12.3保密义务12.4其他处理事项13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期____年__月__日1.3合同生效日期自合同双方签字盖章之日起生效1.4合同终止日期____年__月__日1.5合同编号___________1.6合同签订地点_________市_________区（县）2.调动及职业规划辅导内容2.1调动条件乙方符合甲方事业单位编制人员调动条件，包括但不限于工作表现、个人能力、岗位需求等因素。2.2调动程序乙方提出调动申请，经甲方审核同意后，双方签订本合同，乙方按合同约定完成调动手续。2.3职业规划辅导目标提高乙方在新的工作岗位上胜任工作的能力，促进其职业发展。2.4职业规划辅导内容包括但不限于：岗位技能培训、职业素养提升、职业发展规划等。2.5职业规划辅导方式采用线上、线下相结合的方式进行，包括但不限于：讲座、培训、辅导、咨询等。2.6职业规划辅导周期自合同生效之日起，为期一年。3.服务提供方义务3.1提供调动及职业规划辅导服务甲方负责为乙方提供调动及职业规划辅导服务，确保服务质量。3.2保证服务质量甲方应确保提供的调动及职业规划辅导服务符合国家相关标准和要求。3.3保守秘密甲方在履行合同过程中，应严格保守乙方个人隐私和商业秘密。3.4遵守法律法规甲方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规和政策。3.5完成合同约定的其他义务甲方应按照合同约定，及时完成其他相关义务。4.人员接收方义务4.1接收调动人员乙方应按照合同约定，接收调动到甲方的事业单位。4.2提供工作条件乙方应为调动到甲方的乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备等。4.3支持职业规划辅导乙方应支持乙方参加职业规划辅导，并提供必要的帮助。4.4遵守法律法规乙方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规和政策。4.5完成合同约定的其他义务乙方应按照合同约定，及时完成其他相关义务。5.服务费用及支付方式5.1服务费用本合同服务费用总额为人民币____元。5.2支付方式（1）____年__月__日前支付人民币____元；（2）____年__月__日前支付人民币____元；5.3支付时间乙方应在合同约定的支付时间内，向甲方支付服务费用。5.4违约责任如乙方未按时支付服务费用，甲方有权采取法律手段追讨，并追究乙方的违约责任。6.合同解除与终止6.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的；（2）因不可抗力导致合同无法履行的；（3）其他依法或双方协商一致解除合同的情形。6.2合同终止条件合同期满，双方无异议，合同自动终止。6.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前____日书面通知对方；（2）自收到解除合同通知之日起，双方应尽快协商解决合同解除后的相关事宜；（3）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.4合同终止程序合同终止后，双方应按照合同约定，及时办理合同终止手续。6.5合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应结清所有未了事项；（2）合同解除或终止后，任何一方不得以任何理由要求对方承担超出合同约定的责任；（3）合同解除或终止后，双方应按照法律法规和合同约定，妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。8.合同附件8.1附件一：调动及职业规划辅导方案（1）辅导目标：提升乙方职业素养，适应新岗位需求。（2）辅导内容：包括专业技能培训、管理能力提升、沟通技巧等。（3）辅导方式：定期举行讲座、工作坊、一对一辅导等。8.2附件二：人员调动申请表（1）申请调动人员的基本信息。（2）调动原因及预期效果。（3）调动后的工作计划。8.3附件三：职业规划辅导记录表（1）辅导时间及地点。（2）辅导内容摘要。（3）辅导效果评估。9.其他约定事项9.1合同解释本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成，按照国家有关法律法规执行。9.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.3合同修改本合同的修改必须经双方书面同意，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.4合同补充如需对本合同进行补充，双方应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同签署10.1双方代表签字甲方代表：_________（签字）乙方代表：_________（签字）10.2盖章确认甲方（盖章）乙方（盖章）10.3签署日期____年__月__日11.合同保管11.1合同归档双方应将本合同及相关附件归档保存，保存期限不少于____年。11.2合同查阅任何一方有权查阅对方保存的本合同及附件，但不得复制、泄露或用于其他用途。11.3合同变更合同变更需经双方书面同意，并签订变更协议。12.合同解除与终止后的处理12.1费用结算合同解除或终止后，双方应结清所有未了费用，包括但不限于服务费用、违约金等。12.2责任承担合同解除或终止后，双方应各自承担合同履行期间产生的法律责任。12.3保密义务合同解除或终止后，双方仍应履行保密义务，不得泄露对方商业秘密和个人隐私。12.4其他处理事项合同解除或终止后，双方应按照法律法规和合同约定，妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。13.法律适用与争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2争议解决如因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交_________市_________区（县）人民法院诉讼解决。14.合同附件清单本合同附件如下：附件一：调动及职业规划辅导方案附件二：人员调动申请表附件三：职业规划辅导记录表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他辅助作用的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，应经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方介入范围（1）提供中介服务，协助甲方和乙方达成合同；（2）提供咨询服务，协助甲方和乙方解决合同履行中的问题；（3）提供技术服务，协助甲方和乙方提高合同履行的效率；（4）其他经甲方和乙方同意的辅助作用。16.第三方责任16.1第三方责任范围（1）遵守国家法律法规，不得违反合同约定；（2）按照协议约定，履行其义务；（3）对因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任；（4）保守甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。16.2第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻，其责任限额为乙方支付给甲方的服务费用总额的_____%。（2）第三方违反保密义务，导致甲方或乙方利益受损，其责任限额为实际损失金额的_____%。（3）第三方因故意或重大过失导致合同履行受阻，其责任限额不受上述比例限制。17.第三方权利17.1第三方权利范围（1）按照协议约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲方和乙方提供必要的协助；（3）对合同履行过程中出现的问题提出意见和建议；（4）其他经甲方和乙方同意的权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方甲方与第三方之间，应签订合作协议，明确双方的权利和义务。甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。18.2乙方与第三方乙方与第三方之间，应签订合作协议，明确双方的权利和义务。乙方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。18.3第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于合作协议所约定的范围内。第三方不得超越其职责范围，干涉甲方或乙方的内部事务。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行第三方介入后，甲方、乙方和第三方应按照本合同及合作协议的约定，共同履行合同。19.2合同变更如因第三方介入导致合同需要变更，甲方、乙方和第三方应协商一致，签订变更协议。19.3合同解除如因第三方介入导致合同无法履行，甲方、乙方和第三方应协商一致，解除合同。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决如因第三方介入导致合同履行过程中发生争议，甲方、乙方和第三方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。20.2争议解决费用因第三方介入导致的争议解决费用，由责任方承担。如责任无法确定，由甲方、乙方和第三方按照各自承担的责任比例分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：调动及职业规划辅导方案详细要求：方案应包括辅导目标、内容、方式、周期及预期效果等。说明：此附件用于明确辅导的具体内容和计划，确保辅导的有效性和针对性。2.附件二：人员调动申请表详细要求：表格应包含申请人的基本信息、调动原因、预期效果及调动后的工作计划等。说明：此附件用于记录调动申请的具体信息，便于甲方审核和决策。3.附件三：职业规划辅导记录表详细要求：表格应记录辅导时间、地点、内容摘要及辅导效果评估等。说明：此附件用于跟踪辅导过程和效果，为后续改进提供依据。4.附件四：第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方介入的方式、范围、责任、权利及费用等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保合同履行的顺利进行。5.附件五：合同变更协议详细要求：协议应记录合同变更的具体内容、原因及双方同意的条款等。说明：此附件用于记录合同变更情况，确保变更后的合同仍具有法律效力。6.附件六：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、机构及程序等。说明：此附件用于规范争议解决过程，确保争议得到公正、高效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付服务费用；未提供符合约定的服务；未履行保密义务；违反法律法规。乙方违约行为：未按时完成调动手续；未提供符合约定的职业规划辅导；未履行保密义务；违反法律法规。第三方违约行为：未履行合作协议；未提供符合约定的服务；违反保密义务；违反法律法规。2.责任认定标准：甲方违约责任：未按时支付服务费用：按照合同约定支付滞纳金；未提供符合约定的服务：赔偿乙方实际损失；违反保密义务：赔偿乙方因泄露秘密造成的损失；违反法律法规：承担相应的法律责任。乙方违约责任：未按时完成调动手续：赔偿甲方因延误造成的损失；未提供符合约定的职业规划辅导：赔偿甲方因辅导效果不佳造成的损失；违反保密义务：赔偿甲方因泄露秘密造成的损失；违反法律法规：承担相应的法律责任。第三方违约责任：未履行合作协议：按照合作协议约定承担相应责任；未提供符合约定的服务：赔偿甲方或乙方因服务效果不佳造成的损失；违反保密义务：赔偿甲方或乙方因泄露秘密造成的损失；违反法律法规：承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按合同约定计算。乙方未提供符合约定的职业规划辅导，甲方有权要求乙方赔偿因辅导效果不佳造成的损失，损失金额根据实际情况确定。全文完。2024年事业单位编制人员调动及职业规划辅导合同样本1本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.调动人员的基本情况3.调动岗位及工作内容4.职业规划辅导内容5.调动及辅导时间安排6.调动及辅导费用及支付方式7.调动及辅导成果评估8.双方权利与义务9.违约责任10.争议解决方式11.合同生效及终止12.合同附件13.合同签署14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规以及国家及地方相关政策规定订立。1.2合同目的本合同旨在明确2024年事业单位编制人员调动及职业规划辅导的具体内容、双方权利义务，确保调动及辅导工作的顺利进行，促进调动人员职业发展。2.1调动人员基本情况调动人员姓名：________调动人员原单位：________调动人员现单位：________调动人员专业技术职务：________调动人员任职时间：________2.2调动岗位及工作内容调动人员调入岗位：________调动岗位工作内容：________调动岗位工作职责：________3.1职业规划辅导内容辅导内容一：________辅导内容二：________辅导内容三：________3.2调动及辅导时间安排调动时间：________辅导开始时间：________辅导结束时间：________4.1调动及辅导费用及支付方式调动及辅导费用总计：________元支付方式：________4.2费用支付时间首次支付时间：________后续支付时间：________5.1调动及辅导成果评估调动及辅导成果评估方式：________评估时间：________6.1双方权利与义务6.1.1调动人员权利与义务权利：________义务：________6.1.2辅导机构权利与义务权利：________义务：________7.1违约责任7.1.1调动人员违约责任若调动人员未按时到岗，应承担违约责任，具体如下：________7.1.2辅导机构违约责任若辅导机构未按合同约定提供辅导服务，应承担违约责任，具体如下：________8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2合同生效及终止8.2.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2.2合同终止1.合同约定的各项义务履行完毕；2.双方协商一致解除合同；3.由于不可抗力导致合同无法履行；4.合同约定的其他终止情形。9.1合同附件1.调动人员基本情况表；2.职业规划辅导计划；3.费用支付凭证；4.其他双方认为必要的文件。10.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.1其他约定事项11.1.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.1.2通知方式1.邮寄：以挂号信方式寄送至对方指定地址；2.传真：以传真方式发送至对方指定传真号码；3.电子邮件：以电子邮件方式发送至对方指定电子邮箱。11.1.3合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.1合同解除12.1.1合同解除条件1.合同约定的解除条件成就；2.双方协商一致解除合同；3.由于不可抗力导致合同无法履行。12.1.2合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.1合同解除后的处理1.双方应立即停止履行合同约定的各项义务；2.双方应按照合同约定支付已发生的费用；3.双方应妥善处理合同解除后产生的各项遗留问题。14.1合同解释本合同的解释权归合同签订地人民法院所有。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、技术服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方类型1.中介机构：为甲乙双方提供合同订立、履行过程中的中介服务；2.咨询机构：为甲乙双方提供专业咨询意见；3.评估机构：对合同标的进行评估；4.技术服务方：为合同履行提供必要的技术支持；5.其他辅助服务方：为合同履行提供其他辅助服务。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的目的第三方介入的目的是为了确保合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率，降低风险。15.2.2第三方介入的条件1.双方同意；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方介入的内容符合法律法规和合同约定。16.1第三方责权利16.1.1第三方责任1.依法履行合同约定；2.保证提供的服务符合法律法规和合同约定；3.对其提供的服务质量承担责任。16.1.2第三方权利1.依照合同约定收取服务费用；2.要求甲乙双方提供必要的协助；3.依法维护自身合法权益。16.1.3第三方义务1.保守商业秘密；2.按时、按质完成服务；3.遵守职业道德和行业规范。17.1第三方与其他各方的划分17.1.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由甲乙双方另行约定，但不得损害甲方的合法权益。17.1.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由乙乙双方另行约定，但不得损害乙方的合法权益。17.1.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的关系由甲乙双方共同协商确定，但不得损害甲乙双方的合法权益。18.1第三方责任限额18.1.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围、风险等因素由甲乙双方协商确定。18.1.2责任限额的承担第三方责任限额在合同履行期间有效，如因第三方责任导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的责任，但不超过约定的责任限额。18.1.3超出责任限额的处理如第三方责任造成的损失超过约定的责任限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决，必要时可依法向第三方追偿。19.1第三方变更19.1.1第三方变更的条件1.双方同意；2.新第三方具备相应的资质和能力；3.新第三方介入的内容符合法律法规和合同约定。19.1.2第三方变更的程序1.双方书面通知对方；2.双方与第三方协商一致；3.双方与新第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。20.1第三方介入的终止20.1.1第三方介入终止的条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致解除第三方介入；3.第三方无法继续履行其职责。20.1.2第三方介入终止的程序1.双方书面通知对方；2.双方与第三方协商一致；3.第三方完成其职责，并提交相关报告；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.调动人员基本情况表详细要求：包含调动人员的基本信息，如姓名、性别、出生日期、学历、专业、原单位、现单位、专业技术职务等。说明：此表格用于记录调动人员的个人信息，以便于合同履行过程中的身份核对。2.职业规划辅导计划详细要求：包含辅导内容、辅导时间、辅导方式、辅导目标等。说明：此计划用于明确辅导的具体安排，确保辅导工作的有序进行。3.费用支付凭证详细要求：包含支付金额、支付时间、支付方式、收款人信息等。说明：此凭证用于证明费用已支付，确保合同履行的资金流转。4.第三方服务协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：此协议用于明确第三方介入的具体内容，确保第三方服务的合法性和有效性。5.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此协议用于明确双方在发生争议时的解决途径，确保争议得到及时、公正的解决。6.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、保密责任等。说明：此协议用于保护双方的商业秘密，确保信息的安全性。7.合同履行情况报告详细要求：包含合同履行进度、存在的问题、改进措施等。说明：此报告用于记录合同履行过程中的情况，便于双方了解合同执行情况。8.合同解除协议详细要求：包含合同解除原因、解除日期、解除后的处理等。说明：此协议用于明确合同解除的具体事宜，确保双方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.调动人员违约行为违约行为：未按时到岗责任认定标准：根据合同约定，调动人员应在规定时间内到岗，如未按时到岗，应承担违约责任。示例说明：调动人员未在规定时间内到岗，甲方有权解除合同，并要求调动人员承担违约责任。2.乙方违约行为违约行为：未按约定提供辅导服务责任认定标准：乙方应根据合同约定，按时、按质提供辅导服务，如未履行该义务，应承担违约责任。示例说明：乙方未按约定提供辅导服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务责任认定标准：第三方应根据合同约定，按时、按质提供服务，如未履行该义务，应承担违约责任。示例说明：第三方未按约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。4.双方违约行为违约行为：未按约定支付费用责任认定标准：双方应根据合同约定，按时支付费用，如未履行该义务，应承担违约责任。示例说明：任何一方未按约定支付费用，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。5.不可抗力违约行为违约行为：因不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：因不可抗力导致合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解决，或依法免除责任。示例说明：因自然灾害导致合同无法履行，双方可协商延期履行或解除合同。全文完。2024年事业单位编制人员调动及职业规划辅导合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1调动人员基本信息1.2调入单位基本信息1.3辅导机构基本信息2.调动及职业规划辅导的目标和原则2.1调动目标2.2职业规划辅导目标2.3调动及职业规划辅导原则3.调动程序及流程3.1调动申请与审批3.2调动协议签订3.3调动手续办理3.4调动后工作交接4.职业规划辅导内容与方法4.1职业规划辅导内容4.2职业规划辅导方法4.3职业规划辅导时间安排5.调动及职业规划辅导的组织实施5.1调动组织实施5.2职业规划辅导组织实施5.3调动及职业规划辅导的协调与监督6.调动及职业规划辅导的费用及支付方式6.1调动费用6.2职业规划辅导费用6.3费用支付方式7.调动及职业规划辅导的期限及违约责任7.1调动期限7.2职业规划辅导期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同附件11.合同解释11.1合同解释原则11.2合同解释顺序12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同补充13.合同其他事项13.1合同份数13.2合同签署13.3合同附件效力14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1调动人员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5职称1.1.6工作单位1.2调入单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2单位性质1.2.3单位地址1.2.4联系人1.2.5联系电话1.3辅导机构基本信息1.3.1机构名称1.3.2机构性质1.3.3机构地址1.3.4联系人1.3.5联系电话2.调动及职业规划辅导的目标和原则2.1调动目标2.1.1提高调动人员的工作适应能力2.1.2促进调动人员职业生涯发展2.1.3优化事业单位人力资源配置2.2职业规划辅导目标2.2.1帮助调动人员明确职业发展方向2.2.2提升调动人员的职业素养和技能2.2.3增强调动人员的职业竞争力2.3调动及职业规划辅导原则2.3.1尊重调动人员意愿，保障其权益2.3.2实事求是，科学合理地制定调动及职业规划2.3.3注重实际效果，确保辅导质量3.调动程序及流程3.1调动申请与审批3.1.1调动人员向调入单位提出调动申请3.1.2调入单位审核调动申请3.1.3调入单位将调动申请报送上级主管部门审批3.2调动协议签订3.2.1经审批同意后，双方签订调动协议3.2.2协议内容包括调动人员的基本信息、调动岗位、待遇等3.3调动手续办理3.3.1调动人员办理调动手续，包括人事档案转移、社会保险关系转移等3.3.2调入单位协助办理调动手续3.4调动后工作交接3.4.1调动人员与原单位办理工作交接3.4.2调入单位接收调动人员并安排工作岗位4.职业规划辅导内容与方法4.1职业规划辅导内容4.1.1职业生涯规划4.1.2职业素养提升4.1.3职业技能培训4.2职业规划辅导方法4.2.1个性化辅导4.2.2小组讨论4.2.3案例分析4.3职业规划辅导时间安排4.3.1每周一次辅导课程4.3.2每次辅导课程时长为2小时5.调动及职业规划辅导的组织实施5.1调动组织实施5.1.1调入单位负责组织实施调动工作5.1.2辅导机构负责组织实施职业规划辅导工作5.2职业规划辅导组织实施5.2.1调入单位与辅导机构共同制定辅导计划5.2.2调入单位提供必要的场地和设备支持5.2.3辅导机构安排专业导师进行辅导5.3调动及职业规划辅导的协调与监督5.3.1双方定期召开协调会议，讨论辅导工作进展5.3.2双方共同监督辅导工作质量，确保达到预期目标6.调动及职业规划辅导的费用及支付方式6.1调动费用6.1.1调动人员按规定缴纳调动费用6.1.2调动费用包括人事档案转移费、社会保险关系转移费等6.2职业规划辅导费用6.2.1职业规划辅导费用由调入单位承担6.2.2费用包括导师费用、场地费用、资料费用等6.3费用支付方式6.3.1调动费用在签订调动协议时一次性支付6.3.2职业规划辅导费用按辅导计划分期支付7.调动及职业规划辅导的期限及违约责任7.1调动期限7.1.1调动期限为自签订调动协议之日起至调入单位安排调动人员上岗为止7.2职业规划辅导期限7.2.1职业规划辅导期限为自签订调动协议之日起至辅导目标达成为止7.3违约责任7.3.1调动人员未按时缴纳调动费用，视为违约，需承担违约责任7.3.2调入单位或辅导机构未按时履行合同义务，视为违约，需承担违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1调动人员因个人原因提出解除合同8.1.2调入单位因单位原因提出解除合同8.1.3职业规划辅导期间，调动人员出现重大违规行为8.2合同终止条件8.2.1调动及职业规划辅导期限届满8.2.2双方协商一致同意终止合同8.3合同解除与终止的程序8.3.1一方提出解除或终止合同，需提前一个月书面通知另一方8.3.2双方协商确定解除或终止合同的具体事宜8.3.3依据协商结果，办理相关手续9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决9.1.2争议无法协商解决，提交合同签订地人民法院诉讼解决9.2争议解决机构9.2.1合同签订地的人民法院9.3争议解决期限9.3.1争议解决期限为自争议发生之日起三个月内10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同签订日期10.2合同生效日期10.2.1合同自双方签字盖章之日起生效10.3合同附件10.3.1调动协议10.3.2职业规划辅导计划10.3.3其他相关文件11.合同解释11.1合同解释原则11.1.1文字解释优先11.1.2合同目的解释11.1.3合同解释的统一性11.2合同解释顺序11.2.1合同11.2.2合同附件11.2.3相关法律法规12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致12.1.2出现合同无法预见的重大情况12.2合同变更程序12.2.1书面提出变更请求12.2.2双方协商确定变更内容12.2.3签订变更协议12.3合同补充12.3.1补充协议需经双方签字盖章12.3.2补充协议与合同具有同等法律效力13.合同其他事项13.1合同份数13.1.1合同一式两份，双方各执一份13.2合同签署13.2.1双方代表签字盖章13.2.2合同签署地点13.3合同附件效力13.3.1合同附件是合同不可分割的组成部分13.3.2合同附件与合同具有同等法律效力14.合同签署日期及地点14.1合同签署日期14.1.1年月日14.2合同签署地点14.2.1地点：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律法规规定，介入合同履行并提供相关服务的主体。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、财务服务、人力资源服务等。2.第三方介入的条件2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行。2.2第三方具备相应的资质和条件，能够胜任介入服务。2.3第三方介入的内容符合法律法规和合同约定。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方共同确定第三方介入的事项和内容。3.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。3.3第三方按照协议约定，履行介入服务职责。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方在介入服务过程中，因自身原因导致合同履行出现违约，应承担的最高赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，并在合同中予以明确。4.3第三方责任限额应合理设定，既要保障甲乙双方的合法权益，又要避免过度限制第三方的经营风险。5.第三方责任界定5.1第三方在介入服务过程中，因自身原因导致合同履行出现违约，应承担相应的法律责任。5.2第三方责任包括但不限于：5.2.1因第三方原因导致合同履行延误；5.2.2第三方提供的服务质量不符合约定；5.2.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密；5.2.4第三方因自身过错造成合同履行出现其他违约情况。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中的责任划分如下：6.1.1第三方对甲乙双方负责，保证提供的服务符合合同约定；6.1.2甲乙双方对第三方负责，按照合同约定支付相关费用；6.1.3第三方在介入服务过程中，应遵守甲乙双方的相关规定。7.第三方介入的合同条款变更7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同条款进行变更，但变更内容不得违反法律法规和合同约定。7.2合同条款变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入期间，如出现合同解除情形，甲乙双方可协商解除合同，并通知第三方。8.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方与第三方之间签订的第三方协议的效力。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入期间，如出现争议，甲乙双方可协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入期间，如出现合同终止情形，甲乙双方可协商终止合同，并通知第三方。10.2第三方介入的合同终止，不影响甲乙