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文档简介
风险隐患排查情况表一、目的
本制度旨在建立健全风险隐患排查治理的长效机制,通过系统化、规范化的排查方式,确保及时发现和消除各类安全隐患,保障企业生产安全、员工生命安全和财产安全,防止和减少事故的发生,提升企业安全管理水平和应急处理能力。
二、适用范围
1.本制度适用于公司内部所有生产、经营、管理活动中的风险隐患排查治理工作。
2.包括但不限于生产车间、仓库、办公区域、研发实验室、公司所属车辆、租赁场所等。
3.本制度适用于公司全体员工,包括管理人员、技术人员、生产人员及其他相关岗位人员。
三、职责
1.公司管理层职责:
-负责制定公司安全隐患排查治理的方针、政策和制度。
-负责审批安全隐患排查治理方案和重大安全隐患治理措施。
-负责监督、检查安全隐患排查治理工作的实施情况。
2.安全管理部门职责:
-负责组织制定安全隐患排查治理的具体实施方案和操作规程。
-负责组织安全隐患排查治理工作的实施,确保排查工作有序进行。
-负责安全隐患的记录、报告和跟踪处理。
-负责对安全隐患治理情况进行统计分析,提出改进措施。
3.各部门负责人职责:
-负责组织本部门员工学习安全隐患排查治理制度,确保员工了解并遵守相关要求。
-负责组织本部门进行安全隐患排查,确保及时发现和上报安全隐患。
-负责监督本部门安全隐患治理工作的实施,确保治理措施得到有效执行。
4.员工职责:
-严格遵守公司安全隐患排查治理制度,积极参与安全隐患排查工作。
-及时上报发现的安全隐患,配合相关部门进行治理。
-主动参与安全培训,提高安全意识和应急处理能力。
四、隐患排查范围
1.生产设备隐患排查:
-生产线的设备运行状况,包括机械、电气、仪表等设备的完好性、稳定性。
-设备的安全防护装置是否齐全、有效。
-设备的操作规程是否得到遵守,操作人员是否具备相应的资质。
2.环境与职业健康隐患排查:
-工作环境中的空气质量、噪声、辐射等是否达标。
-职业病防护设施是否完善,员工个人防护用品的使用情况。
-环境污染物的排放是否符合国家标准。
3.仓储物流隐患排查:
-仓库的存储条件是否满足物品存放要求,包括温湿度控制、防火、防盗等。
-物品的堆放是否规范,通道是否畅通。
-仓储设备的维护保养情况。
4.公共设施隐患排查:
-消防设施是否齐全、有效,消防通道是否畅通。
-供电、供水、供气等公共设施的安全运行情况。
-建筑物的结构安全,包括墙体、屋顶、楼梯等。
5.交通运输隐患排查:
-公司所属车辆的安全性能,包括制动系统、照明系统、轮胎等。
-车辆的维护保养记录和驾驶人员的资质。
-交通运输过程中的安全规程执行情况。
6.信息安全与保密隐患排查:
-信息系统的安全防护措施是否有效,包括防火墙、病毒防护等。
-信息数据的安全存储和传输,防止泄露和非法侵入。
-员工的保密意识和保密制度的遵守情况。
7.应急管理隐患排查:
-应急预案的制定和更新情况。
-应急设施和物资的准备情况。
-员工的应急培训和演练情况。
8.其他安全隐患排查:
-针对特定行业或公司特有的安全隐患进行排查。
-新技术、新工艺、新材料应用中的安全风险评估。
-第三方服务提供过程中的安全隐患。
要
五、隐患排查的方法
(一)综合检查
1.定期组织的全面检查,涵盖生产、安全、环保、职业健康等各个领域。
2.检查小组由多部门联合组成,包括安全管理人员、技术人员、生产人员等。
3.检查内容不仅包括设施设备的状态,还涉及管理体系、操作规程、员工安全意识等方面。
4.综合检查结果将形成报告,对发现的问题制定整改措施,并跟踪整改效果。
(二)专业检查
1.针对特定专业领域的检查,如机械、电气、仪表、环保等。
2.由具有相关专业知识和资质的人员负责实施。
3.采用专业设备和技术手段进行检测,如使用红外热像仪检测电气设备的热点。
4.专业检查结果将提供详细的诊断报告,指导后续的维护和治理工作。
(三)季节性检查
1.根据不同季节的气候特点进行的检查,如夏季防暑降温、冬季防冻保暖。
2.检查重点包括季节性设施的安全性和适用性,如空调、取暖器等。
3.季节性检查通常在季节交替前进行,以确保设施设备能够适应季节变化。
(四)节假日检查
1.在节假日前进行的检查,以确保节假日期间的生产安全。
2.检查内容侧重于假期期间可能出现的风险,如值班安排、紧急事故响应计划等。
3.节假日检查旨在减少假期期间的安全隐患,确保假期生产的连续性和安全性。
(五)日常检查和定期检查
1.日常检查是指生产过程中进行的经常性检查,由一线员工和班组长负责。
2.定期检查是根据预先设定的周期进行的检查,如每周、每月等。
3.日常和定期检查重点在于发现并及时解决生产过程中的安全隐患。
4.检查记录需详细记录检查时间、检查人员、检查项目及存在的问题和整改措施。
六、长假期间安全检查
(一)工业安全
1.设备安全检查:长假前对生产设备进行全面的检查与维护,确保设备在长假期间处于安全状态,包括但不限于:
-检查设备的关键部件,如传动系统、控制系统等是否正常工作。
-确认设备的安全防护装置是否有效,如限位器、防护网等。
-检查紧急停止按钮和报警系统是否处于良好的工作状态。
2.电气安全检查:确保电气系统安全可靠,防止电气火灾和触电事故,包括:
-对电气线路进行检查,确认无裸露、老化或损坏的电线。
-检查配电箱、开关箱等电气设备是否有过载保护装置,并确保其正常工作。
-测试漏电保护器等安全装置的灵敏度。
3.环境安全检查:检查生产环境是否满足安全标准,包括:
-确保工作场所的通风、照明等条件适宜。
-检查有毒有害物质存储和使用是否符合安全规定。
-清理易燃易爆物品,确保其在安全的环境中存放。
4.安全标识检查:检查并更新所有安全标识,确保其清晰可见,包括:
-安全警示标志、紧急疏散指示、操作规程提示等。
-确认安全标识没有被遮挡或损坏。
5.应急准备检查:确保长假期间的应急响应措施得到充分准备,包括:
-检查应急物资和设备是否齐全并处于可用状态。
-确认应急通讯渠道的畅通,如紧急联系电话、无线电通讯等。
-组织应急演练,提高员工的应急反应能力。
6.员工安全意识教育:长假前加强对员工的安全意识教育,包括:
-开展安全培训,强化员工的安全知识和技能。
-提醒员工注意个人安全,遵守安全规程。
(二)交通安全
1.车辆安全检查:长假前对所有公司车辆进行彻底的安全检查,包括:
-检查车辆的制动系统、轮胎、灯光、油液等关键部件,确保其处于良好状态。
-检查车辆的安全设备,如安全气囊、灭火器、急救包等是否齐全并处于有效期内。
-确认车辆的维护保养记录,保证定期保养的执行。
2.驾驶员资质审查:对驾驶员的资质进行审查,确保:
-驾驶员持有有效的驾驶执照,且符合公司对驾驶资质的要求。
-驾驶员了解并遵守交通法规,无重大交通违法行为记录。
3.行车路线规划:长假前制定详细的行车路线,考虑以下因素:
-避免高峰时段和拥堵路段,减少行车风险。
-选择路况良好、安全系数高的道路。
-考虑天气变化对行车安全的影响,提前规划应对措施。
4.安全驾驶培训:对驾驶员进行安全驾驶培训,内容包括:
-安全驾驶技巧和紧急情况处理方法。
-长途驾驶的疲劳应对策略,强调休息和睡眠的重要性。
-遵守交通规则,预防交通事故的发生。
5.车辆装载安全:确保车辆装载符合安全规定,包括:
-检查货物是否稳固固定,防止运输过程中移位。
-确认装载重量不超过车辆的最大承载能力。
-对于危险品运输,严格按照相关法规进行,确保安全。
6.应急响应准备:确保车辆在长途行驶中的应急响应措施,包括:
-配备必要的应急工具和物资,如拖车绳、备用轮胎、车载充电器等。
-明确紧急联系人,确保在遇到紧急情况时能够及时获得援助。
(三)环境保护安全
1.环境风险评估:长假前对公司的环境保护措施进行全面的风险评估,包括:
-识别可能的环境污染源,如废水、废气、固体废物等。
-评估现有环保设施的运行状况和效果。
-预测长假期间可能出现的环保风险和紧急情况。
2.环保设施检查:对环保设施进行详细的检查和维护,确保:
-污水处理设施、废气处理设施等正常运行,无泄漏或故障。
-确认环保在线监测系统的准确性和可靠性。
-检查环保设施的备用设备和应急物资是否齐全。
3.环境监测数据审核:对环境监测数据进行审核,包括:
-检查监测设备是否按照规定进行校准和维护。
-审核监测数据的准确性和完整性。
-分析监测数据,及时发现潜在的环境问题。
4.环保应急预案检查:确保环保应急预案的有效性,包括:
-审查应急预案的内容,确保其针对性和实用性。
-检查应急设备和物资的准备情况。
-组织环保应急演练,提高员工的应急响应能力。
5.环保法律法规遵守:检查公司是否遵守环保法律法规,包括:
-确认公司生产过程和产品符合环保标准。
-检查环保审批手续是否齐全,如环境影响评价报告等。
-确保环保设施的建设和运行符合相关法规要求。
6.环保宣传教育:加强长假期间的环保宣传教育,包括:
-通过内部会议、公告等形式提醒员工关注环保问题。
-开展环保知识培训,提高员工的环保意识和责任感。
-鼓励员工参与环保活动,如植树、节能减排等。
七、隐患排查分级
1.隐患等级划分:根据隐患可能导致事故的严重程度和可能性,将隐患分为以下等级:
-重大隐患:可能导致重大人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患。
-较大隐患:可能导致较重人员伤亡、财产损失或环境污染的隐患。
-一般隐患:可能导致轻伤、轻微财产损失或环境污染的隐患。
-小型隐患:对人员、财产、环境造成影响较小的隐患。
2.隐患等级判定:隐患等级的判定由安全管理部门组织专业人员进行评估,依据包括:
-隐患的性质和可能造成的后果。
-隐患发生的频率和概率。
-隐患治理的难易程度和成本。
3.隐患等级标识:不同等级的隐患应采用不同的标识进行区分,以便于管理:
-重大隐患采用红色标识。
-较大隐患采用橙色标识。
-一般隐患采用黄色标识。
-小型隐患采用蓝色标识。
八、隐患排查管理
1.隐患排查计划:安全管理部门应制定年度隐患排查计划,包括:
-排查时间、排查范围、排查内容、排查人员等。
-根据隐患等级制定相应的排查频次和排查方法。
2.隐患排查实施:按照排查计划进行隐患排查,实施过程中应确保:
-排查工作由专业人员负责,确保排查质量。
-排查结果记录在案,包括隐患描述、等级、发现时间等信息。
-对发现的隐患及时进行分类、评估和报告。
3.隐患整改跟踪:对排查发现的隐患进行整改跟踪,包括:
-制定整改措施和整改期限,责任到人。
-定期跟踪整改进度,确保整改措施的落实。
-对整改完毕的隐患进行复查验证,确保隐患得到有效治理。
4.隐患信息管理:建立隐患信息管理系统,对隐患信息进行管理,包括:
-隐患的记录、报告、跟踪和统计分析。
-隐患治理的经验总结和资料归档。
-利用信息技术手段提高隐患管理的效率和效果。
九、事故隐患排查报告和隐患建档监控
1.隐患排查报告:
-隐患排查结束后,排查人员需及时填写隐患排查报告,报告中应包括排查时间、地点、参与人员、排查发现的主要隐患及其等级。
-报告中需详细描述隐患的具体情况,包括隐患的部位、现象、可能造成的后果以及已采取的临时措施。
-排查报告应通过公司内部报告系统提交至安全管理部门,并抄送相关部门负责人。
2.隐患信息记录:
-安全管理部门负责对隐患排查报告进行整理,记录在隐患管理档案中。
-隐患信息应包括隐患的发现、报告、评估、治理、复查等全过程的信息。
3.隐患建档:
-对每个发现的隐患建立专门的档案,档案内容应包括隐患的基本信息、治理方案、治理进度、治理结果等。
-隐患档案应实现电子化管理,便于查询、统计和分析。
-隐患档案应定期更新,确保信息的准确性和时效性。
4.隐患监控:
-对重大隐患和较大隐患实行重点监控,指定专人负责跟踪治理进度。
-安全管理部门应定期对隐患治理情况进行复查,确保治理措施得到有效执行。
-通过监测数据和现场检查,评估隐患治理的效果,必要时调整治理方案。
5.隐患报告和监控反馈:
-安全管理部门应定期向公司高层报告隐患排查和治理情况,提供决策支持。
-对于隐患治理的成效和存在的问题,应及时向相关人员进行反馈,促进隐患治理工作的持续改进。
-在公司内部公布隐患排查和治理情况,提高员工的安全意识和参与度。
十、考核
1.考核目的:通过考核机制,确保隐患排查治理制度得到有效执行,提高企业安全管理水平,减少安全事故的发生。
2.考核对象:考核对象包括公司全体员工,特别是安全管理人员、各部门负责人及一线操作人员。
3.考核内容:
-对安全管理人员和各部门负责人的考核,重点在于隐患排查治理工作的组织、实施和效果。
-对一线操作人员的考核,重点在于隐患的发现、报告及治理措施的落实。
-考核内容还包括员工的安全知识掌握程度、安全规程遵守情况等。
4.考核标准:
-根据隐患排查治理制度的要求,制定具体的考核指标和评分标准。
-考核标准应具有可操作性和
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