2025百货商场劳动合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：联系电话：第一条劳动合同内容1.1甲方向乙方提供的工作岗位是：1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）（2）（3）第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为：2.2劳动合同起始日期为：2.3劳动合同终止日期为：第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过：3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排如下：（1）（2）（3）第四条劳动报酬4.1甲方向乙方支付的工资标准为：4.2乙方工资支付时间为：4.3乙方工资支付方式为：第五条社会保险和福利待遇（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险（1）（2）（3）第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件。6.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条双方的权利和义务7.1甲方权利和义务：（1）按时足额支付乙方工资。（2）为乙方提供约定的劳动条件。（3）依法为乙方参加社会保险和提供福利待遇。（4）对乙方进行合法的劳动管理。7.2乙方权利和义务：（1）按时完成甲方安排的工作任务。（2）遵守甲方的劳动纪律和规章制度。（3）爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密。（4）法律、法规规定的其他权利和义务。第八条劳动合同的解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）严重违反甲方规章制度的。（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（6）被依法追究刑事责任的。8.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，本劳动合同终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反本劳动合同的规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：注意事项：1.确保合同内容的真实性和合法性，双方提供的信息必须真实有效。2.仔细阅读合同条款，特别是关于工资、工时、福利、解除合同等方面的规定。3.双方在签订合同前应充分沟通，明确双方的权利和义务。4.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。5.如合同内容发生变更，应签订书面变更协议，并由双方签字盖章确认。6.若发生劳动争议，应尝试通过协商解决，协商不成的可寻求第三方调解、仲裁或提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期间：劳动者在正式入职后一定期限内，双方互相了解、考察的阶段。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利，如年终奖、带薪年假、节假日福利等。7.劳动争议：劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的纠纷。8.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。9.劳动合同解除：用人单位或劳动者依法终止劳动合同效力的行为。10.劳动合同终止：劳动合同约定的期限届满或者合同约定的解除条件出现，劳动合同失效。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）建立劳动关系时。2.甲方与乙方协商一致，需要书面明确双方权利义务时。3.在甲方与乙方之间发生劳动争议，需要依据合同约定解决时。4.甲方与乙方需要书面记录劳动合同变更事项时。5.作为甲方与乙方依法参加社会保险、享受福利待遇的依据。补充条款：1.甲方应在每月日前按时足额支付乙方工资，否则应支付迟延支付工资的__%作为迟延利息。2.乙方在工作期间因工作原因受到伤害的，甲方应按照国家和地方规定为乙方提供工伤保险待遇。3.乙方同意在合同期内，遵守甲方的商业秘密，未经甲方允许不得泄露给第三方。4.甲方如有变更名称、地址、法定代表人等事项，应提前天通知乙方。5.乙方同意在合同期内