酒店临时服务员招聘协议

酒店临时服务员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时服务员）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供临时服务员岗位，乙方愿意从事甲方提供的临时服务员工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事临时服务员工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事临时服务员工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间等按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。二、劳动报酬2.1乙方临时服务员期间的工资为人民币__________元/天（含税），甲方按月支付乙方工资。2.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的相关规定执行。2.3乙方在甲方工作期间，甲方不提供住宿，乙方自行解决住宿问题。三、工作地点3.1乙方在甲方指定的酒店从事临时服务员工作。四、合同期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2双方如在合同期满前达成续约意向，可签订续约协议。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方提前解除本协议，应提前____天通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币__________元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时服务员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本4.甲方酒店业务经营许可证5.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务：包括但不限于未按时到岗、擅自离岗、工作态度消极等。2.乙方未按约定提前通知解除合同：乙方未提前____天通知甲方解除合同。3.甲方未按约定支付工资：甲方未按时、足额支付乙方工资。4.甲方未按约定提供工作岗位：甲方未按约定提供乙方工作岗位，或未根据乙方个人能力调整工作岗位。三、法律名词及解释：1.临时服务员：指在甲方酒店从事服务工作的非正式员工，不受甲方正式员工待遇。2.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，根据合同约定采取相应措施。2.乙方擅自离岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，根据合同约定采取相应措施。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法维权。4.甲方未提供工作岗位：甲方应按照合同约定提供乙方工作岗位，并根据乙方个人能力调整工作岗位。五、所有应用场景：1.甲方酒店在旺季或特殊活动期间，需要临时增加服务员。2.甲方酒店员工因