企业内部培训师招聘与派遣服务协议

企业内部培训师招聘与派遣服务协议合同编号：__________甲方（派遣方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________乙方（受派遣方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________第一章定义与术语1.1甲方：指甲方作为培训师的派遣方，负责提供合格的培训师资源。1.2乙方：指甲方作为内部培训师的受派遣方，负责接收并使用甲方提供的培训师资源。第二章合同目的与背景2.1本协议旨在规范甲乙双方在内部培训师招聘与派遣服务过程中的权利、义务和责任。2.2甲方作为专业的培训师派遣机构，具备丰富的培训师资源，乙方因业务需求，需要甲方提供合格的培训师资源。第三章派遣服务内容3.1甲方应按照乙方的培训需求，提供合格的内部培训师，培训师应具备以下条件：3.1.1具备相关行业从业经验；3.1.2具备相应的培训技能和教学能力；3.1.3具备良好的职业道德和职业操守。3.2甲方应保证提供的内部培训师在派遣期间，能够满足乙方培训需求，并根据乙方的要求调整培训内容和方式。第四章权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方有权根据乙方的需求，筛选和提供合格的内部培训师；4.1.2甲方应保证所提供的内部培训师具备相关资质和经验；4.1.3甲方应协助乙方解决培训过程中出现的问题，保证培训顺利进行；4.1.4甲方有权要求乙方按照约定支付派遣费用。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方有权根据自身需求，向甲方提出培训师派遣申请；4.2.2乙方应按照约定支付甲方的派遣费用；4.2.3乙方应妥善安排内部培训师的工作和生活条件，保证培训顺利进行；4.2.4乙方有权对甲方提供的内部培训师进行评价，并提出改进意见。第五章派遣期限与费用5.1派遣期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。5.2派遣费用：乙方应按照以下方式向甲方支付派遣费用：5.2.1派遣费用为人民币____元/月；5.2.2乙方应在每月____日前，将当月派遣费用支付至甲方指定账户；5.2.3如乙方逾期未支付派遣费用，甲方有权暂停派遣服务，直至乙方支付完毕。第六章培训师管理与考核6.1甲方应负责对派遣的内部培训师进行日常管理，包括但不限于培训师的考勤、教学质量监控等。6.1.1甲方应保证内部培训师遵守乙方的规章制度，不得违反乙方的管理规定；6.1.2甲方应定期收集乙方的反馈，对内部培训师的教学质量进行评估，并根据评估结果进行相应的管理和调整。6.2乙方有权对甲方派遣的内部培训师进行考核，考核内容包括但不限于教学效果、学员满意度等。6.2.1乙方应在每个培训周期结束后，向甲方提供书面考核结果；6.2.2如乙方对内部培训师的考核结果不满意，甲方应采取改进措施，必要时更换培训师。第七章培训师的培训与发展7.1甲方应提供必要的培训，以保证内部培训师能够跟上行业发展和教学需求的变化。7.1.1甲方应定期组织专业知识和教学技能的培训；7.1.2甲方应鼓励和支持内部培训师参加相关职业资格认证和提升课程。7.2乙方应协助甲方了解内部培训师的职业发展需求，并在可能的情况下提供支持。7.2.1乙方应与甲方共同制定内部培训师的职业发展计划；7.2.2乙方应提供内部培训师在职业发展过程中的必要资源和机会。第八章保密与知识产权8.1甲方和乙方应互相遵守保密义务，对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。8.1.1保密期限自本协议终止或解除之日起计算，持续期限为____年；8.1.2任何违反保密义务的行为，违约方应向守约方支付违约金，违约金为____元。8.2乙方在使用甲方派遣的内部培训师进行培训活动时，所产出的课件、教材等知识产权归乙方所有。8.2.1甲方不得未经乙方同意，复制、传播或以任何形式使用乙方的课件、教材等知识产权；8.2.2乙方应尊重内部培训师的知识产权，不得侵犯其个人创作权益。第九章违约责任9.1任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，向另一方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。9.1.1违约金为合同总金额的____%；9.1.2任何一方因违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。9.2如因不可抗力导致本协议无法履行，受影响的一方应及时通知另一方，并采取合理措施减轻损失。不可抗力包括但不限于自然灾害、行为、战争等。第十章合同的终止与解除10.1本协议在以下情况下终止：10.1.1合同期限届满；10.1.2双方协商一致解除合同；10.1.3任何一方因对方严重违约，书面通知对方解除合同。10.2在合同终止或解除后，双方应按照约定处理尚未完成的服务和费用结算，并继续履行保密义务。10.2.1甲方应在合同终止或解除后____个工作日内，将尚未使用的培训师资源退还乙方；10.2.2乙方应在合同终止或解除后____个工作日内，支付甲方已提供服务的相应费用。第十一章争议解决11.1对于本协议的解释或执行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.1.1如果协商不成，任何一方均可将争议提交至_______仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。11.1.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。11.2在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。第十二章保险与安全12.1甲方应保证内部培训师在派遣期间持有有效的意外伤害保险。12.1.1甲方应在派遣内部培训师前，向乙方提供保险单复印件；12.1.2甲方应负责处理内部培训师在派遣期间发生的意外伤害。12.2乙方应保证提供安全的工作环境，保障内部培训师的人身安全。12.2.1乙方应向内部培训师提供必要的安全培训；12.2.2乙方应定期检查工作环境，保证安全设施完善。第十三章信息反馈与改进13.1甲方应在每个培训周期结束后，收集内部培训师的反馈意见，并据此改进服务质量。13.1.1甲方应向乙方提供定期的服务质量报告；13.1.2甲方应根据乙方的反馈，采取改进措施，提升培训师派遣服务。13.2乙方应向甲方提供真实、客观的反馈信息，以帮助甲方改进服务质量。13.2.1乙方应建立有效的反馈机制，保证反馈信息的准确性和及时性；13.2.2乙方应与甲方保持沟通，共同促进培训师派遣服务的优化。第十四章其他条款14.1本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。14.1.1补充协议与本协议具有同等法律效力；14.1.2补充协议应由双方代表签字盖章，并作为本协议不可分割的一部分。14.2本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方代表签字盖章确认。14.2.1任何口头协议或承诺均不具有法律约束力；14.2.2任何一方未经另一方书面同意，不得将本协议项下的任何权利和义务转让给第三方。第十五章附件15.1本协议附件包括但不限于以下内容：15.1.1内部培训师简历；15.1.2培训课程大纲；15.1.3考核评估标准。15.2附件与本协议具有同等法律效力，附件内容与本协议正文冲突时，以本协议正文