开发区安全隐患排查治理分级管理制度范文（2篇）

开发区安全隐患排查治理分级管理制度范文一、总则为确保开发区内的安全生产与社会稳定，特制定并实施本分级管理制度，以加强对开发区安全隐患的排查治理工作。本制度具有普遍适用性，涵盖开发区内所有单位及企事业单位。二、安全隐患排查治理分级管理的目的与任务1.目的通过实施安全隐患排查治理的分级管理，旨在构建一套高效、有序的安全隐患排查治理工作机制，以保障开发区内的安全环境，减少安全事故的发生，切实保护人民群众的生命与财产安全。2.任务a)制定并持续优化安全隐患排查治理方案，确保各项工作的顺利推进与有效实施；b)遵循分级管理原则，明确各级职责与权限，确保安全隐患排查治理工作层层落实，责任到人；c)组织开展全面的安全隐患排查工作，同时完善整改机制，确保隐患得到及时消除；d)强化安全隐患信息的共享与交流，构建完善的风险防范机制，提升整体安全管理水平。三、安全隐患排查治理分级管理的原则1.党委领导、政府主导明确党委（党组）为开发区安全隐患排查治理工作的最高领导机构，政府则作为具体组织与实施机构。党政双方需共同承担责任，协同推进安全隐患排查治理工作的有效落实。2.分级管理a)严格划定各级单位在安全隐患排查治理中的职责与权限，实现工作的有序分层与高效协同；b)强调上级主管部门对下级单位的指导、监督与检查作用，确保各项工作的有效推进与落实。3.全面覆盖确保开发区内所有单位及企事业单位均纳入安全隐患排查治理工作范畴，实现无遗漏、无疏漏的全面覆盖。4.资金保障各级政府需统筹安排资金与人力资源，确保安全隐患排查治理工作的资金需求得到充分保障与满足。5.风险防范a)通过持续的安全隐患排查治理工作，及时发现并消除潜在的安全隐患，有效防止安全事故的发生；b)强化安全隐患信息的共享与交流机制，构建高效的安全预警与信息反馈体系。四、安全隐患排查治理的分级管理实施流程1.企业自查阶段a)各企事业单位需严格按照开发区安全隐患排查治理工作要求，自行组织安全隐患排查工作，并制定详细的整改计划；b)自查工作负责人需将整改计划汇总后报上级主管部门备案。2.乡镇（街道）级组织巡检阶段a)开发区乡镇（街道）级政府需组织开展全面的安全隐患巡查工作，对辖区内企业的安全隐患进行全面排查；b)巡查组需对排查结果进行汇总与分析，形成整改通知书并要求企事业单位限期整改；c)检查工作负责人需将检查结果及时报送上级主管部门以备查。3.开发区级组织督查阶段a)开发区政府需组织专业力量对乡镇（街道）级政府巡查中发现的问题进行跟踪督查与督促整改；b)明确整改责任单位与责任人，并制定具体的整改措施与时间表；c)督查工作组需对整改情况进行汇总整理并编制整改报告报上级主管部门备查。4.主管部门监督审核阶段a)上级主管部门需对开发区级政府的安全隐患整改工作进行全面的审核与监督；b)对整改情况进行客观评估并提出具体的意见与建议；c)根据评估结果对开发区工作进行表彰或处罚并通报给相关部门与单位。五、违纪违法处理对于故意不履行安全隐患排查治理工作职责或违反相关法律法规与制度的单位和个人将依法追究其法律责任与纪律处分。六、附则本制度由开发区安全生产委员会负责解释与修改并报相关部门备案。具体实施时可根据实际情况进行适当调整与完善。开发区安全隐患排查治理分级管理制度范文（二）第一章绪论一、背景与目的随着经济的快速发展，开发区的建设也得到了快速推进。开发区建设过程中存在着一系列的安全隐患，给人民群众的生命财产安全带来了威胁。为了保障开发区的安全稳定，加强对安全隐患的排查治理工作，制定本分级管理制度，以提高安全隐患治理工作的效果。二、原则与基本要求1.政府主导：由政府主导，统一规划、组织协调、监督检查。2.分类管理：根据安全隐患的危害程度和影响范围，将其分为不同级别，采取不同的治理措施。3.全员参与：广泛动员全社会的力量，发挥各方的积极性和创造性。4.科学决策：依据科学的风险评估结果，制定具体的治理方案。5.强化管理：建立健全安全隐患排查治理工作的机制和制度，确保其有效进行。三、范围本分级管理制度适用于开发区内各类企事业单位、生产经营场所、居民区域及道路交通等。四、名词解释对本制度中的一些专业名词或术语进行解释，以确保制度的理解与执行。第二章分级管理原则一、级别划分与标准本分级管理制度将安全隐患分为A、B、C、D四个不同级别，具体划分标准如下：1.A级隐患：隐患的发生有造成重大人员伤亡或巨大财产损失的危险性。2.B级隐患：隐患的发生有可能造成一定人员伤亡或财产损失。3.C级隐患：隐患的发生可能引发事故，但不会造成人员伤亡，仅造成一定财产损失。4.D级隐患：隐患的发生对人员和财产安全无直接威胁。二、治理措施与要求1.A级隐患：立即停产停业，并采取紧急救援、疏散等措施，直至消除隐患。2.B级隐患：限期整改并备案，确保治理效果。3.C级隐患：制定整改计划，并按计划进行整改，整改完毕后进行评估。4.D级隐患：定期检查和评估，做好日常维护工作，确保安全隐患不再出现。第三章治理工作机制一、组织领导机制1.设立安全隐患排查治理领导小组，由相关政府部门主要负责人担任组长，成员包括相关部门负责人。2.领导小组负责制定年度工作计划、制度和政策，统一组织协调、监督检查治理工作。二、排查工作机制1.由相关部门组织开展全面的安全隐患排查，包括规划设计审查、工地巡查、企业自查等环节。2.发现隐患应及时上报并进行记录，分级分类并制定整改方案。三、整治工作机制1.按照隐患等级划分，制定相应的整治方案，明确整治责任人，对整治进度进行跟踪监督。2.每月召开治理工作例会，汇报整治工作进展情况，进行经验交流，解决问题。第四章相关制度一、隐患排查制度制定详细的隐患排查程序，明确排查的内容、方法和要求，确保排查工作的全面、有序进行。二、整治方案制度制定整治方案制度，明确整治的目标、时间、责任等，为整治工作提供具体的规范和指导。三、责任追究制度对发现的安全隐患追究相关责任人的责任，确保治理工作的实施。四、奖惩机制建立奖惩机制，对排查治理工作中的先进个人和单位予以表彰和奖励，对违反治理要求的个人和单位给予相应惩罚。第五章经费保障与考核评估一、经费保障由发展区财政拨款安排治理工作的经费，确保治理工作的顺利进行。二、考核评估设立治理工作的考核评估机制，对各部门和单位的治理工作进行评估，确保治理工作的质量和效果。第六章总结与展望一、工作总结通过实施本分级管理制度，对开发区的安全隐患进行全面排查治理，取得了显著成效。二、存在问题与改进措施1.治理工作的覆盖范围还不够广泛，需要进一步扩大治理范围。2.治理工作的宣传力度还不够，需要加强宣传教育工作