酒店业务拓展员聘用协议

酒店业务拓展员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意接受甲方的聘用，担任酒店业务拓展员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的酒店业务拓展员，负责拓展酒店业务，提高酒店入住率。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项业务拓展任务，包括但不限于开发新客户、维护老客户、组织策划促销活动等。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续约，应于聘用期满前____个月书面协商一致，并签订新的聘用协议。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方的相关规定执行。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方制定的加班制度执行。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止使用甲方的商标、商号等，并销毁所有与甲方有关的宣传资料、资料等。第七条争议解决7.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方加班制度相关规定6.甲方商业秘密、客户资源清单7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资源3.甲方未按时支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未按照约定提供乙方加班工资6.甲方提前解除或终止本协议三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方规定的工作时间延长工作。4.违约责任：指一方违反本协议约定，导致协议无法履行应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并赔偿损失。如协商不成，依法向法院提起诉讼。3.甲方未支付工资：及时与甲方沟通，要求支付工资。如协商不成，向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。4.甲方未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求缴纳社会保险。如协商不成，向社会保险管理部门投诉或依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为酒店，需要拓展业务