通防副总防灭火岗位责任制范文（2篇）

通防副总防灭火岗位责任制范文为了确保消防工作的有效实施，有力防范火灾事故的发生，明确单位消防安全的主体责任，我们特此制定本岗位责任制范本。以下是对相关职责和要求的具体规定：一、岗位职责通防副总负责全面协调单位的消防工作，其主要职责包括：1.与消防主管领导紧密合作，不断完善消防工作计划和制度。2.定期组织消防演练，并对员工进行消防设备和应急逃生技能的培训。3.定期对消防设施进行检查、保养和维护，保障其正常运行。4.制定并组织演练救援预案，确保员工熟悉相关内容，提升应急处理能力。5.负责组织消防设备的年度检查、校准和维修工作，并及时提交相关报告。6.制定并实施消防宣传方案，提升员工的安全意识。7.负责消防安全隐患的整改工作，定期排查，及时消除火灾风险。8.参与上级部门组织的消防安全检查，接受相关指导和检查。9.协助消防主管领导处理事故调查和整改措施，防止事故的再次发生。10.及时向上级报告消防工作的进展和存在的问题，并提出建设性建议。二、主要工作内容1.协调各部门制定并完善消防工作方案和制度，确保其合规性。2.组织消防演练，培训员工正确使用消防设备和逃生技能。3.定期检查和维护消防设备，确保其处于良好状态。4.制定并组织演练救援预案，确保员工的熟悉度。5.积极参与消防安全宣传活动，增强员工的安全意识。6.监督并推动消防安全隐患的整改工作，及时消除风险。7.参与上级部门组织的消防安全检查，接受相关指导和检查。8.协助完成事故调查和整改措施，防止类似事故再次发生。9.定期向上级报告消防工作的进展和存在的问题，并提出建设性建议。三、工作要求1.熟悉消防法律法规和标准要求，具备专业知识和技能。2.工作认真细致，有强烈的责任心，能承受一定的工作压力。3.具备良好的组织协调和沟通能力，能有效管理指导下属。4.积极主动，应变能力强，善于解决问题。5.学习能力强，具备团队合作精神，不断提升自身素质和工作能力。6.严格遵守单位规章制度，保守商业秘密。四、岗位权力和责任通防副总在执行职责时，有权要求相关部门和人员遵守规章制度和工作要求，履行消防安全职责；也需要承担相应的法律责任和管理责任。五、岗位考核和奖惩制度1.对通防副总的工作进行定期考核，包括职责履行、工作绩效和工作态度等方面。2.考核结果将影响通防副总的薪酬、晋升和奖励，不合格者可能会被降职、减薪和取消奖励。3.对于发生责任事故的通防副总，将依法依规追究其责任，可能面临纪律处分和法律追究。六、附则本责任制范本适用于各类机关和企事业单位，可根据实际情况进行调整和补充。通防副总防灭火岗位责任制范文（二）一、岗位职责简介在副总指挥的指导下，通防副总防灭火岗位负责通防工作中的防火灭火任务。其职责主要包括：制定并执行防火灭火方案及标准；组织编制应急预案；开展火灾风险评估；监督并协助员工进行防火培训；定期检查设施运行状况，确保通防系统的防火安全。二、岗位能力要求1.应具备优秀的领导力和组织协调能力，能有效实施防火措施。2.须有丰富的防火灭火经验，熟悉相关法规和标准，能准确识别和评估火灾风险。3.需要良好的沟通协调能力，能与团队成员保持良好合作关系。4.应具有较强的独立工作能力，能独立分析解决问题。5.应具备良好的学习能力和创新意识，不断更新防火措施和技术。三、工作流程概述1.制定防火灭火规划，进行讨论修订。2.进行火灾风险评估，识别隐患并采取措施。3.编制应急预案，明确职责和应急流程。4.组织防火培训，提升员工防火意识和应急能力。5.检查设施运行状况，及时维修保养。6.发生火灾时，按预案处理，并及时报告。四、工作实例描述通防副总在防火灭火工作中处于核心地位。其职责包括制定防火方案，根据系统特点制定标准和指南，确保设备符合法规要求；组织应急预案编制，定期审核，保证与系统发展同步；开展火灾风险评估，上报结果及改进措施；监督防火培训，确保培训质量和效果；定期检查设施，制定检查计划，保证系统正常运行。工作中需保持与其他岗位的良好沟通，传递指