项目助理聘用合同样本

项目助理聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方项目助理一职，甲乙双方达成如下协议：一、岗位职责（1）协助项目经理完成项目计划的制定和执行；（2）负责项目文件的整理、归档和保管；（3）参与项目会议，记录会议内容和决议，并跟踪执行情况；（4）协助项目经理进行项目团队的管理和协调；（5）完成项目经理交代的其他工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为____小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的员工手册执行。四、劳动报酬4.1乙方工资为每月____元，按月支付。4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及标准按照甲方制定的员工手册执行。4.3乙方如因工作原因需要加班，按照甲方制定的员工手册规定支付加班费。五、保密协议5.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息严格保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。六、合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。（1）甲方未按照约定提供劳动条件；（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反法律法规，强制乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作；（5）乙方因工负伤，甲方未按照法律法规规定给予乙方医疗、护理等待遇；（6）法律、法规规定的其他情形。七、争议解决7.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.项目助理岗位职责说明2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.保密协议5.劳动合同解除和终止协议6.甲方公司组织架构图7.乙方工作成果评估标准8.项目管理流程文档9.乙方培训计划10.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动条件2.甲方未按照约定支付劳动报酬4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同6.甲方未按照法律法规规定给予乙方医疗、护理等待遇三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保护劳动者合法权益、促进经济发展和社会进步的法律规范总称。2.劳动合同：用人单位与劳动者确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。3.项目助理：协助项目经理完成项目计划、组织、实施、监控、收尾等工作的人员。4.岗位职责：明确乙方在甲方工作中的职责、任务和工作要求。5.保密协议：约定乙方在合同期限及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息严格保密的协议。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢：加强乙方培训，提高工作效率；定期跟踪工作进度，及时调整工作计划。2.乙方工作质量不高：建立严格的质量控制体系，对乙方工作进行全程监控，发现问题及时反馈并改进。3.甲方未能按时支付劳动报酬：甲方应按照约定及时支付乙方劳动报酬，如有延迟，应支付违约金。4.乙方违反保密协议：乙方应承担违约责任，支付违约金，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方公司需要招聘项目助理，协助项目经理完成项目计划、组织、实施、监控、收尾等工作。2.甲方公司需要对项目助理的工作职责、任务和工作要求进行明确，以保证项目助理能够按照甲方要求完成工作。3.