2024年度电子竞技战队管理与运营合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度电子竞技战队管理与运营合同本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.合同主体2.1战队名称与标志2.2管理方与运营方2.3战队成员3.战队目标与任务3.1战队目标3.2任务分配4.战队管理4.1管理体系4.2管理职责4.3管理权限5.战队运营5.1运营策略5.2赛事参与5.3赞助商合作6.战队成员管理6.1成员招募6.2成员培训6.3成员考核7.战队经费管理7.1经费来源7.2经费使用7.3经费审计8.薪酬与福利8.1薪酬结构8.2绩效考核8.3福利待遇9.战队形象与品牌9.1品牌定位9.2形象宣传9.3媒体合作10.合同期限与续约10.1合同期限10.2续约条件10.3续约程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议处理程序12.3争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除13.3解除后果14.其他约定14.1法律适用14.2合同生效14.3通知方式14.4附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“战队”指以电子竞技为核心活动，由管理方运营的团队。1.1.2“管理方”指负责战队的整体管理、运营和协调工作的主体。1.1.3“运营方”指负责战队日常运营、赛事参与和商业合作的主体。1.1.4“战队成员”指加入战队的选手、教练、分析师等工作人员。1.2合同解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应参照电子竞技行业通用定义或相关法律法规。1.2.2本合同各条款的解释权归管理方所有。2.合同主体2.1战队名称与标志2.1.1战队名称为“电子竞技战队”。2.1.2战队标志为设计图案。2.2管理方与运营方2.2.1管理方为电子竞技俱乐部。2.2.2运营方为电子竞技俱乐部旗下运营部门。2.3战队成员2.3.1战队成员包括但不限于选手、教练、分析师等。2.3.2成员招募由管理方负责。3.战队目标与任务3.1战队目标3.1.1提升战队在国内外电子竞技领域的知名度和竞争力。3.1.2获得优异成绩，为我国电子竞技事业贡献力量。3.2任务分配3.2.1选手负责参加各类电子竞技赛事，提升战队整体实力。3.2.2教练负责队员训练、战术研究和比赛指导。3.2.3分析师负责赛事分析、数据统计和情报收集。4.战队管理4.1管理体系4.1.1建立完善的管理制度，确保战队运营有序。4.1.2设立战队委员会，负责战队重大决策。4.2管理职责4.2.1管理方负责战队整体战略规划、赛事安排和经费预算。4.2.2运营方负责战队日常运营、赛事参与和商业合作。4.3管理权限4.3.1管理方有权对战队成员进行考核、奖惩和调整。4.3.2运营方有权根据赛事需要调整战队人员配置。5.战队运营5.1运营策略5.1.1制定科学合理的运营策略，确保战队可持续发展。5.1.2积极拓展商业合作，提高战队商业价值。5.2赛事参与5.2.1参加国内外电子竞技赛事，提升战队知名度。5.2.2优先参加有利于战队发展和提升形象的比赛。5.3赞助商合作5.3.1与知名企业合作，争取赛事赞助、装备支持等。5.3.2合作内容应有利于战队形象和商业利益。6.战队成员管理6.1成员招募6.1.1成员招募遵循公开、公平、公正的原则。6.1.2招募程序包括报名、选拔、培训等环节。6.2成员培训6.2.1定期组织成员进行专业培训和团队建设活动。6.2.2培训内容涵盖技术、战术、心理等方面。6.3成员考核6.3.1对成员进行定期考核，考核内容包括技术、战术、态度等。6.3.2考核结果作为成员奖惩和晋升的依据。8.薪酬与福利8.1薪酬结构8.1.1战队成员薪酬包括基本工资、奖金、津贴等。8.1.2基本工资根据岗位、技能和经验确定。8.1.3奖金包括赛事奖金、个人绩效奖金等。8.2绩效考核8.2.1建立科学的绩效考核体系，定期对成员进行考核。8.2.2绩效考核结果与薪酬、晋升等挂钩。8.3福利待遇8.3.1提供国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。8.3.2提供健康体检、意外伤害保险等福利保障。9.战队形象与品牌9.1品牌定位9.1.1战队品牌定位为专业、竞技、创新、团结。9.1.2塑造战队独特的品牌形象，提升市场竞争力。9.2形象宣传9.2.1通过官方社交媒体、赛事报道等渠道进行形象宣传。9.2.2定期举办粉丝见面会、公益活动等，增强战队与粉丝互动。9.3媒体合作9.3.1与各大媒体机构建立合作关系，扩大战队影响力。9.3.2接受媒体采访、报道，展示战队风采。10.合同期限与续约10.1合同期限10.1.1本合同有效期为2024年度，自签订之日起至2025年12月31日止。10.1.2本合同期满前，双方可协商续签。10.2续约条件10.2.1双方同意续约的，应在本合同期满前一个月内达成书面协议。10.2.2续约条件包括但不限于战队发展状况、市场环境等。10.3续约程序10.3.1双方协商一致后，签订续约合同。11.违约责任11.1违约行为11.1.1任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。11.1.2违约行为包括但不限于未按时支付薪酬、未履行管理职责、未履行运营义务等。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2.2违约金数额根据违约程度和损失大小确定。11.3违约赔偿11.3.1违约方未支付违约金的，另一方有权要求支付。11.3.2违约方造成损失的，另一方有权要求赔偿。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决。12.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议处理程序12.2.1争议发生后，双方应在三十日内协商解决。12.2.2协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。12.3争议解决机构12.3.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1本合同在有效期内，经双方协商一致，可进行变更。13.1.2变更内容应以书面形式确定。13.2合同解除13.2.1.1一方严重违约；13.2.1.2因不可抗力导致合同无法履行；13.2.1.3双方协商一致解除。13.2.2解除合同应以书面形式通知对方。13.3解除后果13.3.1合同解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。13.3.2解除合同后，双方应根据合同约定承担相应的责任。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3通知方式14.3.1.1邮寄；14.3.1.2传真；14.3.1.3电子邮件；14.3.1.4其他双方认可的送达方式。14.4附件14.4.1本合同附件包括但不限于：14.4.1.1战队成员名单；14.4.1.2薪酬福利明细；14.4.1.3赛事安排表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立实体或个人。15.1.2第三方不包括但不限于教练、分析师、选手等战队成员。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体方式包括但不限于：赛事策划、市场推广、法律咨询、财务审计等。16.甲乙方责任16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应根据第三方提供的专业服务内容、服务质量、费用等因素，共同选择合适的第三方。16.1.2第三方选择后，甲乙双方应向第三方提供必要的授权和配合。16.2第三方职责16.2.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，确保服务质量和效果。16.2.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和战队成员的个人信息。16.3第三方权利16.3.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。16.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持和配合。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1“责任限额”指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。17.2责任限额约定17.2.1第三方责任限额应根据第三方服务的性质、风险程度和收费标准等因素，由甲乙双方在合作协议中约定。17.2.2责任限额不得超过合作协议约定的服务费用总额。17.3责任限额执行17.3.1如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，甲乙双方应要求第三方承担赔偿责任。17.3.2第三方在责任限额内承担赔偿责任后，甲乙双方可根据实际情况要求其进一步赔偿。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的权利义务18.1.1第三方应向甲方提供专业服务，甲方应支付约定的服务费用。18.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的相关规定和要求。18.2第三方与乙方的权利义务18.2.1第三方应向乙方提供专业服务，乙方应支付约定的服务费用。18.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守乙方的相关规定和要求。18.3第三方与战队成员的关系18.3.1第三方不得直接与战队成员发生劳动关系。18.3.2第三方在提供服务过程中，应尊重战队成员的合法权益。18.4第三方与其他相关方的划分说明18.4.1第三方与其他相关方的划分应以合作协议的约定为准。18.4.2如第三方与其他相关方存在利益冲突，应提前告知甲乙双方，并采取必要措施避免冲突。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更条件19.1.1如第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应书面同意变更。19.2合同变更程序19.2.1合同变更应以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）。19.3合同变更生效19.3.1合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.战队成员名单要求：详细列出战队成员的姓名、职位、联系方式、合同期限等信息。说明：作为战队成员管理的依据，用于确认成员资格和合同执行情况。2.薪酬福利明细要求：明确列出战队成员的薪酬结构、福利待遇、支付方式等信息。说明：用于确保战队成员的薪酬福利得到妥善管理和执行。3.赛事安排表要求：详细列出战队参加的赛事名称、时间、地点、参赛人员等信息。4.第三方合作协议要求：详细列出第三方服务的具体内容、费用、责任限额等信息。说明：作为第三方介入的依据，明确双方的权利义务和责任。5.违约金计算标准要求：明确违约金的计算方法和标准。说明：用于在发生违约行为时，根据实际情况计算违约金。6.争议解决流程要求：详细列出争议解决的流程和步骤。说明：用于在发生争议时，提供明确的解决途径。7.合同变更记录要求：详细记录合同变更的内容、时间、双方签字等信息。说明：用于确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按时支付薪酬责任认定：违约方应向受害方支付违约金，违约金按未支付薪酬总额的千分之五计算。示例：如甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金。1.2未履行管理职责责任认定：违约方应对其违约行为承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。示例：如管理方未履行对战队的管理职责，导致战队形象受损，应承担相应责任。1.3未履行运营义务责任认定：违约方应对其违约行为承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。示例：如运营方未履行对赛事的运营义务，导致赛事无法正常进行，应承担相应责任。1.4严重违约责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。示例：如一方在合同期内严重违约，另一方有权解除合同并要求违约方承担违约责任。全文完。2024年度电子竞技战队管理与运营合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.合同标的及内容2.1电子竞技战队名称2.2运营目标2.3战队规模2.4运营范围3.战队管理3.1管理团队构成3.2管理团队职责3.3管理团队选拔与培训3.4管理团队考核与激励4.战队人员4.1人员构成4.2人员选拔与培训4.3人员考核与激励4.4人员待遇5.电子竞技比赛5.1比赛项目5.2比赛安排5.3比赛经费5.4比赛成绩奖励6.战队宣传与推广6.1宣传渠道6.2宣传内容6.3宣传经费6.4宣传效果评估7.战队赞助7.1赞助商选择7.2赞助内容与形式7.3赞助费用及支付7.4赞助合同终止8.战队经费管理8.1经费来源8.2经费预算8.3经费使用8.4经费审计9.战队培训与发展9.1培训计划9.2发展规划9.3培训经费9.4培训效果评估10.战队荣誉与奖项10.1荣誉评定标准10.2奖项设置10.3奖项颁发10.4奖项宣传11.合同期限及终止11.1合同期限11.2合同终止条件11.3合同终止程序11.4合同终止后的处理12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约责任免除13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修改与补充14.4合同解除14.5合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1电子竞技战队名称：战队1.1.2运营公司名称：电子竞技运营有限公司1.2法定代表人或负责人1.2.1战队法定代表人：1.2.2电子竞技运营有限公司法定代表人：1.3注册地址1.3.1战队注册地址：省市区路号1.3.2电子竞技运营有限公司注册地址：省市区路号1.4联系方式2.合同标的及内容2.1电子竞技战队名称2.1.1战队2.2运营目标2.2.1提高战队整体竞技水平2.2.2参加国内外电子竞技比赛，争取优异成绩2.2.3提升战队品牌影响力2.3战队规模2.3.1战队成员总数不超过20人2.4运营范围2.4.1负责战队成员选拔、培训、管理2.4.2负责战队比赛报名、参赛、成绩统计2.4.3负责战队宣传、推广、赞助洽谈2.4.4负责战队经费管理、支出审核3.战队管理3.1管理团队构成3.1.1管理团队由教练、领队、助理等组成3.2管理团队职责3.2.1教练负责战队成员的技能培训、战术制定3.2.2领队负责战队日常管理、赛事协调3.2.3助理负责战队资料整理、后勤保障3.3管理团队选拔与培训3.3.1管理团队选拔采用公开招募、面试、考核等方式3.3.2管理团队定期接受专业培训，提高管理能力3.4管理团队考核与激励3.4.1定期对管理团队进行考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作成果等3.4.2根据考核结果给予相应奖励或处罚4.战队人员4.1人员构成4.1.1战队成员包括教练、领队、队员、助理等4.2人员选拔与培训4.2.1队员选拔通过公开招募、试训、选拔赛等方式进行4.2.2新队员需接受为期一个月的培训，合格后方可加入战队4.3人员考核与激励4.3.1定期对队员进行考核，考核内容包括技术能力、竞技状态、团队精神等4.3.2根据考核结果给予相应奖励或处罚4.4人员待遇4.4.1战队成员享有固定工资、奖金、福利等4.4.2战队成员享有国内外比赛参赛资格4.4.3战队成员享有个人品牌推广机会5.电子竞技比赛5.1比赛项目5.1.1战队参加国内外各类电子竞技比赛，包括但不限于王者荣耀、英雄联盟等5.2比赛安排5.2.1战队参加比赛前需制定详细的比赛计划，包括参赛队伍、比赛日期、参赛费用等5.2.2比赛期间，战队需确保参赛成员的参赛资格、装备、住宿等5.3比赛经费5.3.1比赛经费由运营公司承担，包括报名费、交通费、住宿费、奖金等5.4比赛成绩奖励5.4.1根据比赛成绩给予战队成员相应奖金5.4.2对获得优异成绩的队员给予额外奖励6.战队宣传与推广6.1宣传渠道6.1.1通过官方网站、社交媒体、赛事直播等渠道进行宣传6.2宣传内容6.2.1宣传战队成员、比赛成绩、赛事动态等6.3宣传经费6.3.1宣传经费由运营公司承担6.4宣传效果评估6.4.1定期对宣传效果进行评估，包括关注度、粉丝数量、媒体报道等8.战队经费管理8.1经费来源8.1.1战队经费来源包括公司拨款、赞助商赞助、比赛奖金等8.2经费预算8.2.1运营公司每年根据战队运营需求制定详细的年度经费预算8.3经费使用8.3.1经费使用需严格按照预算执行，包括人员工资、比赛费用、宣传费用等8.4经费审计8.4.1每年度结束后，由独立第三方进行经费审计，确保经费使用的合规性9.战队培训与发展9.1培训计划9.1.1制定年度培训计划，包括技术培训、战术训练、心理辅导等9.2发展规划9.2.1根据战队发展目标，制定长期发展规划，包括人员储备、赛事目标等9.3培训经费9.3.1培训经费包括外部专家费用、内部培训设施建设等9.4培训效果评估9.4.1定期评估培训效果，包括队员技能提升、团队协作能力等10.战队荣誉与奖项10.1荣誉评定标准10.1.1根据比赛成绩、队员表现、团队贡献等因素评定荣誉10.2奖项设置10.2.1设立年度最佳队员、最佳教练、最佳领队等奖项10.3奖项颁发10.4奖项宣传10.4.1通过战队官网、社交媒体等渠道宣传荣誉奖项11.合同期限及终止11.1合同期限11.1.1本合同有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效11.2合同终止条件11.2.1双方协商一致11.2.2违约行为11.2.3法律法规规定11.3合同终止程序11.3.1双方需提前一个月书面通知对方合同终止事宜11.4合同终止后的处理11.4.1双方需妥善处理合同终止后的债权债务关系12.违约责任12.1违约行为12.1.1违反合同约定的任何一方均构成违约12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失12.3违约责任免除12.3.1因不可抗力导致违约的，违约方免除责任13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议13.2争议解决机构13.2.1如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼13.3争议解决程序13.3.1争议解决程序应遵循法律程序，尊重事实与公正14.其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于战队人员名单、年度培训计划等14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.3合同修改与补充14.3.1本合同的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式确定14.4合同解除14.4.1本合同在有效期内，任何一方不得擅自解除合同14.5合同解除后的处理14.5.1合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、技术支持方、法律顾问、审计机构等。15.2第三方职责15.2.1中介方：负责协助甲乙双方进行合同谈判、签订及履行过程中的沟通协调。15.2.2技术支持方：负责提供战队所需的技术支持服务，包括但不限于训练软件、数据分析等。15.2.3法律顾问：提供法律咨询，协助解决合同执行过程中的法律问题。15.2.4审计机构：负责对战队经费进行审计，确保经费使用的合规性。15.3第三方权利15.3.1中介方：享有根据合同约定收取中介费用的权利。15.3.2技术支持方：享有根据合同约定提供技术支持服务的权利，并有权获得相应的报酬。15.3.3法律顾问：享有根据合同约定提供法律咨询服务的权利，并有权获得相应的报酬。15.3.4审计机构：享有根据合同约定进行审计的权利，并有权获得相应的报酬。15.4第三方义务15.4.1中介方：保证甲乙双方签订的合同合法、有效，并协助双方履行合同义务。15.4.2技术支持方：保证提供的技术支持服务符合合同约定，并承担因技术问题导致的损失责任。15.4.3法律顾问：保证提供法律咨询服务的准确性和及时性，并承担因法律咨询错误导致的损失责任。15.4.4审计机构：保证审计工作的独立性、客观性和公正性，并承担因审计错误导致的损失责任。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额16.1.1中介方的责任限额：中介方因违约行为导致的损失，赔偿总额不超过中介费用的一倍。16.1.2技术支持方的责任限额：技术支持方因技术问题导致的损失，赔偿总额不超过合同约定的技术支持费用的一倍。16.1.3法律顾问的责任限额：法律顾问因法律咨询错误导致的损失，赔偿总额不超过法律顾问费用的一倍。16.1.4审计机构的责任限额：审计机构因审计错误导致的损失，赔偿总额不超过审计费用的一倍。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方的关系为合同约定的服务提供方，甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方的关系为合同约定的服务接受方，乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务。17.3第三方与其他各方的责任划分17.3.1第三方在履行合同过程中，对甲方或乙方造成的损失，应按照合同约定承担相应责任。17.3.2甲方或乙方因第三方原因遭受损失，有权要求第三方承担相应责任，同时甲方或乙方有权要求对方承担相应责任。17.3.3第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，不承担违约责任。18.第三方变更18.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。18.2第三方更换后，原合同中关于第三方的约定仍然有效，除非甲乙双方另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：战队人员名单1.1详细要求：包括队员姓名、年龄、籍贯、职业、联系方式、合同期限等信息。1.2说明：此名单用于记录战队成员的基本情况和合同关系。2.附件二：年度培训计划2.1详细要求：包括培训主题、时间、地点、培训内容、预期目标等。2.2说明：此计划用于指导战队的培训工作，确保培训效果。3.附件三：战队比赛日程表3.1详细要求：包括比赛名称、时间、地点、参赛队伍、比赛结果等信息。3.2说明：此日程表用于记录战队的比赛情况，方便管理和回顾。4.附件四：战队经费预算表4.1详细要求：包括预算年度、预算项目、预算金额、预算依据等信息。4.2说明：此预算表用于制定和监控战队的经费使用情况。5.附件五：战队宣传方案5.1详细要求：包括宣传目标、宣传渠道、宣传内容、宣传预算等信息。5.2说明：此方案用于指导战队的宣传推广工作，提升战队知名度。6.附件六：战队赞助协议6.1详细要求：包括赞助商名称、赞助内容、赞助金额、赞助期限等信息。6.2说明：此协议用于规范战队与赞助商之间的合作关系。7.附件七：战队管理团队名单7.1详细要求：包括管理团队成员姓名、职位、联系方式、职责等信息。7.2说明：此名单用于记录战队管理团队的构成和分工。8.附件八：战队荣誉证书8.1详细要求：包括荣誉名称、颁发单位、颁发时间、获奖成员等信息。8.2说明：此证书用于证明战队的荣誉和成就。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。1.2甲乙双方未按时支付费用或赔偿损失。1.3甲乙双方提供虚假信息或隐瞒重要事实。1.4甲乙双方违反合同约定的保密条款。1.5甲乙双方违反合同约定的争议解决方式。2.责任认定标准2.1违约方应根据违约程度承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.违约责任示例说明3.1甲乙双方未按时支付战队成员工资，导致队员流失，违约方需赔偿因队员流失造成的损失，并支付违约金。3.2乙方提供虚假比赛成绩，导致甲方遭受经济损失，乙方需赔偿甲方经济损失，并支付违约金。3.3甲乙双方违反保密条款，泄露战队商业机密，违约方需承担相应的法律责任。全文完。2024年度电子竞技战队管理与运营合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同主体2.1战队名称与标识2.2管理运营方信息2.3战队成员信息3.合同期限3.1合同生效时间3.2合同终止条件3.3合同续签4.管理运营内容4.1战队管理4.2比赛策划与组织4.3媒体宣传与合作4.4成员培训与选拔5.运营目标5.1战队成绩目标5.2商业化目标5.3社会影响力目标6.成员权益6.1成员待遇6.2成员福利6.3成员晋升机制7.运营资金管理7.1资金来源7.2资金使用7.3财务审计8.版权与知识产权8.1战队标识与名称版权8.2电子竞技比赛项目版权8.3成员作品版权9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同生效与附件13.1合同生效13.2附件14.其他约定14.1不可抗力14.2合同解释14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指双方就2024年度电子竞技战队管理与运营事宜所签订的具有法律约束力的协议。1.2术语解释“战队”：指由管理运营方组建并管理的电子竞技战队。“管理运营方”：指负责战队日常管理、运营及赛事策划的机构或个人。“战队成员”：指加入战队的电子竞技选手。2.合同主体2.1战队名称与标识战队名称为“电竞战队”，战队标识为图案。2.2管理运营方信息管理运营方名称：电子竞技有限公司法定代表人：注册地址：省市区路号联系电话：2.3战队成员信息战队成员名单如下：（此处列出战队成员姓名、年龄、性别、籍贯、电子竞技技能等信息）3.合同期限3.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止条件合同终止条件如下：合同期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；一方违约，另一方在合理期限内通知对方解除合同。3.3合同续签双方可根据实际情况协商续签本合同。4.管理运营内容4.1战队管理管理运营方负责战队的日常管理，包括但不限于：制定战队规章制度；安排战队成员训练；管理战队财务；协调战队与外部关系。4.2比赛策划与组织管理运营方负责策划和组织战队参加的电子竞技比赛，包括但不限于：筛选比赛项目；确定比赛时间；安排比赛场地；协调比赛流程。4.3媒体宣传与合作管理运营方负责战队的媒体宣传和合作，包括但不限于：制定宣传方案；联系媒体进行报道；拓展商业合作。4.4成员培训与选拔管理运营方负责对战队成员进行培训，并选拔优秀成员参加比赛，包括但不限于：制定培训计划；安排专业教练；组织选拔赛。5.运营目标5.1战队成绩目标本年度战队成绩目标为：进入全国电子竞技比赛前名；获得项赛事冠军。5.2商业化目标本年度商业化目标为：实现战队收入万元；拓展家商业合作伙伴。5.3社会影响力目标本年度社会影响力目标为：提升战队知名度；扩大战队粉丝群体。6.成员权益6.1成员待遇保障基本工资；提供住宿和餐饮；定期发放奖金；提供专业训练设备。6.2成员福利免费体检；节假日慰问；定期举办团队活动。6.3成员晋升机制战队成员晋升机制如下：根据表现和成绩，选拔优秀成员晋升为队长或教练；设立晋升考核制度，确保晋升公平公正。7.运营资金管理7.1资金来源战队运营资金来源包括：战队比赛奖金；商业合作收入；赞助商资助。7.2资金使用战队运营资金使用如下：支付战队成员工资；比赛报名费；赛事运营费用；媒体宣传费用。7.3财务审计战队财务每年进行一次审计，审计报告由第三方审计机构出具，并提交给双方。篇如下：8.版权与知识产权8.1战队标识与名称版权战队名称“电竞战队”及标识图案的版权归管理运营方所有，未经许可，任何单位或个人不得使用。8.2电子竞技比赛项目版权战队参加的电子竞技比赛项目及其相关内容，包括但不限于比赛规则、比赛模式、比赛结果等，其版权归赛事主办方所有。8.3成员作品版权战队成员在比赛或活动中创作的作品，其版权归作者所有，但战队有权无偿使用这些作品进行宣传和推广。9.违约责任9.1违约行为定义一方未按合同约定履行其义务；一方泄露对方商业秘密；一方故意或重大过失导致战队形象受损；一方在合同期内未经对方同意擅自变更合同内容。9.2违约责任承担按照合同约定赔偿对方因此遭受的损失；承担因违约行为给对方造成的名誉损失；支付因违约行为产生的调查和诉讼费用。9.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约行为的具体情况确定，但不得低于合同总金额的%。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同变更与解除11.1合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。11.2合同解除双方协商一致解除合同；一方违约，另一方在合理期限内通知对方解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。12.通知与送达12.1通知方式邮寄；传真；电子邮件；当面递交。12.2送达地址双方送达地址如下：管理运营方：省市区路号战队成员：根据成员信息列表中的地址13.合同生效与附件13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2附件战队成员名单；战队规章制度；财务管理制度；媒体宣传方案。14.其他约定14.1不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行，双方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。14.2合同解释本合同条款如有歧义，应按有利于合同目的解释原则进行解释。14.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务、中介、咨询或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围提供专业训练和指导；提供赛事策划和组织服务；提供财务审计和咨询服务；提供法律咨询和争议解决服务；提供市场调研和数据分