饭店 招聘合同范例

饭店招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事饭店工作事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方，担任饭店____________________岗位。

2.乙方应遵守饭店各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方管理。

二、工作时间及工资待遇

1.乙方实行____________________制，每日工作____________________小时。

2.乙方工资标准为：____________________元/月，按____________________方式支付。

3.甲方应依法为乙方缴纳____________________社会保险及____________________住房公积金。

三、劳动合同期限

1.本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

四、试用期

1.本合同约定试用期为____________________个月。

2.试用期工资为：____________________元/月。

五、解除与终止劳动合同

1.任何一方违反本合同约定，均可提前通知对方解除劳动合同。

2.乙方在试用期内提出解除劳动合同，应提前____________________日通知甲方。

3.甲方因以下原因解除劳动合同：

（1）乙方严重违反饭店规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

4.甲方因以下原因提前终止劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方被依法追究刑事责任。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

附件：

1.饭店规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方入职体检报告

4.乙方身份证复印件

5.乙方劳动合同续签证明（如有）

6.甲方支付工资、社会保险及住房公积金的相关证明（如有）

7.其他与本合同相关的文件及资料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

第三方（人力资源服务公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，为提高招聘效率，降低招聘成本，甲方委托第三方提供人力资源服务。甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方，担任饭店____________________岗位。

2.乙方应遵守饭店各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方管理。

3.第三方负责对乙方进行招聘、培训及管理，确保乙方符合甲方要求。

二、工作时间及工资待遇

1.乙方实行____________________制，每日工作____________________小时。

2.乙方工资标准为：____________________元/月，按____________________方式支付。

3.第三方负责为乙方缴纳____________________社会保险及____________________住房公积金。

三、劳动合同期限

1.本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

四、试用期

1.本合同约定试用期为____________________个月。

2.试用期工资为：____________________元/月。

五、甲方权利及义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方进行必要的培训。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资及社会保险费。

4.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

六、乙方权利及义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资及社会保险费。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

3.乙方应遵守饭店规章制度，服从甲方管理，认真履行岗位职责。

七、第三方责任及权利

1.第三方负责为甲方招聘符合要求的乙方，并对乙方进行必要的培训和考核。

2.第三方有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位和职责。

3.第三方有权对乙方进行必要的奖惩，但不得违反国家法律法规及本合同约定。

4.第三方应确保乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

八、违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、饭店规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.第三方违反本合同约定，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.饭店规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方入职体检报告

4.乙方身份证复印件

5.乙方劳动合同续签证明（如有）

6.甲方支付工资、社会保险及住房公积金的相关证明（如有）

7.其他与本合同相关的文件及资料

第三方介入的意义和目的：

1.提高招聘效率，降低招聘成本。

2.确保乙方符合甲方要求，提高员工素质。

3.降低甲方的人力资源管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保甲方利益最大化。

2.提高甲方在市场竞争中的优势，实现可持续发展。

3.建立稳定、高效的工作团队，提升企业核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

第三方（人力资源服务公司）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘一定数量的员工，为提高招聘效率，降低招聘成本，甲方委托第三方提供人力资源服务。甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意受聘于甲方，担任饭店____________________岗位。

2.乙方应遵守饭店各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方管理。

3.第三方负责协助乙方了解甲方的工作环境和岗位职责，确保乙方在充分了解后作出选择。

二、工作时间及工资待遇

1.乙方实行____________________制，每日工作____________________小时。

2.乙方工资标准为：____________________元/月，按____________________方式支付。

3.第三方协助甲方确保乙方按照国家规定和本合同约定获得工资及福利待遇。

三、劳动合同期限

1.本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满后，乙方有权要求续签，甲方应考虑乙方的工作表现和合同续签的合理性。

四、乙方权利及义务

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作岗位职责和预期的工作内容。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及社会保险费。

4.乙方应遵守饭店规章制度，服从甲方管理，认真履行岗位职责。

五、第三方责任及权利

1.第三方负责协助甲方进行招聘工作，包括筛选候选人、安排面试等。

2.第三方有权要求甲方提供准确的工作岗位信息和待遇条件。

3.第三方有权要求甲方在乙方入职前提供必要的培训和支持。

4.第三方有权要求甲方按照合同约定提供乙方的工作保障。

六、甲方义务及违约责任

1.甲方应确保乙方的工作岗位信息真实、准确。

2.甲方应按照合同约定提供乙方的工作条件，包括但不限于工作场所、设备等。

3.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资或社会保险费，应承担相应的违约责任。

4.甲方因乙方违反规章制度或合同约定解除劳动合同，应依法给予乙方相应的经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.饭店规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方入职体检报告

4.乙方身份证复印件

5.乙方劳动合同续签证明（如有）

6.甲