摄像器材销售行业员工待岗合同

摄像器材销售行业员工待岗合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事摄像器材销售的企业，乙方是甲方的员工，鉴于某些原因，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条协议期限1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。第二条待岗原因（1）公司业务调整，乙方所在岗位不再设立；（2）乙方因个人原因无法胜任本职工作；（3）双方协商一致的其他原因。第三条待岗期间待遇3.1乙方待岗期间，甲方应支付乙方基本工资，按月发放。基本工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方待岗期间，不再享受奖金、提成、补贴等福利。3.3乙方待岗期间，应积极参加甲方组织的培训和重新就业活动，提高自身素质和就业能力。第四条待岗期间的管理4.1乙方待岗期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。4.2乙方待岗期间，不得与其他单位建立劳动关系，不得以甲方的名义从事任何活动。4.3乙方待岗期间，若出现违法、违纪行为，甲方有权终止本协议，并依法追究乙方的法律责任。第五条待岗期满5.1待岗期满后，如甲方恢复乙方的工作岗位，乙方应按时到岗上班。5.2待岗期满后，如甲方未恢复乙方的工作岗位，甲方应支付乙方一次性经济补偿，补偿标准按国家相关规定执行。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及待岗期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并依法追究乙方的法律责任。第七条解除和终止协议7.1在协议有效期内，双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前____天书面通知对方。7.2协议解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方应得的工资、补偿等。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.双方签订的保密协议6.甲方制定的各项规章制度7.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方在待岗期间与其他单位建立劳动关系，或以甲方的名义从事任何活动，视为违约。2.乙方在待岗期间出现违法、违纪行为，视为违约。3.乙方未遵守甲方保密义务，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、补偿等，视为违约。5.甲方未按约定提供工作岗位，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬的企业或个体工商户。2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。3.待岗：指员工因特定原因，暂时失去工作岗位，但与用人单位仍保持劳动关系的状态。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定，支付给员工的解除或终止劳动关系后的经济补偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方待岗期间找到新工作，如何处理？解决办法：乙方应提前书面通知甲方，待岗协议终止，办理相关手续。2.甲方未按约定支付乙方工资、补偿等，如何处理？解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方在待岗期间违法、违纪，如何处理？解决办法：甲方有权终止待岗协议，并依法追究乙方的法律责任。4.甲方未提供工作岗位，如何处理？解决办法：乙方可以要求