2024版杭州电子商务产业园人才引进与培训合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版杭州电子商务产业园人才引进与培训合作协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方信息1.2协议乙方信息2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.人才引进范围与条件3.1人才引进范围3.2人才引进条件4.人才引进程序4.1人才引进申请4.2人才引进审核4.3人才引进签约5.人才培训计划5.1培训目标5.2培训内容5.3培训方式5.4培训时间安排6.人才待遇与保障6.1薪酬待遇6.2社会保险6.3住房补贴7.合作期限与续约7.1合作期限7.2续约条件8.合作内容与责任8.1合作内容8.2双方责任9.违约责任与处理9.1违约责任9.2违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.协议生效与解除11.1协议生效11.2协议解除12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方信息甲方名称：杭州电子商务产业园甲方地址：浙江省杭州市区路号甲方法定代表人：甲方联系电话：0571876543211.2协议乙方信息乙方名称：科技有限公司乙方地址：浙江省杭州市区路号乙方法定代表人：乙方联系电话：0571876543222.合作目的与原则2.1合作目的本合作协议旨在通过合作，引进优秀人才，提升杭州电子商务产业园的竞争力。2.2合作原则双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，开展人才引进与培训合作。3.人才引进范围与条件3.1人才引进范围甲方将引进电子商务、信息技术、市场营销等相关领域的专业人才。3.2人才引进条件4.人才引进程序4.1人才引进申请乙方应聘人员向甲方提交简历及应聘材料，包括但不限于个人简历、学历证明、工作经历证明等。4.2人才引进审核甲方对乙方提交的应聘材料进行审核，确定符合引进条件的人员名单。4.3人才引进签约甲方与符合引进条件的人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。5.人才培训计划5.1培训目标通过培训，提高乙方人员的专业技能和综合素质，使其更好地适应甲方的工作需求。5.2培训内容电子商务运营管理、信息技术应用、市场营销策略等。5.3培训方式内部培训、外部培训、在线学习等。5.4培训时间安排培训时间根据实际需求和工作安排确定，一般为每月12次。6.人才待遇与保障6.1薪酬待遇乙方人员将按照甲方规定和行业标准享受相应的薪酬待遇。6.2社会保险甲方将为乙方人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3住房补贴甲方将提供住房补贴，用于乙方人员的住房需求。7.合作期限与续约7.1合作期限本合作协议有效期为三年，自双方签订之日起生效。7.2续约条件双方在协议到期前三个月内，如无特殊原因，可协商一致签订续约协议。8.合作内容与责任8.1合作内容甲方负责提供人才引进的政策支持、培训资源和工作环境。乙方负责提供人才信息、参与培训、落实培训成果。8.2双方责任甲方责任：1.制定人才引进计划，明确引进目标和具体措施。2.提供培训场地、设施和师资。3.对引进的人才进行跟踪服务和管理。乙方责任：1.提供真实、准确的人才信息。2.参与培训活动，确保培训效果。3.对引进的人才进行考核，确保其符合岗位要求。9.违约责任与处理9.1违约责任如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。9.2违约处理双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.争议解决10.1争议解决方式本协议争议解决方式为仲裁。10.2争议解决程序争议发生后，双方应立即停止争议行为，并协商解决。协商不成的，提交杭州市区仲裁委员会仲裁。11.协议生效与解除11.1协议生效本协议自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。11.2协议解除协议解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。解除协议后，双方应按照协议约定处理未了事项。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2其他约定事项二本协议的修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3其他约定事项三本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件附件一：人才引进计划附件二：培训计划附件三：人才引进申请表14.合同签署与生效本合同由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方法定代表人（或授权代表）于____年____月____日签署。本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的，提供中介服务、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于人才招聘中介、培训服务提供商、法律咨询机构、财务审计机构等。15.3第三方选择与授权第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面授权其参与本合同的相关活动。16.第三方责任16.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供的具体服务内容，不包括因甲方或乙方的疏忽、违约或其他不可归责于第三方的原因造成的损失。16.2责任限额第三方的责任限额为本合同总金额的10%，超过此限额的部分，由甲方和乙方按比例承担。17.第三方权利17.1服务费用第三方有权按照其提供服务的内容和标准，向甲乙双方收取合理的服务费用。17.2信息保密第三方对本合同涉及的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方仅对其提供服务的行为承担责任，甲方和乙方的责任不受第三方行为的影响。18.2义务划分第三方根据甲乙双方的要求提供服务，其义务仅限于合同约定的服务内容。18.3权利划分第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。19.第三方介入的合同条款19.1第三方合同第三方介入时，甲乙双方应与第三方另行签订服务合同，明确服务内容、费用、责任等事项。19.2服务合同关联第三方服务合同与本合同构成关联合同，第三方的权利义务与本合同相关条款相一致。20.第三方介入的协调机制20.1协调机构甲乙双方应设立协调机构，负责协调第三方介入的相关事宜。20.2协调职责协调机构负责监督第三方的服务质量，协调解决第三方介入过程中出现的问题。20.3信息共享甲乙双方应与第三方共享相关信息，确保第三方能够有效履行其职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划详细要求：包括人才引进的目标、范围、条件、程序、时间安排等内容。说明：本附件作为人才引进的指导文件，用于明确双方在人才引进方面的合作目标和具体措施。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训目标、内容、方式、时间安排、考核标准等内容。说明：本附件作为培训活动的指导文件，用于明确培训的目的、方式和效果评估。3.附件三：人才引进申请表详细要求：包括应聘者的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等内容。说明：本附件用于收集应聘者的信息，以便甲方进行筛选和评估。4.附件四：第三方服务合同详细要求：包括服务内容、费用、责任、保密条款等内容。说明：本附件用于明确第三方提供服务的具体内容和双方的权利义务。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、程序、仲裁机构等内容。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决机制。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件用于保护双方在合作过程中涉及到的商业秘密和个人隐私。7.附件七：补充协议详细要求：包括协议的补充条款、变更内容、签署日期等内容。说明：本附件用于对合同内容进行补充或变更，确保双方权益的平衡。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照协议约定的时间完成人才引进或培训活动。提供虚假信息或隐瞒重要事实。未按照协议约定支付费用。未履行保密义务，泄露商业秘密或个人隐私。违反协议约定，造成对方经济损失。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的性质、程度和造成的损失，承担相应的违约责任。责任认定应以事实为依据，以法律法规和本协议的约定为准。3.违约责任示例：若甲方未按照协议约定的时间完成人才引进，导致乙方无法按时获得所需人才，甲方应向乙方支付违约金，金额为协议总金额的5%。若乙方未按照协议约定支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训活动，并要求乙方支付相应的违约金，金额为未支付费用总额的10%。全文完。2024版杭州电子商务产业园人才引进与培训合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.人才引进计划3.1人才引进规模3.2人才引进条件3.3人才引进流程4.培训计划4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训考核5.合作期限与续约5.1合作期限5.2续约条件6.合作费用与支付方式6.1合作费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.合作成果与考核7.1合作成果7.2考核标准与方法8.合作双方的权益与义务8.1双方权益8.2双方义务9.合作过程中的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合作终止与解除10.1合作终止条件10.2合作解除条件11.违约责任11.1违约责任承担11.2违约责任赔偿12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：杭州电子商务产业园（2）乙方：科技有限公司1.2双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的本合同旨在通过双方合作，共同引进优秀人才，提升杭州电子商务产业园的整体竞争力，促进产业园区的发展。2.2合作原则（1）公平、公正、诚信原则（2）互利共赢原则（3）合作发展原则3.人才引进计划3.1人才引进规模甲方在合同期内计划引进不少于20名优秀人才。3.2人才引进条件（2）拥有相关行业工作经验3.3人才引进流程（1）乙方根据甲方需求发布招聘信息（2）乙方对简历进行筛选，初步确定候选人（3）甲方对候选人进行面试和考察（4）双方达成一致后，签订劳动合同4.培训计划4.1培训内容（1）专业技能培训（2）团队协作能力培训（3）企业文化培训4.2培训方式（1）线上培训（2）线下培训（3）导师带徒4.3培训时间培训周期为6个月，具体培训时间由双方协商确定。4.4培训考核培训结束后，甲方对乙方进行考核，考核合格者将获得培训证书。5.合作期限与续约5.1合作期限本合同期限为3年，自双方签订之日起生效。5.2续约条件合作期满前3个月，如双方均认为有必要继续合作，可协商续约。6.合作费用与支付方式6.1合作费用总额本合同合作费用总额为人民币50万元。6.2费用支付方式（1）乙方在合同签订之日起5个工作日内支付首期费用人民币20万元（2）乙方在培训结束后支付剩余费用人民币30万元7.合作成果与考核7.1合作成果（1）甲方引进优秀人才，提升园区整体竞争力（2）乙方提供人才引进与培训服务，实现合作共赢7.2考核标准与方法考核标准包括人才引进数量、培训效果、双方满意度等。考核方法为甲方对乙方进行定期评估，并根据评估结果支付费用。8.合作双方的权益与义务8.1双方权益（1）甲方权益：a.享有引进人才的优先权；b.享有对引进人才的考核与评价权；c.享有对合作成果的收益权。（2）乙方权益：a.享有按照合同约定收取合作费用的权利；b.享有对甲方引进人才的培训服务提供权；c.享有对合作成果的参与权。8.2双方义务（1）甲方义务：a.按时支付乙方合作费用；b.为乙方提供必要的合作条件；c.对乙方提供的服务进行监督和评估。（2）乙方义务：a.按照合同约定提供人才引进与培训服务；b.保证服务的质量与效果；c.保守甲方的商业秘密。9.合作过程中的争议解决9.1争议解决方式双方在合作过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至杭州仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为杭州仲裁委员会，仲裁地为杭州。10.合作终止与解除10.1合作终止条件（1）合作期限届满，双方无续约意愿；（2）一方违反合同约定，导致合作无法继续；（3）发生不可抗力事件，致使合作无法继续。10.2合作解除条件（1）一方违反合同约定，严重损害对方利益；（2）发生不可抗力事件，致使合作无法继续；（3）双方协商一致，决定解除合同。11.违约责任11.1违约责任承担（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。11.2违约责任赔偿（1）因违约造成的损失，违约方应承担相应的赔偿责任；（2）守约方有权要求违约方承担因违约造成的全部损失。12.保密条款12.1保密内容（1）双方的商业秘密；（2）合作过程中的技术秘密；（3）其他双方约定应保密的信息。12.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合作终止后3年。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序（1）任何一方提出合同变更，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在人才引进与培训过程中，为甲方提供专业服务或协助的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务公司、培训机构等。15.2范围（1）人才推荐与筛选；（2）培训课程设计与实施；（3）职业规划与咨询；（4）市场调研与分析；（5）其他经双方同意的服务。16.第三方介入的同意与选择16.1同意甲方在引入第三方前，应书面通知乙方，并取得乙方的同意。16.2选择甲方有权自主选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和经验，能够满足合同约定的服务要求。17.第三方介入的责权利17.1责任（1）按照合同约定提供专业服务，保证服务质量；（2）保守甲方和乙方的商业秘密；（3）遵守国家法律法规和行业规范。17.2权利（1）按照合同约定收取服务费用；（2）获得甲方和乙方必要的配合与支持；（3）根据服务内容获得相应的声誉和认可。17.3利益第三方的利益包括但不限于：（1）通过提供服务获得合理报酬；（2）提升自身专业能力和市场竞争力；18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方甲方与第三方之间形成服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2乙方与第三方乙方作为合同的一方，对第三方的服务进行监督和评估，但乙方与第三方之间不形成直接的法律关系。18.3甲方、乙方与第三方在第三方介入的情况下，甲方、乙方与第三方之间的关系为合作关系，三方应共同遵守本合同的约定。19.第三方责任限额19.1明确责任限额甲方、乙方与第三方应在合同中明确约定第三方的责任限额，包括但不限于：（1）因第三方服务导致的甲方、乙方经济损失的赔偿限额；（2）因第三方服务导致的第三方人员伤亡的赔偿限额。19.2责任限额的调整若因市场环境、法律法规变化等原因导致责任限额不适应实际情况，三方可协商调整责任限额。20.第三方服务的监督与评估20.1监督甲方有权对第三方的服务进行监督，包括但不限于：（1）定期检查第三方的工作进度和质量；（2）对第三方的工作成果进行评估。20.2评估乙方应定期对第三方的服务进行评估，评估内容包括但不限于：（1）服务质量；（2）服务效果；（3）第三方人员素质。20.3沟通与反馈三方应保持有效沟通，及时解决第三方服务过程中出现的问题，并对第三方的服务提出反馈意见。21.第三方介入的终止与解除21.1终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）第三方服务不符合合同约定，经甲方、乙方协商无法改善；（3）发生不可抗力事件。21.2解除条件（1）第三方违反合同约定，严重损害甲方、乙方的利益；（3）甲方、乙方协商一致解除第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划书详细要求：包括人才引进规模、条件、流程等具体内容，由乙方提供。2.附件二：培训计划书详细要求：包括培训内容、方式、时间、考核标准等具体内容，由乙方提供。3.附件三：合作费用明细表详细要求：列出合作费用总额、支付方式、支付时间等具体内容，由双方共同制定。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的定义、范围、责权利等具体内容，由双方共同制定。5.附件五：保密协议详细要求：约定双方在合作过程中的保密内容、保密期限等具体内容，由双方共同制定。6.附件六：争议解决协议详细要求：约定争议解决方式、机构、程序等具体内容，由双方共同制定。7.附件七：违约责任认定标准详细要求：列出各种违约行为及违约责任认定标准，由双方共同制定。8.附件八：合同变更协议详细要求：约定合同变更的程序、内容等具体内容，由双方共同制定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方合作费用；（2）乙方未按时提供人才引进与培训服务；（3）第三方未按照合同约定提供专业服务；（4）任何一方泄露商业秘密；（5）任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方合作费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的1%；（2）乙方未按时提供人才引进与培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的1%；（3）第三方未按照合同约定提供专业服务，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为合同总金额的1%；（4）泄露商业秘密的，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失；（5）未履行合同约定的其他义务，违约方应根据违约行为对守约方造成的实际损失进行赔偿。简要示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方合作费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的1%。示例二：乙方未按时提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的1%。全文完。2024版杭州电子商务产业园人才引进与培训合作协议2本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方住所地1.4协议双方联系方式2.协议目的2.1人才引进2.2人才培养2.3人才服务3.人才引进条件3.1人才基本条件3.2人才引进流程3.3人才引进待遇4.人才培养方案4.1培养目标4.2培养方式4.3培养周期4.4培养费用5.人才服务内容5.1人才政策咨询5.2人才住房保障5.3人才子女教育5.4人才创业支持6.人才引进与培训的组织实施6.1组织机构6.2工作职责6.3实施步骤7.人才引进与培训的经费保障7.1经费来源7.2经费使用7.3经费监督8.人才引进与培训的考核与评估8.1考核标准8.2评估方法8.3考核与评估结果的应用9.人才引进与培训的违约责任9.1协议双方违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1协议争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.协议的变更与解除11.1协议变更11.2协议解除12.协议的生效与终止12.1协议生效条件12.2协议终止条件13.其他约定事项13.1法律适用13.2不可抗力13.3协议附件14.协议签署与生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1协议双方名称甲方：杭州电子商务产业园管理委员会乙方：______(人才引进单位名称）1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：______(姓名）乙方法定代表人：______(姓名）1.3协议双方住所地甲方住所地：杭州市区街道号乙方住所地：______(乙方单位住所地）1.4协议双方联系方式甲方联系方式：电话：______，邮箱：______乙方联系方式：电话：______，邮箱：______2.协议目的2.1人才引进旨在吸引和引进具有创新能力和专业素质的优秀人才，为杭州电子商务产业园的快速发展提供人才保障。2.2人才培养通过系统培训，提升人才的业务能力和综合素质，使其能够胜任岗位要求。2.3人才服务为引进人才提供全方位的服务，确保人才在园区的工作和生活环境良好。3.人才引进条件3.1人才基本条件3.2人才引进流程（1）乙方提交人才引进申请；（2）甲方审核人才引进申请；（3）双方协商确定引进人才；（4）签订人才引进协议。3.3人才引进待遇（1）提供具有竞争力的薪酬待遇；（2）提供相应的住房补贴；（3）提供子女教育、医疗等福利保障。4.人才培养方案4.1培养目标4.2培养方式（1）内部培训：定期组织专题讲座、研讨会等；（2）外部培训：选派人才参加行业会议、培训课程等；（3）导师制：为人才配备导师，提供个性化指导。4.3培养周期人才培养周期为______年。4.4培养费用人才培养费用由甲方承担。5.人才服务内容5.1人才政策咨询为人才提供国家、地方及产业园相关政策咨询服务。5.2人才住房保障为引进人才提供一定的住房补贴，协助解决住房问题。5.3人才子女教育协助引进人才子女就读优质教育资源。5.4人才创业支持为有创业意愿的人才提供政策咨询、创业指导等服务。6.人才引进与培训的组织实施6.1组织机构设立人才引进与培训工作领导小组，负责组织实施。6.2工作职责（1）制定人才引进与培训计划；（2）组织实施人才培养活动；（3）协调解决人才引进与培训过程中遇到的问题。6.3实施步骤（1）制定人才引进与培训方案；（2）组织实施人才引进；（3）开展人才培养活动；（4）对人才引进与培训工作进行评估。8.人才引进与培训的考核与评估8.1考核标准（1）人才引进：根据人才引进计划完成情况、引进人才质量等进行考核；（2）人才培养：根据人才培养计划完成情况、人才培养效果等进行考核；（3）人才服务：根据人才满意度、人才流失率等进行考核。8.2评估方法（1）定期检查：每季度对人才引进与培训工作进行一次检查；（2）中期评估：在人才培养周期过半时，对人才培养效果进行评估；（3）年终评估：在年度结束时，对人才引进与培训工作进行综合评估。8.3考核与评估结果的应用（1）对考核优秀的单位和个人给予表彰和奖励；（2）对考核不合格的单位和个人，要求其制定改进措施，并在下个考核周期内进行复查；（3）根据评估结果，调整人才引进与培训方案。9.人才引进与培训的违约责任9.1协议双方违约行为（1）甲方未按约定提供人才引进与培训相关条件；（2）乙方未按约定履行人才引进与培训相关责任；（3）任何一方违反协议约定的其他行为。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约方应立即采取措施纠正违约行为，恢复协议约定的权利义务关系；（3）如违约行为导致协议无法履行，守约方有权解除协议。10.争议解决10.1协议争议解决方式（1）协商解决：双方应友好协商解决争议；（2）调解解决：经协商未能解决的争议，可申请调解；（3）仲裁或诉讼解决：协商和调解均未解决争议的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）协商：双方协商解决；（2）调解：浙江省市仲裁委员会；（3）仲裁或诉讼：根据争议解决方式，向有管辖权的人民法院或仲裁委员会提起。10.3争议解决程序（1）提交争议解决申请；（2）争议解决机构受理；（3）争议解决机构组织调解或仲裁；（4）争议解决结果生效。11.协议的变更与解除11.1协议变更（1）协议变更需经双方协商一致；（2）变更后的协议内容应与本协议具有同等法律效力。11.2协议解除（1）协议解除需经双方协商一致；（2）协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。12.协议的生效与终止12.1协议生效条件（1）协议双方签字盖章；（2）协议签署后______日内，双方完成协议登记手续。12.2协议终止条件（1）协议期限届满；（2）协议约定的其他终止条件成就。13.其他约定事项13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.2不可抗力（1）不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等；（2）发生不可抗力事件，双方应相互理解，尽力减少损失；（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复协议履行。13.3协议附件（1）人才引进计划；（2）人才培养方案；（3）其他与本协议相关的附件。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。14.2第三方责任（1）第三方应具备相应的资质和条件，确保其提供的服务符合合同要求；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应按照合同约定，承担相应的责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。14.3第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责；（3）第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方提出合理的建议和意见。14.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的人才引进与培训服务的提供者，应直接向甲方提供服务，并接受甲方的监督和管理；（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的协助者，应协助乙方完成人才引进与培训工作，但乙方向甲方负责，第三方对乙方负责；（3）第三方与其他各方的责任划分：第三方对自身提供的服务承担责任，甲方对乙方负责，乙方对人才引进与培训的整体效果负责。15.第三方介入时的额外条款15.1第三方介入程序（1）甲乙双方在协议中约定需要第三方介入的条款；（2）甲乙双方共同选定第三方；（3）甲乙双方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等；（4）第三方按照服务合同履行职责。15.2第三方介入费用（1）第三方服务费用由甲乙双方共同承担；（2）费用分担比例由甲乙双方与第三方在服务合同中约定；（3）第三方服务费用应纳